介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（264ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/08/20
・グループホーム多喜浜では、在宅復帰を目指しリハビリテーション・レクリエーション等を行い身体機能を高め、より在宅生活に近い入所生活を行っております。 ・母体が医療法人のため医療連携がしっかりしており、緊急時も安心して対応できる体制が整っています。 ・利用可能な託児所があるため、子育て世代の方も安心して仕事と両立できる環境です。 ・残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・住宅手当や資格手当など、職員の頑張りやスキルをしっかりと評価する手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/20
【繋がりの深い施設運営を目指します】 1人ひとりの顔が見える距離の近い施設運営を大切にしていきます。 代表取締役の佐藤社長は、働くスタッフもご利用者様も、すべての人の名前と顔を覚えており、気さくに声をかける距離の近さです。関わるすべての人が幸せになれる環境をこれからも創っていきます。 【無資格者・未経験からでも受けいれ可能です】 無資格の方はフロント業務や介護職のサポート業務からスタート。 会社負担で資格取得(初任者研修)を目指し、資格を取得したら介護職として、ご利用者に介護サービスを提供します。 移動は施設内のみで送迎等もないので、体への負担も最小限に働くことができます。
最終更新日 : 2026/08/20
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/08/20
・ソラストグループ会社なので経営が安定しています。 ・残業が少なく、プライベートの予定が立てやすいので充実した生活が送れます。 ・調理は基本湯煎のみなので苦手な方も安心
最終更新日 : 2026/08/20
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/08/20
■【スキルアップ・提案重視】 ＜こんな方にぴったり！＞ 「上位資格を目指したい」「現場の声を反映させたい」 ●おすすめポイント 資格取得支援：ケアマネジャー取得で最大7万円、実務者研修、喀痰吸引研修は全額補助と支援が非常に手厚いです。 年齢・役職に関わらず意見交換が活発でフラットな環境です。現場主体で柔軟に業務改善を行えます。 ======================================== ＜こんな方にぴったり！＞ 「しっかり研修してほしい」「定年まで長く続けたい」 ●おすすめポイント 最初の3週間は付きっきりで指導。3ヶ月かけてじっくり理解を深められます。 定年65歳・再雇用70歳。勤続3年からの退職金や家族手当も充実しています。 ======================================= ■【負担軽減・人柄重視】心機一転、頑張りたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「身体的負担を減らしたい」「人柄を評価してほしい」 ●おすすめポイント 負担軽減：入浴清掃を夜勤が担当するなど、日勤帯の業務負担を減らす工夫をしています。 公平なスタート：全員が同じラインで「人柄」と「意欲」を評価。職場の定着率も高いです。
最終更新日 : 2026/08/20
・基本給の他夜勤手当なども賞与の原資として支給されます。高給与が狙える事業所です。 ・女性の施設長なので、仕事と育児の両立に対する理解が手厚いです。 ・未経験でも丁寧に教えてもらえるので、安心してお仕事をスタートできます。 ・入社後1ヶ月は、つきっきりで先輩について教えてもらい、その後徐々に仕事を覚えて入っていくイメージです。 ・施設長が認知症の専門家です。認知症やその他介護スキルに関しても定期的に主任会で勉強するのでスキルアップも目指せます。
最終更新日 : 2026/08/20
・中途採用の方でもマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。 ・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。 ・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。 ・計画的な有給消化を推奨しているので、4-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。 ・法人内介護職の男女比1：5で和気あいあいとした職場です。
最終更新日 : 2026/08/20
・負担軽減のためのロボットやリフト、タブレットなどが充実しています。 ・全室介護ロボット付き電動介護ベッドのため、腰痛軽減にもつながっています。 ・通勤ラッシュとは反対方向なので渋滞ストレスもありません。 ・特別養護老人ホーム、グループホームは全て隣接しているため転居を伴う転勤がありません。
最終更新日 : 2026/08/20
・退職金制度が共済年金に加入している為、厚生年金より職域加算で多く退職金を受け取れます。 ・従来型50床、ユニット50床の為、自身に合った配属で希望できます。（人員状況により） ・法人内で研修委員会があり積極的に内部研修を実施していて、法人のバックアップがしっかりとありスキル向上に努められます。 ・賞与4.1ヶ月分（前年度実績）の実績があり、高水準です。 ・法人内でのキャリアチェンジが可能です。 ・緑に囲まれた自然豊かな環境で四季を感じながら勤務できます。 ・季節毎の行事も充実していて、ご入居者様だけでなく、スタッフも楽しみ、イキイキと働いています。
最終更新日 : 2026/08/20
【雰囲気/人間関係】 「尊敬」と「感謝の気持ち」を大切にし、「挨拶」「返事」「笑顔」を基本とする人間関係の温かい風土です。施設介護は「チームケア」であるという方針のもと、スタッフ同士がしっかりとデータを共有し合いながら一丸となってケアに取り組むため、一人で業務や悩みを抱え込む心配がありません。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績はなんと「4.8ヶ月分」です。さらに「年3回」に分けて支給されるため、年間を通じて安定した手厚い収入を得られ、生活設計が立てやすい安心の環境です。 【働きやすさ（残業/休日）】 入居者様の健康管理等に「コンピュータシステム」を導入。科学的なデータに基づく個別介護計画（パーソナルケアプラン）を策定しており、IT活用により記録業務などの負担が軽減されているため、よりケアに専念しやすい環境が整っています。 【スキルアップ/研修】 無資格・未経験の方や、これから介護の経験を積んでいきたい方に圧倒的におすすめです。パーソナルケアプランに基づく「全人的ケア」や、重度化の方への徹底した「ボディケア」など、チームの中で先輩のサポートを受けながら、一生モノの専門的な知識と技術を基礎からしっかりと身につけることができます。 【その他（施設特徴など）】 約40年にわたって築き上げた確かな「伝統」と信頼を持つ、地域に深く根ざした特別養護老人ホームです。原則「要介護3」以上の方の長期入所のほか、要支援・自立の方の生活支援ショートステイも受け入れており、地域の方々の多様なニーズに応えるやりがいと誇りを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
・年俸制なので、賞与による支給額の変動がありません。 ・働き方改革関連認定企業です。生活背景に合わせて出勤日数や勤務時間の相談ができます。 ・資格取得支援制度があります。 ・夏季休暇や年末年始休暇もございます。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
・嬉しい土日お休みのデイサービスです。 ・スタッフ同士が仲が良く助け合える職場です。 ・デイサービス未経験の方でも、経験ある機能訓練スタッフからの介助指導、介護整体指導などの研修があるので安心です。 ・スタッフ同士の連携や助け合いが多くあります。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
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