ショートステイ(短期入所)(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（13ページ目）
319件- ショートステイ(短期入所)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
1夜勤あたり25,700円-の日給です。資格や経験を活かしてしっかり稼げる環境です。 週1日からの勤務が可能で、残業も少なめです。プライベートやWワークとの両立がしやすい職場です。 スタッフ間の連携が取れており、明るく風通しの良い環境です。 大阪シティバス「城北公園前」から徒歩1分です。自転車やバイクでの通勤も可能でアクセス良好です。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/28
・スタッフの半分が経験5年以上です。アットホームな職場です。 ・男女比5:5で幅広い年齢の方が活躍しています。 ・産休・育休取得実績があります。女性も安心して働けます。 ・未経験でも安心です。夜勤が出来るようになるまで先輩スタッフが教えます 。
最終更新日 : 2026/07/27
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日120日以上ございます。 ・資格所得支援制度がございます。
最終更新日 : 2026/07/25
最終更新日 : 2026/07/24
・家庭的なサービスの提供を目指し、お食事のお米や一部の野菜は自家栽培、施設で調理を行っています。 ・口腔内ケアに力を入れる、リハビリ活動では、施設内通貨を稼いでいただき、景品と交換ができるなど、さまざまな取り組みを行うなど独自の取り組みをしています。 ・育児休暇、看護休暇等の取得実績もあります。
最終更新日 : 2026/07/22
【法人の特徴】 福島県福島市に本部を置き、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業、企業主導型保育事業などを展開しています。 各事業所が地域社会との交流を大切にし、地域行事への参加や地域住民との連携を積極的に行っています。 地域ニーズに応じたサービス提供を目指しています。 【働く環境】 職員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実やワークライフバランスの推進に取り組んでいます。 →永年勤続表彰、退職金制度などが充実しております。 ・家庭的な雰囲気:施設全体が温かく、家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせる環境です。利用者1人ひとりに寄り添った、きめ細やかなケアを提供しています。
最終更新日 : 2026/07/18
・複数施設を運営している大手法人です。 ・「はぐくみ支援企業」で法人・スタッフ共に子育て理解があるので安心して勤務できます。 ・育児休業取得率、職場復帰率ともに高水準です。 ・1食340円の社員食堂あります。
最終更新日 : 2026/07/18
・2013年に設立された秋田県男鹿市に位置する定員28名のショートステイの施設です。 ・研修＆資格取得サポートが充実しており、無資格の方や未経験者でも安心です。スマホで好きな時間に学べる独自のeラーニングも導入しています。現場では、シフトに合わせて相談員などの先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。資格取得にかかった費用は貸付制度を利用でき、3年間勤務すれば返済は免除されます。スキルアップ・キャリアアップを目指す方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/07/17
最終更新日 : 2026/07/17
最終更新日 : 2026/07/16
【安定した基盤のもと、地域へ貢献】 秋田県内に9ヶ所の福祉施設を展開する大手法人になります。介護老人保健施設やグループホームといった入所の施設から、通所リハビリテーションなどの通所施設、訪問介護や訪問リハビリなどの居宅サービスまで幅広く提供し、地域に貢献しています。 【大規模施設だからこそ『フロア専任制』を導入】 ラ・ボア・ラクテは5階建ての大きな施設ですが、スタッフの負担軽減のため各フロア（各21床）の専任担当制にしています。日中帯は基本的に3名で1フロアを担当、夜勤時も同様に担当フロアのみのため、階段移動もなくスタッフの働きやすさに繋がっています。※夜勤帯は別途宿直応援スタッフがおり、手厚い体制で安心です。 【充実の教育体制で安心して業務をスタート出来ます】 入職後には約2週間程度のオリエンテーションが設けられており、法人の理念や技術を学びつつ、先輩スタッフとコミュニケーションを取りながらゆっくり職場に馴染める点が特徴です。また現場では、幅広い年齢層（20代-60代）や男女比のバランス（男性3割程度）の取れたスタッフが協力し合い、年2回スタッフ同士でのミーティングを実施するなど、風通しの良い職場風土のための工夫も行われています。 【仕事とプライベートを両立できる環境】 仕事と家庭の両立を支援する「くるみんマーク認定企業」として子育て世代の方も多く働いており、働き方を相談しやすい雰囲気作りにも努めています。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/08
