【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（38ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・教育体制充実。1ヶ月に1度実施しているスタッフ対象の研修会で、現場で活かせるプログラムを計画・実施しています。 ・介護に役立つ最新の知識が得られるよう、専任の講師をお呼びして職員研修を行ったり、スタッフの意見を積極的に取り入れた勉強会を定期的に行っています。 ・平均要介護度4ですので、介護度が高い方の介護スキルをしっかり身につけることができます。 ・入職時のギャップが生じないように、面接時に見学も行って頂けます。 ・賞与が3.8ヶ月と高いので、頑張った分がしっかり賞与として返ってきやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・母体が大手法人のため、住宅手当など福利厚生が充実しております。 ・年間休日が126日です。 ・資格取得支援制度があります。実務者研修までは全額補助です。 ・研修（接遇や知識）が充実しています。入職後は初任者研修の講師も担当しているスタッフがサポートにつきます。 ・チームワークを大事にする風土があり、人間関係良好。
最終更新日 : 2026/10/03
・初任者研修の資格取得支援有 ・10年以上の方から新しい方まで幅広く活躍されております ・1.1対1の配置をされているので、体制面も抜群で働きやすいです
最終更新日 : 2026/10/03
【どんな法人・施設】 ・北海道を中心に全国展開する大手「つしま医療福祉グループ（ノテ福祉会等）」に属する社会福祉法人が運営しています。 ・グループ全体で特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能など多彩なサービスを提供しており、非常に強固で安定した経営基盤を持っています。 ・施設間での異動も含め、多彩なキャリアパスが用意されており、将来的に主任や管理者候補を目指したい方にも最適な環境です。 【おすすめポイント】 ・【ライフスタイルに合わせた働き方】夜勤を含めたフルシフト勤務ができる方は「正社員」、日勤帯のみをご希望の方は「契約社員」と、ご自身の状況に合わせて働き方を選択できます。 ・【未経験からの教育・資格取得支援】経験が浅い方でも、働きながら初任者研修や介護福祉士の取得を目指せる費用・学習面のサポートが充実しています。エルダー制度（専属の先輩職員がつく制度）があり、入社後の悩みも1人で抱え込まずに相談できる環境です。 ・年間休日は113日としっかり確保されており、残業も月平均5時間以内と少なめ。オンオフのメリハリをつけて働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・【2本立ての手厚い退職金制度】「北海道民間社会福祉事業職員共済会」と「福祉医療機構（※掛金は法人全額負担）」の2つの退職金制度に加入します。将来（退職後）への備えが非常に手厚いのが最大の特徴です。 ・定年が65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・中規模、平均介護度も少し低めで身体負担を軽減できます。 6ユニット60床の特別養護老人ホームなので、全体で対応する人数が少ないです。 また介護度が比較的低く、ご自身で食事ができる方も多いため、日常介護の身体負担も軽減出来ます。 ・利用者の介護度に合わせ、様々なレクリエーションを行っています。 他施設と比べても、食事レクリエーションや外出レクリエーションの頻度は多くなります。 元気な方も多く、レクリエーションを楽しみにしてくれているので、職員も力を入れて企画・運営に取り組んでいます。 ・住宅手当・扶養手当などの手当があります。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・賞与は4.00ヶ月分です。給与水準が高いです。 ・デイサービスを併設しています。様々なキャリアパスが形成できます 。 ・定員80名に対し33名の介護職員がおり、夜勤は4名体制のため人員体制が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/02
