介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（396ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・定員18名、1ユニット9名のグループホームです。 ・観桜会、クリスマス会、納涼祭などの季節行事をはじめ、外食やショッピングなどの外出レクリエーションも積極的に行っています。 ・デイサービスから温泉施設まで県内20施設を運営する安定した法人が母体です。訪問入浴やグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など幅広いキャリアの選択肢があります。 ・ショート夜勤を導入しており、お見送りや家事などで拘束時間を短くしたい方にもおすすめです。 ・職員研修にも力を入れており、クレーム対応や認知症研修などを実施しています。 ・資格取得支援など人材育成制度の強化や、多様な働き方を受け入れるワークライフバランスの推進に取り組み、職員がいきいきと働ける職場づくりを行っています。
最終更新日 : 2026/05/20
・病院や、グループホーム、特別養護老人ホームなども運営している安定法人です。 地域に根ざし医療・介護・在宅まで幅広くサポートしています。 ・託児所があり、子育て中の職員の方も安心して働けます。(3歳児まで利用可能) ・有給消化率が高いです。みなさん年間10日程とられています。 ・夜勤1回10,000円と高水準です。家族手当など諸手当が充実しております。
最終更新日 : 2026/05/20
最終更新日 : 2026/05/20
最終更新日 : 2026/05/20
・駐輪場も完備しており、自転車通勤、車通勤、公共交通機関など、ご自身に合った通勤方法が選べます。 ・研修体制充実しています。研修計画に基づき、訪問ヘルパーのスキルアップを図っており、研修は毎月実施しております。 ・実際現場で使える介護技術研修に加え、介護・福祉のマインド面での考え方、法人全体研修などに参加頂き、実務以外からでも多くの学びが得られます。
最終更新日 : 2026/05/20
最終更新日 : 2026/05/20
最終更新日 : 2026/05/20
・脳トレなどの脳を活性化させるトレーニングに力を入れております。 ・残業は月初1時間、月末1時間くらいと少なめです。 ・地域密着型の経営をされているため、地域に貢献したいとう精神をお持ちの方を積極的に募集中です。 ・お子さんの行事や熱などでお休み取得可能です。 ・40代くらいの方が活躍中です。
最終更新日 : 2026/05/20
・医療法人卓麻会の母体のため安定しております、施設も複数運営しているので、キャリアチェンジがしやすいです。 ・着実なキャリアアップ支援があり、資格取得勉強会など入職後の教育体制がございます。 ・「くるみん」「えるぼし」認定に加え、2020年度には女性活躍推進賞を受賞。事業所内保育園も完備しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ・資格取得や研修制度を利用した能力向上に支援しており資格手当を支給いたします。
最終更新日 : 2026/05/20
最終更新日 : 2026/05/20
・社会福祉法人鳥越福祉会が母体の施設で福利厚生も充実です。 ・ 地域に根差したサービスを重視し、住み慣れた環境での暮らしをサポートしています。 ・自家用車・法人社用車をを相談可能です。
最終更新日 : 2026/05/20
・半田・常滑エリアに複数施設を運営しているため母体が安定しております。 ・有給消化率も良いです。社員のほとんどが気兼ねなく有給を取得しています。 ・介護度が低く、負担が少ないです。 ・アットホームさを目指しています。人数が多くても利用者とのコミュニケーションを大事にしています。 ・資格支援制度があり、取得金の支援があります。
最終更新日 : 2026/05/20
・賞与は年4.0ヶ月分と高水準で、住宅手当や家族手当なども充実しており、安定した収入が見込めます。 ・残業は月5時間以内と少なめで、年間休日も111日あるためプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・単身用の寮や託児所を完備しており、お子様の学校行事や急病等にも柔軟に対応してもらえる子育て応援求人です。 ・施設内研修や資格取得支援が充実しており、働きながら着実にキャリアアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/05/20
・独自の「スペシャル休暇」が入社当日に7日間付与されます。誕生日休暇（1日）と合わせ、入職直後からリフレッシュしながら無理なく職場に馴染める環境です。 ・職務手当が「介護福祉士:20,000円」「認定介護福祉士:25,000円」と高く設定されています。無資格からでも「実務者研修補助」を受けながら、高年収を目指せる仕組みです。 ・「ひとり親手当:20,000円」や「子供手当:6,000円/人」など、地域の相場と比較しても非常に手厚い手当が魅力です。生活の安定を重視する方に最適です。
最終更新日 : 2026/05/20
最終更新日 : 2026/05/20
【メリハリのある働き方と明確な移動サポート】 ワークライフバランスを重視しており、正社員の残業は1日最長1時間以内です。 ほぼ定時で帰宅する職員もいるため、仕事とプライベートのメリハリを持って働くことが可能です。 年次有給休暇とは別に、夏季休暇2日、冬期休暇2日の制度があり 、充実した休暇制度があります。 また、移動に関するサポートも手厚く、自家用車をお持ちの方にはマイカー手当（15,000円）とガソリン代を実費で支給します。 パートの場合も、移動時間に対して時給1,100円を精算する制度があり、働く方を手厚くサポートします 。 【明確な評価制度と透明性の高い報酬体系】 一般企業に近い「ホワイト」な労働条件を徹底しており、働くことに対する正当な対価を約束します。 処遇改善手当や賞与の支給ルールが明確に定められており、頑張りや貢献度を適正に評価する仕組みが透明化しています。 【個人の成長を促すチームビルディング教育と使命感】 個人ではなく「チームで仕事をする」教育方針を徹底しています。 社会経験の少ない方や、介護経験が浅い方でも、ひとりで抱え込まず相談できる仲間と繋がり、頼れる・頼られる関係性の中で成長できます。また、介護職の社会的地位向上を掲げる法人として、社会的意義の高い仕事にプライドを持って取り組めます。 【効率的な稼働を支える訪問エリア】 訪問エリアは宇都宮市内を中心とし、原則として事業所から20分以内に行ける範囲を設定しています 。 フルタイム勤務の場合、移動時間は約2時間、支援に約6時間という明確な稼働基準のもと、効率的にサービスを提供できる環境です。
最終更新日 : 2026/05/20
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/05/20
・広告会社が職員にインタビューを実施時に相談できる人が多い環境が魅力という意見多数です。 ・コンプライアンスがしっかりしている会社です。サービス残業もなしです。誠実に働けます。 ・スタッフの人間関係良好です。問題行動を起こす人がおらず平和な職場環境です。 ・駅から近くてアクセス良好です。
最終更新日 : 2026/05/20
最終更新日 : 2026/05/19
最終更新日 : 2026/05/19
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