最終更新日 : 2026/07/07
単独型、ユニット型で全室個室（定員30名） 勉強会、研修会の開催により介護職員のスキルアップをはかり、資格取得などサポート体制もあります。 1フロアー利用者10名のユニット型ショートステイ、昼は各フロアー職員2名-3名体制での勤務体制です。
最終更新日 : 2026/07/07
特定非営利活動法人憩山会ショートステイ山ゆりの里は南都留郡全体でも数少ない中、山中湖村のショートステイ事業所です。地域になくてはならないインフラであり、地域の高齢者や介護をするご家族の支えとなっています。 珍しい単独型の施設のため、関係性が煮詰まりにくく、スタッフも毎回新鮮な気持ちで向き合えるというメリットがあります。 【有給取得率消化率100%】 介護の世界では、人手不足などを理由に有給が取りにくい職場も少なくありません。 その中で「有給取得・消化率100%」を達成しており、休みをとりやすい体制と雰囲気が整っています。 プライベートを犠牲にせず、しっかりリフレッシュして仕事に臨める理想的な環境です。 【子育て世代を全力応援】 「家庭第一」「子育て世代を応援したい」という熱い思いから、子育て中のスタッフのシフト変更に柔軟に対応しています。 勤務時間に縛りがあったり急なお休みや発生しやすい幼いお子さんを持つ子育て中の方もお仕事を頑張りながら、ご家族との時間も大切にできる環境です。 ・無資格未経験の方も応募可能です。先輩社員が丁寧に指導します。 ・住宅手当・扶養手当もございます。
最終更新日 : 2026/06/30
【待遇】 賞与4ヶ月以上に加え、処遇改善手当の一時金がございます。 未経験の方でも年収4,000,000円前後の水準を期待できる法人です。 【法人の特徴】 知的障がい、自閉症や肢体不自由のあるお子さんの親の会が母体となり平成8年(1996年)に設立され、 川崎市において主に知的障がいの方を対象とした障害福祉サービスに特化した運営を行っています。 【研修体制】 法人内の研修制度を充実させていますので、未経験からでも基礎から学べ、福祉専門職として段階的に成長できる環境があります。 同じくらいの経験者が集まる階層別の研修、サービス管理責任者や主査・主任が集まる職務別研修があります。 外部研修にも積極的に派遣しています。外部研修は新たな知見の習得だけでなく、他法人の職員との情報交換により刺激を受ける機会にもなっています。 【施設の特徴】 普段ご自宅と通所施設で過ごされている知的障がいをお持ちの方が、ご家族の都合などで宿泊を必要になる際などに利用する短期入所施設です。 障がいの当事者だけでなく、障がいをお持ちのお子様をお持ちのご家族のお力にもなることができる、やりがいあるお仕事です。 定員15名を複数名で対応するため、近い距離感で密接な支援を行うことができます。 対応する利用者によりけりですが、基本的には就寝されている方が多い為高齢者施設などと比較すると夜勤は穏やかな時間になる場合が多いです。
最終更新日 : 2026/06/25
【法人の特徴】 知的障がい、自閉症や肢体不自由のあるお子さんの親の会が母体となり平成8年(1996年)に設立され、 川崎市において主に知的障がいの方を対象とした障害福祉サービスに特化した運営を行っています。 【施設の特徴】 普段ご自宅と通所施設で過ごされている知的障がいをお持ちの方が、ご家族の都合などで宿泊を必要になる際などに利用する短期入所施設です。 障がいの当事者だけでなく、障がいをお持ちのお子様をお持ちのご家族のお力にもなることができる、やりがいあるお仕事です。 定員12名を複数名で対応するため、近い距離感で密接な支援を行うことができます。 対応する利用者によりけりですが、基本的には就寝されている方が多い為高齢者施設などと比較すると夜勤は穏やかな時間になる場合が多いです。 【年収】 賞与4ヶ月以上に加え、処遇改善手当の一時金がございます。 未経験の方でも年収4,000,000円前後を期待できる法人です。 【研修体制が充実】 法人内の研修制度を充実させていますので、未経験からでも基礎から学べ、福祉専門職として段階的に成長できる環境があります。 同じくらいの経験者が集まる階層別の研修、サービス管理責任者や主査・主任が集まる職務別研修があります。 外部研修にも積極的に派遣しています。外部研修は新たな知見の習得だけでなく、他法人の職員との情報交換により刺激を受ける機会にもなっています。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/24
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