【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の求人（18ページ目）
1,270件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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・法人としてデイサービスやサービス付き高齢者向け住宅も運営している為異動時には様々な施設で経験を積んで頂けます。 ・施設内に職員専用の託児所を完備しており、一時預けも可能です。 ・館内には無料開放をしている展望浴室もある等様々な取り組みをしています。
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得支援でキャリアアップ 初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修の費用は全額法人負担です。 喀痰吸引研修は、当施設が実地研修場所に指定されています。 また施設の数・種類も多いため、法人グループでスキルアップが叶います。 ・風通しの良い職場環境 経験や能力よりも、「やってみよう」という意欲を大切にしています。 「施設の風土として良い人間関係が構築できている」とスタッフからも好評○ 困ったこと、分からないことは、いつでも相談できる環境です。 ・安心の夜勤体制＆医療連携 1フロア2ユニット（25名）担当の夜勤体制。 「森内科クリニック」との連携、24時間看護師常駐で、緊急時も安心。 経験豊富なあなたも、安心して業務に集中できます。 ・ワークライフバランス 仙台市内でも早いうちに週休3日制を導入。1日10時間×週4日勤務も相談可能です。 育休や介護休暇なども取得実績があり、職員さんのワークライフバランスを大切にしています。 残業も月10時間程度と少なめ。土日祝出勤手当など、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・うれしい賞与3.5ヶ月分です。頑張ってお仕事した分がしっかり反映されます。 ・住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。 ・「ぎふいきいき介護事業者」のグレード1認定を受けています。職員さん方の働きやすい環境づくりを高い水準でクリアしている法人です。 ・介護・障害どちらの分野も法人で運営しており両分野の知識・技術を身に着けることができます。 ・職員の体負担軽減のために福祉用具導入してます。 ・新生会は女性が80％以上を占めており、子育てにとても理解のある職場環境です。お子様連れでの出勤が可能です。 ・人材育成に関して岐阜県から表彰されております。エルダー制度として入社後1ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 ・定着率が高いです。在籍40年の方もいます。生涯現役を合言葉に長期就業可能です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修・喀痰吸引等） ・岐阜に10の大型介護施設を持つ母体の安定した社会福祉法人です。また施設運営の他、専門学校や地域交流スペースの運営など地域貢献に力を入れています。 ・育児介護休業制度充実してます（毎年10人前後育休取得、全員復職実績有）。
最終更新日 : 2026/10/24
・法人として経営状態が安定しておりますので長期就業可能です。定年は65歳です。 ・法人にて保育園を運営しており子育てに理解がある法人です。 ・扶養外の方でも高校卒業のお子様がいれば対象になります、子供手当は子ども3人で合計60,000円。 ・有給がとりやすい環境で平均60%-70％は消化しております。 ・様々な方が協力して働ける雰囲気を作っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・一関市を中心に7つの施設を運営している I-Groupが母体となる施設になります。 ・オープンして1年の施設のため、きれいな建物で一緒に作り上げてゆくことができます。 ・グループホームやデイサービスなど同法人内の異動も可能なため時間や働き方に融通が利きやすいです。 ・資格支援制度もあるため資格をお持ちでない方も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 1988年に開設した定員96名の従来型の特別養護老人ホームです。 一般棟、特別介護棟に分かれており、チームでの介護をメインとして行っています。 【神奈川県に表彰された施設です】 2019年、2022年、2025年に「かながわベスト介護セレクト20」に選出されています。 ・サービスの質の向上、人材育成、処遇改善に向けた取り組みを行っております。 ・安心して勤務出来るよう、その職員に応じた育成・研修制度を整備しており、OJTにて個々の進捗状況に合わせ先輩職員が丁寧に指導し、フォローしているので、安心して勤務ができる施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
