【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（29ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【大手法人ならではの連携力】 同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【福利厚生の充実】 単身者寮や医療費補助制度ありなど、多くの福利厚生を整えていますので不安なく就業できます。また資格や経験をお持ちの方がイキイキと働ける環境をご用意。介護を通してどんどん成長していけます。パート・正社員の垣根なく意見を言い合える環境です。 【タムス接遇マイスター制度対象職種】 タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円から5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー
最終更新日 : 2026/10/20
・定員29名の小規模の特別養護老人ホームです。 ・少人数定員のため、入居者様へキメ細やかなサポートができます。 ・見守り支援システムなどITを積極的に活用。職員の負担軽減を行っています。 ・昼食、夕食一部法人負担（200円で食事可）です。 ・職員のクラブ（フットサル・テニス・釣り・軽音楽）もあり、楽しく活動しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【社会福祉法人関記念栃の木会】 昭和の実業家「関湊」氏により、1985年に設立された歴史と伝統のある法人になります。 獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立しております。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 法人内で実務者研修が全額負担いたします。資格をお持ちでない方や、ご経験の少ない方に特に好評で、「介護福祉士」取得に必要な3年間の実務経験をしっかり積んだのち、実務者研修取得の全額負担を享受できます。 介護福祉士の金銭的支援はありませんが、介護福祉士取得までの道のりは明確に示しますので安心して介護職としてキャリアアップをすることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・地域に根ざした歴史のある社会福祉法人です。 ・経験者を歓迎しますが、ブランクのある方や未経験の方はベテラン職員が指導します。 ・マイカー、バイク通勤可。マイカーがない方も広島駅からの無料送迎があります。 ・入職後の3ヶ月間はしっかり先輩職員がついて指導します。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★豊頃町の広大な自然の中に位置する「とよころ荘」は、地域福祉を40年以上支え続けている社会福祉法人豊頃愛生協会が運営する、信頼の厚い施設です ★定年が65歳、再雇用制度で75歳までと設定されており、地域に根ざして長く腰を据えて働ける安定した環境が整っています 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日、4週10休のシフト制となっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながらメリハリをつけて働けます ★無資格・未経験の方も応募可能で、入職後は先輩職員からのOJTがあるため安心して業務をスタートできるサポート体制があります ★徒歩圏内に職員用の住宅（アパート）が完備されており、遠方からの赴任や一人暮らしを希望される方にも大変おすすめです 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与実績は年3回・計4.0ヶ月分（介護福祉士の場合）と高水準で、別途一時金の支給もあるため頑張りがしっかり還元されます ★家族手当や寒冷地手当など、地域や生活に合わせた各種手当が充実しています ★退職金制度や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる福利厚生が魅力です
最終更新日 : 2026/10/20
・自立支援介護に力を入れて取り組んでいます。利用者様の為の介護を重視しています。 ・扶養手当や住宅手当が充実。高給与も期待できます。 ・資格支援制度有り。実務者研修受講料は法人が全額負担していただけます。受講日は勤務扱いとなり、休日に受講する必要はありません。 ・年間休日120日程度と、お休み多めでワークライフバランスも取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・湧別町にて、特別養護老人ホームのほか、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所などを一体的に運営する「社会福祉法人湧別福祉会」が母体です。 ・定員40名の小規模な施設（4人居室×10室）のため、大規模施設にはないアットホームな雰囲気が魅力。利用者様1人ひとりの顔が見える、温かみのある介護を実践できます。 ・同一敷地内に複数の介護サービスを展開しているため、地域福祉の全体像を学びながら、介護職としての専門性を広げていける環境です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で「4.45ヶ月分」と地域内でも高水準。日々の努力がしっかりと給与に反映されるため、モチベーションを維持して働けます。 ・定年制は65歳、再雇用制度は70歳までと、長く安定して働ける環境が整っています。将来を見据えてキャリアを築きたい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・寒冷地手当、住居手当、扶養手当など、生活をサポートする諸手当が充実。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる仕組みがあります。 ・特定処遇改善手当や処遇支援手当も別途支給。基本給に加え、処遇改善関連の手当が厚く設定されています。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 社会福祉法人札幌シニア福祉機構は、1989年の設立以来、札幌市内を中心に高齢者福祉事業を多角的に展開してきた実績ある法人です。 清田区および厚別区にて複数の特別養護老人ホームを運営するほか、デイサービス、短期入所、訪問介護、居宅介護支援事業などを併設しています。 また札幌市からの委託を受けて地域包括支援センターを2ヶ所運営するなど、公的な信頼も厚い経営基盤を確立しています。 グループ施設間の連携力を活かし、多様なニーズにワンストップで応える包括的なケアネットワークを構築しています。2008年には研修事業部を設立し、介護職員初任者研修や認知症介護実践研修などを自社で開講しており、専門職の育成にも注力する体制を整えています。 【おすすめポイント】 ・「サポーティ・もみじ台」は戸建て住宅が立ち並ぶ一角に平成29年4月24日に開設した6階建ての施設です。 これまでの経験をもとに、入居者の方にとってより住みやすい居住空間を追求したほか、職員の働きやすさを探求し、介護動線を考慮したコンパクトな造りとなっております。また地域の方が気軽に立ち寄れる施設として「カフェもみじ」も併設しております。 ・2008年より「研修事業部」を設立し、介護職員初任者研修、認知症介護実践研修、現任専門職研修等を開講しております。 介護について様々な知識経験を積みたい方は法人内にて多岐に渡る研修を実施しております。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・年間休日122日とお休み多めです。プライベートとの両立を図りながら就業することが可能です。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/10/20
