介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（267ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・地域の医療・福祉を支えて50年以上の歴史がございます。 ・京都府北部で中核を担う医療法人施設です。地域貢献性がとても高い職場で働けます。 ・年間休日120日以上です。ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与計4.3ヶ月分の実績があります。 ・24時間看護師が常駐している上、緊急時には同一敷地内にあるもみじヶ丘病院の医師による対応を行っています。 ・自然あふれる環境です。四季折々で姿を変える美しい自然に立地で視覚的にも楽しめます。 ・希望があれば、病院・デイケアなどへの法人内移動も可能です。 ・各分野の専門スタッフが多数おり、専門的な知識を積むこともできます。
最終更新日 : 2026/08/19
・残業があまりなく、プライベートとの両立がしやすいです。 ・職員親睦会や飲み会、ボーリング大会等職員同士の活動があります。 ・夜勤も働きやすく、人数配置をしています。
最終更新日 : 2026/08/19
・ホテルのような施設です。西鉄グループの介護施設でワンランク上のステージでお仕事ができます。 ・業務マニュアルがしっかりとしており、マニュアルに沿ってお仕事ができるので安心して勤務できます。 ・【「利用者」ではなく「お客様」です】ホテルのお仕事と似通ったサービスの提供、あなたにしかできないおもてなしをしていただけます。 ・夜勤および住宅手当の支給額が高めです。西鉄グループの施設での福利厚生もあります。 ・西鉄グループなので経営母体がしっかりしています。 ・綺麗な職場で、働けます。 ・駅から徒歩1分-2分で通勤が便利です。 ・有料老人ホームでの経験がない方でも丁寧にサポートいたします。 ・ご入居者様お一人おひとりの思いに寄り添い、その方らしく生き方、暮らし方をサポートします。
最終更新日 : 2026/08/19
・全国展開の法人の為、福利厚生や給与条件が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
・2021年開設の施設です。 ・資格取得支援制度があります。 ・利用者様の自立度が高く、介護度が低い為、身体的な負担も少ないです。 ・社内研修が充実しています。成長の機会がたくさんあります。
最終更新日 : 2026/08/19
・ミヤビーの理念は「関わる全ての人が生活の中で役割を実感し、その能力が最大限発揮されること」です。 ・代表者が理学療法士で、介護・看護技術にリハの要素を取り入れたケアを自立支援の視点で本気で行っています。 ・残業月5時間以内で家庭との両立が叶います。
最終更新日 : 2026/08/19
・スタッフさんの人間関係が良いです。 ・定着率が良いです。 10年以上勤務されているスタッフが数名いらっしゃり、5年以上のスタッフもたくさんいらっしゃいます。 ・仕事がしやすい環境です。 勤続年数長い人が、仕事を教えてくれるため、安心して仕事を覚えることができます。 ・充実した研修体制があります。 教育カリキュラムがあり、それに沿った研修を行います。 フォローアップ研修もあり、1週間ごとで業務のフィードバックや相談を先輩社員の方に行っていただけます。 ・月1度利用者の方の声をメッセージカードを通じてみることが出来ます。内容は感謝の言葉や改善してほしいところなど、生きた感想を受け取ることが出来ます。
最終更新日 : 2026/08/19
・西鉄電車系列の法人です。 ・平均要介護度が1前後でコミュニケーションがとれる方々が多いです。 ・条件がありますが、住宅手当があります。 ・スタッフの年齢層が20代-50代と幅広いです。
最終更新日 : 2026/08/19
【福利厚生・法人の安定性が抜群です】 安定した雇用と待遇です。 野木病院を母体として、県内外に医療施設10ヶ所、介護施設21ヶ所、保育施設3ヶ所を有する安定の法人です。 年3回の賞与支給（年間3.5ヶ月分）や高い処遇改善手当（40,000円程/月）など安定した収入を維持することができます。 【職員同士の交流を大切にしたい方におすすめ】 複数施設がありますので、様々な職種の多くの職員が在籍しています。 施設にとらわれず交流会をしたり、研修を行ったり、横のつながりを感じることのできる取り組みをしています。 切磋琢磨できる仲間たちをきっと見つけることができるはずです。
最終更新日 : 2026/08/19
離職率が低いです。 登録ヘルパーで収入の水準が高いです。 従業員同士で仲が良いです。
最終更新日 : 2026/08/19
