介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（298ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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介護のスペシャリストも活躍できる環境があります。 利用者様は療養病棟に入院している患者さんなので、生活の場としてのサービス提供だけではなく介助業務も多く発生し、介護スキルを磨いていきたい方にはぴったりです。 ※介護医療院とは？ 医療ケアや介護サポートを行う長期療養施設かつ、日常生活を送る生活施設としての役割も担っています。 24時間医師や看護師が常駐しており医療機関に近い職員配置で、 喀痰吸引や経管栄養、点滴など他の介護施設ではできない医療的ケアにも対応できます。 また、看取りやターミナルケアの実施に対応できるので、長期療養や生活が可能となります。
最終更新日 : 2026/08/01
【法人母体について】 医療法人北武会が運営しています。法人の最大の強みは、地域の高齢者が住み慣れた場所で安心して生活を送り続けられるよう、医療と介護の途切れないネットワーク構築に熱い使命感を持っている点です。 札幌市を中心に、病院だけでなく介護老人保健施設やグループホーム、特別養護老人ホームなどを幅広く展開し、高齢者のあらゆるライフステージを支え切る強固な体制を築き上げています。 【北都病院について】 北海道札幌市手稲区に位置する、全113床の医療療養専門病院です。 最大の強みは、ご高齢の患者様に対する「質の高い内科的医療」と「積極的なリハビリテーション」を両立させた専門的なケア体制にあります。 具体的には、院内に総合内科専門医が複数名在籍しており、週に1度の「糖尿病専門外来」を実施するなど、高齢者が抱えやすい複雑な慢性疾患に対して確かな医療を提供しています。さらに、単に療養環境を提供するだけでなく、専従のリハビリスタッフ（理学療法士4名、作業療法士1名、言語聴覚士2名）が配置されており、入院患者様の70%以上に対して動作能力や摂食機能（食べる力）の維持・向上を目的としたリハビリを実施しています。 急性期治療を終えてご自宅へ戻ることが困難な患者様に対し、医師・看護師・介護職・リハビリ職が一体となって残された能力を引き出し、その人らしい穏やかな生活を最前線で支える地域の拠点病院です。 【おすすめポイント】 ・様々な通勤手段の選択ができます。 星置駅より徒歩15分圏内の為、公共交通機関での通勤もできますが、毎日手稲駅から星置駅経由で病院への送迎バスがあり冬の通勤に不安のある方もおすすめです。もちろん車通勤も可能となります。 ・仕事とプライベートでメリハリを持って働くことができます。 北都病院では年間休日が120日以上、シフトは2シフト制の為ご自身のスケジュールも管理しやすくプライベートの充実にも繋がります。 ・食事補助あり 昼食は210円で食べることができ、夜勤時の夕食と朝食は無料提供となっております。
最終更新日 : 2026/08/01
【大規模の元気村グループ】 元気村グループとは埼玉県に本部があり、5つの社会福祉法人から成り立っている超大規模グループです。 グループ全体では総勢2,600名以上が働いており、特別養護老人ホーム16施設、デイサービス19施設など、総施設数も100施設を超えております。 これだけ大きな組織なので、キャリアパスや研修体制が整っております。 【キャリアパス制度・研修体制について】 多様なキャリアパスのルートから、自分自身の「目標」にあったルートを選ぶことができます。 例） ・現場の最前線で働いていきたい。→リーダー・主任など。 ・トータルサポートをしていきたい。→相談員やケアマネジャーなど。 ・現場を経験した上で組織を良くしていきたい。→施設長や法人課長などの管理者へ。 研修もプログラムを組んで行われるので、定期的に学ぶ機会があるため安心です。 例） ・新入社員基礎研修、1年生フォローアップ研修、3年生フォローアップ研修、総合職研修、指導職研修、管理職研修など
最終更新日 : 2026/08/01
・住宅型のため、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などと比べると身体的負担は少ないです。 ・働き方の相談も乗っていただきやすいです。 ・他府県にも施設を展開している法人で、大きくて安心です。
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/01
・入社後1-3ヶ月は日勤業務のみなので、じっくりと仕事に慣れてから夜勤業務に移ることができます。 ・充実した研修体制（リモート研修、合同研修あり）で、安心してスキルアップできます。 ・残業がほとんどなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ・定年65歳と長期就業したい方におススメです。
最終更新日 : 2026/08/01
【小規模デイサービス】 認知症の方が多く利用されていますが、自立度は高く、1日の利用者定員が12名と少人数だからこそひとりひとりの生活スタイルに合わせたサービスを提供しています。 【大規模の元気村グループ】 元気村グループとは埼玉県に本部があり、5つの社会福祉法人から成り立っている超大規模グループです。 グループ全体では総勢2,600名以上が働いており、特別養護老人ホーム16施設、デイサービス19施設など、総施設数も100施設を超えております。 これだけ大きな組織なので、キャリアパスや研修体制が整っております。 【キャリアパス制度・研修体制について】 多様なキャリアパスのルートから、自分自身の「目標」にあったルートを選ぶことができます。 例） ・現場の最前線で働いていきたい。→リーダー・主任など。 ・トータルサポートをしていきたい。→相談員やケアマネジャーなど。 ・現場を経験した上で組織を良くしていきたい。→施設長や法人課長などの管理者へ。 研修もプログラムを組んで行われるので、定期的に学ぶ機会があるため安心です。 例） ・新入社員基礎研修、1年生フォローアップ研修、3年生フォローアップ研修、総合職研修、指導職研修、管理職研修など
