【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の求人（5ページ目）
1,270件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/11/05
・法人内で老人保健施設や特別養護老人ホーム、ケアハウスを展開しており、キャリア形成の幅も広がります。 ・年間休日116日です。残業少なめでメリハリをつけての勤務が可能です。 ・住宅手当・扶養手当・夜勤手当などの手当も厚いです。 ・プリセプター制度やキャリアパスに合わせた研修制度もあり、成長するサポート体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・Wワーク可能です。 ・パート職員も宴会等に参加する等、人間関係良好な明るい職場です。 ・年末に賞与、年度末に処遇改善の支給があります。（共に寸志程度） ・夫婦応援制度や奨学金返済支援手当など精度が充実しています。 ・チューター制度などもあり入職者にも手厚い制度です。
最終更新日 : 2026/11/05
・日勤のみの仕事になるのでプライベートと両立可能。 ・「自立支援介護（科学的介護）」の取り組みをされており、他の法人では経験できないスキルを身に着けることができます。
最終更新日 : 2026/11/05
・デイサービス等も併設されており、生活背景に応じた就業先や雇用形態の相談が可能です。 ・残業は多くて月5時間程度と少なく、特養・ショートステイ共に夜勤入り・明けの翌日は原則休みとなるシフトが組まれており、無理なく働けます。 ・レクリエーションはケアマネジャーや機能訓練員が行うため、介護職員の負担は少ないです。また、記録業務はシステムを導入し業務効率化を図っています。 ・指導時はチェックシートを用いて業務を共有・指導します。経験者でも夜勤に入るまで3ヶ月程度かけて各階の業務を順番に覚えるなど、丁寧なサポート体制があります。 ・毎月の研修はオンライン動画視聴で行い、休日参加はありません（勤務時間外の視聴時は残業申請可）。資格取得支援制度（受験費用の半額負担）も完備しています。 ・速やかに責任者へ相談できる風通しの良さがあり、男性職員の育休取得実績もあります。30代〜50代以上まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・10年以上勤続のスタッフも多く、役職経験者が入職後1年半〜2年で役職に就いた実績や、介護職からケアマネジャーへのステップアップ実績など、キャリアパスも豊富です。
最終更新日 : 2026/11/05
・1ユニット10名の小規模特別養護老人ホームのため、個別ケアが実践しやすいです。 ・研修制度が充実しています。（喀痰吸引研修は事業所負担で受けることが出来ます。要件あり。） ・その方らしさとプライバシーに配慮した介護を大切にされており、耳が聞こえにくい方にもお声がけするなど、徹底しています。 ・資格手当や処遇改善手当の毎月の支給額が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・機械浴完備で、腰への負担が少ないです。 ・喀痰吸引の研修（任意で外部研修有:費用は会社負担）があるなど、スキルアップできます。 ・職員勉強会（月1回介護や感染等）があるので、介護の知識を増やしたい方におすすめです。 ・前職の経験値を給与に加算します。 ・経験を積んでいきながら将来のビジョンを固め、目標を実現できる環境が整っています。 ・管理者研修、認知症スキルアップ講座、ユニットケア研修など、研修体制が整っています。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな施設】 特別養護老人ホーム「らくえん深大寺」は平成16年に開設し、定員78名のユニット型の施設です。 快適・安心・ふれあい・家庭的といった4つの柱を中心に、利用する「施設」から利用者様の「第2の家」へとなるよう、多くの方から必要とされる施設を目指しています。 【家庭的な雰囲気で働けます】 ・家庭的な雰囲気を大切にし、利用者様1人1人の尊厳を重視し、自立した生活を実現するための生活環境を整えています。またショートステイでは、利用者様だけでなく利用者様のご家族のサポートができます。 ・地域の方々との交流も盛んに行っています。 施設にある地域交流ホールでは、さまざまな発表会に利用したりカラオケ大会が行われたり、地域と一体になって催しものも開催しています。また、ホールからバリアフリーで行き来ができる中庭は、利用者様や地域の方の憩いの広場となっています。 【ワークライフバランスを大切にしておりまし】 ・残業はほぼなく、ワークライフバランスがとりやすいです。 ・育児休暇などの取得も可能です。 ・年間休日113日とお休みも安定しています。 【安心の研修制度】 ・業務に不安がある方も安心です。先輩職員さんが丁寧に教えてくれます。 ・人柄重視の採用のため、風通しのいい環境で働けます ・研修制度がしっかりしており、資格支援制度もございます。
最終更新日 : 2026/11/05
・平成29年12月開業です。 ・資格取得のための公休を導入しています。 ・個浴用昇降装置の導入など、利用者様・スタッフの負担軽減のための投資を積極的に行っています。 ・環境改善のための各種委員会を設けています。各利用者様の状態に合わせたより良いケアのため、毎月一回介護職員、看護師、管理栄養士等が集まり意見を出し合います。 ・食事委員会:委託業者のスタッフも参加。定期的に利用者様の希望食アンケートを行います。 ・感染・リスクマネジメント委員会:各ユニットの事故報告から同様の事故を防ぐ努力をします。インフルエンザや食中毒対策を行います。 ・排泄・褥瘡対策委員会:褥瘡防止のエアマット使用などの処置、紙おむつやパット使用の相談などを行います。 ・書初め・豆まきなど季節のイベント・レクリエーションにも力を入れており利用者様に楽しんで頂ける環境作りに努めています。 ・食事にもこだわりあり。管理栄養士と委託業者が協力し利用者様に優しく、おいしく食べられるメニューを考えています。
最終更新日 : 2026/11/05
