【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の求人（6ページ目）
1,270件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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・三重県、愛知県に複数の施設を運営する安定法人です。高齢者施設のみでなく、児童福祉施設、障がい者施設、クリニックなども運営しています。 ・託児所が有り、病児保育も完備で子育てしながら働く方も安心です。 ・未経験も応募可能です。資格取得支援制度も有ります。 ・公共交通機関で通勤可能で、最寄駅から徒歩7分です。 ・有給消化率（平均7.7日）は年々上昇傾向にあり、お休みも取りやすい環境があります。
最終更新日 : 2026/11/03
横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。 【長く働ける環境が整っています】 年間休日はたっぷりあり、しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。 有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。 長期の就労により待遇面が圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。 【抜群の定着率】 現場の意見を吸い上げる定期的な面談や、残業ほぼなし（月5時間以内）の環境が、職員の満足度に繋がっています。 また「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや家庭との両立を法人全体でサポートしています。 人間関係の良さと、互いを尊重し合う風土が自慢の特別養護老人ホームです。過去には2年間で常勤退職者がゼロでした。 【将来設計が描きやすい・明確なキャリアアップ規定】 一般介護職から介護班長、そして統括へといった昇進ステップはもちろん、適性や希望に合わせて生活相談員やケアマネジャーへの職種変更も可能です。 住宅手当や扶養手当といった福利厚生も充実しており、10年以上と長く勤めるベテランスタッフが多いのも特徴です。(例)一般介護職員→(2年-3年)介護班長→(5年-7年)介護統括etc...
最終更新日 : 2026/11/03
・ユマニチュード技法を取り入れたり、花王と提携し排泄介助の質を向上させるなど、利用者様に寄り添い、より快適に過ごしていただくための工夫をたくさんしています。 ・障がい者雇用や働き方改革に伴う就労改革にも積極的に取り組まれており、職員の方の働きやすさを考え改革を行われております。 ・人権研修や認知症等に対する勉強会を積極的に行われており、ハラスメント対策にも力を入れられております。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.4ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・大手さくら医療福祉グループが運営する事業所です。 ・定員30名の地域密着型のユニット型特別養護老人ホームです。 ・給与が充実しています。処遇改善手当43,000円、夜勤手当7,000円/回に加え、早番・遅番の手当の支給もあります。 ・資格取得支援制度があります。実務者研修は出張扱い、勤務時間内での勉強会、模擬試験なども実施しております。
最終更新日 : 2026/11/03
・昭和61年に設立認可され、運営は30年以上と長く運営経営をしている法人です。 ・各種資格取得支援制度もあります。 ・残業が少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・入居者の自立に向けたユニットケアを実施しています。 ・職員食堂や売店・喫茶コーナーもあり、退職金共済も2ヶ所に加入しており、産休・育休取得率100％等、福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
・定年65歳、再雇用70歳までと長期で安定して勤務できます。 ・希望者は1回300円で給食が食べられます。
最終更新日 : 2026/11/03
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【心のゆとりを生む、定員29名の地域密着型・小規模ユニットケア】 従来型の特別養護老人ホームで、定員60名の利用者様に対してケアを行っていただきます。平屋状の作りですので、職員の偏りが起きないような配置になっており、周囲と連携しながら働きたいという方におすすめの施設です。 【人材育成にも注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業
最終更新日 : 2026/11/03
・光生病院に隣接しているので、医療との連携がしっかりとることができます。 ・スキルアップを応援します。 ・喀痰吸引や経管栄養なども研修費の支給があります。 ・リーダー手当なども充実しております。しっかりと評価が反映される環境です。
最終更新日 : 2026/11/03
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日ございます。
最終更新日 : 2026/11/03
・愛知県で複数事業所を運営する大手法人です。母体が安定しており、安心してご勤務を続けていただけます。 ・交通費や住宅手当、扶養手当など各種手当も手厚く、福利厚生が充実しています。 ・昇給は年1回、賞与も年2回3.54ヶ月分の実績がございます。頑張った分きちんと評価してもらえる環境なので、モチベーションを高めながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/03
・マーシイヒルは、同施設にデイサービスや訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、地域の皆さまに総合的なサービスを提供しています。 ・時間外勤務は月平均1時間と少なめです。プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ・研修制度は積極的に外部研修を行っており、学べる環境がございます。 ・夜勤は5名体制＋緊急時は系列病院と連携しているので安心の体制です。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
【周辺業務の完全分業化】 清掃、洗濯、シーツ交換などの雑務は専門の「生活支援員」が担当します。介護スタッフは負担を抱え込まず、本来の業務である利用者様へのケアに100%専念できる環境です。 【本音が制度を変える風通しの良さ】 年1回の職員アンケートは、言い出しにくい不満も拾い上げるために外部委託で匿名集計を実施。 実際に現場の声から給与アップに繋がる技術評価制度が新設されるなど、職員の意見がダイレクトに組織改善へ反映される社風です。 【明確な評価基準】 12ランクの職務基準に基づく年2回の人事考課により、日々の頑張りや技術向上が給与・待遇へ公平に直結します。入社1年後からは年2回の正社員登用のチャンスが用意されており、着実なキャリアアップが可能です。 【家族まで守る手厚い福利厚生】 資格取得支援はもちろん、独自の所得補償制度や、家族も対象となるインフルエンザ予防接種助成など、職員の生活基盤を丸ごと支える制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
・利用者人数が平均より少なく、利用者に寄り添ったケアが提供できます。 ・夜勤体制は4名です。潤沢な人員配置で安心して就労できます。 ・地域行事に積極的に参加したり、ボランティアの方に訪問いただき交流を深めたりと、地域との繋がりも強い施設です。 ・入職者には新人育成プログラムの実施、現職員には専門職としての意識とサービスの質の向上を、研修や勉強会等をツールとし、全体のレベルアップにつなげるなど、研修体制も整っています。 ・周囲を山に囲まれ、施設のすぐ下には富田川が流れているという、自然豊かな静かな環境で勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/11/03
■資格支援制度有り! 初任者研修については1万円実費負担のみで取得出来ます。
最終更新日 : 2026/11/03
・森林に囲まれ、年中鳥のさえずりが心地良い環境にあります。 ・豊かな自然環境に立地しゆったりした安らぎのある暮らしを提供しています。 ・協力病院を同一敷地に持っている為、日常の健康管理・医療の24時間対応等、強力なバックアップ体制が整っています。 ・賞与4.00ヶ月分の支給が有ります。 ・夜勤回数相談可能です。 ・託児所もあります。(魚橋病院の託児所を利用できます。)
最終更新日 : 2026/11/03
・託児所あります。24時間利用可能です。子供手当もあります。 ・資格支援制度あります。 ・入浴設備充実。安心安全に入浴介助ができます。 ・施設外研修参加にも積極的です。スキルアップが期待できます。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間計3.50ヶ月分の高水準です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/03
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