【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（31ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人・施設】 ★JA北海道厚生連が運営する、定員80名のユニット型特別養護老人ホームです。 ★2022年に新築移転したばかりで、施設内は清潔感があり、利用者様もスタッフも快適に過ごせる綺麗な環境が整っています。 【おすすめポイント！】 ★隣接する「常呂厚生病院」と渡り廊下で直結しています。夜間などスタッフが少ない時間帯や緊急時でも、すぐに医師や看護師に相談・連携できるため、介護スタッフとしての精神的な負担が大幅に軽減される安心の環境です。 ★年間休日は121日と非常に充実しており、しっかりとお休みを確保しながらワークライフバランスを保って働けます。 ★無資格・未経験の方も歓迎しており、年齢を問わず幅広い層の方がチャレンジできる職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★介護福祉士（正職員）として入職した場合、賞与は年4回・計4.3ヶ月分（前年度実績）と高水準です。嘱託職員（介護福祉士以外）の場合でも年2回・計2.3ヶ月分が支給され、しっかり還元される体制です。 ★退職金制度や各種手当が完備されており、無料駐車場も利用できるなど、長期的に安定して就業できる制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/15
・資格支援制度がございます。介護福祉士の取得は半額補助です。 ・入職後の周りのサポートが非常に手厚いです。リーダー･主任が特に面倒見が良いです。高校卒業で入職される方がずっと勤めている施設です。 ・経験の浅い方でもご検討いただけます。逆に介護観が凝り固まってない分教えやすいと前向きです。 ・幅広い介護度の方がいらっしゃるので、介護の勉強がしたいという方にはおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/15
・横浜社会福祉協会は1952年に創業し、70年以上の歴史を持つ横浜市の福祉を支えてきた社会福祉法人です。 ・「南太田ホーム」は2000年4月にオープンした、本入所96名、短期入所4名の従来型の特別養護老人ホームです。 ・「目標支援制度」や「子育て支援」など様々な制度を設けており、安定した就業条件で勤務ができます。 ・スタッフの育成に力を入れており、個々のレベルに合わせた研修を実施。最新の介護知識とスキルを習得することでご自身の成長を実感できる教育体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/15
■ 安定の社会福祉法人運営！地域に根差した歴史ある特別養護老人ホームです 特別養護老人ホーム カナンは、群馬県渋川市で長年にわたり福祉サービスを展開する「社会福祉法人恵の園」が運営しています。しっかりとした経営基盤のもと、安定した処遇と充実した福利厚生が整っており、「腰を据えて長く働き続けたい」とお考えの方に大変おすすめの環境です。地域社会からの信頼も厚く、誇りを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■ 定員90名・従来型施設ならではのチームケアを実践 当施設は定員90名の従来型特別養護老人ホームです。多くのご利用者様が生活される中で、介護スタッフはもちろん、看護師や生活相談員など多職種がしっかりと連携し、チーム全体でご利用者様を支える体制が整っています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが魅力です。チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な職場です。 ■ ご利用者様の「最期まで」に寄り添う、深く温かいケア 要介護度の高い方や認知症の方など、多様なニーズをお持ちのご利用者様に対して、日常的な身体介助から看取り介護まで、幅広いケアを提供しています。ご利用者様にとってここが「終の棲家」となるため、日々の関わりを通して深い信頼関係を築くことができます。一人ひとりの尊厳を大切にし、心に寄り添うケアを実践したいという、あなたの優しいお気持ちを存分に活かせる環境です。
最終更新日 : 2026/10/15
・リフレッシュ休暇(入職後3年で2日、5年以上で3日)制度を取り入れています。 ・福利厚生が充実しているNSGグループです。 ・短時間勤務制度や育児時間制度など子育て世代の方でも働くことが出来る環境があります。 ・資格取得を目指す方をサポートするため、法人内で資格取得対策講座や模擬試験を開催しています。
最終更新日 : 2026/10/15
・資格取得支援制度あります。実務者研修は出張扱い、勤務時間内での勉強会、模擬試験なども実施しております。 ・定年65歳と長期的に正社員で勤務が可能です。20代-60代の幅広い年齢層の方が勤務しています。
最終更新日 : 2026/10/15
・残業時間は月平均5時間以内と少なめなのでメリハリつけて働けます。 ・提携の保育所がありますので、小さいお子様を預けての勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
・地域と家庭との結びつきを大切にされている施設で、アットホームな環境です。 ・法人施設が多く、様々なキャリアアップがあります。 ・長期就業者が多く、働きやすい環境が整っています。 ・各種手当が豊富で、頑張りを正当に評価してくださいます。
最終更新日 : 2026/10/15
