介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（391ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/05/28
・長期で就労しやすい環境が整っています。 ・時間やお休みなど相談可能ですので、子育て中の方にもおすすめです。 ・定年を超えてもご自身が望めば、正社員としての雇用が可能です。 ・資格支援制度があるなど、研修制度も整っております。 ・残業もほとんどなく、オンオフ切り替えて働けます。
最終更新日 : 2026/05/28
・賞与実績3.5ヵ月分！熊本の大手「桜十字グループ」で安定した収入を実現できます。 ・残業ほぼ無しで夜勤無しの働き方も相談可能、ワークライフバランスを保ちつつ働けます。 ・院内で実務者研修の講座あり、キャリアアップを応援しています。
最終更新日 : 2026/05/28
【施設の特徴】 ・平成30年春に開設した施設です。 ・定員数29名と少人数のユニットケアの施設のため、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアをすることができます。 【教育体制】 ・プリセプター制度を導入しており、丁寧に指導していただけるので、入社後も安心して働くことができます。 ・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【キャリアパス】 ・法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。夜間コースなどもあります。 働きながらの取得を事業所もサポートしています。
最終更新日 : 2026/05/27
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やかな指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/27
・社員の働きやすい環境づくりを心がけており、スタッフひとりひとりの意見を尊重、また働きやすさを自分たちで作っていける風土があります。 ・夜勤の休憩時間が180分あります。夜勤勤務でもお体のご負担少なく勤務が可能です。 ・施設内に露天風呂がある等、自由なイメージできれいな施設です。 ・看護師が24時間常駐しております。何かあった時でも安心して業務ができます。 ・社宅あります。家族に人数に合わせて、2LDK－3LDKのマンション社宅ご用意もあります。（家賃30,000円） ・資格取得支援制度があります。スキルアップを目指されたい方におススメです。 ・定年66歳です。長期正社員として就業が可能です。
最終更新日 : 2026/05/27
・全国に40ヶ所上の介護施設を運営している安定した法人です。 ・教育・研修制度が整っています。 毎月1回本社での研修があり、医療的ケアや機能訓練等の知識深められる環境があります。 （※全員参加ではありませんが、参加者がしっかりと現場に共有をする風土あり） ・充実の福利厚生。 資格取得支援、メンタルサポート等、幅広い福利厚生がございます。 ・定年が65歳。長く働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/05/27
【特別養護老人ホームに併設した施設です】 「1人ひとりの個性、人格を大切にし、共に生きる喜びをわかちあいます」 この理念をもって職員1人1人が真心をもってケアに取り組んでいます。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
・ 働き方 自分らしさを大切にできる:介護業界では珍しく、髪型・髪色自由、ネイル・ひげ・まつエクOKとなっており、個性を変えずに働けます。 プライベートの充実:夜勤なしの完全日勤帯（09:00-18:00）で、残業も月平均9時間程度と少なく、生活リズムを安定させやすい環境です。 副業・WワークOK:正社員でありながらWワークも認められており、多様なライフスタイルに対応可能です。 ・待遇面 充実した諸手当:月給210,000円-250,000円に加え、年2回の賞与、昇給制度があります。さらに資格手当や研修手当（月1回のオンライン研修にも支給）が充実しています。 家族に優しい制度:試用期間終了後には、配偶者（10,000円）や子（5,000円-）への扶養手当が支給され、世帯主の方も安心して長く働けます。 キャリアアップ支援:独自の「ツクイ検定」や充実した社内研修制度があり、未経験やブランクがある方でも着実にスキルアップできる体制が整っています。 ・立地 アクセス良好:東京都大田区大森エリアの訪問介護で、事業所は駅から徒歩圏内（約5分以内）の便利な立地にあります。 多様な通勤スタイル:交通費支給（上限あり）はもちろん、自転車通勤も可能なため、近隣住民の方もストレスなく通勤できます。 馴染みのあるエリアで働く:訪問先は大田区大森周辺に限定されているため、地域に根ざした貢献を実感しながら働くことができます。 住み慣れた環境で利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、きめ細やかなケアを提供しています。 未経験からスタートできる: 介護のお仕事が初めての方も大歓迎です。 経験がなくても安心してチャレンジできる環境です。 柔軟な働き方: 週2日から、1日3時間から勤務が可能です。 あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟に働けます。 駅チカで通勤便利: JR大森駅から徒歩6分、京急本線の平和島駅からも徒歩圏内と、通勤に便利な好立地も魅力です。
最終更新日 : 2026/05/27
・研修制度が充実しております。月に1回リーダー研修・リハビリ研修があります。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当・扶養手当もあります。パートの方でも賞与を年2回支給致します。更に退職金も出ます。 ・資格支援制度があります。初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー全ての資格を受講料無料で受けられます。 ・愛知県に複数事業所があります。何かあった時でも同法人内で異動することも可能です。 ・風通しが良い風潮があります。社長自ら毎月施設を回ってます。研修も毎回本部（名古屋市）で行い、毎回社長の講話もある為、社長との距離も近い環境です。
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/27
・2024年12月開設のグループホームです。 ・研修制度が充実しております。月に1回リーダー研修・リハビリ研修あります。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当・扶養手当もあります。パートの方でも賞与年2回支給致します。更に退職金も出ます。 ・資格支援制度があります。初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー全ての資格を受講料無料で受けられます。 ・愛知に複数事業所があります。何かあった時でも同法人内で異動することも可能です。 ・風通しが良い風潮があります。社長自ら毎月施設を回ってます。研修も毎回本部（名古屋市）で行い、毎回社長の講話もある為、社長との距離も近い環境です。
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/27
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/05/27
【圧倒的安定基盤】県内有数の社会福祉法人「北信福祉会」が運営しております。 高齢・児童・障がい者福祉を網羅する大規模法人だから、経営の安定性は抜群。充実したキャリアパス制度で、介護のプロとして長期的に成長し続けられます。安心して未来を託せる職場です。 【子育て最強サポート】法人運営の認可保育園があり、仕事と育児を完全両立が可能です。職員の利用について手厚いサポートが期待できます。育児休業取得実績も多数、「くるみん認定」など子育てサポート企業の証があります。 【トップクラスの待遇】年間休日120日、退職金制度も万全です。オンもオフも充実させ、心身ともにゆとりを持って働ける環境がここにあります。 【働きがい】「共に生きる よろこびを求めて」質の高い個別ケアを実践 充実した施設設備と多職種連携のもと、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供。法人理念に基づき、利用者様の笑顔と「ありがとう」を追求する、やりがいに満ちたお仕事です。 【成長環境】万全の教育研修＆資格取得支援でキャリアアップ支援致します。法人独自のキャリアパス制度に基づき、新任研修から専門研修まで体系的な教育プログラムをご用意。資格取得費用補助など、あなたの「学びたい」「成長したい」を全力でバックアップします。
最終更新日 : 2026/05/27
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