【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の求人（8ページ目）
1,270件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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・介護施設で8施設展開されている法人のため、母体がしっかりしております。 ・住宅手当、扶養手当など福利厚生充実しています。 ・多数の介護サービスを備えた総合介護福祉施設なので、幅広い介護経験を積み、スキルアップすることができます。
最終更新日 : 2026/10/30
・無資格の方でもエントリー可能です。 ・社員利用が可能な社宅がございます。 ・住宅手当や扶養手当など、各種福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/30
■ 定員29名の地域密着型特別養護老人ホーム・一人ひとりに寄り添うユニットケア 全室個室の小規模特別養護老人ホームです。1ユニット約10名の少人数単位でケアを行うため、ご利用者様のお名前や好みをしっかり把握しながら、その人らしい生活を支える丁寧な介護を実践できます。 ■ 社会福祉法人星風会が運営する安心の経営基盤と好待遇 地域で実績のある社会福祉法人が母体となっており、処遇改善手当や夜勤手当、各種手当、退職金共済などの福利厚生が充実しています。安定した労働環境の中で腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ■ 未経験・ブランク歓迎・温かいチームワークと安心の指導体制 アットホームで風通しの良い職場環境が自慢です。先輩スタッフが親切・丁寧に業務をレクチャーする体制が整っているため、小規模特別養護老人ホームが初めての方や介護の仕事にブランクがある方でも安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/10/30
【どんな法人・施設】 ★定員20名の地域密着型特別養護老人ホームです。同一敷地内に従来型の特別養護老人ホームやショートステイなども併設されています。 ★聴覚障害者養護老人ホームから発展した歴史を持つ法人が運営しており、聴覚や言語に障害を持つ方も安心して生活できる設備やノウハウが整っているのが大きな特徴です。 ★「先輩職員が丁寧に指導してくれる」と評判で、リーダー層のサポートも手厚く、バタバタしすぎない落ち着いた環境でケアに向き合えます。 【おすすめポイント！】 ★無資格・未経験の方も大歓迎です。教育体制が整っているため、これから介護業界にチャレンジしたい方にもぴったりの職場です。 ★賞与は年3回・計4.4ヶ月分（前年度実績）と非常に高水準で、年収300万円台後半を目指すことも可能です。日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。 ★残業はない環境であり、プライベートとの両立がしやすくメリハリをつけて働けます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★遠方からご入職される方向けに単身用寮を完備しています。実質負担額は月額11,000円から12,000円程度と非常にリーズナブルです。 ★退職金制度（勤続1年以上）や再雇用制度（70歳まで）が整っており、中長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・賞与実績が高く、高給与を目指せる法人様になります。 ・手当も住宅手当、扶養手当など、豊富で福利厚生も安心です。 ・障がい福祉施設も運営しており、将来的に障がい福祉も学んでみたいという方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/30
【国が認めた優良な労働環境（ユースエール企業認定）】 若者の採用・育成や雇用管理が優良な中小企業として、置賜管内では2社目となる「ユースエール企業」の認定を受けています。直近3年の新卒離職率20%以下、正社員の月平均残業5時間以下、有給の年平均10日以上取得など、高い労務水準が実証されています。 【職員の負担を徹底軽減。入浴専門スタッフ配置＆ユニット固定】 職員の身体的負担が大きい入浴介助を専門のスタッフが担当するため、ケアに集中できます。また、入職後1年間はユニット（担当フロア）を固定。利用者様との関係構築や業務の習熟にじっくりと時間をかけることができ、心身の負担が少ない環境です。 【安心感を醸成する安心のマンツーマン指導（プリセプター制度）】 入職後1年間は、先輩職員が1対1の指導担当として固定でバックアップします。業務のことはもちろん、仕事上の悩みや不安もいつでも相談できる専属の担当がいるため、未経験の方でも安心して着実に成長できます。 【賞与は年3回・計4.0ヶ月。頑張りが収入に直結する高待遇】 一般的な年2回の賞与に加え、もう1回支給があるうれしい「年3回」の賞与制度です。正社員の合計の支給月数は4.0ヶ月分と業界でも高水準。安定した法人基盤のもと、職員の頑張りをしっかりと給与で還元します。
最終更新日 : 2026/10/30
・2017年開設しました。ショートステイなどの併設もなく、29名の利用者様と穏やかに関われます。 ・定年65歳です。再雇用も70歳までございますので長期就業が可能です。 ・年1回リフレッシュ休暇があります。連続休暇も取得できるため旅行等プライベートも充実可能です。 ・福利厚生が整っております。賞与4ヶ月実績あり、休日も充実しており、夏・冬の休暇に加え、有給も取得可能なため仕事とプライベートも両立いただけます。 ・無資格・未経験からでもチャレンジいただけます。介護福祉士の国家試験をはじめ、様々な資格取得もサポートいたしします。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・特別養護老人ホームていね大空を中心に複数施設を運営している法人です。 ・お休みに寛容でメリハリ持って働けます。希望休に特段制限を設けてないとのことで職員も長期休暇取得しやすい環境整備をしております。 また実働7時間、残業もほぼ0と休みや働き方重視の方にはおすすめです。 ・ICT化も進んでおります。 2024年の報酬改定に伴い「眠りスキャン」も導入してます。職員の巡回をなくすことで負担軽減にも繋がってます。 ・教育に一貫性を持たせてます。 よくある「昨日教えてくれた先輩の言ってたことと今日の先輩とで言ってること違う」みたいなことが起こらないようにユニットごとにカンファレンスを毎日行っています。
