（5ページ目）【社会保険完備】秋田県の介護求人・転職情報

あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜350,000円

住所

秋田県秋田市広面字板橋添26-6

最寄り駅

秋田、羽後牛島

・2ヶ月に1度、施設ごとに懇親会があります。職員同士を思いやることを大切にしている施設です。 ・資格取得支援制度があり、資格取得は会社が全額負担してくれます。多数の取得実績があり、安心して利用できます。 ・夜勤時のサービスもありますが、利用者は4名ほどなので、負担がかかることはありません。

最終更新日 : 2026/03/09

ショートステイ　わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,000円〜255,000円

住所

秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3

最寄り駅

羽後本荘、薬師堂

・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。 ・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。 ・給与水準が高めです。 ・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。 ・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。

最終更新日 : 2026/03/04

特別養護老人ホームわかばイーストの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,500円〜

住所

秋田県由利本荘市荒町字真城42番1

最寄り駅

子吉、鮎川、薬師堂

・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人です。 平成17年に設立された「池田ライフサポート＆システム株式会社」が母体の法人です。 平成28年に「社会福祉法人わかば会」を設立し、様々なサービスを展開しています。 令和2年には地域の方々も集い笑顔にあふれる「まち」を目指して、地域交流ホール、コンビニ、薬局なども開設している「わかばケアビレッジイースト」を設立しました。 地域貢献のための各種取り組みを行っております。 安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・2020年開設の施設で、介護職員としての知識習得・成長を目指せる環境です。 「わかばケアビレッジイースト」内にある定員29名の地域密着型の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。 近隣の観光名所にお花見に行ったりなど、レクリエーションも豊富な施設です。 介護の基礎は学びたいけど、大規模な施設は不安という方にはおすすめの環境です。 ・研修体制や教育体制が整っており、職員さんの働きやすい環境つくりを行っております。 【教育体制】 新人社員から「この人に教わりたい」と思われるような職員になろうという考えのもと教育を行っており、経験年数2-3年程度のスタッフが相談役とし入職後のフォローを夜勤が入れるようになるまでサポートしています。 また、定期的な面談も実施しており、悩みを相談しやすい環境作りをしています。 【福利厚生面】 「わかば介護スクール」を開講しており、介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格・レクリエーションインストラクターの資格が、全額会社負担にて取得可能となります。 また、より専門性の高い介護技術を取得しようとする方への研修、その他外部研修についても経験年数問わず積極的に受講頂ける環境になっております。 また、お子様の運動会や卒業式など、ライフイベントに合わせた休暇も取得可能な環境になります。

最終更新日 : 2026/02/26

訪問介護彩べえの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】241,800円〜285,300円

住所

秋田県能代市落合字上釜谷地185

最寄り駅

向能代、能代、北能代

最終更新日 : 2026/02/25

わかば介護相談ステーションの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜260,000円

住所

秋田県由利本荘市東町15 由利本荘市文化交流会館カダーレ1階

最寄り駅

羽後本荘、薬師堂、子吉

最終更新日 : 2026/02/15

定期巡回・随時対応型訪問介護看護わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,000円〜223,000円

住所

秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3

最寄り駅

羽後本荘、薬師堂

・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。 ・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。 ・給与水準が高めです。 ・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。 ・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。

最終更新日 : 2026/01/09