【夜勤専従】障がい者支援の求人（11ページ目）
477件- 障がい者支援
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
★ 年間賞与4ヶ月以上の実績＋年度末賞与あり！残業手当も別途支給されるため、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ★ 年間休日117日に加え、年間20日の有休や夏・冬季休暇、5年ごとの「リフレッシュ休暇」など、お休みが充実しています。 ★ 住宅手当や扶養手当のほか、退職金、各種祝い金（結婚・出産・入学）など、職員の生活と人生の節目を手厚くサポートします。 ★ 実質負担ゼロ（条件あり）で資格取得を目指せる貸付制度があり、働きながらのスキルアップ・キャリア形成を応援します。 ★ 産休・育休などの両立支援に加え、メンタルヘルスケアの実施や労働組合・共済会への加入など、長く安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな施設です】 ・平成6年に設立された、障がい福祉サービスを提供する社会福祉法人が運営しています。 入所施設は地域に密着したグループホームのみを運営しており、利用者に慣れ親しんだ地域の中に暮らして頂くことにこだわり、一人ひとりの自己実現げ繋げています。 ・日中活動の場の充実に力を入れており、多くの日中支援サービスを運営しております。生産活動、創作活動、リハビリなどの日中活動を通じ、社会とつながりや自己実現を叶えるべく、一人ひとりに合わせた支援プログラムを提供しています。 ・軽度の知的障がい、自閉症を含めた重度の知的障がいをお持ちの方に対する支援を行って頂きます。まずは日中の生活介護から就業が始まりますので、障がい福祉未経験の方でもイチから学びながら勤務頂くことができます。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・20名定員の障がい者グループホームです。 ご利用者様は全員男性となっており、20名定員なのでご利用者様に寄り添って業務に臨めます。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わず入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
【どんな法人・施設】 ★北海道西興部村（にしおこっぺむら）にて、20年以上にわたり地域福祉を支え続けている歴史ある安定法人です。 ★障害者支援施設として、利用者様が安心・安全に自分らしく暮らせるよう、生活全般のサポートや日中活動の支援を行っています。 【おすすめポイント！】 ★【移住・転居を強力にサポート】単身用（1DK）および世帯用（3DK）の公営住宅を利用可能です（水洗トイレ・バス完備）。さらに法人規定による「家賃補助」もあるため、遠方からオホーツクエリアへの移住をご検討の方も、経済的な不安なく新生活をスタートできます。 ★【定年65歳・中高年層も歓迎】定年が65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能です。今回の募集では60代前半の方のご応募も可能となっており、年齢を重ねても長期的に安定して働ける環境が整っています。 ★無資格・未経験からチャレンジ可能です。普通自動車免許をお持ちであれば、障害者福祉が初めての方でもOJT研修を通じてしっかりと業務を身につけられます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【賞与 年2回・計3.95ヶ月分】という非常に高い支給実績を誇ります。 ★基本給の上限が非常に高く設定されており、これまでのご経験がしっかりと給与に反映されます（※介護福祉士の場合、年収300万円台後半から400万円程度が見込めます）。 ★退職金制度（勤続1年以上）や各種手当が完備されており、残業も月平均10時間以内と少なめ。プライベートの時間も大切にできる職場です。
最終更新日 : 2026/10/06
≪充実した教育制度≫ ・経験が少なくても、新入職員研修をはじめ勉強会や他施設での研修をしているので安心です。 ・年間で研修諸費用（旅費等含む）として予算が立てられており、施設の内外で開かれる様々な研修参加をバックアップしています。 ・全体・対象者別・部門別・新入職員研修、キャリア支援教育制度など、研修や勉強の機会が多くあります。 ・教育部門に大学の准教授が専任で就任しており、役職研修や新人研修を担当しています。 ≪福利厚生充実≫ ・年間休日が120日以上と多いです。 ・有給休暇が初年度から20日の付与があります。 ・非常勤でも、社会保険加入者は賞与2.00ヶ月分をもらえます。 ・誕生日休暇、リフレッシュ休暇（就業5年以上で研修として2日、最大60,000円支給）の付与があります。 ≪働きやすい環境≫ ・常勤と非常勤とライフスタイルに合わせて変更することができ、長期就業が可能です。 ・勤務時間内は忙しいですが、残業は少なく家庭と仕事の両立ができます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
【高収入×残業少なめ】 手厚い夜勤手当で無理なく稼げます。 夜勤は最大月8回まで対応可能。深夜割増1.5倍+処遇改善手当3,500円/回と手当が非常に手厚い環境です。 入職直後は残業がほとんどないため、自分のペースで少しずつ業務に慣れていけます。 経験を活かして即戦力として重宝される職場。 中途は経験者のみの採用のため、これまでの介護・支援スキルを正当に評価してもらえる環境です。 【ゆとりあるケア】 定員に対して利用者数が落ち着いた安心の環境。 定員40名に対して現在の利用者様は27-28名と、人員やスペースに比較的ゆとりがある状態です。 自分のタスクが終わればその分しっかり利用者様と向き合えるため、慌ただしさに追われない丁寧な支援が可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・国家資格資格取得支援制度もあり、キャリアアップを積極的に支援します。【介護福祉士・社会福祉主事】 ・障害者施設未経験可能です。未経験から始めるスタッフも約半数おります。 ※利用者様とのコミュニケーションを大切に考えている方歓迎です。 ・幅広い年齢層の方が活躍されており、入職後すぐに馴染みやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
・残業が月3時間程度なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・職員保養所、ヤフオクドーム年間シートなどの福利厚生がございます。 ・入職後、OJT研修制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/01
・資格取得のための費用補助制度が有り（年間20,000円まで）、講座受講のための勤務調整など、資格取得をバックアップしています。（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士） ・資格取得後は毎月手当が支給。 ・男女比は4:6と性別関わらず活躍できる職場です。 ・介護だけでなく、就労支援や創作活動のサポートを行い、生活そのものを支えるやりがいのある仕事です。 ・通常の退職金制度に加え京都府民間社会福祉施設職員共済会に加入。2つの退職金があり、職員の安心を支えます。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/30
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