介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（329ページ目）
9,276件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
実務未経験から可能です。 調理についてはほとんどないので、料理が苦手な方でも問題ありません。 入社後の研修が充実しています。 ・入社時研修があります（オリエンテーション） 接遇・リスク管理等について行います。 ・入社後研修があります リーダークラスの職員が研修を行います。 周りの社員の方からのゴーサインが出るまでみっちり研修します。 ・月に1度研修があります。 毎月職員会議があり、テーマを決めて開催しております。 ・資格取得支援制度があります。 ※上限100,000円です。料金の半額を資格取得支援金として会社負担します。
最終更新日 : 2026/07/11
・病院や老人保健施設と同じ敷地内に、当ステーションはあります。 ・医療と介護、職種を超えた協力体制が整っており、地域密着型のサービスが好評です。 ・ご利用者様がご自宅で安心してお過ごしいただけるよう、抜群のチームワークで皆様をサポートしています。 ・ご家庭とのバランスを取りながら、安心して働いていただけます ・週1日から勤務でき、残業もほぼないので、メリハリを付けて働ける環境です。 ・育児支援も充実しているので、ご家庭と両立させながら安心して働けます。
最終更新日 : 2026/07/11
【こんな施設です】 2023年10月に開設した入所定員52名、ショートステイ定員2名の従来型の特別養護老人ホームです。 【通勤しやすい好立地です。】 JR南武線「武蔵新城駅」徒歩10分。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。 【福利厚生の充実】 ・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50％以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2026/07/11
最終更新日 : 2026/07/11
・羽後町社会福祉協議会が直接運営する施設です。公的な信頼性もあり安心して就業することが出来ます。 ・育児休業や介護休業などの取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に応じた働きやすさがございます。 ・退職金制度や再雇用制度も完備されており、定年後も視野に入れた中長期的なキャリア形成を安心して描くことができる安定した環境です。
最終更新日 : 2026/07/11
【雰囲気/人間関係】 他のスタッフと足並みを揃えて穏やかに働ける環境です。我が強すぎず、チームワークや協調性を大切にする職場風土のため、新しい方も周囲とすぐに馴染んでいただけます。 【働きやすさ（残業/休日）】 週2回（月8回）ほどの勤務から対応可能なため、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方が選べます。 【スキルアップ/研修】 夜間帯は1名での対応となるため、これまでに培った介護スキルや判断力を活かし、自分のペースで責任を持って業務に取り組めます。 株式会社峰の山では人柄を重視しており、介護の資格を持っていない方であっても長く続けて欲しいという思いから、初任者研修などの資格費用を負担しております。 資格を持っていないというだけで良い人材を受け入れないのではなく、資格取得によって活躍の場を広げたいと考えております。
最終更新日 : 2026/07/10
・年間休日が120日以上でプライベートと両立しやすい環境です。 ・24時間看護師常駐なので夜勤帯も安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/07/10
・運動を通して利用者様同士や利用者様と職員の交流する機会が多く、みんな仲の良い施設です。 ・一緒に過ごす時間が半日という短い中で、その日を楽しく過ごせるようにコミュニケーションを大切に運営しています。 ・また機能訓練では、スロートレーニングを取り入れており家に戻っても疲れて動けないという状態を防ぎ、通常の生活を送っていただけるようにしています。 ・職員の多くが「介護福祉士」の資格を取得していることも、当施設の魅力です。
最終更新日 : 2026/07/10
・日勤のみのお仕事です。 働き方の相談も可能です。扶養内で働きたい、勤務時間も相談に乗っていただける環境です。 ・資格取得支援制度があります。 介護のスキルアップを目指していきたい方を全力で応援します。
最終更新日 : 2026/07/10
【働きやすい環境と高い定着率】 年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 【未経験でも安心のサポート体制】 資格問わず募集を行っています。 資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 【業務効率化への取り組み】 iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
【どんな法人・施設】 ★北見市・美幌町・津別町で多様な福祉サービスを展開する社会福祉法人恵和福祉会が運営しています ★グループ全体で従業員1,200名を誇る安定した大手法人です ★医療機関（社会医療法人恵和会）との連携もしっかり取れており安心の環境です 【おすすめポイント！】 ★賞与は年3回、前年実績で約5.0ヶ月分の支給があり高給与を目指せます ★エルダー教育制度を導入しており、未経験や経験の浅い方でも丁寧に教育を受けられるフォロー体制があります ★残業は少なめで、メリハリをつけて無理なく働ける環境です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当（最大18,000円）や扶養手当など、生活をサポートする各種手当が充実しています ★勤続3年以上で退職金制度の対象となり、定年63歳・再雇用65歳まで長期的に就業可能です ★産休・育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても働きやすい職場です
最終更新日 : 2026/07/10
【給与/待遇】 賞与の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されるためモチベーションを保って働ける環境です。また、マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、天候や交通機関の時間に左右されず、毎日の通勤も快適です。 【働きやすさ（残業/休日）】 介護業界ではトップクラスとなる「年間休日120日」を実現。さらに月々のお休みも希望を最大限考慮してもらえるため、ご家族やご友人とも日程を合わせやすく、プライベートの時間をしっかり満喫しながら心身ともにゆとりを持って働けます。 【スキルアップ/研修】 法人の「キャリアアップ制度」による資格取得の費用助成が受けられます。今のスキルからさらに上位資格を目指したい方など、ご自身の目標に合わせて働きながら着実にキャリアアップを目指せる手厚いバックアップ体制があります。 【その他（子育て支援など）】 子育てへのサポートが非常に手厚い職場です。通常よりも長い「お子様が3歳になるまで」育児短時間制度の延長が可能なため、子育てと仕事を両立したい方も、ライフステージの変化に合わせて無理なく長く安心して勤められます。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
・鹿児島市内の中心部にありながら車通勤が可能で、アクセスに便利な施設です。 ・産休・育児休業の取得実績が多く、子育て世代も安心して働ける環境です。シフト希望も相談しやすい職場です。 ・住宅手当や扶養手当など、福利厚生が充実しています。 ・複数施設を運営する安定法人で、設立以来、賞与や給与の減額実績はありません。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
【一人ひとりとじっくり向き合う介護がしたい方へ】 当施設は定員9名の小規模なグループホームです。要介護度2-3の方が中心のため、大規模施設に比べて体力的な負担が少ないのが特徴です。流れ作業のような業務はなく、利用者様のご経験や個性を踏まえて、お一人おひとりと深くじっくり関わることができます。マニュアルきっちり縛られていない分、あなた自身の強みやコミュニケーションを活かして、温かいケアが実践できる環境です。 【新しい環境に不安がある方へ】 「いきなりの夜勤は不安」という方もご安心ください。入職後はまず日勤帯で利用者様に慣れていただくことからスタートし、数ヶ月間は先輩が丁寧に指導する長めのOJT期間を設けています。独り立ちのタイミングは、ご本人の経験や面談を通して決めるため、無理にお任せすることはありません。さらに、個別に悩みやキャリアの相談ができる「メンター制度」や月1回の研修会もあり、未経験の方でも心強いサポートを受けながら着実に成長できます。
最終更新日 : 2026/07/10
・現責任者の方がサポートをするので安心です。 ・一人ひとりのタスクをしっかりと管理しているので、残業少な目でワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・医療面サポートは、看護師の方が行うため、負担が少なく働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
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