（269ページ目）介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人・転職情報

アップルケアステーション川西池田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,800円〜

住所

兵庫県川西市栄町9-1 103

最寄り駅

川西能勢口、川西池田、雲雀丘花屋敷

最終更新日 : 2026/07/07

特別養護老人ホームエルホーム芦屋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜253,000円

住所

兵庫県芦屋市浜町12-3

最寄り駅

打出、芦屋(阪神)、芦屋(ＪＲ)

・能力段階別研修など研修制度充実しています。 ・入社後の昇給や休暇制度が充実しており、永年勤続表彰や退職金制度もしっかりしております。 ・職員の定着率が良いです。見学して職場の雰囲気を見ていただければご理解いただけると思います。 ・住宅手当や扶養手当など手当が充実しています。

最終更新日 : 2026/07/07

サービス付き高齢者向け住宅カームライフサン・スマイルの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜

住所

青森県八戸市売市２－３－１２

最寄り駅

本八戸、長苗代、小中野

・法人内異動のチャンスがあり、グループホームに限らない経験を積むことができます。 ・母体法人は社会福祉法人福生会で、地域に根差した介護を実践している安定法人です。

最終更新日 : 2026/07/07

特別養護老人ホームサンヴェール尾張旭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,000円〜328,000円

住所

愛知県尾張旭市南栄町黒石48-1

最寄り駅

藤が丘(愛知)、はなみずき通、杁ケ池公園

最終更新日 : 2026/07/07

かたくりの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】202,600円〜290,000円

住所

長野県北安曇郡白馬村大字神城22844

最寄り駅

神城、飯森、南神城

最終更新日 : 2026/07/07

カネディアンヒル介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】255,000円〜

住所

兵庫県神戸市灘区長峰台2-3-1

最寄り駅

六甲、王子公園、六甲道

・福利厚生が充実しています。年間平均取得日数9日と有給消化率も高いです。 ・内部研修が充実しており、将来介護業界でキャリアアップできます。資格取得支援があります。 ・介護老人保健施設も併設した施設なので、夜勤時も同施設内に看護師常駐です。 ・30代の管理職登用率も高く、スタッフの「やりたい」を尊重する風土がございます。

最終更新日 : 2026/07/07

ケアホームおはなの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】219,500円〜

住所

兵庫県伊丹市昆陽南2-2-36

最寄り駅

伊丹(阪急)、新伊丹、稲野

最終更新日 : 2026/07/07

ヘルパーステーションミライの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,500円〜1,700円

住所

兵庫県西宮市津門大塚町1-28 エクセル幸2F

最寄り駅

西宮(ＪＲ)、阪神国道、今津(阪神)

最終更新日 : 2026/07/07

福ろう訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】204,000円〜

住所

岐阜県岐阜市福富町田84番地1

最終更新日 : 2026/07/07

小春日和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

住所

兵庫県伊丹市西野3丁目94-1

最寄り駅

小林(兵庫)、逆瀬川、仁川

・2020年に開設したばかりの綺麗な施設です。 ・入職後のサポートが手厚く、入職1～3ヶ月はOJTがつき、資格取得支援制度もあります。 ・プライベートとの両立の為、残業は月平均2時間以内に調整をされてます。

最終更新日 : 2026/07/07

ショートステイホーム猿投の楽園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,000円〜280,000円

住所

愛知県豊田市加納町向井山9-1

最寄り駅

貝津、猿投、四郷

最終更新日 : 2026/07/07

介護老人福祉施設　甲寿園の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

兵庫県西宮市甲山町53

最寄り駅

甲陽園、苦楽園口、小林(兵庫)

・残業ほとんどありません。 ・昼食300円/食 で利用できます。 ・研修は毎月施設内での研修、外部研修もあります。 ・定着率高いです。年齢層が幅広く「介護のベテランの職員が多い為、知識スキルを学べ、明るくアットホームな雰囲気の職場です。 ・復職率高いです。結婚出産しても復職する職員が多いです。