【手厚い待遇と安心間のある労働環境】 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当以外にもベースアップ手当など、積極的に賃上げに取り組んでいる法人です。賞与も前年度実績3.8ヶ月と地域最高水準です。 職員の負担軽減のために、リフト浴や見守りセンサー・眠りスキャンといったICT機器を導入し、利用者様/職員ともに負担が少ない環境で質の高いケアができる環境です。 【法人内で長期的にキャリアアップができる制度】 資格取得に関するスクール受講は出張扱いとなります。費用や時間の心配をせず資格取得ができる環境です。 また、施設管理者が1人1人のキャリアを考えてくださり、法人内他の施設形態でのキャリア形成も可能です。 【コミュニケーションと連携力に強み】 法人全体で共通のコミュニケーションツールを導入し、緊急対応や、事業所間での共有が迅速にできるようになっております。 各事業所での良い取り組み、逆にヒヤリハット等を共有することで、それぞれの事業所がより働きやすい、居心地の良い環境づくりに励んでおります。勿論職員も参加できるチャットや、施設をまたいだ他事業所とのチャット、交流の場もございますので、幅広い学びと関わりを得ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・一つの施設内に従来型（定員50名）とユニット型（定員30名）の両方を備えているため、幅広い介護スキルを学ぶことができます。グループケアや生活リハビリ、ターミナルケアなど、専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。 ・夏まつりや防災訓練など、地域の方々やボランティアと協力した行事を積極的に行っており、地域に開かれた明るく活気のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・浜名湖畔の美しい環境 心安らぐ介護の現場 特別養護老人ホーム「舘山寺の里」は、風光明媚な浜名湖畔に位置し、四季折々の自然を感じながら働ける絶好のロケーションです。穏やかな環境で、利用者さんとじっくり向き合い、心安らぐ介護を提供できます。 ・充実の年間休日と高水準の賞与 安心して長く働ける 年間休日は110日以上と休みが多く、プライベートも充実させやすいです。さらに、年2回3.0ヶ月分の賞与と豊富な手当（夜勤、処遇改善、資格、住宅、扶養、通勤手当など）で、あなたの頑張りをしっかり評価。安定した収入のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・利用者さんの尊厳を大切に きめ細やかな個別ケアを実践 「利用者個人の尊厳を保持」することを理念とし、1人ひとりの個性や生活歴を尊重した個別ケアを大切にしています。利用者さんの笑顔のために、あなたの温かい心とスキルを活かしてください。 ・安定した社会福祉法人運営 安心してキャリアを継続 地域福祉に長年貢献してきた社会福祉法人庄栄会が運営しており、安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができます。充実した待遇と働きやすい環境で、あなたの介護職としてのキャリアを応援します。 【その他】 ・2004年に開設しました。定員130名のユニット型特別養護老人ホームです。ショートステイ20名とデイサービス30名も併設しております。 ・完全に個室化されており、少人数ケアを希望される方にお勧めです。 ・特例入所も受け入れている関係で利用者様の平均介護度は2.9です。自立度も高く、お出かけや趣味など多くのことを楽しめる方がたくさんいらっしゃいます。 ・資格支援制度有り。働きながら資格取得ができキャリアアップできる環境です。 ・若い職員も多く、無資格や初任者研修からのスタートでも介護福祉士を目指せます。 ・OJTの形での指導や、勉強会、研修など多様な学びの場をご用意しています。
最終更新日 : 2026/10/24
横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。 【長く働ける環境が整っています！】 年間休日がたっぷりあり、しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。長期の就労により待遇面が圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。 【抜群の定着率！】 現場の意見を吸い上げる定期的な面談や、残業ほぼなし（月5h以内）の環境が、職員の満足度に繋がっています。また「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや家庭との両立を法人全体でサポート。人間関係の良さと、互いを尊重し合う風土が自慢の特別養護老人ホームです。過去には2年間で常勤退職者がゼロでした！ 【将来設計が描きやすい！明確なキャリアアップ規定】 一般介護職から介護班長、そして統括へといった昇進ステップはもちろん、適性や希望に合わせて生活相談員やケアマネジャーへの職種変更も可能です。住宅手当や扶養手当といった福利厚生も充実しており、10年以上と長く勤めるベテランスタッフが多いのも特徴です。(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 甲府市・南アルプス市・笛吹市で20以上の介護事業を中心に運営している社会福祉法人です。 【高待遇】 経験や資格によっては初年度より年収4,000,000円以上の提示もあり、高給与も期待できます。 月9日休みに加え、有給休暇は入職初日から12日付与されます。 出産休暇・育児休暇は男女ともに取得が可能で実績も多数。その他の特別休暇も多数揃えており、「働き続けること」に対して従業員が安心感を持てる様な体制作りを進めています。 【研修制度・資格取得支援制度】 法人規模を活かし研修に力を入れています。 1年目・2年目は勿論、中堅職員や管理者に対してもそれぞれのステップに応じてさらに成長できるよう多岐にわたる研修を準備しています。 キャリアアップやスキルアップ志向の方、技能を伸ばし続けたい方、新しい技術を取り入れ続けたい方に大変オススメです。 資格取得支援についても、スキルアップ援助金・修学援助貸与金制度など働きながら資格取得やスキルアップできる制度を複数用意しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・令和元年6月開設の施設です。