【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（36ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・入社後3ヶ月以降から正社員登用考査対象です。ほとんどの方が1年以内の登用実績があります。 ・シフトは柔軟に考慮します。 ・資格取得に協力的で教材費を負担します。 ・入社後はユニットリーダーが相談役となり指導します。 ・施設内研修に力を入れています。介護の知識から医療の知識まで自身の身に付けたい研修が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/06
・残業が少なめです。夏季休暇や冬季休暇制度もあり、お休みをしっかり取れます。 ・借上社宅制度や退職金制度(勤続1年以上) など、福利厚生が充実しています。 ・短時間勤務可能なパートスタッフも募集中です。 ・単身者用社宅があるので遠方から来られる方も安心です。 ・スタッフ男女比が4：6と男性スタッフも活躍しています。
最終更新日 : 2026/10/06
【施設情報】 ・当施設は令和3年4月に若葉区若松町にOPENしたとても新しい施設になっております。全室個室ユニット型88名定員に、全室個室ユニット型22名定員の短期入所施設が併設しております。 ・当施設では、広い地域交流室を設置しており、その一角にクライミングウォールやプレイハウス、くつろぎ＆見守りコーナーなどのキッズスペース を設け、小さなお子様と一緒に当施設にお越し頂いても退屈せずに過ごすことが出来ます。 【働き方】 ・これまでのあなたの介護業界での経験を活かして関係部署との連携と介護部全体への周知・共有、良好な関係づくりを主体的に行うことが出来ます。 ・退職金制度あり。長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です。 【福利厚生】 交通費の支給があり通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/06
・西舞子駅から徒歩8分と好アクセスです。 ・研修制度が充実しています。月に1度は施設内の研修があります。 ・意見の出しやすい風通しの良い職場です。 ・有給消化率が高いです。
最終更新日 : 2026/10/03
・教育体制充実。1ヶ月に1度実施しているスタッフ対象の研修会で、現場で活かせるプログラムを計画・実施しています。 ・介護に役立つ最新の知識が得られるよう、専任の講師をお呼びして職員研修を行ったり、スタッフの意見を積極的に取り入れた勉強会を定期的に行っています。 ・平均要介護度4ですので、介護度が高い方の介護スキルをしっかり身につけることができます。 ・入職時のギャップが生じないように、面接時に見学も行って頂けます。 ・賞与が3.8ヶ月と高いので、頑張った分がしっかり賞与として返ってきやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/03
法人全体で10以上の施設や保育園を運営しており、安定した基盤のもとでご勤務いただけます。 トップダウン型ではなく、職員全員で職場をつくっていこうというスタンスを大切にしております。お子様の学校行事などの際も、助け合いの精神で譲り合いながら、柔軟に対応できる職場環境です。 特殊浴室や機能訓練設備なども完備しており、設備面でも充実しております。 また、「エンド・オブ・ライフケア」を実現する、非常にやりがいのあるお仕事です。 介護業務はもちろんのこと、専門的な知識や技術を活かして、ご入居者様の想いを支える専門職としてご活躍いただけます。 入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を始めていただけます。 資格取得支援制度もあり、介護福祉士や初任者研修の費用補助もございます。 賞与の支給もあり、働きがいを感じながら長くご勤務いただける環境です。
最終更新日 : 2026/10/03
・定員29名の地域密着型のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・JR笠岡駅から徒歩10分程度の好立地です。
最終更新日 : 2026/10/03
・1年間の先輩エルダーが基礎技術から丁寧に指導します。個別面談、技術研修、メンタルヘルス診断、リフレッシュ休暇、懇親会と、安心して楽しく仕事が続けられる職場環境です。 ・産休・育休も積極的に取得されています。 ・多機能人材を育てたいという法人の思いがあり、福祉、介護、医療、リハビリの専門職と協働して、在宅介護支援サービスや介護福祉施設サービスなど11の高齢者福祉サービスを展開しているため、系列事業所で経験を積めます。将来的にケアマネを目指したい方やソーシャルワーカーとして活躍したい人は法人内で活躍できる土壌があります。
最終更新日 : 2026/10/03
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/03
・初任者研修の資格取得支援有 ・10年以上の方から新しい方まで幅広く活躍されております ・1.1対1の配置をされているので、体制面も抜群で働きやすいです
