介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（356ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【残業がなくプライベートとの両立が図りやすい環境です】 開所以来、長時間残業の実例が少なく、残業せずに定時が来たら速やかに退勤する風土が醸成されています。 委員会や研修などによる残業はありますが、月に一度あるかないか程度の頻度ですので、基本的に実際の働き方がシフトと大幅に乖離することは全くありません。 プライベートとの両立を志向される方に大変オススメです。 【資格取得支援制度について】 3年間の勤務が条件になりますが、実務者研修の研修費用が全額負担となります。将来的に介護福祉士を目指したい方にとっては、働きながら同法人運営のスクールの研修を受講でき、メリットが大変大きい環境となっております。 【育児との両立が図り易い環境です】 介護士も利用可能な託児所があります。育児や家庭と両立しながら勤務している方が大変多く、育児への理解度が大きい職場です。
最終更新日 : 2026/07/01
【未経験・初心者歓迎の安心環境】 ＜このような方に最適です＞ 「料理が苦手ですがグループホームで働きたい」「一から丁寧に教わりたい」 【おすすめポイント】 ・負担の少ない調理業務： グループホームで懸念されがちな「おかずの調理」はありません。基本的には炊飯とお味噌汁の準備程度ですので、家事に自信がない方でも安心してスタートできます。 ・安心のマンツーマン教育体制： 入社後は専任の担当者がつき、マンツーマンで指導を行う体制が整っています。放置される不安がなく、ご自身のペースで業務を習得できます。 【規律ある専門的なケア体制】 ＜このような方に最適です＞ 「指示が明確な職場で働きたい」「ルールに沿って正確に動きたい」 【おすすめポイント】 ・明確なタイムスケジュール： 業務の流れが細かく決まっているため、「次に何をすればよいか分からない」という迷いが生じにくい環境です。 ・看護師主導の安心感： 医療的な視点を持った指導が受けられるため、根拠に基づいた介護を学びたい方に適しています。ベテランスタッフも多く、安定した運営基盤があります。 【法人の安定性と将来性】 ＜このような方に最適です＞ 「安定した法人で長く働きたい」「資格取得も目指したい」 【おすすめポイント】 ・「瀬田の杜」と同法人の安定基盤： 大規模特別養護老人ホームも運営する法人のため、福利厚生や教育ノウハウが整っています。無資格からの挑戦も歓迎しており、将来的なキャリアアップも応援いたします。 ・アットホームな小規模ケア： グループホームならではの落ち着いた雰囲気の中で、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合う介護が実践できます。
最終更新日 : 2026/07/01
・基本土日休みのため、プライベートも充実しています。 ・介護経験の浅い方でもしっかりとしたサポートで育成する方針です。資格取得や研修補助もあるため、スキルアップを目指したい方にオススメです。 ・健康診断や予防接種の補助をはじめ、お仕事だけでなく健康面での待遇も充実しています。 ・ひとりひとりのお仕事の頑張りを給与面に還元できる仕組みを取り入れています。
最終更新日 : 2026/07/01
・北九州で5つの施設21の介護事業を展開している社会福祉法人春秋会が母体です ・入職から3年間は毎月新人研修がございます ・定年65歳です ・グループホームで少人数介護の現場で働けます
最終更新日 : 2026/07/01
・日勤のみ。日曜固定休み。プライベートとの両立もしやすいです。 ・パートでも賞与があります。 ・多彩なレクレーションやクラブ活動などスタッフも利用者も楽しみ、活気がある施設です。 ・くるみんマーク取得。子育て支援企業として認められております。 ・三重県知事から「働きやすい介護職場の取り組み宣言」を取得しています。
最終更新日 : 2026/07/01
生活協同組合コープながのは、長野市と上田市を中心に、長野県内にデイサービスや、訪問介護、ケア移送サービス、居宅介護支援サービスなど、「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」という利用者の願いを支える在宅ケアに特化しています。 【調理業務はありません】 調理業務がないため、介護業務に専念できます。勤務中は利用者様おひとりおひとりとしっかり向き合い、質の高いケアを提供できる環境です。 【送迎車は軽自動車です】 送迎は軽自動車を使用しているため、大きい車を運転した経験がない方も安心して送迎常務にあたることができます。乗車定員が少ないからこそ、車内での利用者さんと密なコミュニケーションが図れることも魅力の一つです。 ・身体負担を軽減します。介護度が低い利用者様が多くいらっしゃるため、見守りメインの業務です ・土日休みです。メリハリをつけながら勤務できます ・研修体制充実しています。入社時研修だけでなく、入社後もスキル研修や安全運転研修を実施しています ・定年70歳なので長くご活躍できます。
最終更新日 : 2026/07/01
