【年間休日110日以上】北海道の介護求人（14ページ目）
328件- 北海道
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人・施設】 ・2026年8月に新規オープンの全36室（全室個室）の住宅型有料老人ホームです ・人工透析の対応や通院サポートなど、幅広い医療ニーズにも対応できる体制を整えています ・施設内には特浴設備や調理室、エレベーターを完備しており、利用者様目線に立った設備が充実しています 【おすすめポイント】 ・日中は看護師が常駐しているため、急変時なども一人で対応を迫られる心配がなく安心して働けます ・レクリエーション活動を積極的に行っており、利用者様と深く関わりながらコミュニケーションを楽しめる環境です ・賞与は年3回、約5ヶ月分の支給実績（法人内実績）があり、日々の頑張りがしっかりと評価・還元されます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため通勤に便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険が完備されており、産休・育休の取得実績もあります ・勤続3年以上から退職金制度の対象となります ・施設全体のサポート体制が整っており、先輩職員によるOJT研修があるため新しい環境でも安心です
最終更新日 : 2026/07/24
【どんな法人・施設】 ・2021年4月オープン全30室の住宅型有料老人ホームです ・人工透析の対応や通院サポートなど、幅広い医療ニーズにも対応できる体制を整えています ・施設内には特浴設備や調理室、エレベーターを完備しており、利用者様目線に立った設備が充実しています 【おすすめポイント】 ・開設から5年以内の新しい施設のため、施設全体が非常にきれいで快適に働けます ・賞与は年3回、約5.0ヶ月分の支給実績（前年度実績）があり、日々の頑張りがしっかりと評価・還元される環境です ・残業は月平均5時間以内と少なめで、プライベートと両立しやすいメリハリのある働き方が可能です ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため通勤に便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険が完備されており、産休・育休の取得実績もあります ・勤続3年以上から退職金制度の対象となります ・施設全体のサポート体制が整っており、先輩職員によるOJT研修があるため新しい環境でも安心です
最終更新日 : 2026/07/24
【どんな法人・施設】 ・2024年11月1日開設、全34室の住宅型有料老人ホームです ・社名の「AH2Y」には、人間が幸福を感じる根源的要素である「愛（Ai）・必要（Hitsuyou）・褒める（Homeru）・役に立つ（Yakunitatsu）」という想いが込められており、これらを双方向で実践する理念を持っています ・人工透析の対応や通院サポートなど、幅広い医療ニーズにも対応できる体制を整えています ・施設内には特浴設備やエレベーターを完備しており、利用者様目線に立った設備が充実しています 【おすすめポイント】 ・施設内に広いキッチンがあり専属の調理師が在籍しているため、介護スタッフは調理業務がなく介護業務に専念できる環境です ・開設から5年以内の新しい施設のため、施設全体が非常にきれいで快適に働けます ・賞与は年3回、約5.0ヶ月分の支給実績（前年度実績）があり、日々の頑張りがしっかりと評価・還元されます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため通勤に便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険が完備されており、産休・育休の取得実績もあります ・勤続3年以上から退職金制度の対象となります ・施設全体のサポート体制が整っており、先輩職員によるOJT研修があるため新しい環境でも安心です
最終更新日 : 2026/07/24
【法人について】 社会福祉法人鶴翔福祉会は、1996年に開設された特別養護老人ホームを皮切りに、北海道札幌市白石区を拠点として高齢者福祉事業を展開している法人です。障がい者支援施設やデイサービスセンターなどの多様な福祉サービスも幅広く手掛けております。 【障がい者支援施設きさく苑について】 北海道札幌市白石区に位置する障がい者支援施設きさく苑は、1996年に開設された20名定員の障がい者施設になります。 身体、精神、知的と様々な障がいをお持ちの方がご利用されております。 【おすすめポイント】 ・長くご利用者様の対応をしたい＆業務負担を軽減したい方におすすめです。 ご利用者の入れ替わりは少なく、1年に1回替わる替わらないかです。定員も20名なので利用者との絆も築きやすいです。 また土日に外出届でご自宅に帰るご利用者が多く、土日や年末年始はご利用者が半数まで少なくなるため対応人数が少なくなることから業務負担も軽減されます。 ・定着率がとても高いです。 スタッフの退職がほとんどなく定着率が非常に高いです。中には20年‐30年お勤めされいるスタッフも在籍しております。 ・資格取得の支援があります。 介護福祉士取得支援として研修費用の負担を行い、介護福祉士の試験合格後には受験料をお祝い金として支給するなど、介護福祉士を受けたいと思えるスタッフを後押しする制度がございます。 ケアマネジャーについても同様に合格祝い金を贈呈しており、合格後の研修費用も負担するなど手厚い支援を行っております。
最終更新日 : 2026/07/23
【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容:「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/07/22
