介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（328ページ目）
9,265件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人の特徴】 ・医療・介護・在宅ケアの一体的な包括ネットワークです 病院での内科診療だけでなく、訪問看護・介護、定期巡回サービス、看護小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅など、シームレスな在宅・介護事業を多角的に展開しています。 ・地域住民（友の会）と協働する「街づくり」をしています。 法人の成り立ち自体が「地域に患者・労働者の立場に立つ医療機関を」という住民（友の会）の強い願いからスタートしています。 健康で暮らせるコミュニティ: デイサービス等で独自の「ふまねっと運動」を取り入れるなど、単なる治療にとどまらず、住民が生きがいを持って健康に長生きできる街づくりに一体となって取り組んでいます。 【事業所の特徴】 ・「生きがい」と交流を重視したコミュニティ環境です。 「利用者に生きがいを持っていただく」という明確な理念を掲げています。単にお世話をするだけでなく、行事やレクリエーションを通じて利用者同士のコミュニティや交流を大切にし、生き生きと過ごせる環境づくりに力を入れています。 ・楽しみながら身体を動かす「ふまねっと運動」の導入をしています。 機能訓練（リハビリ）の一環として、50cm四方のネットを踏まないように注意して歩く「ふまねっと運動」を取り入れています。 独自の「ふまねっと5か条」を掲げ、以下の効果を目指して楽しみながら取り組めるプログラムを提供しています。 例:歩行改善・転倒予防・認知症予防・筋力低下予防・笑顔のみなもと ・看護職員・機能訓練指導員が在籍する安心のサポート体制です。 介護職員だけでなく、看護職員および機能訓練指導員を配置しています。専門職がしっかり関わることで、医療的なケアや緊急時の対応もしっかり行える体制です。 基本的には運転手さんが別にいるため、送迎時は付き添い業務がメインとなる安心感のある環境です。 ・日曜日が固定休みで、もう1日は勤務表によるお休みとなります。 ・専属のドライバーがいるため、原則として送迎時の付き添い業務がメインとなり、運転に不安がある方でも安心です。 ・看護師も常駐しているため、万が一の際でもひとりで対応を迫られる心配がありません。
最終更新日 : 2026/07/13
・扶養・住宅手当、退職共済手当等手厚い福利厚生です。 ・複数施設保有しているので、様々なキャリアパスを準備しております。 （特別養護老人ホーム・通所・グループホーム） ・新卒の採用も積極的に行っており、研修制度も整っております。 ・関連法人に医療法人順幸会があり、阿蘇立野病院と上村医院と協力しております。 ・阿蘇市内に8つの事業所があり多くのことを学ぶことが可能です。 ・夜勤手当（8,000円-9,000円）や賞与（4.00ヶ月分）は地域水準よりも高い水準にあり、モチベーションに繋がると思います。
最終更新日 : 2026/07/13
最終更新日 : 2026/07/13
・19床の重度障がい施設、夜勤体制2名常駐です。 ・24時間看護師常駐なので安心です。 ・食事サービス、利用者様と同様の昼食をいただけます。 ・人間関係の離職は非常に少なく、致し方がない理由の離職が多い為、人間関係良好な施設が多いです。
最終更新日 : 2026/07/13
最終更新日 : 2026/07/13
【新富士病院の関連法人です】 社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。 複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。 【わかりやすい評価制度】 社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。 職員の能力をもとに1段階‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。 段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。 また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。 【業務負担の軽減に注力しています】 職員が利用者様のケアの時間を増やせるように、長い期間働けるようにと最新の設備を導入しています。 人や物を持ち上げる際、中腰姿勢を保持する際の体の負担を大幅に軽減できる「マッスルスーツ」を3台、ベッドに設置したセンサーにより呼吸、心拍などの体動を測定し、睡眠状態を把握するシステム「眠りスキャン」は各フロアに10台ずつ導入し、夜勤の負担軽減に繋げております。 【子育て世代を応援します】 子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。 企業主導型保育園は働く職員の多様なニーズに応えられるように設置がされていますので、効率よく業務に取り組むことが可能な環境です。 また、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2026/07/11