新しい仲間たちと一緒に働きましょう。 【資格取得は一歩ずつ、費用は全額施設負担】 実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーと、ステップアップに必要な受験料や手続き手数料は施設が全額負担してくれます。 実際に無資格や初任者研修からスタートして、介護福祉士を取得し、長く活躍されている先輩が何名もいる実績のある環境です。 実際に資格をとって定着している先輩がいるからこそ、未経験や経験の浅い方への理解もあります。 【少人数ユニットをチームでサポート】 1ユニット10名全29床の少人数制です。日中は2名-3名の職員で対応するため、1名でバタバタと全ての面倒を見るような孤独感はありません。 特別養護老人ホーム（要介護3以上）なのでおむつ交換や体位変換などしっかりとした介護スキルが身につく一方、チームで協力し合える体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。 ・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。 ・経験だけではなく人柄も重視しています。 ・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。 ・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・人間関係良好です。風通しの良い職場です。 普段のお仕事はユニットのチーム内で働いておりますが、休憩時間等にフリースペースで他のユニットの職員同士が分け隔てなくお話をされております。 お悩みがある際は、いつでも相談に乗って下さる為、1人で悩まずに働くことができるような風通しの良い職場です。 ・日々良い施設にするために改善に努めています。 施設長や介護部長の施設に対しての目標が”自分の家族や知人が入りたいと思えるような施設”を目指していきたいとの想いがございます。 その為、職員の日々の挨拶やマナーを徹底して働くように意識付けをしております。 外部講師による接遇マナー講座も都度行っておりますので、介護技術・接遇力共に向上できます。 ・有給60％（月1日消化）取組強化中。働き方改革に向けて皆で声を掛け合い職員の意識づけを行っています。 ・イベントを通じて利用者様の笑顔が見たい方、一緒にイベントを楽しみたい方におすすめです。 民謡や彩音会コンサート等多くのイベントをボランティアの方を招いて行っております。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・2004年に開所した、定員110名のユニット型特別養護老人ホームです。居室や共同スペースは広々としており、清潔感があり、綺麗な環境となっております。 ・近隣の小学校や地域のボランティアの方々との相互交流を大切にし、開かれた施設を目指しています。 ・ユニット型の特別養護老人ホームですが、一般的な施設よりも多くのスタッフを配置しており、個別ケアにしっかりと対応することができる環境です。 【離職率低めです】 ・こちらの特別養護老人ホームは離職率が低く、安定した職場環境が整っております。先輩職員が丁寧に指導するため、成長できる環境となっております。直近で、常勤で1年未満で退職した方はいませんでした。 ・定年が65歳と長いため、長年にわたって勤務している職員の方が多く在籍している点も特長です。 【負担軽減設備あります】 ・各個室にみまもりセンサー、記録にはタブレット・PC導入されており、また一部の利用者様には眠りスキャンを導入されています。夜間時には手元で確認でき、できる限り職員の方が巡回の負担が増えないように取り組まれていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/24
・当施設は、2024年5月にオープンしました。 ・地域や社会と密着したホームをつくります。 ・生活リハビリを取り入れてご利用者の自立を目指します。 ・月9日休みでオン・オフのメリハリをつけられます。 ・社会保険を完備しており、安定した環境で腰を据えて長く活躍いただけます。 ・車通勤も可能なので、日々の通勤の負担も軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・旭川市北部を中心に、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、養護老人ホーム、デイサービスなど多角的な介護サービスを展開する 社会福祉法人愛善会が運営しています。 ・従来型特別養護老人ホームで、長年地域に根ざした安定した運営基盤が強みです。 ・法人内で複数の施設を運営しているため、将来的なキャリアパスやライフスタイルの変化に合わせた相談も可能な環境です。 ・特別養護老人ホームのため平均介護度は4程度と高めですが、広場のような共有スペースで利用者様同士や職員がアットホームに 会話を楽しめる環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・日勤帯のみのお仕事で、夜勤の心配がなく安心して働くことができます。 ・プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く働きたい方に最適な環境です。 ・産休育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても正社員として働き続けられる体制が整っています。 ・無料駐車場を完備しており、マイカーで通勤が可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
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