介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（354ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
長野県、東京都、埼玉県に病院、クリニック、介護老人保健施設などを持つ特定医療法人 丸山会の施設です。 【介護職未経験や経験が浅い方でも安心】 入社後3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで研修を行います。 ベテランのスタッフが多い為、レベルの高い介護技術や知識を吸収することが出来ます。 資格取得に関しても、実務者研修の受講料の1/2を法人が負担、介護福祉士の受験料負担（合格した場合）などがあり、自己成長を応援する法人です。 【高給与求人】 高給与求人で、賞与の水準も高いです。 資格手当や職務手当、住宅手当など手当が充実しています。 【職種を問わず、スタッフが連携できる職場です】 施設には医師、看護師、リハビリスタッフ（PT・OT・ST）、介護士など様々な職種の方が働いていて、日々連携を取りながらお仕事をしています。 介護職として働きながら間近でリハビリや看護のお仕事も学べ、自己成長につながる職場です。 【自然豊かな環境】 駅から車で5分というアクセスでありながら、施設の周辺には広大な敷地の公園があり、心が落ち着く雰囲気の施設です。 イベントやレクリエーションも活発に行っており、水槽にはメダカの赤ちゃんもいます。 四季によって異なる顔を見せる自然を、ご利用者様と共に感じながらお仕事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/07/03
・資格取得支援制度あり 初任者研修や喀痰吸引などの資格取得支援があります。外部講師を招いての研修や内部研修も行っているため、スキルアップを目指したい方にオススメ。 ・安心の新人教育研修 入職後は担当職員が付きながら、日勤→遅番→早番の順に業務を習得していただきます。 教育担当との面談や毎日の業務の振り返りを行うことで無理なく着実に仕事に慣れることが出来ます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/07/03
【このような施設です】 東急ウェルネス様が運営されている、定員27名のデイサービスです。「オハナ」はハワイ語で「家族」を意味し、ご利用者様が大きな家族の一員のように楽しく、フレンドリーにケアを受けられることをイメージして名付けられました。 また、東急電鉄の介護ケア部門として設立された経緯があり、すべての拠点が東急線沿線にございます。 【レクリエーションが活発で、にぎやかな施設です】 施設内にはトレーニングエリアや大浴場があり、広々とした内装が特徴です。お食事は、複数のメニューをご用意しており、3〜5種類の中からその日の気分に合わせてお選びいただけます。 【福利厚生が充実しており、働きやすい環境です】 東急電鉄グループの一員であるため、東急グループ保険に加え、東急共済組合への加入や、東急グループで利用できるお買い物優待券など、大手グループならではの福利厚生が整っております。また、研修制度も充実しており、安定した法人での勤務を希望される方に大変おすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/07/03
最終更新日 : 2026/07/03
・社員の働きやすい環境づくりを心がけており、スタッフひとりひとりの意見を尊重、また働きやすさを自分たちで作っていける風土があります。 ・夜勤の休憩時間が180分あります。夜勤勤務でもお体のご負担少なく勤務が可能です。 ・看護師が24時間対応しております。何かあった時でも安心して業務ができます。 ・資格取得支援制度があります。スキルアップを目指されたい方におススメです。 ・定年66歳です。長期正社員として就業が可能です。
最終更新日 : 2026/07/03
最終更新日 : 2026/07/03
和楽静華庵は、認知症対応型デイサービスです。 ・残業月平均10時間以内で、プライベートや家庭との両立が図りやすい環境です。 ・新宿いきいき体操や笑いヨガで、楽しく身体を動かしたり、食事の前に、静華庵オリジナルの嚥下体操を行い、食事をスムーズに食べられるようにしています。 ・認知症サポート医である神経内科医の医師と勉強会を随時開催しており、介護のお悩みも受け付けています。 ・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。 ・勤続1年以上から退職金があります。長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です。 ・再雇用制度を取り入れており、長期で福祉・介護業界で活躍したい方を応援します。
最終更新日 : 2026/07/03
【全室個室ユニット型で「その人らしい暮らし」を支えるケアの質】 流れ作業ではない、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた個別ケアを実践できます。家庭的な雰囲気の中、じっくりと信頼関係を築きながら、質の高い介護を提供できるやりがいのある環境です。 【機械浴と個浴】 週2回の入浴または清拭を行っております。 入浴前にバイタルチェックを行い、血圧や体温の高い場合には看護師の指示を仰ぎ、 状況によっては清拭に変更する場合もあります。 脱衣所には暖房とヒーターパネルを配置し、脱衣前から着衣後まで、暖かい空間での入浴をお楽しみいただけます。 浴室は機械浴のものと個浴のものの2種類があり、利用者様の状態に応じて入浴介助を行っております。 機械浴では浴槽が上昇し、負荷の少ない入浴が可能となっております。 一人ずつの入浴ですが、カーテンでしきる事で脱衣所からも見えなくする事もでき、プライバシーに関する配慮も強化しております。個浴は3つのユニットに併設された浴室を利用し、落ちついた入浴を行うことが出来ます。
最終更新日 : 2026/07/03