・特別養護老人ホームの施設ケアマネジャーの求人です ・住宅手当、扶養手当あり。賞与も3.5ヶ月分です。 ・残業少なめの日勤シフトです。生活バランス整えたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/05
・法人全体で認知症サポーター養成講座や雪舟カフェなど「住み慣れた地域で安心していきいきと暮らせるまち」づくりを進めています。 ・多様なキャリアパスルートがあり、キャリアにあわせた研修制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・特定医療行為研修・認知症介護実践者研修等研修体制が厚いです。 ・地域密着型の施設です 。 ・残業もほぼないのでプライベートを充実させることが可能です。 ・特別養護老人ホームあかねを中心に地域の介護サービスの拠点となるべく平成19年にオープンしました。高松の中心市街地に近接した利便性の高いロケーションです。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・横手市内に複数施設を運営している社会福祉法人の特別養護老人ホームです。 平成5年に法人設立後、約30年間横手市の介護を支えてこられました。 他に入居施設としてケアハウスを運営し、在宅サービスとしてショートステイとデイサービスと居宅介護支援事業所があります。 他にも児童養護施設、障がい支援施設、母子生活支援施設、児童発達支援事業まで、子どもから高齢者まで、地域の総合的な福祉サービスを運営している安定法人様です。 横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。 ・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働く一人親を応援する環境のある法人様です。 仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。 結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。 育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。 ・幅広い年齢層の方々が働き、定着率も高いのが特徴の法人様です。 20代-50代の方まで本当に多様な年齢層の職員さんが長期就業して働いていらっしゃいます。 介護職員・生活支援員として働き続けることも、経験を積んで希望や適性に合わせて、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能です。 働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、定着率が85%もあります。オススメです。 ・研修制度も充実しており安心の教育体制があります。 入職後は法人職員としての基本、業務の基礎を学び、4日間の配属実習を行います。 施設内研修として、各施設で学ばなければならない専門的な知識、各職員の経験のレベルに応じた実践的なケアについて、定期的に施設内で学びます。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・託児所あります。24時間利用可能です。子供手当もあります。 ・資格支援制度あります。 ・入浴設備充実。安心安全に入浴介助ができます。 ・施設外研修参加にも積極的です。スキルアップが期待できます。
最終更新日 : 2026/11/03
■資格支援制度有り! 初任者研修については1万円実費負担のみで取得出来ます。
最終更新日 : 2026/11/03
【横手市内に複数施設を運営している社会福祉法人の特別養護老人ホームです】 平成5年に法人設立後、約30年間横手市の介護を支えてこられました。他に入居施設としてケアハウスを運営し、在宅サービスとしてショートステイとデイサービスと居宅介護支援事業所があります。他にも児童養護施設、障害支援施設、母子生活支援施設、児童発達支援事業まで、子どもから高齢者まで、地域の総合的な福祉サービスを運営している安定法人様です。横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。 【仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働く子育て世代を応援する環境があります】 仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。 【利用者さんにしっかり向き合った介護がしたい方にオススメです】 全室個室の30床のユニット型で、少人数の利用者様に対してケアにあたっていただきます。これまでの業務が流れ作業になってしまっていたり、一人一人に寄り添って時間をかけた介護がしていきたいという方にはぴったりです。「あなたに担当してもらえてよかった」と思っていただけるような教えもあり、実現のために職員様はケアにあたっています。 【研修制度も充実しており安心の教育体制があります】 入職後は法人職員としての基本、業務の基礎を学び、4日間の配属実習を行います。施設内研修として、各施設で学ばなければならない専門的な知識、各職員の経験のレベルに応じた実践的なケアについて、定期的に施設内で学びます。
最終更新日 : 2026/11/03
・利用者人数が平均より少なく、利用者に寄り添ったケアが提供できます。 ・夜勤体制は4名です。潤沢な人員配置で安心して就労できます。 ・地域行事に積極的に参加したり、ボランティアの方に訪問いただき交流を深めたりと、地域との繋がりも強い施設です。 ・入職者には新人育成プログラムの実施、現職員には専門職としての意識とサービスの質の向上を、研修や勉強会等をツールとし、全体のレベルアップにつなげるなど、研修体制も整っています。 ・周囲を山に囲まれ、施設のすぐ下には富田川が流れているという、自然豊かな静かな環境で勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/11/03
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