最終更新日 : 2026/10/30
・資格手当の他、扶養手当・住宅手当・退職金制度等、各種手当・福利厚生が充実しております。 ・社会福祉法人が運営する、平成3年設立の特別養護老人ホームです。法人内には福祉施設の他、医療施設や保育施設をお持ちです。 ・ご利用者様に寄り添った介護ができます。嗜好を大切に考え、家庭的なゆったりとした生活を送っていただけるように、個別に対応したケアをおこなっていきます。 ・残業少なめ、年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・特別養護老人ホーム以外に通所やショートステイなどもあるので、キャリアプランも豊富です。 ・スタッフもアットホームでコミュニケーションを重視して働いています。 ・定員も20名と比較的少ないので、1人1人に寄り添いながら働いて頂けます。 【法人母体について】 ・社会福祉法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。 ・県内に4施設あり、法人内の異動も可能なため、時間や働き方の融通が利きやすいです。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 福島県の大手法人。安定した環境が魅力の法人です。 創成福祉事業団は福島県内に16施設を運営する大手法人です。 1981年の創業から介護や福祉、保育等の多方面の施設を運営する法人となっており、地域に必要とされ続けています。 また、職員も約700名在籍しており、圧倒的安定感と安心ある法人でお仕事をしたい方にはピッタリの施設です。 【施設について】 定員80名のユニット型の特別養護老人ホームです。 2021年にオープンした施設です。設備が綺麗な環境で働けます。 【子育て理解のある法人です】 法人の育児休暇取得率は高く、働く子育て中の方を応援頂ける法人です。 法人として職員の定着率向上に注力しています。 【資格取得支援制度あり】 法人で実務者研修の講座を開催しています。費用の補助をして頂ける等、資格の取得を応援して頂けます。
最終更新日 : 2026/10/30
・賞与4ヶ月と高待遇です。 ・住宅手当、扶養手当など福利厚生充実しています。 ・毎週水曜日に勉強会を行っており（介護医療、制度国家試験対策）、一般的なマナーにとどまらず、介護の現場で必要とされる接遇をしっかり学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/30
・医療法人卓麻会の母体のため安定しております、施設も複数運営しているので、キャリアチェンジがしやすいです。 ・着実なキャリアアップ支援があり、資格取得勉強会など入職後の教育体制がございます。 ・「くるみん」「えるぼし」認定に加え、2020年度には女性活躍推進賞を受賞。事業所内保育園も完備しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ・資格取得や研修制度を利用した能力向上に支援しており資格手当を支給いたします。
最終更新日 : 2026/10/30
・資格取得助成制度があり、費用の50％を援助して頂けます。 ・新任の方でも安心して自分のペースで働ける環境です。 入社後はリーダー以上の役職の方から付きっ切りで教えて頂けます。期間は定まっていないので、自分のペースで覚えていける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/30
・日中おむつゼロの達成や、移乗介助ロボットHug(ハグ)の導入などにより、利用者様の自立支援や職員の皆様の負担軽減にも、積極的に取り組んでいます。 ・単身寮あり、随時相談可能です(敷地内徒歩2分です) ・年度初めに希望休5日を取得頂くよう希望を出して頂いております。(別途有給使用可能) ・研修体制が充実しています。OJT制度を設けており、しっかりと教育しております。外部でのキャリアアップ研修なども、法人の費用負担で参加いただけます。
最終更新日 : 2026/10/30
・地域福祉を支える安定した社会福祉法人が母体となっており、夜勤手当や各種手当、退職金制度など長く安心して働ける環境が整っています。確固たる経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていけます。 ・入所定員100名・ショートステイ20名の歴史ある特別養護老人ホームです。看護師や機能訓練指導員、生活相談員等の専門職と密に連携しながら、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添った深い介護スキルを習得できます。 ・施設内研修や現場での丁寧なフォロー体制が整っており、段階を踏んで業務を習得できます。資格取得やキャリアアップを目指す職員を全力でバックアップする温かい職場環境です
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/29
【定着率が高く、長く働ける職場】 東京都内で複数拠点を展開する安定した社会福祉法人です。離職率が低く、長く勤務されているスタッフが多いのが特徴。職員互助会や退職金共済制度など、安心して働き続けられる基盤が整っています。 【充実の年収モデルと手厚い福利厚生】 住宅手当（世帯主7,000円）や扶養手当、東京都居住支援手当（20,000円）など、生活を支える各種手当が非常に充実しており、安定した収入が得られます。 【明確な評価制度でキャリアアップ】 「1級‐4級」までの等級制度が整備されており、頑張りやスキルが正当に評価される仕組みがあります。上昇志向の方や、将来的にリーダー・管理職を目指したい方にも最適な環境です。 【プライベートも大切にできる休暇制度】 公休（月9日）に加え、毎年5日間の「リフレッシュ休暇」が付与されます。残業も月5時間以内と少なく、有給休暇も取りやすいため、旅行や趣味の時間をしっかり確保できます。
最終更新日 : 2026/10/29
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