【学歴不問】北海道の介護求人（35ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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・駅から近いです。札幌市営地下鉄 東豊線 美園駅より徒歩10分とアクセス良いです。 ・札幌市内でも貴重な、日勤の求人です。 ・シフトによる週休2日制の会社で、年間休日104日あります。 ・様々な利用者様がいらっしゃり、幅広いスキル・経験取得が可能です。 ・職員年齢が幅広く、上は60歳以上の方も働いております。 ・定年が65歳、再雇用制度もあります。（70歳まで）
最終更新日 : 2026/03/10
・収入面が充実しております。 賞与の実績は3.8ヶ月となっており対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・お子様に対しての理解のある職場です。 子育て中のスタッフが多く、お子さまのいる職員比率が高めですので子育てに対して理解のある職場です。 また・産前産後休暇、育児休暇が取りやすい職場風土でもあります。 ・公共交通機関での通勤も安心。 地下鉄「大谷地駅」から送迎バス(平日のみ)が出ております。また、民間バスも便が多いので公共交通機関でも通いやすいです。
最終更新日 : 2026/03/10
【法人について】 康和会は「心のこもった医療」「学ぶ心」「社会への貢献」という3つの基本理念のもと、札幌市内に2つの病院、サービス付き高齢者向け住宅と7つの介護事業を運営する介護事業所、2つの保育園を運営し、地域に根差した医療と看護・介護の提供を目指しています。 職員様には、仕事とプライベートの両立が出来るよう、1日7時間の勤務体制・24時間の保育園運営・福利厚生リロクラブを柱に福利厚生及び諸制度を充実させ、子育て・家族の看護と介護・教育・研修・遊び等をサポートしております。 【おすすめポイント】 ・24時間の保育施設があります。 施設から徒歩2分ほどの場所にある、同一法人運営の保育園があります。一時預かりや夜勤時間帯のお預かりも可能です。事前相談の上、お子さまを安心してお預けできます。 ・無料送迎バスで通勤楽々です。 地下鉄東西線 南郷18丁目駅から病院までの送迎バスです。シフトに間に合うように送迎時間を対応しています。 始業前:南郷18丁目駅→病院 2便 終業後:病院→南郷18丁目駅 2便 以上の運行のほかに、夜勤時も対応しています。 ・プライベートとも両立しやすい環境です。 1日7時間勤務、週35時間勤務になっております。また、年間休日も120日と比較的お休みが多いです。 ・1食300円の食堂を完備しています。
最終更新日 : 2026/03/10
・ターミナルケアもしており、利用者様に寄添った介護が可能です。 ・平均介護度が4以上であり、寝たきりの方が多いですが、身体介助を学べます。
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！子育て中の方もいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中のスタッフが気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/06
・資格経験不問です。 法人での資格取得支援制度や、資格取得のための勉強会また、採用後はプリセプター制度により、充実の研修制度で職員の個々の段階に合わせて仕事を覚えていって頂きます。研修制度には新人研修、内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施します。業務への不安等を解消します。 ・資格取得支援制度がございます。 介護福祉士の取得に必須の「実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします（一部自己負担あり）。 ・国家資格取得サポートします。 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行っています。 また、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・働く人を大切にします。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。年1回、5日間-7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。
最終更新日 : 2026/03/06
・高齢者・障がい者対応食事付き共同住宅で、平均介護度2.3と元気な方が多い施設です。 ・資格取得制度あります。会社全額負担で資格を取得できます。 ・土曜、日曜、祝日休み、日勤帯の勤務も検討可能です。 ・小さいお子様がいる方も、理解ある事業所なので安心して働けます。 ・正職員、準社員、フルパート、扶養内パートなどあなたに合った働き方をご相談ください。
最終更新日 : 2026/03/05
最終更新日 : 2026/03/04
最終更新日 : 2026/03/03
【法人の特徴】 2013年に設立された社会福祉法人ゆうゆうは、「福祉を福祉で完結しない」「ないものはつくる」ということを想い、社会課題に果敢にチャレンジする事業、普遍的に地域社会の文化を構築する実践を続けています。 現在、事業所数は石狩郡当別町・江別市を中心におよそ20事業あり、近年では苫小牧市や和寒町でも事業展開しており、職員数は300人を超えております。 【サービスの特徴】 障害種別や年齢など対象者を限定しないサービス提供をしています。（小学生からご高齢まで対応） サービス内容は主に、1.居宅に訪問して入浴、排せつ、食事の介護や、調理、掃除、洗濯などの家事 2.外出支援となっております。 外出支援は通院、通学だけでなく映画鑑賞などの余暇活動への支援など多岐にわたります。
最終更新日 : 2026/03/02
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/19
最終更新日 : 2026/02/18
最終更新日 : 2026/01/26
最終更新日 : 2026/01/20
【法人について】 元が置き薬の会社の介護部門として2000年に設立以降、居宅介護支援事業所、訪問介護などの複数事業所を持ち、地域に根差した会社です。 【事業所について】 ・子育て世代も多くお子様の兼ね合いでのお休みも取得できます。 ・有給休暇の取得率も高水準です。（常勤職員も非常勤職員も取得できています。）
最終更新日 : 2025/12/23
最終更新日 : 2025/12/03
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