【住宅型有料老人ホームへの訪問介護です。】 法人が運営する住宅型有料老人ホームへの訪問介護なので通常の訪問介護と比べると、車の運転無しなので業務に向けてのハードルが低いです。 【資格取得制度有】 介護福祉士実務者研修を法人内の医療福祉アカデミーで運営しています。 ステップしやすい様に割引価格で受講することができます。(値引き率や支払方法は要相談) 【福利厚生が充実しています】 母体が医療法人となっています。法人が運営する朝里中央病院において、自身と2親等まで受診料と入院料が無料です。 また、年間休日日数が122日（休日日数120日＋リフレッシュ休暇2日）と休日日数が多い事も魅力です。
最終更新日 : 2026/07/17
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
【どんな法人・施設】 ・厚岸町が運営する公立病院のため、運営母体が非常に安定しており安心して就業できます ・無資格や未経験の方、60代の方もご相談可能で幅広い世代が活躍できる環境です ・働き方に制限がある場合でも柔軟に相談可能な受け入れ体制が整っています 【おすすめポイント】 ・定年制がありませんので、年齢を気にせず長期的にご活躍いただけます ・年間休日123日とお休みがしっかりとれる環境です ・残業は少なめでプライベートとの両立がしやすいです ・日勤のみ・夜勤専従など、ご希望に合わせた働き方のご相談が可能です 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計4.60ヶ月分の支給実績があり高水準です（前年度実績） ・マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備しています ・勤続1年以上で退職金制度の対象となります
最終更新日 : 2026/07/10
【どんな法人・施設】 ★北見市・美幌町・津別町で多様な福祉サービスを展開する社会福祉法人恵和福祉会が運営しています ★グループ全体で従業員1,200名を誇る安定した大手法人です ★医療機関（社会医療法人恵和会）との連携もしっかり取れており安心の環境です 【おすすめポイント！】 ★賞与は年3回、前年実績で約5.0ヶ月分の支給があり高給与を目指せます ★エルダー教育制度を導入しており、未経験や経験の浅い方でも丁寧に教育を受けられるフォロー体制があります ★残業は少なめで、メリハリをつけて無理なく働ける環境です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当（最大18,000円）や扶養手当など、生活をサポートする各種手当が充実しています ★勤続3年以上で退職金制度の対象となり、定年63歳・再雇用65歳まで長期的に就業可能です ★産休・育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても働きやすい職場です
最終更新日 : 2026/07/10
【事業所・法人について】 「放課後等デイサービス LEIF(リーフ)」は障がいのある児童に、サッカーを中心とした運動療育で支援を行う放課後等デイサービスです。 子ども向けスポーツスクールをはじめとして幅広いサービスを展開するリーフラス株式会社が運営を行っています。 運営母体が安定した企業ですので、各種制度が整う環境で、安心して長い期間を見通して働いていただけます。 運動を通して、利用児童のお子様たちが笑顔になってくれたり、保護者の皆様に喜んでいただける、やりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/07/08
・賞与は4.5か月分支給します。 ・各種手当も充実しています。 ・JRの手稲駅から徒歩15分です。貴重な、手稲区の駅徒歩圏内の求人になります。 ・病院としては循環器、消化器、呼吸器、リウマチ、糖尿病など専門性を活かし、内科疾患全般に幅広く経験が積めます。 ・有給休暇消化率は60％以上です。 ・公休の希望日については、月2回程度は取得できます。 ・家族や子供の事情に非常に寛容です。
最終更新日 : 2026/07/03
・年間休日119日と多くしっかり休めることができます。 ・賞与3.6ヶ月分と好条件です。
最終更新日 : 2026/07/02
・グループ全体で従業員1,200名を誇る、大規模で安定した社会福祉法人です。特別養護老人ホーム（定員60名）として地域福祉の重要な拠点を担っており、経営基盤にゆとりがあるため、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ・残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。プライベートの時間もしっかり確保できます。エルダー制度を取り入れており、経験の浅い方でも安心して働けるよう丁寧に教育・サポートを行う体制があります。
最終更新日 : 2026/07/02
