【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（15ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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・職員の身体負担軽減、利用者の状況に合わせた積極的な福祉用具使用。 古い新しい関わらずに福祉用具を積極的に取り入れています。取り入れる際もしっかり勉強会や体験会を行い試験的に導入して、好評不評など現場からの声を汲み取って職員の身体負担軽減に努めております。 ・看取り・終末期ケア積極的に行っている。 利用者様のお看取りは職員によっては喪失感に繋がることもありますが、その喪失感や「他に何かできることはなかったか」などの後悔を次に活かすという観点で教育を行っております。 お看取り後の施設退所時は関係のあった職員全員で玄関でお見送りするなどして、ご家族とも最後まで関わり感謝頂けることが多くなっております。 ・施設長に現場観点で相談できる。 もともと現場から介護主任となった、現在の施設長は度々現場にも入っています。 そのため施設長とスタッフの距離感も近く、何かあれば施設長にも相談しやすい環境となっています。 ・長く働きたい方におすすめです。 定年が65歳なので定年までバリバリ働きたい方におすすめです。 また70代でも現役で勤務しているスタッフがおりますので、年齢関係なく仕事を続けていきたいという方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/28
【中心会はこんなところです】 職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。 有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。 プライベートも大切にしている法人です。 法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。 【研修制度が整っており、スキルアップができます】 エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。 また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。 資格取得へのサポートもあります。（資格取得にかかる費用を法人負担） 【長期的な就業が可能な環境です】 定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。 高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。 【様々な働き方が可能】 夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。 お車通勤もできるので、通勤も楽々です。 【職員の負担軽減する取り組みがあります】 持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。 眠りスキャンも導入しています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設】 「特別養護老人ホーム町田誠心園」は、豊かな自然に恵まれた場所にあります。当施設では全室個室のユニットケアを導入し、家庭的で安心できる雰囲気の中で利用者さまが心豊かに、可能な限り自立した生活を送っていただけるようサポートをしております。 【研修制度充実】 ・介護系資格の対策講座などを開催しています。法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・全室個室のユニットケアを導入し、家庭的で安心できる雰囲気の中で利用者さまが心豊かに、可能な限り自立した生活を送っていただけるようサポートをされております。 ・人員配置は、1.6:1と手厚い体制で、入居者さま主体はもちろんですが、スタッフの働きやすさにも着手し魅力ある職場環境づくりにも注力されております。 【お母さん、お父さんにも安心】 ・残業ほぼありません。 ・育児休業取得実績もあり、あなたの生活スタイルに変化があっても安心してお仕事を続けていただける環境を整えています。 ※通常の扶養手当に加えて特別扶養手当（2階建て）を支給しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・法人内で複数施設を持っているため、キャリアパスが広がります。 各事業所が近いので通勤距離が大きく変わることはありません。 (認知症デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム2ヶ所・介護老人保健施設) ・職員の復職に対してポジティブです。産休・育休も取れます。 →残業月2時間以内・離職率も低く、長く活躍できる環境です。 ・処遇改善手当もしっかり支給します。 ・実務者研修の会場にもなっている施設です。 ・レクリエーションが充実しています。 →併設デイサービスと一緒に納涼祭やおやつ作り・野菜栽培など利用者様が楽しめるよう工夫しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【高待遇&定着率〇】 ★入職当初は2種採用のため目安年収340万円ですが半年後に1種となれば年収400万円円ほどとなります。 └豊富な手当、賞与も最大4ヵ月支給と高待遇です。 ★急な子供の体調不良にも安心の制度 └インフルエンザやノロウィルスなどに罹患した場合の「感染症休暇」や未就学児童のお子さんに対する「子の看護休暇」を導入しており、福利厚生も充実しています。 ★年間休日110日で仕事とプライベートをメリハリをつけて働けます。 └待遇面も良いですが、休日数も多いです！しっかり働いて、プライベートも充実させたい方におすすめです。 ★安心の手厚い教育体制 ・経験者にも手厚いサポート └経験者であっても、入職後1ヶ月～3ヶ月は指導担当がついてサポートします。 ・未経験者は特に手厚い: └未経験の方は、評価表に基づき月1回の面談を実施。約1年間の教育期間を設け、じっくりと育成します。 ★定着率〇 待遇面、休日数に加え定着率も良好です☆ 【弊社ご紹介の方からの入職後口コミ情報】 ・施設の雰囲気も良く、待遇面も非常に満足しています。 ・コロナの影響でシフト変更はありましたが、丁寧にレクチャーいただけているので安心して働けていますよ！
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 2010年2月に設立され、医療法人社団 敬愛会（福島西部病院・福島南循環器科病院）を協力医療機関とし、2011年4月に介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、短期入所生活介護、デイサービス、居宅介護支援事業所を開設した法人です。 福島市内に複数の施設を保有し、利用者様、そのご家族様を含め、心がやすらぎ、居心地が良く、安心して生活することができるよう質の高いサービスの提供を目標に定め、暮らしを育む「住まい」を目指しています。 【働く環境】 入居者が楽しく、充実した日々を送れるよう、季節ごとのイベントや趣味活動、機能訓練などを取り入れた多様なレクリエーション活動を提供しています。 退職金制度、永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年・40年 賞状・祝い金授与、特別有給休暇付与）、慶弔見舞金制度など福利厚生が充実しています。 【アクセスの良い施設】 住宅地や幹線道路の近くなど、アクセスが良好な立地に位置しています。周辺には公園や商業施設、病院やクリニックなどがあり、日常生活に必要な施設も揃っています。自然環境に恵まれた落ち着いた場所にあり、居心地の良い空間で安心して暮らすことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【介護老人福祉施設 弥生苑はこんなところ】 社会福祉法人藤嶺会が運営する定員90名の従来型特別養護老人ホームです。 「笑顔と挨拶」をモットーに働きやすい環境づくりをしております。 【研修体制が整っているのでスキルアップも可能です】 年数回にわたり全職員を対象とした施設内研修を開催しています。 新任職員についてはOJT・メンター制度の導入を整備し、育成教育制度を強化しています。 【働きやすい環境が魅力の施設です】 ・スタッフ間の人間関係もよく、互いに声掛けしあいながら和気あいあいとした雰囲気で、離職率が低い施設です。 ・入職後は先輩社員がマンツーマンで指導出来るので経験が浅い方も安心です。 ・正職員の介護福祉士取得率は8割以上。高い介護技術を学ぶことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【山形県認定「ゴールドスマイル企業」。年間休日120日以上で圧倒的なワークライフバランス】 職員がいきいきと働き、プライベートも充実させられる職場づくりが評価され、山形県から最高水準の「ゴールドスマイル企業」に認定されています。業界平均（105日）に対して年間休日120日以上とお休みの多さが際立っており、月の平均残業時間も3時間程度と非常に少なめです。 【「日本一女性が働きやすいまち宣言」に賛同。女性が輝ける職場】 酒田市が推進する「日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会」に参画しています。自らの意思で働く女性が、個性と能力を十分に発揮できる環境整備に力を入れており、産休・育休の取得しやすさや、子育て・家庭との両立支援など、ライフステージの変化があっても長く安心してキャリアを築ける土壌があります。 【「やまがた健康企業宣言」に基づく徹底した健康経営】 協会けんぽと連携し、事業所全体で職員の健康づくりに取り組むことを宣言しています。 ・健康診断100％実施と、要治療・要精密検査者の医療機関受診率80％以上（結果報告の義務化）を目指し、病気の早期発見・治療をサポート。 ・特定保健指導の初回面談率20％以上を目指すなど、予防医療にも注力。 ・介護職の職業病とも言える「腰痛予防」のため、全職員が就業中にストレッチ体操をする時間を確保し、運動習慣の定着を図っています。 【無資格からでも安心。手厚い資格取得＆奨学金サポート】 無資格・未経験」という方でも安心してスタートできます。入職後に働きながら資格取得を目指す場合、受講料の助成制度や奨学金制度を利用でき、シフト調整の相談にも乗ってくれるなど、キャリアアップのサポートが万全です。
最終更新日 : 2026/10/28
・法人（賛育会）は1918年3月16日創立され2018年で100年周年を迎えた安定法人です。 100周年を記念してイメージソングも作成されております。 ・様々なイベントがあります。 夏:流しそうめん 秋:運動会（幼稚園の子供と一緒に参加します） 冬:クリスマス・餅つき・初詣 他にも映像喫茶、生花クラブなど ・資格取得支援制度あり。 介護福祉士の資格取得支援として、受講料など全額補助。 ・プール・温泉利用券など、福利厚生が充実しています。 ・年間休日125日。