最終更新日 : 2026/10/03
【こんな施設です】 ・2017年にオープンした定員80名のユニット型特別養護老人ホームです。 ・介護施設としては珍しい木造の建物です。周辺は緑が多くとても静かな環境です。春にはウグイス、夏にはヒグラシが鳴いています。 ・ホスピタリティを大切にし、利用者の気持ちを尊重した支援をおこなっています。 【こんな方にオススメ】 ・徳洲会グループに入っている法人のため、働き方だけではなく医療費補助制度やベネフィットステーションなど、福利厚生も充実している環境です。 ・週1回の音楽療法などを取り入れたり、みんなで協力していく文化がある施設で働きたい方におすすめです。 ・賃貸世帯主の方に住宅手当が上限30,000円支給されるので、一人暮らしの方にもお勧めです。 ・短い夜勤なので体力に不安のある方も安心です。夜勤手当は9,000円です。 ・公共交通機関では通いにくいところにありますが、車通勤も可能です。駐車場代も無料です。
最終更新日 : 2026/10/03
・母体が大手法人のため、住宅手当など福利厚生が充実しております。 ・年間休日が126日です。 ・資格取得支援制度があります。実務者研修までは全額補助です。 ・研修（接遇や知識）が充実しています。入職後は初任者研修の講師も担当しているスタッフがサポートにつきます。 ・チームワークを大事にする風土があり、人間関係良好。
最終更新日 : 2026/10/03
・スタッフ間のチームワークはとても良好です。定期的に勉強会を実施し、とても働きやすい職場です。 ・賞与4ヶ月と高水準です。 ・夜勤時の仮眠もしっかり取れます。 ・毎月の希望休もしっかり出せる環境です。 ・住宅手当、扶養手当が充実しています。 ・職員同士の交流や合同研修も盛んで、情報交換も沢山行われています。 ・自己啓発研修助成金制度があります。介護支援専門員、社会福祉士などの資格取得時に一部助成金を支給します。 ・職員提案制度があります。介護サービスの向上、事故防止、経費削減などの改善提案をしっかり聞いてくれる風通しの良い環境です。 さらに審査によって報奨金支給の対象にもなります。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・特別養護老人ホームだけでなく、グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど複数運営している法人です。 ・ボランティア参加型イベントなど、各種イベントが盛んで、活気のある施設です。 ・扶養手当や住宅手当など各種手当が充実しています。 ・夜勤は3名で入れるので、しっかり仮眠もとれます。
最終更新日 : 2026/10/03
・多摩モノレール「立川北駅」から徒歩8分、JR「立川駅」からも徒歩圏内で通勤しやすい立地です。 ・事業所内に企業主導型保育施設「森の子ナーサリー（0-2歳対象）」を併設しており、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・水分・食事・排泄・運動の4つを柱とした自立支援介護「トータルケア・プログラム」を導入しています。 ・科学的根拠に基づいた介護を学び、専門性を高められる環境です。 ・実働8時間のショート夜勤（21:00-翌07:00）を導入しており、一般的な16時間夜勤と異なる勤務形態もあります。 ・退職金制度は勤続1年から対象です。
最終更新日 : 2026/10/03
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。 組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・給与水準が高い求人です。 ・24時間保育所あり（敷地内）。お子様がいらっしゃる方も安心してお仕事可能です。 ・研修制度が充実しています。新人・中堅・管理職研修とレベルに合わせて研修がございます。 ・資格支援サポートがあります。初任者研修・実務者研修も無料で受講可能です。 ・年1回の表彰制度があります。頑張った分だけ評価される制度も整っています。 ・残業もあまりないので、プライベートの充実も可能です。 ・介護ロボット導入しています。腰の負担軽減に活用しています。
最終更新日 : 2026/10/03
【こんな施設です】 A館（ユニット型）53名、B館（従来型）31名が併設する特別養護老人ホームです。 YouTubeでも実際に働かれている様子や魅力が紹介されておりますが、働き甲斐のあるアットホームな職場です。 明るい職員が多く、会話が多く飛び交う職場です。 ご利用者様とも、職員同士でも、コミュニケーションを大切にしております。 【働きやすい環境】 年間休日115日あり、有給休暇もとりやすいのでプライベート時間もしっかり確保出来ます。 20代-70代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があり、協力し合っています。 【車通勤可能】 無料の駐車場があり車・バイク・自転車いずれの通勤でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/03
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