■ 入居者とじっくり向き合える全室個室のユニット型特養 特別養護老人ホーム 陽光苑は、定員50名の全室個室・ユニット型施設です。1ユニット10名という少人数制を採用しており、入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに合わせた、きめ細やかで家庭的な個別ケアを実践できます。大規模な集団ケアではなく、一人ひとりに寄り添った介護を追求したい方に最適な環境です。 ■ 各種手当や退職金制度など安心の待遇面 夜勤手当や資格手当、処遇改善手当などの各種手当が充実しており、頑張りがしっかりと収入に反映される体制が整っています。また、社会保険の完備はもちろん、退職金制度も設けられているため、将来を見据えて長期的に安定して働きたい方におすすめできる職場です。マイカー通勤にも対応しています。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
【こんな施設です】 2024年4月にオープンしたグループホームです。母体は川崎市に特別養護老人ホームや有料老人ホームなど複数運営されていて安定運営をしている、ハートフル記念会です。 ・27名定員3ユニットのグループホームにて、一緒に働ける方を募集しています。 【通勤楽々です】 ・駅から好アクセスの施設です。JR南武線「尻手」駅から徒歩6分です。 ・駅前はスーパーやコンビニも多く、帰りにお買い物もしやすくとても便利な立地です。 ・尻手駅は浜川崎線まで直通の路線も出ているため、川崎区の方も通いやすいですよ。 【高給与】 ・安定した社会福祉法人です。年俸制をとっているため、毎月の手取り額が多く年収が年によって前後しづらいです。ご経験のある介護福祉士の方であればグループホームでも4,000,000円近く目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/19
【こんな法人】 グリーンライフ仲池上を運営する「グリーンライフ株式会社」は、シップヘルスケアホールディングス（東証プライム上場）のヘルスケア事業コアカンパニーです。 「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として全国で介護付有料老人ホーム等72施設を展開しています。 ★2024年7月オープンの123名定員の有料老人ホームです。 ★地域交流も盛んで里山マルシェや小学生の高齢者疑似体験など地域交流も行っています。 └『大人の学校』という催し(レク)を実施しており、ことばのクイズなどで認知症予防などを実践しています。 ★洗濯や清掃は外注で共有部はお掃除ロボットがいます。きちんと分業しているので介護に集中できる環境です。 ★DX情報（介護記録システム・清掃ロボット・検温システム）導入でお客様のお隣時間を拡大しています！ ★7.5時間勤務。もしもの時間外も1分制で対応！ ★希望者には格安で給食利用も可能！ ★SHIPマスクやエアネスの設置、販売など感染対策もしっかりしています！
最終更新日 : 2026/08/19
・大阪南部・南海沿線上で35施設を展開しています。 法人内での異動希望も通り、キャリアチェンジや、生活環境の変化にも幅広く対応いただけます。 ・教育制度が充実。新入社員研修からリーダー研修、役職研修とキャリアに合わせて研修制度が整っています。 ・資格取得補助制度あります。実務者研修が受講無料です。介護福祉士・ケアマネジャーの試験対策も外部講師を招き行っています。 ・定年63歳（正社員）と長期就業が可能です。最長80歳まで勤務されており、年齢を重ねても働きやすい環境が整っています。（再雇用制度あり）
最終更新日 : 2026/08/19
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所を展開する大手法人です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2026/08/19
【法人について】 ・昭和38年に法人設立されました。長く法人の歴史があり病院の他にも本施設含め有料老人ホーム・デイケア等を運営しています。また、法人母体の病院にて24時間保育室の利用が可能な為子育て世代の方も安心して働くことができる環境です。 ・資格取得支援制度があり、看護学校への推薦、在学中はシフトを柔軟に対応するなどのサポートがあります。 ・ホームケアクリニックが併設しており利用者急変時の連携先。24時間看護師が常駐しており1秒1秒が貴重な急変時もスムーズに医療行為が行える環境の為24時間安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
・年間休日117日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・残業少なめです。 ・さまざまな研修会が毎月1回以上開催され、職員ひとりひとりのスキルアップに努めています ・未経験者の方もご活躍されています
最終更新日 : 2026/08/19
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