【リカバリータイムズ駒岡で働く魅力】 ・リカバリータイムズ駒岡は歩行リハビリ特化型のデイサービスであり、健康チェックやリハビリ機器の設置・見守り、体操の補助、送迎対応などが主な業務となります。入浴や食事介助の業務はないため、身体的な負担を抑えながら働くことができます。 ・実際に働いている管理者の方も「無理なく働ける環境づくりを大切にしており、相談しやすい風通しの良さがある」と語っており、明るく元気な職場です。 【充実したサポート体制と働きやすい環境】 ・入職時の研修をはじめ、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月経過時の面談や定期ヒアリングなど、継続的なサポート体制が整っています。介護未経験や無資格からの受け入れ実績もあり、段階的に業務に慣れていける環境です。 ・また、資格取得の費用補助や各種専門研修の受講支援制度が用意されており、働きながらのスキルアップも積極的に応援してもらえます。 ・福利厚生面では、半日単位での有給休暇取得やリフレッシュ休暇、誕生日特別休暇などが整備されており、ワークライフバランスを保ちやすい点も大きな魅力です。 ・また法人独自の選べる3つの福利厚生もあり、祝い金や御食事券、健診オプションが福利厚生として受けられます。 【運営法人について】 ・リカバリータイムズは2013年に設立され、看護、介護、リハビリ、保育、バックオフィスが連携してチーム力を高めながら、一人ひとりに合った支援を提供しています。 ・法人として「地域に必要なサービスを形にする」という理念を掲げており、歩行リハビリからスタートし、現在では訪問看護や保育園、カフェなどへと事業を広げています。地域の困りごとに真摯に応え、利用者様に「価値・喜び・安心」を提供し続けることを目指している、地域社会に貢献できる企業です。
最終更新日 : 2026/07/02
・JR三原駅から、徒歩10分程度の距離です。 ・法人で保育園も運営されております。定期的に触れ合い行事があり、老幼連携の支援を行っています。
最終更新日 : 2026/07/02
・グループ全体で従業員1,200名を誇る、大規模で安定した社会福祉法人です。特別養護老人ホーム（定員60名）として地域福祉の重要な拠点を担っており、経営基盤にゆとりがあるため、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ・残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。プライベートの時間もしっかり確保できます。エルダー制度を取り入れており、経験の浅い方でも安心して働けるよう丁寧に教育・サポートを行う体制があります。
最終更新日 : 2026/07/02
・医療法人社団城南会が運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます。 ・年間休日120日以上と休日数が多く残業もほとんどない為、仕事とプライベートのオンオフをつけ働くことが可能です。 ・介護経験が少ない方でもご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 ※お子さんの年齢、状況に合わせて安心して子育てと仕事を両立できる環境が整っています。（託児所、保育園、学童も運営しています） ※ご家族の介護にも柔軟に対応できます。（法人全体で38の施設を運営しており、ご家族で介護が必要な場合は入所の相談も可） ※法人保有の寮（マンション）があり、転居されてきた方にも安心です。 ※配属希望も相談可能です。（病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスなど多数運営しています）
最終更新日 : 2026/07/02
最終更新日 : 2026/07/02
・ユニット型と従来型の融合している施設です。 ・夜勤手当8,000円と水準が高いです。処遇改善手当も毎月支給しています。 ・新人さんには職員1名がマンツーマンで丁寧に指導して頂けます。 ・施設医が精神科のDrであることから認知症ケアにも力を入れております。 ・バス停が目の前に施設があるので通勤楽々です。 ・屋上庭園では「園芸療法」が行われています。非常に眺望がよく、憩いの場となっており、利用者様の精神的安定や作業による機能改善が見込まれます。
最終更新日 : 2026/07/02
・母体である株式会社シー・アンド・エスは、高齢者への食事サービスを手がけている会社です。利用者様に食事を楽しんで頂けるよう、レシピがしっかりと作成されており、安心です。 ・資格取得支援や託児所等、働く人のことを考えた環境をご用意しています。 充実の待遇で長期間安心・安定して仕事ができます。 ・施設内で独立した働き方ではなく、地域の行事に参加したり、包括支援センターなどとの連携を強めることで、地域との連帯感も重視しています。従業員は20代‐60代の幅広い男女が活躍中です。
最終更新日 : 2026/07/02
・有給休暇取得の推進をしています。（取得率77％） 有給取得率向上に向け休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ・リフレッシュ休暇の推進をしています。 一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇もございます。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。 ・勤務時間インターバルの導入をしています。 勤務終了後次の勤務まで一定時間を置く制度を企業に先駆けて導入しています。働き方改善を常に考えています。 ・残業時間削減の取組みがあります。 ワークライフバランス向上をキーワードに残業なしが当たり前の職場を目指しています。 ・24時間託児所と寮も完備しています。
最終更新日 : 2026/07/02
・医療法人社団城南会が運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます。 ・年間休日120日以上と休日数が多く残業もほとんどない為、仕事とプライベートのオンオフをつけ働くことが可能です。 ・介護経験が少ない方でもご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/07/02
最終更新日 : 2026/07/02
・残業は月に5時間程度です。業務効率化しプライベートが充実できるような体制を整えています。 ・万全のサポート体制を整えていますので、未経験の方でも業務を始めることができます。 ・年齢を重ねても正社員として活躍し続けることができるよう、定年65歳制度を設けております。
最終更新日 : 2026/07/02
・定年後も 再雇用制度がございます。「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。 ・退職金制度がございます。長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です。 ・残業はほぼありません。プライベートと両立してお勤め頂けます。 ・当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」です。まずは施設見学にいらしてください。
最終更新日 : 2026/07/02
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