介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（301ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
【特別養護老人ホーム大野北誠心園の施設概要】 2014年に開設しました。入所定員130名、ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 常勤スタッフの介護福祉士比率が85％以上高く、介護技術の高い方が多くおり安心して勤務できる職場です。 【レクリエーションが活発】 レクリエーション委員会を設け、季節ごとの催しものを企画します。 多目的ホールにてカラオケ大会、映画鑑賞等を行い日々の生活に楽しさを提供しています。 【スタッフの負担が軽減】 タブレット端末やインカム等の ICT 活用や介護ロボットやセンサー等の導入によって介護スタッフの業務負担が軽減しています。 また、介護記録ソフト(電子化)の導入により業務の効率化も図られています。 【手厚い手当や研修制度】 ・施設を会場とした介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士試験の対策講座を開催しています。費用については、法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・おひとりで子育てをされている方には、通常の扶養手当に加えて特別扶養手当を支給しています。 ・契約職員（パート）の方にも賞与を支給しています。
最終更新日 : 2026/07/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業なので沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める「ツクイ検定」を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
・医療依存度が高い方からある程度自立されている方まで、様々な状態の利用者様がいらっしゃるので医療ケア含めて幅広い介護知識を学ぶことが可能です。 ・全室個室のユニット型介護老人保健施設で、個別ケア・ユニットケアによる質の高い介護サービス、利用者本位の生活の実現を目指しています。 ・法人で認可保育園や託児所があり、提携イベントなども行っているので高齢者だけでなくお子様とも交流の場があり、にぎやかな環境です。また子育て理解もあるので、働き方の相談にも乗っていただけます。 ・リーダーの方は利用者様目線での自分のしたい介護をユニット内で叶えています。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/29
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/07/29
・快適な暮らしをサポートする身体介護はもちろん、 お一人おひとりが自信に満ちた豊かな生活を満喫できるよう、 様々なレクリエーション・イベント等に力を注いでいる施設です。 ・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日以上ございます。
最終更新日 : 2026/07/29
【こんな施設です】 母体の社会福祉法人慶寿会は、茅ヶ崎市を中心に各種介護福祉施設・研修センターを運営しています。 定員52名の従来型の特別養護老人ホームです。 【介護職員として無理なく働ける職場です】 ・車、バイク、自転車が可能で、無料駐車場も用意しています。自分に合った手段で通勤できます。 ・残業はほぼなく、育児休業の取得実績あり。プライベートを大切にしながら働いていただけます。 ・スタッフの頑張りは、豊富な手当と年2回の賞与できちんと評価します。やりがいを求めている方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/29
・資格と経験次第では高給与になります。 ・小規模施設ですが夜勤2名体制で手厚い人員配置です。 ・有給が取りやすい環境で、消化率も85％あります。 ・喀痰吸引資格支援制度あり（法人全額負担）
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/29
・令和5年2月に開設した施設です。
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/29
・2023年7月開設の四国電力グループが運営するサービス付き高齢者住宅です（74床） ・日祝手当、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しています。 ・年間休日119日です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ・入社後フォロー体制も整っているため、安心して働いて頂けます。 ・ことでん栗林公園駅から徒歩5分の距離です。
最終更新日 : 2026/07/29
・幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を共有し、協力して業務に取り組んでいます。 ・ご自身のキャリア・知識を存分に発揮でき、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
最終更新日 : 2026/07/29
・有料老人ホーム9施設、デイサービス、訪問看護ステーションなどを複数運営しているので母体が安定しております。 ・職員間は正社員・パート関係なく、チームプレーで業務に取り組んでおります。 ・医療依存度の高い方もいらっしゃいますのでハードではありますが、これからの介護職としてのキャリアを長期的に考えてる方は学べる環境が多く御座います。
最終更新日 : 2026/07/29
・愛知県内においてグループホームや小規模多機能型居宅介護を展開する、あじさいグループが運営しています。 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場です。 ・福利厚生充実かつ資格取得支援制度もあります。
最終更新日 : 2026/07/29
・年間休日125日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/29
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