最終更新日 : 2026/10/28
・法人内で複数施設を持っているため、キャリアパスが多いです。 ・イベントを定期的に開催しております。地域ボランティアと協力し、 芸能観賞やカラオケなど、利用者様が楽しめる工夫をしています。 ・職員の復職に対してポジティブです。産休、育休も取れます。離職率が低く、長く活躍できる環境です。 ・夜勤3名体制なので安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設について】 定員52名の従来型特別養護老人ホームです。 1フロアで複数名の職員がいるため、初めて介護をする方も安心です。 平均介護度3.8のため特別養護老人ホームの平均介護度3.96（2020年度）に比べると 低いので、これから介護を始めたい方にもピッタリな施設です。 【手厚いフォローがある施設です。】 ・夜勤のフォロー体制 夜勤開始は、介護職3名＋1名で行いますので、いきなり1人立ちすることはありません。 ※夜勤開始時期（目安） 介護経験5年で、入職後3ヶ月-4ヶ月目 夜勤未経験者については、入職後6ヶ月‐7ヶ月目 本人の習得状況によって、1人立ちするので安心です ・介護職の人員体制 早番・遅番・日勤: 3名ずつほどいます 夜勤:介護職3名、看護師はオンコール ※夜勤可能な看護師が月8,9回は夜勤勤務をしているため安心。 【介護に集中できる環境があります。】 介護補助員が5名ほどいるので、洗濯、掃除、リネン交換などをやっていただけます。 『介護ではない業務』を行う必要がなく、『介護に集中できる環境』があります
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・従来型30名、ユニット型30名の計60名定員の特別養護老人ホームです。利用者様1人ひとりに合わせたケアを提供しています。 ・25歳から65歳まで幅広い年代（平均年齢45歳）のスタッフが活躍しています。穏やかな職員が多く、馴染みやすい雰囲気が魅力の職場です。 ・これまでのご経験をしっかりと評価する給与体系が整っています。経験豊富な介護福祉士の方であれば、初年度から年収4,000,000円を目指すことも十分に可能な環境です。 【おすすめポイント】 ・毎年3日間の「リフレッシュ休暇」が付与され、全職員の取得率がなんと100%です。プライベートの時間を大切にしながら、心身ともに無理なく働き続けられます。 ・介護福祉士（正職員）の場合、賞与は年3回・計3.9ヶ月分と高水準です。さらに、賞与とは別に処遇改善一時金（0.4ヶ月-0.7ヶ月分）の支給実績もあり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・無資格や未経験からのチャレンジも大歓迎です。初任者研修や実務者研修の受講費用を半額負担（規定あり）する資格支援制度があり、働きながらのスキルアップをバックアップします。 【福利厚生が手厚いです】 ・採用時の健康診断費用の全額補助や、人間ドックの補助金（30,000円）支給など、職員の健康管理を手厚くサポートしています。 ・退職金制度は2つの共済団体に加入しており、将来を見据えて長く安心して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・定年後以降の再雇用に注目 60歳以降は1年更新で、最高70歳迄です。 再雇用以降、60歳時の7割-8割程度の賞与がでます。 ・福利厚生重視の方注目です 退職金制度（福祉医療機構・埼玉県共助会 共に加入後1年以上で退職金支給）があります。 ・仕事と家庭の両立を応援 お子さまのいる職員が多いことから希望休への理解があります。 配置人数や効率よく仕事を分担することで、残業も月5時間以内に収める工夫をしています。 お子さまの都合で夜勤回数に制限がある方も正社員として就業できるなど家庭との両立に理解があります。 ・職員のスマイルも大切にしています 利用者様の幸せはもちろんのこと、働く職員さんも笑顔ではたらけるように、年間休日数（土日及び祝祭日の数）、住宅手当、扶養手当、退職金制度（祉医療機構・埼玉県共助会 2つ加入、1年以上で退職金支給）を充実させています。 ・教育体制の充実 入職後はOJTが3ヶ月あり、すべてのシフト帯を無理なく1人でこなせるようになるまでしっかりサポートします。 法人母体が浦和大学を有する学校法人九里学園で、「実学教育をもって人間形成をはかる」を法人として大切にしています。 ・職種毎のプロ意識が高い職場です 介護と看護の分業を確立しています。 介護士は介護の仕事に、看護師は看護師の仕事に専念することで、良い意味で「お互いの領域を尊重する」「介護の仕事は介護のプロに」「医療行為を伴う仕事は看護のプロに」任せることで残業時間を軽減しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・100年以上続くセキショウグループの全面支援を受けて設立された社会福祉法人です。グループ力では負けません。 ・発展途上の法人です。ホワイトカラーが母体なので、人事評価についてもチェック軸があり、公平ですが、まだ介護の業界向けにブラッシュアップする必要があります。法人の評価軸に関われる可能性もございます。 ・グループ内でキャリアアップしたいという方、可能性あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・大船渡市で開設から40年以上運営している、地域に根ざした法人が運営しています。 百年の里は比較的新しくできた綺麗な施設です。 ・天皇陛下より御下賜金を受けるなど、ケアの質にも定評のある施設です。レベルの高い介護を身に付けられます。 ・前年度の賞与実績が4.2ヶ月分と高水準です。 ・入所者様の快適性を追求し、圧迫感のない開放的で明るい構造です。廊下が少なく職員の動線が短いので、職員も働きやすい環境です。（医療福祉建築賞受賞） ・職員間のコミュニケーションを重視し、積極的に意見交換を行う風土があります。