最終更新日 : 2026/08/01
・年間休日120日以上と多く、プライベートとオンオフつけて働けます。 ・定年が65歳と正社員として長く働けます。 ・「質の高い福祉サービスの提供」と「地域福祉の拠点であること」を使命としています。 高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるよう、思いやりを持って行動することを目指しております。
最終更新日 : 2026/08/01
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/08/01
・資格支援制度やOJTなどを準備しているので、あなたのペースで成長できます。 ・ご利用者の方を楽しませること、笑顔にすることを目標に、笑顔を引き出せるレクリエーションを考え、積極的に行っております。 ・若手だけでなく、40代-60代の人も多数活躍しています。 ・未経験の方を積極的に採用・育成し、先輩スタッフが1名はついて丁寧に指導します。 ・調理業務に関しては湯銭のみなので、調理が苦手な方も問題ありません。
最終更新日 : 2026/07/31
・その人らしく生き、安心して快適な生活を送っていただけるよう援助しています。 ・職員の年齢層が20代-60代まで幅広いです。 ・扶養手当や住宅手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/07/31
【こんな施設です】 医療法人社団仁和会 さがみ仁和会病院が母体の訪問介護ステーションで2025年9月にオープンしました。 病院が母体になるので緊急時にも安心して介護をすることができます。 【働きやすい環境です】 ご利用者様のお宅に直行直帰可能です。 自家用車もしくは自転車、徒歩での移動となります
最終更新日 : 2026/07/31
・「生活の快（こころよさ）」を届けることを目指しています。 ・介護経験や前職給与をしっかり考慮します。 ・年間休日数120日あります。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/07/31
・病院で働く介護士は、看護助手のイメージが強いですが、この病院は介護士としての役割があり、やりがいを持って働く事ができます。オムツだった人がトイレに行くようになったり車椅子に乗っていた人が、歩いて退院したりとリハビリを通じて、ADLの向上を肌で感じる事ができます。 ・医師・看護師・セラピスト・介護士等、チームワークレベルが非常に高く、チーム医療の一員として多職種と関わる事で、知らなかった知識も身につきスキルアップにも繋がります。 ・病棟は積極的に患者様のADL向上に向き合える回復期病棟と穏やかに患者様に寄り添える療養病棟があり、自分に合った病棟で、患者様の為に働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/31
【福利厚生も充実】 ・傷病給付は本人全額サポート。（初診料除く） ・結婚、出産、バースデイ給付あり。 ・保養施設あり。 【職場環境】 ・29床 1フロア10名の小規模体制 ご利用者様お1人おひとりとしっかり向き合えるよう、1フロアにつき定員10名の小規模体制をとっており、家庭的な雰囲気の中で丁寧なケアを提供しています。 ・残業ほとんどなし 働きやすさを大切にしており、残業はほとんどなく、スタッフ同士の協力体制も整っています。 ・お休みが取りやすい 希望休の取得がしやすく、有給休暇の取得率も高めでプライベートの時間もしっかり確保できます。
最終更新日 : 2026/07/31
・働く子育て中の方も数名いらっしゃるため、協力し合って働ける職場です。 ・定年65歳で長く正社員として働けます。 ・自然が多い環境や家庭的なぬくもりを大事にした運営をしています。
最終更新日 : 2026/07/31
ユニット型と従来型の両方を備えています。 一人ひとりに向き合う個別ケアと、効率的な集団ケアの両方を学べるため、介護職としての『対応力』が自然と身につきます。 運営する社会福祉法人恵林は、地域で複数の事業を展開する安定法人です。教育体制もしっかりしており、中途入職の方へのフォローも丁寧です。
最終更新日 : 2026/07/31
・年間休日120日以上あります。土曜日、日曜日、祝日の分のお休みはその月のお休みに反映されます。 さらに夏季休暇3日間、年末年始休暇5日間もあり、プライベートと両立しながら働きやすいです。 ・賞与は2.5ヶ月分と少なく見えますが、基本給に役職手当や処遇改善加算、職務手当なども含まれ平均で400,000円-500,000円ほどになります。 退職金は事業所負担で福利厚生退職金共済に加入します。 ・夜勤は介護職員が3名おり、看護師もオンコール体制で待機しているので、ひとりで夜勤するのが不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/07/31
最終更新日 : 2026/07/31
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