最終更新日 : 2026/07/07

介護老人保健施設アネシス兵庫の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】255,000円〜265,000円

住所

兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21

最寄り駅

御崎公園、和田岬、苅藻

・地下鉄「御崎公園」駅から徒歩7分ほどで、通勤にも便利です。 ・福利厚生が充実しております。年間平均取得日数9日と、有給消化率も高いです。 ・内部研修が充実しており、将来介護業界でキャリアアップできます。 ・資格取得支援があり、働きながら資格を取ることも可能です。 ・30代の管理職登用率も高く、スタッフの「やりたい」を尊重する風土がございます。 ・マンツーマンでの教育体制を整えているので、介護職に挑戦したい方、ブランクのある方も歓迎です。

最終更新日 : 2026/07/07

ケアひだまりの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,616円〜

住所

兵庫県加古川市加古川町稲屋454-1

最寄り駅

高砂(兵庫)、尾上の松、荒井

最終更新日 : 2026/07/07

株式会社ケアサポート希の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】185,000円〜270,000円

住所

福島県郡山市西ノ内1丁目19-10

最寄り駅

郡山富田、郡山(福島)、日和田

［一人ひとりと深く向き合える「生活重視」のケア］ 一緒にお料理や洗濯をしながら利用者様の「できること」を大切にするケアスタイルです。少人数制でバタバタ走り回る必要がなく、顔色や気分の変化にすぐ気づける距離感のため、認知症ケアのスキルをじっくり磨きたい方に最適な環境です。 ［直行直帰メインで、プライベートと両立しやすい］ 基本は直行直帰スタイルで、わざわざ出社する手間がありません。業務の連絡事項もメッセージのやり取りで簡潔に完結するため、非常に効率的です。安積町エリアに根ざした地域密着の安定法人であり、無理な転勤もないため、腰を据えて長く働けます。 ［約1ヶ月間の同行研修と、相談しやすいチーム体制］ 「資格はあるけれど経験が浅い」「ブランクがある」という方でも安心してスタートできます。入社後は先輩スタッフが同行し、約1ヶ月かけて一人立ちを目指す丁寧な研修環境をご用意。少人数のチームケアだからこそ職員同士の距離も近く、困った時はすぐに相談できる風通しの良い職場です。

最終更新日 : 2026/07/07

特別養護老人ホーム　サンヴェール尾張旭の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,140円〜

住所

愛知県尾張旭市南栄町黒石48-1

最寄り駅

藤が丘(愛知)、はなみずき通、杁ケ池公園

最終更新日 : 2026/07/07

訪問介護ありがとう西宮支店の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜300,000円

住所

兵庫県西宮市津門稲荷町4-5

最寄り駅

西宮(ＪＲ)、阪神国道、今津(阪神)

最終更新日 : 2026/07/07

デイサービスセンター　扇の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,000円〜267,000円

住所

埼玉県さいたま市西区高木602

最寄り駅

指扇、西大宮、日進(埼玉)

最終更新日 : 2026/07/07

ホームヘルプサービスあおぞらの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,185円〜1,355円

住所

兵庫県神戸市灘区中原通2-2-1

最寄り駅

摩耶、王子公園、西灘

最終更新日 : 2026/07/07

大泉特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,250円〜270,750円

住所

東京都練馬区東大泉2-11-21

最寄り駅

大泉学園、石神井公園、練馬高野台

練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。 また、資格取得制度や研修体制も充実していて、職員の自己成長を全力でバックアップします。 【身体的負担軽減への取り組み】 身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。 【精神的な負担軽減への取り組み】 精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。 【風通しの良い組織づくり】 職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。 【残業を減らすための取り組み】 タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。 【休日日数の保証】 令和元年度には、126日の休日がありました。この日数は一般的な企業の平均休日数を上回っています。働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。 【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】 新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。 また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。 【資格取得支援制度】 研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。 働きながら資格が取得できるよう応援します。 【手厚い教育体制】 特別養護老人ホームでは、先輩職員（プリセプター）が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。

最終更新日 : 2026/07/07