最終更新日 : 2026/10/28
【コクーン（繭）の通り、ご利用者様を温かく包み込むケアを目指す特別養護老人ホーム】 採用ではこれまでの経験以上に「傾聴力」や「しっかりとした介護観」などの人物面を重視しており、40代を中心とした活気と落ち着きのある風土が特徴です。 【地域トップクラスの高給与と圧倒的な働きやすさ】 前年度賞与2.6ヶ月分に加え住宅・扶養手当が手厚く、残業は月平均わずか1時間。 希望休も月3日申請できるためご家庭との両立が図りやすい環境です。 【夜勤は5人体制】 経験が浅い方でも安心して勤務できます。さらに、資格取得費用の半額負担制度がありキャリアアップも積極支援。育休・介護休業の実績や、退職者の復職（カムバック）支援制度も完備されており、ライフステージの変化に関わらず長く安心して活躍できるおすすめの施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人です】 キリスト教の「隣人を愛する心」にもとづき、高齢者福祉の発展に努められている法人です。 【こんな施設です】 江ノ電和田塚駅より南へ徒歩6分と駅から近く、定員は64名の従来型の特別養護老人ホームです。 目の前には海があり、景色も良く海風を感じられる施設です。 【夜間の体制もばっちりです】 法人として看取りに力を入れており、夜中でも医師が駆けつけてくれるような体制が整えられています。 また、施設長や看護師長、相談員が介護職の負担に対して敏感になっており、率先して介護業務に入るためスタッフの関係性が良いです。 【お休みを大事にしたい方にもぴったり】 年間の公休と合わせて、夏季休暇が3日、有給5日を取得ると休日日数は127日。プライベートも充実できる環境が整備されています。
最終更新日 : 2026/10/28
【定着率の高さ】 スタッフさんの定着率が94%と高く、10年以上勤続していらっしゃるスタッフさんも数名いらっしゃいます。 育休や介護休暇なども取得実績があり、職員さんのワークライフバランスを大切にしています。残業も少なめになっています。 土日祝出勤手当など福利厚生が充実しています。 【夜勤体制も安心】 特別養護老人ホームうらやすでは、1:20での夜勤体制となります。 夜勤緊急時は、敷地内に「森内科クリニック」が併設されており、理事長が医師のため、緊急対応をして下さいます。 夜勤開始まで経験者の方で3ヶ月から6ヶ月ほどになります。 最初は先輩社員がマンツーマンでついて下さるので、分からないことも聞きながら行うことができ、独り立ちするまで半年かかる方もいるので、慣れない方にも安心です。 ・閖上地区で被災したうらやすは、防災のモデル施設を目指して、平成25年9月に再建されました。 特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウス、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所の複合型施設には内科クリニックが併設され、医療と介護の一体的な提供が特徴です。 大正ロマンをテーマに木のぬくもりを感じさせる建物は、全館ユニット型個室で懐かしさと居心地の良さを実現しています。 ・複合型施設となっており、将来的には様々なキャリアステップが目指せます。 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設春風のころなど、色々な施設の経験を積むことができます。 ・書道や絵画等趣味の活動も盛んで、イキイキとした表情の利用者様が多いです。 毎月行われている料理教室では、利用者の方々と一緒に季節の食材で楽しみながら料理を作っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・充実した研修制度 入職して3日-5日間は、職員の経験年数に応じて、採用時研修があります。 その後各部署へ配属となり、1ヶ月-6ヶ月間は先輩職員が業務について、直接指導を行います。 また「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」は施設内で受講することができ、費用も法人が負担してくださるので働きながら仕事に必要な知識・技術を学べ、資格取得ができます。 経験者の方も、スキルアップ制度として外部研修を受講できるので、研修で得た知識、技術を日々の仕事で活かしていくことができます。 ・身体への負担軽減措置 腰椎ベルトを法人が支給しています。 「特別養護老人ホームの業務で腰への不安がある」や「年齢を重ねても身体を大切にしながら長く働きたい」 という方も腰への負担が軽減され、安定的に働けると思います。 また、今は腰に不安のない方でもベルトを巻いて仕事をすることにより、腰の怪我の予防にもなります。 ・保育園完備しております。 施設内に保育所があります。子育て中の方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
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