<働き方> 穏やかな人柄の職員が多くなじみやすい環境です 田園風景を眺めることができる朗らかな環境でお仕事ができます。 情報共有が盛んで、職員同士での連携が取れています。 <入社後OJT> 業務の中で分からない点等あればすぐ聞ける等聞きやすい環境を整えています。 <研修> 法人が大きい為、適宜必要に応じて内部や外部の研修に参加できます。 施設ごと、ユニットごとに分かれて社内で研究発表を行うなど、 職員間でインプット・アウトプットの機会を設けることで、スキル向上に努めています。 <資格取得支援> 取得支援の費用負担はありませんが、シフトなどを考慮してもらえます。 <キャリアパス> 特別養護老人ホーム・デイサービス・居宅介護支援事業所・住宅型有料老人ホームなど様々な施設形態をお持ちの為、法人内でのキャリアチェンジも可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・独自の人事制度があり、「個々の職員がどのように仕事に取り組めばよいか」を明確にした上で、その取り組み度合いによって給与を決める仕組みを運用しています。 ・給与表や人事異動要件も公開しており、安心してキャリアの自己選択が出来ます。 ・高齢者サービス、保育所/幼稚園、障がい者サービス、児童サービス等を展開する、70年以上にわたり運営している大きな法人です。 ・「相手の立場に立って考えること」を大切にしています。 ・職員も考慮した福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/02
・希望に応じて喀痰吸引等の実地研修の受講可能です。 ・施設内研修、外部研修の受講を積極的に行っています。 ・法人内でデイサービス、障害者施設等運営しています。 ・口腔ケアに力を入れていて、近隣の広島大学歯学部と連携しています。
最終更新日 : 2026/10/02
・社会福祉法人健修会は、足立区、江戸川区、宇都宮市で特別養護老人ホームを運営しています。 ・長年の施設運営実績があり、新人を育てるノウハウや教育プログラムが整っているため、未経験の方も安心して成長できます。 ・2024年4月より社会福祉法人健修会が区の委託先となり、新たなスタートを切った施設です。 ・定員50名のため、利用者様一人ひとりの状況を把握しながらケアを行えます。 ・同じ建物内に定員30名の認知症対応型デイサービスなど、複数のサービス事業所を併設しています。 ・秋葉原駅から徒歩8分とアクセスが良好です。 ・経験が浅い方も受け入れており、40代以上の職員も活躍しています。 ・キャリアサポートが充実しており、将来的なステップアップを目指す方にも適した環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
・入社して半年程はメンター制度があります。
最終更新日 : 2026/10/02
・社会福祉法人の福利厚生の手厚さと資格によってキャリアアップが実現できる環境です。 ・独り暮らしも安心です。住宅手当（上限26,000円）があります。 ・夜勤はショート勤務（8時間夜勤）で職員の体調を考えたシフト管理をしています。 ・教育体制も充実しているので初心者でも始めやすいです。 ・ウエルガーデン大宮が志しているのは、ご利用者様の「それぞれの生活のペースで我が家の生活の実践」を支援していくことです。 ・施設の内観は昔ながらの雰囲気を残しながら居心地のよい憩いの場となっております。 ・定着率がとても高いです。令和2年度の離職率が6％で、かなり定着率が良いです。研修をしっかり実施しているので、早期離職が少ないです。非常勤でも、周りの先輩職員が丁寧に教育をし、定期的な声掛けがあるため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働くことが出来ます。 ・経験やスキル以上に「チームに馴染めるか」「ここで働きたいか」という人柄や相性を重視しており、温かい雰囲気の中でスタートできます。 ・さいたま市の「プラチナ事業所」に認定されており、産休・育休・時短勤務の実績が豊富でライフステージが変わっても長く続けられます。 ・有給消化率が約90%と非常に高く、職員同士で休みを取りにくい雰囲気もないため、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
・賞与は4.10ヶ月分の実績があり、月給に加え日頃の頑張りがしっかりと還元される給与体系です。 ・年間休日は115日です。残業も月5時間以内と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・ユニット型の施設のため、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな個別ケアを実践できます。 ・将来的にユニットリーダーなどの役職を目指すことができ、経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・新卒から長く勤める方が多い施設です。 ・ベテランも多いので、OJTで自立できるまでしっかりとご指導頂けます。 別途、県社協の研修や毎月の会議内での施設内研修や外部講師も呼んだりもします。
最終更新日 : 2026/10/02
・定員29名の地域密着型特別養護老人ホームで、完全個室のため寄り添った介護をしやすい環境です。 ・残業が多くならないようにシフトを組んでおり、年間休日も119日あります。 ・施設内勉強会月1回がございます。スキルアップを目指したい方にもお勧めです。 ・永年勤続表彰など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/01
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
