介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（300ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
心あたたまる雰囲気が働き易いと定着率の高い施設です。
最終更新日 : 2026/07/30
・母体のグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。 ・資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。 ・毎月の定例研修など研修体制がございます。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
・育児休暇・産前産後休暇は基本的に取得できます。また、お子さんが大きくなるまで日勤のみ、時短などもご相談可能です。 ・在籍年数・経験に応じて外部研修の費用など補助致します。 ・2ヶ月に1回は社内研修があり、知識・技術などスキルアップできる環境がございます。 ・正社員・フルタイムで5年間勤続されたらテーマパークに褒賞旅行に行けます（旅費・入園費支給） また、10年間勤続でご自身の関心があるところへ旅行へ行けます。 ・転居による転職などご検討されている方は寮の利用ができます。 ・「何か世の為人の為」を理念に理事長自らよりよい病院・施設への改革を行ってきた法人です。より地域の方の為にと想いの強い職員の方が多く、やりがいのある仕事が出来ます。
最終更新日 : 2026/07/30
・研修制度が充実しております。介護の基礎からしっかり学べる研修体制整っており、資格取得しリーダーとして活躍できます。 ・産休・育休復帰率が高いです。過去5年間、出産・育児休暇を取得したスタッフ14名中14名が職場に復帰します。子育て中の方が働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生が充実しております。1日・半日・時間単位で使える有給休暇が存在します。急なシフト変更や休みに無駄なく使うことができプライベートの時間も充実できます。 ・選べるキャリアパスがあります。8つの施設お運営していることもあり、複数のサービスを経験でます。また、社内・外で行われる研修や勉強会や、監督職・管理職・経営職の研修もあり、経営戦略やマーケティングの勉強を学んだりと昇給や昇格も可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
・JR芸備線下和知駅で下車、徒歩5分の好立地です。 ・単身者用の寮があります。
最終更新日 : 2026/07/30
【どんな法人・施設】 ・港区芝に拠点を構え、地域に根差したきめ細やかな訪問介護サービスを提供している事業所です。 ・利用者様のニーズに合わせ、介護保険サービスから障害福祉サービスまで幅広く対応しています。 ・将来的に品川区での障がい者グループホーム開設を予定するなど、成長を続けている法人です。 【おすすめポイント】 ・三田駅から徒歩2分、田町駅から徒歩3分と非常にアクセスが良く、通勤ストレスが少ない立地です。 ・直行直帰が可能なスタイルを導入しており、業務の効率化とワークライフバランスの両立を図っています。 ・電動自転車の支給や全額支給の交通費など、外回り業務へのサポートが充実しています。 【福利厚生が手厚いです】 ・資格取得支援制度が非常に手厚く、受講費用の全額法人負担に加え、試験日のシフト調整も柔軟に対応しています。 ・定年制を設けておらず、年齢に関わらず意欲を持って長く働き続けられる環境が整っています。 ・未経験の方でも、最長2ヶ月に及ぶ丁寧な同行研修があり、自信を持って独り立ちできるまで徹底サポートします。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
・JR立花駅から徒歩4分です。アクセス良好です。。 ・賞与4.00ヶ月と高水準です。 ・定年65歳とで長期就業できます。 ・隣に立花病院が併設。緊急時も安心の体制です。 ・実務者研修の講習費用の負担をします。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
・手当が充実しています ・月給・賞与ともに高水準なので高収入が見込める求人です
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
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