最終更新日 : 2026/07/11
最終更新日 : 2026/07/11
最終更新日 : 2026/07/11
実務未経験から可能です。 調理についてはほとんどないので、料理が苦手な方でも問題ありません。 入社後の研修が充実しています。 ・入社時研修があります（オリエンテーション） 接遇・リスク管理等について行います。 ・入社後研修があります リーダークラスの職員が研修を行います。 周りの社員の方からのゴーサインが出るまでみっちり研修します。 ・月に1度研修があります。 毎月職員会議があり、テーマを決めて開催しております。 ・資格取得支援制度があります。 ※上限100,000円です。料金の半額を資格取得支援金として会社負担します。
最終更新日 : 2026/07/11
・病院や老人保健施設と同じ敷地内に、当ステーションはあります。 ・医療と介護、職種を超えた協力体制が整っており、地域密着型のサービスが好評です。 ・ご利用者様がご自宅で安心してお過ごしいただけるよう、抜群のチームワークで皆様をサポートしています。 ・ご家庭とのバランスを取りながら、安心して働いていただけます ・週1日から勤務でき、残業もほぼないので、メリハリを付けて働ける環境です。 ・育児支援も充実しているので、ご家庭と両立させながら安心して働けます。
最終更新日 : 2026/07/11
【こんな施設です】 2023年10月に開設した入所定員52名、ショートステイ定員2名の従来型の特別養護老人ホームです。 【通勤しやすい好立地です。】 JR南武線「武蔵新城駅」徒歩10分。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。 【福利厚生の充実】 ・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50％以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2026/07/11
最終更新日 : 2026/07/11
・羽後町社会福祉協議会が直接運営する施設です。公的な信頼性もあり安心して就業することが出来ます。 ・育児休業や介護休業などの取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に応じた働きやすさがございます。 ・退職金制度や再雇用制度も完備されており、定年後も視野に入れた中長期的なキャリア形成を安心して描くことができる安定した環境です。
最終更新日 : 2026/07/11
【雰囲気/人間関係】 他のスタッフと足並みを揃えて穏やかに働ける環境です。我が強すぎず、チームワークや協調性を大切にする職場風土のため、新しい方も周囲とすぐに馴染んでいただけます。 【働きやすさ（残業/休日）】 週2回（月8回）ほどの勤務から対応可能なため、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方が選べます。 【スキルアップ/研修】 夜間帯は1名での対応となるため、これまでに培った介護スキルや判断力を活かし、自分のペースで責任を持って業務に取り組めます。 株式会社峰の山では人柄を重視しており、介護の資格を持っていない方であっても長く続けて欲しいという思いから、初任者研修などの資格費用を負担しております。 資格を持っていないというだけで良い人材を受け入れないのではなく、資格取得によって活躍の場を広げたいと考えております。
最終更新日 : 2026/07/10
・年間休日が120日以上でプライベートと両立しやすい環境です。 ・24時間看護師常駐なので夜勤帯も安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/07/10
・運動を通して利用者様同士や利用者様と職員の交流する機会が多く、みんな仲の良い施設です。 ・一緒に過ごす時間が半日という短い中で、その日を楽しく過ごせるようにコミュニケーションを大切に運営しています。 ・また機能訓練では、スロートレーニングを取り入れており家に戻っても疲れて動けないという状態を防ぎ、通常の生活を送っていただけるようにしています。 ・職員の多くが「介護福祉士」の資格を取得していることも、当施設の魅力です。
最終更新日 : 2026/07/10
・日勤のみのお仕事です。 働き方の相談も可能です。扶養内で働きたい、勤務時間も相談に乗っていただける環境です。 ・資格取得支援制度があります。 介護のスキルアップを目指していきたい方を全力で応援します。
最終更新日 : 2026/07/10
【働きやすい環境と高い定着率】 年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 【未経験でも安心のサポート体制】 資格問わず募集を行っています。 資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 【業務効率化への取り組み】 iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