・大阪南部、南海沿線上で35施設を展開しています。 法人内での異動希望も通り、キャリアチェンジや、生活環境の変化にも幅広く対応します。 ・教育制度が充実しています。新入社員研修からリーダー研修、役職研修とキャリアに合わせて研修制度が整っています。 ・資格取得補助制度があります。実務者研修が受講無料です。介護福祉士・ケアマネジャーの試験対策も外部講師を招き行っています。 ・園内保育園があります。産前、産後休暇、小学校6年生までの時短制度なども整っており、子育て中の方も安心です。 ・定年65歳（正社員）と長期就業が可能です。最長80歳まで勤務されており、年齢を重ねても働きやすい環境が整っています。（再雇用制度あり）
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
・研修に力を入れており学べる環境です。 ・有給消化率85％です。休みがしっかりとれます。 ・小規模な特別養護老人ホームで家庭的な環境でお仕事ができます。 ・定年65歳で長くお勤めできます。
最終更新日 : 2026/10/15
・開放感のある施設で１ユニット８人の少人数ユニットケアを採用しています！ ・子育て中の方も多く活躍されており、皆で協力し合い家庭との両立ができるような職場環境です！ 【ポイント】 ・入社時の給与が高め ・子育てへの理解があって、15分刻みでシフトをずらす相談もできる ・面接時に希望の働き方を言ってもらえれば、それに合った働き方や施設を提案してくれる
最終更新日 : 2026/10/14
【施設について】 ・歴史ある特別養護老人ホームです。近隣小学校、幼稚園との交流も大事にしている地域密着型の施設です。 ・常勤、非常勤共に大半の職員が介護福祉士資格を持っています。レベルの高いケアを行うことが出来る環境です。 ・120床の大きな施設ですが、介護職員はフロアごとの担当制になりますので負担が大きくなりすぎることはございません。夜勤も各フロア2名体制です。 ・医療連携もバッチリです。非常勤医師4名、看護職員8名の職員が利用者様の健康管理を行い、緊急時の対応や看護を行っています。夜勤時も看護職員の配置やオンコール体制が整っているため、安心して働くことが出来ます。 ・屋上庭園があり、天気の良い日には利用者様と外気浴を行っています。利用者様と共に職員も自然を感じることが出来る環境です。 ・年間行事を積極的に行い、夏祭りや100歳になられた利用者様を祝うイベント等を定期的に開催しています。 【働き方について】 ・年間休日119日と職員の働きやすさを重視しており、プライベートと両立しながら働くことが出来る環境です。 ・経験に応じて年収を算出します。年収4,100,000円-4,350,000円の提示実績あり ・住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/14
・高給与法人で年収4,000,000円以上も可能です。 ・30年以上の歴史を持つ安定した地場大手法人の為、安心して勤務できます。 ・介護をよりよくしていこうという取り組みを常に行っているので介護が好きで、やる気がある方にピッタリ。 ・介護福祉士の取得に関して資格取得の支援制度があります。 ・夜勤時間が短く通常のロング夜勤と比べて体の負担も少なく無理なく勤務できます。 ・従来型とユニット型の融合で学べる環境がございます。
最終更新日 : 2026/10/14
手厚い資格取得支援＆手厚い指導体制 実務者研修や介護福祉士の取得費用を施設が全額負担するだけでなく、研修受講日が「勤務扱い（出勤扱い）」になるため、プライベートを削らずにお給料をもらいながらスキルアップが目指せます。入社後は主任やリーダーが1〜2ヶ月マンツーマンで指導。夜勤も独り立ちできるまでしっかり伴走するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。 身体的負担を減らす設備・環境づくり 各階にチェアー浴や特浴などの機械浴を完備しており、身体的な負担軽減をされています。 記録等は現状手書き中心ですが、インカムの試験導入など、現場の業務効率化としてICT化にも積極的に取り組んでいます。 70歳まで安定して働ける待遇と福利厚生 定年65歳後も嘱託社員として最高70歳まで正社員とほぼ変わらない労働条件・手当で長く安心して活躍できます。 50名規模ならではのアットホームな環境と深まるコミュニケーション 入所定員50名、ショートステイ10名と大きすぎない規模感だからこそ、利用者一人ひとりの顔と名前、生活習慣をしっかりと把握した温かなケアが可能です。スタッフ間の連携も非常にスムーズで、風通しが良く働きやすい職場環境が保たれています。また、お互いに支え合う風土があり、子育て理解が深く、1年間の育休取得実績や突発的なお子さんの病気休みをカバーし合える体制も整えております。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
■ 独り立ちまで丁寧に伴走。未経験でも安心のサポート体制 入職後3ヶ月かけて日勤・早番・夜勤へと段階的に慣れていく教育プランをご用意。初めての夜勤は必ず責任者がマンツーマンで同行するため孤立する心配はありません。業務の習得速度に合わせて半年かけてじっくり育てる環境です。 ■ 残業ほぼゼロ＆実質年間休日117日でプライベート充実 年間休日105日に加え、毎月1回〜2回の有給休暇取得を徹底。実質年間117日程度の休日が確保できます。前残業やサービス残業はなく、終業後はスムーズに退勤できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■ 獨協医科大学との深いゆかりが生む抜群の安定性と医療連携 創設者が獨協医科大学等の設立に関わった背景があり、強固な医療連携と盤石な経営基盤を備えています。事前のご家族意向確認も徹底されているため、夜間の急変や想定外のトラブルが少なく安心して業務に専念できます。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
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