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援があるため、様々なキャリアパスが可能です。 ・地域の小学校や家族との交流会もあり、地域に根差した施設を目指しております。 ・定員50名なので目の届く介護ができる環境です。 ・20代から50代まで幅広く活躍中。有給等取得しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人母体について】 社会福祉法人小樽北勉会は、1981年の設立以来、北海道小樽市を中心に地域福祉の発展に尽力してきた歴史と実績を持つ法人です。特別養護老人ホームをはじめ、軽費老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センターなど、多岐にわたる福祉事業を市内で幅広く展開しています。 また、法人内で「なんたるクリニック」を運営するほか、医療法人勉仁会が運営する「東小樽病院」などの複数医療機関とも密接なネットワークを構築しており、盤石な経営基盤と医療・介護のシームレスな連携体制を確立しています。 【特別養護老人ホーム東小樽について】 小樽市新光に位置する2017年に開設された定員100名の従来型特別養護老人ホームです。全46室のうち個室が9室、多床室が37室という構成で多様な入居ニーズに対応しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【高待遇】 賞与4.00ヶ月に加え、各種手当が充実しています。 更に年間休日120日に加え、法人の平均残業時間は月間2時間程度と残業も少なめですのでプライベートとの両立も叶い易い環境です。 職員の待遇向上に注力しており昇給も長らく継続しています。 【施設の特徴】 完全個室・ユニット方式の特別養護老人ホームです。 ユニットは10名の入居者と共同ホールで構成されており、担当の介護職員は固定としています。 【長期就業される方の多い職場です】 上述の通り待遇改善に注力していることもあり定着度が高い職場です。 欠員についても定年退職が多いです。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・残業は多くなく、法人として平均月5時間程度でワークライフバランス良く働く事が可能です。 ・勤続6ヶ月以上の方が病気により入院した際は、法人加入の保険により、1回の入院につき最高500,000円までの入院費用をお支払いします。 ・定年は70歳まで、再雇用制度は75歳までと末永く働けます。それに伴い退職金共済制度に加入しておりますので、長く勤めた分だけ多く退職金が受け取れます。 実際に70歳を過ぎて延長雇用で働いている方もいらっしゃり、その方に合わせた業務の調整を相談しながら、法人として長く働いていただける取り組みを行っております。 ・沿岸部ですので冬も積雪量が少なく、通勤がしやすいです。商業施設が多くあるエリアですので、お仕事終わりのお買い物なども行きやすいです。 ・ほとんどの従業員が介護福祉士資格を取得してますので、質の高い介護サービスを提供できています。キャリア志向が強い方も多いので、切磋琢磨しながら働く環境が整っています。 法人の風土として、利用者様も従業員も楽しく過ごせる施設作りを目指しています。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日124日のお休みです。 ・職員を大切にしている施設です。 施設負担で研修を受講することが出来たり、産休育休の取得率も90%以上となっております。 ・従来型特別養護老人ホームで忙しい部分はありますが、その分スキルを身に着ける事ができます。 ・未経験の方の入職実績もあります。 ・利用者の平均入所日数は1,272日で、長期で関係性を築きながら仕事ができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・連携体制が整っている施設様です。併設のグループホームや事務員など職員全体でフォローし合える環境です。 ・ユニットが多く役職も多いためキャリアアップもしやすく、キャリアアップすれば給与アップも狙いやすいです。
最終更新日 : 2026/10/17
・母体は「社会福祉法人海光会」で安定法人です。 ・研修制度が充実していおります。初心者から上級者までの階層別研修があります。 ・賞与実績4.7ヶ月分。モチベーションを持って働ける環境です。 ・各種手当充実。扶養手当や住宅手当等があります。 ・残業少なめ。メリハリを持った働き方ができます。 ・完全ノーリフトケア（持ち上げないケア）なので身体的な負担が少ないです。 ・駅からの送迎が有ります（伊豆多賀駅）。車が無い方も安心して働けます。 ・日勤での正社員も相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・敦賀市内で複数の施設を運営し、令和6年度時点で計39事業を展開する安定法人です ・授業参観、運動会、入学式等の学校行事や、お子様の病欠時などの「子育て大変あるある」に対しては『おたがいさま』の精神が浸透しています ・入社後のインストラクター制度・メンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です ・職員育成のプロジェクトチームがあり、法人全体で経験の浅い職員やキャリアアップを希望する職員を後押しされています ・キャリアステップが明確で、正職員の離職率が9％です。長く働ける環境が整っています ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です ・近くにご夫婦で切り盛りされて隠れ家的な人気蕎麦屋があります
最終更新日 : 2026/10/17
・各取得支援制度がございます。 ・従来型・ユニット型の両方を学ぶことができる環境です。 ・職種ごとに等級を定めており、キャリアアップが明確でモチベーションをもって勤務できます。 ・夏季・冬季休暇を取得できるのでプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
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