【法人母体について】 社会医療法人友愛会が運営。登別・室蘭エリアで精神科医療を中核に長年地域を支える盤石な基盤を持ちます。訪問看護や特別養護老人ホームなども展開し、医療から福祉まで切れ目のないネットワークを構築して多様なニーズに応えています。 【恵愛病院について】 北海道登別市にある総病床数250床のケアミックス病院です。 当院最大の強みは、心の病への高度な専門性による独自の院内設備です。一般的な精神科病院は慢性期特化が多いですが、当院は全く異なり、急性期から認知症、内科療養まで専門病棟を編成しています。その裏付けとして、専門検査を集中して行う「心のドック」で早期発見・治療に注力しています。また「リラクセーションルーム」を完備し、アルファ波誘発装置や体感音響システムを用いた先進的なストレスケアを実践しています。 【病棟について】 総病床数は250床です。 ・北海道登別市にて精神科医療を中核とし、長年地域を支えている社会医療法人友愛会が運営しています。 ・総病床数250床のケアミックス病院で、急性期から認知症、内科療養まで専門病棟を編成しています。「リラクセーションルーム」を完備するなど、先進的なストレスケアを実践している環境です。 【オススメコメント】 ・夜勤は看護師とペアを組む体制になっているため、1人きりになることがなく安心して勤務できます。 ・残業は少なめで、プライベートと両立しやすくメリハリをつけて働ける職場です。 ・JR室蘭本線「鷲別駅」から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能（駐車場あり）なため通勤に便利です。 ・規定により保育所費用の一部支給がある保育手当制度を設けています。育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/07/02
【医療法人社団三愛会について】 ・1986年に名寄三愛病院を開設して以来、名寄市や士別市を中心とした道北エリアで地域医療・介護を支える歴史ある医療法人です。 ・「私たちは患者様とご家族様に『夢』を提供します」という温かい理念のもと、利用者様の尊厳と権利を重んじたケアを実践しています。 ・病院と同敷地内のデイケアセンターや居宅介護支援事業所をはじめ、士別市の介護老人保健施設（ボヌゥール士別）、名寄市のグループホーム（里の家）、小規模多機能、有料老人ホームなど、地域のニーズに応える多様な施設を展開。医療から介護まで切れ目のないサービス網を持っており、法人としての経営基盤が非常に安定しています。 【事業所の特徴】 ・協力医療機関である「三愛病院」との24時間体制の強力なバックアップ体制があり、医療ニーズや緊急時の対応にも焦らず安心してケアに専念できる環境が特徴です。 ・認知症の入居者様がこれまでの生活習慣を大切にしながら、少人数のアットホームな空間で「もう一つの我が家」として笑顔で穏やかに暮らせるよう寄り添う介護が特徴です。 ・大規模な施設とは異なり、入居者様9名の1ユニット（または2ユニット）という落ち着いた環境だからこそ、スタッフ一人ひとりがゆとりを持って深い信頼関係を築ける点が特徴です。 【オススメコメント】 ・充実の休日数で、時間を分けながら働くことができます。 ・2年目以降に充実の賞与体制が整っているため、長期的に安定したキャリアを形成することができます。
最終更新日 : 2026/06/22
【どんな法人・施設】 ・1980年より事業を開始した歴史ある社会福祉法人が運営しています ・「人を大切に・・・。人を幸せに・・・。」を運営方針に掲げ地域福祉に貢献しています ・広域型30名、地域密着型20名、短期入所10名が併設された定員60名の施設です ・1人ひとりの身体機能や認知機能に合わせたきめ細かいケアを提供しています 【おすすめポイント】 ・年間休日が124日と大変充実しておりリフレッシュ休暇なども用意されています ・残業は月5時間以内と少なめでメリハリをつけて働ける環境です ・夜勤時は看護職員のオンコール体制に加え他職種による独自の夜間待機体制があり安心です ・無資格の方もご応募可能です（※介護職のご経験は必須となります） ・夜勤なしをご希望の方は契約社員でのご相談も可能です 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計4.30ヶ月分の支給実績がありしっかりとした収入が見込めます ・退職金制度は複数の共済に加入しており将来に向けた備えが手厚い環境です ・単身世帯には年1回、60,000円の寒冷地手当の支給があるなど諸手当が充実しています
最終更新日 : 2026/06/20
【どんな法人・施設】 ★道内で複数の医療・福祉施設を展開する「社会医療法人慈恵会」が運営。288床（療養231床、地域包括57床）を有する、地域密着型の慢性期病院です。 ★「人に対し、病に対し、誠実であれ」という理念のもと、明るく開放的な設計の病棟で、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。 ★法人全体で「ワーク・ライフ・バランス」を推進しており、安定した経営基盤と働きやすい環境が両立しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日123日と多く、残業も月平均5時間以内と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ★有給休暇は入職1ヶ月後から付与。夏季休暇（3日）や年末年始（5日）もしっかり確保されており、リフレッシュもしやすい体制です。 ★2023年に新病棟がオープンしており、清潔感あふれる綺麗な職場で気持ちよく業務に励めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★育児施設費用の補助（お子様1人につき上限3万円）など、子育て世代への経済的サポートが充実しています。 ★介護福祉士資格の保有者は、賞与実績が年間5ヶ月分（法人規定による）と非常に高く、専門性がしっかりと給与に反映されます。 ★産前産後・育児休業からの復帰実績も多数。ライフステージが変わっても長く正社員として活躍できる制度が整っています。
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
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