・ご定年68歳で長く正社員としてご活躍できます！ ・住宅型のため1対1のケアで一人一人に寄り添った介護をしたい方にお勧めです！
最終更新日 : 2026/07/01
最終更新日 : 2026/07/01
最終更新日 : 2026/07/01
【働き方の相談に柔軟に対応頂ける施設になります】 ・シフトの相談に柔軟に乗っていただけます。 例1:収入上げたい方は夜勤の回数増やせる 例2:お子さまが小さい方は日勤常勤検討できる など ・グループ病院も近くにあり入所者様の緊急時も安心の職場です。 ・残業ほぼなし、有給消化ほぼ100％なのでプライベートと仕事の両立がかないます。 ・日夜通して看護師職員が常駐しているのでいざという緊急時の心身負担が少ない職場です。 ・夜勤時には晩ご飯と朝ご飯が無料で入所者様と同じ食事がいただけます。
最終更新日 : 2026/07/01
・3ヶ月-6ヶ月の教育制度があり、定着率が良い法人です。 ・グループホーム・特別養護老人ホーム・デイサービスといった複合型の施設となっており、様々なスキルを身に着ける事が可能です。 ・年間休日115日。ワークライフバランスが取りやすい法人です。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/07/01
・特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護など様々な施設がありライフスタイルの変化により働き方の相談が可能です。 ・休日が多く、残業もほとんどありません。ワークライフバランスに配慮された職場で働けます。 ・夜勤手当が10,000円/回、賞与3.50ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/07/01
・サントリー系列の施設のためサントリースポーツチームとの交流会が定期的に開催されます。 ・ノーリフティング宣言を掲げており「持ち上げない・抱えあげない」介護に取り組んでおり、職員・利用者さま双方の負担を軽減しております。 ・職員食堂があり、昼食は350円、夜勤者用夕食は100円のみの負担で食事ができます。
最終更新日 : 2026/07/01
・高給与の求人です。 ・年間休日122日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。
最終更新日 : 2026/07/01
・キャリアパス制度に基づいた研修制度があります。 ・仕事と子育ての両立支援をします。
最終更新日 : 2026/07/01
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/07/01
最終更新日 : 2026/07/01
・社会福祉法人浴風会は、令和7（2025年）年1月15日に創立100周年を迎えました。地域と共に未来を拓くという理念を掲げ地域密着型の施設です。 ・定員242名、地上5階建てで浴風会の中でも最大級規模の施設です。 ・法人内にケアスクールがあります。事業所を横断した職員研修も定期的に開催され、キャリアパスが描きやすく、また知識の習得ができる環境です。 ・年間休日120日以上あります。プライベートとの両立を図りながら仕事ができます。 ・基本的に残業は月平均5時間以内と、メリハリをつけて働けます。 ・敷地内に浴風会病院があります。同一敷地内に病院があるので、夜間も含め、医療面での連携がとれていて安心です。多職種連携にも力を入れています。 ・育児休暇制度や産前産後休暇もあり、ライフプランに合わせて長く働く事ができます。
最終更新日 : 2026/07/01
【法人、施設】 ・ひらた中央病院が母体の介護施設です。 ・1年更新ではありますが、定年後も再雇用制度があり70歳までは正職員と同条件で就業が出来る為、安定した長期就業が実現できます。 ・平屋の施設の為、階段の上り下りは無く足腰の負担が軽減でき、協力医療機関と24時間365日スムーズに受診でき、ご利用者様に何かあればすぐに駆け付けて頂ける体制が整っています。 ・職員寮が付いており単身で介護職として経験を積みたいという方にも安心して経験が積める環境となります。 【OJT（研修）体制】 ・無資格未経験の方でも先輩職員が丁寧に教えてくれますので安心して介護のキャリアをスタートできます。 ・勤務をしながら、介護福祉士等の資格取得も可能です。 【長期就業】 定年60歳を超えても再雇用制度があり、70歳までは正職員と同条件で就業が出来る為長く安定して働きたいという方にオススメです。 【子育て理解】 育児休暇や産前産後休暇の取得をされ現在も就業されている職員がいらっしゃり、託児所がある為、子育てをしながら働きたい、という方にオススメです。また手当が多く子育てや仕事の両立をしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/01
・ご家庭の都合などで夜間の勤務が難しい方も可能。 日勤のみの勤務になります。 ・育児休業の取得実績あり。子育て世代の就業継続を支援します。 ・安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり。
最終更新日 : 2026/07/01
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