介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人(395ページ目)
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- 初任者研修(ヘルパー2級)

【こんな会社です】 株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】 新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。痰の吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。 【急変も安心】 急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)・全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携により、どんな症状でも「搬送できない、通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2026/05/22

【こんな会社です】 株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】 新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。痰の吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。 【急変も安心】 急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)と、全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2026/05/22

最終更新日 : 2026/05/22

最終更新日 : 2026/05/21

・明るく笑顔いっぱいの職場で、楽しく仕事ができます。患者さんと同じメニューの美味しい職員食も人気で、ランチタイムには、職員がリフレッシュできるように工夫しています。 ・結婚や出産、育児などでしばらく職場を離れていた方にも、スムーズに職場に復帰していただけるようなサポート体制も整えておりますので安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/05/21

・山間にある自然に取り囲まれた落ち着いた環境に施設があり、四季折々の景色を楽しめます。 ・法人内で様々な事業所を展開しており、生活背景に合った配属を行い、時間の融通が利きます。 ・30代-50代が中心で男女ともに活躍しています。また法人内で育児などとの両立に理解が高く、子育てしながら働きやすい環境です。保育料の補助もございます。 ・時間単位での有給取得、短時間勤務、始業、就業の繰り上げ、繰り下げ、多様な働き方ができる職場環境が整っています。 ・腰痛予防教室などを実施しており、介護機器を積極的に導入している為、腰痛持ちで介護に不安がある方も安心して挑戦できます。
最終更新日 : 2026/05/21

・リハビリに力を入れている施設で介護職員の方もリハビリの知識を身に付けられる環境です。 ・無資格や未経験の方も相談が可能です。 ・「60代でもまだまだ頑張れます」という方もエントリーが可能です。 ・入職後は先輩社員がマンツーマンで教えてくれるので安心です。 ・リフト浴を採用するなど、職員の身体的負担を減らすために工夫しています。 ・職員の半数程度は介護福祉士をお持ちで、今後資格取得したい方はよい刺激のある職場です。 ・年に数回、家族様や地域の方々のご協力を得ながら、運動会やクリスマス会など、季節行事を開催し、職員はご利用者と一緒に楽しい時間を過ごしながら働いています。
最終更新日 : 2026/05/21

最終更新日 : 2026/05/21

最終更新日 : 2026/05/21

・施設経験なしの方も安心です。 従来型施設なので介護未経験、経験が少ない方も先輩に質問できる環境です。困ったときはすぐに相談できます。 ・主任やリーダーは様々な経歴 元々特別養護老人ホーム出身者ではない方々なので、みなさんのお悩みも相談に乗ってくれます。みんな違ってみんな良いの雰囲気が根付いています。 ・単純にフレックスや時短勤務などの制度を一律に当てはめるのではなく、 出産、育児、家庭と仕事の両立、キャリアアップなど、職員一人ひとりがどのように働きたいのかをじっくりとヒアリングした上で働き方を決めています。 ・自然豊かな落ち着いた環境です。 平屋建てで、ゆったりとした間取りです。日差しが降りそそぎ、開放的で明るい雰囲気となっています。自然に囲まれた環境のなかで、四季を感じながら安心してお過ごしいただける環境です。
最終更新日 : 2026/05/21

・施設内託児施設あり。子育て中の方に理想的な職場です。 ・定着率が良く働きやすい環境です。 ・新人職員へのフォロー体制も充実しています。 担当職員が付き、スムーズに新しい環境で活躍できるよう、不安な事や仕事の内容などについて相談できる環境を作ります。
最終更新日 : 2026/05/21

最終更新日 : 2026/05/21

最終更新日 : 2026/05/21

最終更新日 : 2026/05/21

【どんな法人・施設】 ・定員29名の地域密着型・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。大規模施設のような慌ただしさがなく、家庭的な雰囲気の中で利用者様1人ひとりの生活リズムに合わせた「寄り添うケア」を実践できます。 ・施設名の由来である「ハルニレの木」は豊頃町のシンボルです。自然豊かで美しい四季を感じられるロケーションでありながら、帯広市内へも車でアクセス圏内と生活にも便利な環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日、4週10休のシフト制を導入しています。しっかりとお休みを確保できるため、プライベートや家庭との両立が無理なく可能です。 ・介護福祉士(正職員)の場合、賞与は年3回・計4.0ヶ月分の支給実績があり、地域でも高水準の待遇でお迎えします。 ・無資格や初任者研修の方でもご相談可能(契約社員スタート)です。1年経過後に正職員へ登用される道も用意されており、着実にキャリアアップを目指せます。 【福利厚生が手厚いです】 ・単身用および世帯用の寮を完備しており、家賃7,000円から15,000円と非常にリーズナブルに利用できます。遠方からのご応募も歓迎です。 ・寒冷地手当や家族手当、年末年始手当など、生活を支える各種手当が充実しています。 ・定年65歳、再雇用70歳までと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/05/21

・近畿に20を超える施設を運営している大手法人が母体です。 ・給与水準が高く、昇給も1年に基本給が毎月5,000円アップします。 ・介護福祉士の資格手当は20,000円と高水準です。 ・初任者・実務者の取得支援制度があります。意欲的な方を応援しています。 ・研修制度が充実しているため、経験が浅い方も安心してご勤務頂けます。 ・最短2年で介護職からエリアマネージャーに昇格した実績もあり、頑張りをしっかり評価している社風です。
最終更新日 : 2026/05/21

【どんな法人・施設】 ・2006年に設立された「社会福祉法人恵和福祉会」が運営しています。美幌町、津別町、北見市において、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームなど6拠点15事業を幅広く展開しており、地域に根差した強固で安定した経営基盤があります。 ・当施設は1990年に開設された、入所定員80名・通所リハビリテーション定員32名程の介護老人保健施設です。法人としては2020年より北見市での事業を引き継ぎ、地域の高齢者福祉の拠点として機能しています。 ・医師、看護師、理学療法士等のリハビリ専門職、介護職員がチームとなり、多職種連携による質の高いケアを提供している活気ある職場です。 【おすすめポイント】 ・賞与は年3回支給され、前年実績は約計5.00ヶ月分と地域トップクラスの高水準です。 ・年間休日は約112日と多めで、プライベートと仕事のメリハリをつけて働きやすい環境です。 ・業務の役割はローテーションで決定されるため、職員間で業務負担が偏りにくい工夫をしています。 【福利厚生が手厚いです】 ・要件を満たす方には、最大18,000円の住宅手当や扶養手当が手厚く支給されます。 ・寒冷地ならではの燃料手当(年1回:32,500円-130,000円)の支給があります。 ・育児休業の取得実績があり、退職金制度や無料駐車場なども完備されており、長く安心して働ける好条件が揃っています。
最終更新日 : 2026/05/21

最終更新日 : 2026/05/21

・関連法人である「医療法人パテラ会」の「月夜野病院」が医療面でバックアップしますので、もしもの対応時などは安心です。 ・未経験の方でも日常業務を通じて、先輩スタッフによる業務研修があるので安心です。 ・専門講師のもとで体験的に学習することを目的とした研修も参加できるので、介護のスキルアップができます。
最終更新日 : 2026/05/20

最終更新日 : 2026/05/20
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