年間休日110日以上の介護求人（17ページ目）
8,705件- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
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・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/07
・年間休日123日としっかり休めますのでプライベートと両立しやすいです。 ・NTTの労働組合が設立した法人で労働組合もあり働きやすい環境です。 ・最寄り駅からも徒歩圏内でアクセス良好です。 ・夏祭り、エイサー、阿波踊りなどのイベントを開催し、利用者様やそのご家族、地域の方に楽しんでいただける企画を考え、地域交流を図っている施設です。 ・階層毎の研修制度が充実、資格取得支援もありますのでスキルアップにも繋がる環境です。 ・退職共済制度や財形貯蓄、育児休職制度等福利厚生も充実しています。 ・ストレッチャー浴・個浴があります。ノーリフティングケアの実践、見守り支援システム配備などスタッフの負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/07
・支え合い型ヘルプサービスを通して地域の方との交流を図っている温かい施設です。 ・事業所内無料の保育所があります。 ・無資格の方でも検討可能です。初任者研修資格取得支援制度ありです。 ・電動自転車貸し出しのため、ご自身のバイク持ち込み不要です。 ・非常勤募集のため、勤務日数や時間の融通が効きます。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
・日勤・夜勤の2交代制です ・早出・遅出がないので無理なく長く働けます。 ・賞与が年3回。合計4ヶ月分支給。 ・笹生病院から徒歩1、2分にあるので、急変時の連携がスムーズです。 ・資格取得サポートや外部研修、勉強会など、キャリアアップのサポート体制があります。 ・スタッフ間の雰囲気も良く、協力しながらお仕事できる環境です。 ・院内託児所が利用できます。（0歳～未就学児/有国家資格者のみ） ・年次有給休暇取得率90％以上。（前年度実績） ・スポーツジム法人会員（利用時無料）、保養所法人会員（利用時20,000円まで支給/年1回）等、福利厚生も充実。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・昭和49年開設の歴史ある法人です。 ・法人内で複数の施設がある為、様々な経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/11/07
・実務者研修の資格取得費用は全額支給で応援します。 ・入社後は1ヶ月-2ヶ月ほどマンツーマンで指導します。 ・休みがしっかりあります。(前年度実績125日、最低でも120日保証) ・人間関係が良好です。
最終更新日 : 2026/11/07
・実務者研修の費用は全額支給で応援します。 ・入社後は1ヶ月-2ヶ月ほどマンツーマンで指導します。 ・人間関係が良好です。
最終更新日 : 2026/11/07
・資格支援制度が充実しているのでキャリアアップを目指せます。 ・お人柄重視ですので人間関係等環境は良好です。 ・ワークライフバランスが取りやすいです。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな施設です】 ・平成26年9月に開設した介護老人保健施設で、設備も整っています。 ・本院にあたる湘南厚木病院と連携が取れています。 ・法人が大きく各種制度もしっかりしています。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給します。職員本人だけでなく家族も対象。外来・入院にかかわらず支給です。 ・職員本人はグループ病院での健診や 人間ドックを毎年無料で受けることができます。 ・個人負担500円または1,000円で、入院、手術、死亡、後遺障害、自宅療養見舞金、結婚出産祝金、健康祝金など、幅広い保障を提供しています（プロ野球やJリーグ観戦、テーマパークなどのチケットや会員価格で利用可能な契約宿泊施設のご案内もしています）。 ・教育、結婚、リフォームなど出費がかさむ際に利用できるグループローン「ほほえみ」があります。また、提携の金融機関による住宅ローン、カードローンのご案内もしています。 ・慶弔事に際して、お祝金やお見舞金があります。 ・リゾートホテルやスポーツジム、エステ サロンなど契約保養施設が多数あります。
最終更新日 : 2026/11/07
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【人材育成に注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て） 【系列施設の中でも他職種連携を学べる環境です】 介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。
最終更新日 : 2026/11/07
・当法人では、20代から50代までの幅広い年齢層の女性職員が多数在籍しており、助け合いの精神が浸透しております。 また、勤続15年以上の職員が多数おり、長年にわたるご貢献をたたえ、表彰しています。 ・「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として、厚生労働省より認定マーク「くるみん」を取得しております。 女性の皆様が長く安心して働き続けられる職場環境の整備に努めております。 ・新卒採用にも積極的に取り組んでおり、研修センターを設けて資格取得支援など、職員の成長を全面的にバックアップしております。 ・当法人内には、さまざまな介護サービスや保育施設を多数有しており、職員の皆様には幅広い分野でご活躍いただける環境を整えております。
最終更新日 : 2026/11/07
・デイサービスと有料老人ホーム併設なので活気があります。 ・資格取得補助制度あります。勤務時間やシフトの優遇、規定の条件を満たせば補助金あります。（条件は細かく人によるので、入社してからご説明させていただきます） ・経験が浅い方にも丁寧に教えていただけます。（デイサービスでの兼務も可能です。） ・ほぼ定時で帰れます。
最終更新日 : 2026/11/07
・入浴に特化した短時間デイサービス施設です。 ・温泉のような銭湯のような雰囲気の作りです。 ・脳トレや機能訓練なども実施しているので興味のある求職者様にはおすすめです。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
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