山形県の介護福祉士の介護求人（6ページ目）
139件- 山形県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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・研修制度が充実しております。介護の基礎からしっかり学べる研修体制が整っており、資格取得しリーダーとして活躍できます。 ・産休・育休復帰率100％です。過去5年間、出産・育児休暇を取得したスタッフ14人中14人が職場に復帰します。子育て中の方が働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生が充実しております。1日・半日・時間単位で使える有給休暇が存在します。急なシフト変更や休みに無駄なく使うことができプライベートの時間も充実できます。 ・選べるキャリアパスがあります。8つの施設を運営していることもあり、複数のサービスを経験できます。また、社内・外で行われる研修や勉強会や、監督職・管理職・経営職の研修もあり、経営戦略やマーケティングの勉強を学んだりと昇給や昇格も可能です。 ・高給与です。 ・全国の介護事業所が集まる勉強会で「年間MVP」を受賞しました。つるかめの先進的な取り組みと、職員の明るく前向きな姿勢が評価を受けています。
最終更新日 : 2026/08/29
最終更新日 : 2026/08/28
・1996年設立。地域に信頼された、安定・優良の大手法人です。 新庄かつろく会は、新庄市内に大型の特別養護老人ホームや介護老人保健施設3ヶ所を初めとし、複数施設を運営しております。 地域や学校とのイベントを通じての連携はもちろんの事、SNSなども頻繁更新することで常にご家族の方にも安心頂ける運営を継続しており、地域との信頼関係が深く、頼られ続ける法人です。 この地域で長く頑張っていきたいという方におすすめの求人です。 ・定員80名の特別養護老人ホームで、フロアごとに新庄市の町内の名前が振られており、それぞれの町でグループごとに過ごされており、利用者様がゆったりと過ごされている施設です。月に1回は喫茶の日を設けたり、行事イベントもあったりと各イベントも充実しています（ホームページで発信しています） 食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。 ユニット型と従来型が併設しており、ひとつの施設で2つの経験を積む事ができる為、幅広い知識を吸収・経験を積みたい方にはピッタリです。 ・待遇面が充実しています。 年間休日は120日以上。 残業もほとんどないように人員配置をするなど、働く職員さんの負担を少なくするべく法人として、しっかりと取組を行っております。 介護福祉士の方であれば年収3,000,000円以上も目指していける環境です。その為、ご経験のある介護福祉士の方には非常に人気の施設です。お仕事もプライベートも大事にしたいという方におすすめの求人です。 ・様々な働き方の相談にのっていただけます。 雇用形態は正職員の他にも臨時職員や、パート職員等様々あります。 ご家庭の事情で夜勤が難しい方等働く職員にあわせ、働き方を提案してくれます。 その為、ご経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気がある方は是非一度ご相談ください。
最終更新日 : 2026/08/27
【1996年設立。地域に信頼された安定している大手法人です】 新庄かつろく会は新庄市内に大型の特別養護老人ホームや介護老人保健施設3ヶ所を初めとし、複数施設を運営しております。地域や学校とのイベントを通じての連携はもちろんの事、SNSなども頻繁に更新することで常にご家族の方にも安心頂ける運営を継続しており、地域との信頼関係が深く、頼られ続ける法人です。この地域で長く頑張っていきたい！という方におすすめの求人です。 【大手法人ならではの待遇面です】 年間休日は120日以上。残業もほとんど発生しないよう人員配置を手厚くするなど、働く職員の負担を少なくすべく法人としてしっかりと取組みを行っております。ご待遇面においてもご経験に応じて給与算出を行ってくださる為、高給与を狙うことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/27
【庄内エリアの命と暮らしを守る。三川町の数少ない病院だからこその圧倒的安定感】 三川病院は、全194床（精神療養・認知症・医療療養・介護医療院）を擁する地域に欠かせない医療・介護の拠点です。運営母体の愛陽会は有料老人ホームやグループホームなども幅広く展開しており、強固なネットワークと揺るぎない経営基盤のもとで末長く安心して勤務できます。 【認知症治療介護に力を入れている法人です】 認知症治療病棟（48床）を整え、認知症による行動・心理症状（BPSD）へのアプローチだけでなく、合併する内科的疾患も院内で同時に治療・ケアできます。心と体の両面から患者様を支える高度で専門的な認知症ケアのノウハウが身につきます。また24年3月には長期療養やお住まいとしての機能を持つ「介護医療院」を新設するなど、綺麗で充実した設備を完備。慌ただしい急性期と異なり、1人ひとりと顔をなじませた温かいケアが実践できます。 【働きやすさや子育て支援への取り組みが評価され、山形県より「スマイル企業」に認定】 残業月5h以内・委員会活動もすべて業務内でメリハリ抜群です。さらに年間賞与3.60ヶ月分＆夜勤手当1回8,000円の高待遇のもと、子育て中の方も安心して生涯長く活躍できる環境です。
最終更新日 : 2026/08/22
【年齢・介護歴不問！頑張りがそのまま給与・役職に反映される環境】 法人全体で「本人の努力と成果に本気で応えたい」という強い想いがあります。年功序列は一切なく、やる気のある方にはどんどん新しい業務や役割をお任せするスタイルです。過去には入社わずか5年程で部長へ抜擢された方や、施設長よりも高い給与を獲得している現場スタッフも在籍しています！年齢や介護歴に関わらず、お仕事が大好きな方や、成長したい方に非常にオススメの施設です。 【自立〜要介護5・看取りまで！幅広い経験で介護士として大きく成長】 定員66名（特定施設63名＋ショート3名）のホームで、自立の方から要介護5の重度の方まで幅広く受け入れています。日常ケアだけでなく、リハビリフォローや看取り対応、さらには外食イベント等のレクリエーションまで多角的に関われるため、経験の幅を一気に広げられます。 【24時間看護師連絡体制＆夜勤3名体制で初心者・ブランクも超安心】 24時間いつでも看護師と連絡が取れる体制が整っており、急変時も安心です。夜勤は安心の「3名体制」で実施し、業務に十分慣れるまでは先輩がマンツーマンで指導します。月1回の社内研修やオリエンテーションも充実しており、有料老人ホーム未経験の方でも安心して馴染めます。さらに今回は夜勤なし（6:00〜0:00のシフト対応）での正社員雇用も相談可能と、柔軟な働き方を選択できます。
最終更新日 : 2026/08/21
・山形市、南陽市、上山市で障がい者・高齢者施設を10ヶ所運営している法人です。利用者される方々の意思を尊重し、個々に合わせた支援を提供することを大事にしています。 ・新人研修、職場内研修が充実しております。入職後半年-1年間しっかり先輩が指導しています。 ・勤務形態をコースとして複数選択可能です。希望の働き方に応じて選択できるので、安心してお仕事ができます。 ・明確な評価制度、昇給のシステムがあります。しっかりとがんばってくれる人、真剣に取り組んでくれる人をしっかり評価しています。 ・育休復帰率高めです。定着率の良い安心して仕事することができます。 ・残業月平均1時間と少なめです。ワークライフバランスが整っております。
最終更新日 : 2026/08/21
・山形県内で複数施設を運営している社会福祉法人友愛会の施設です。安定した大きな法人で、安心してお仕事が出来ます。 ・珍しいショート夜勤を採用しています。スタッフへの負担などもちゃんと考慮した、とてもスタッフ想いの施設です。 ・お仕事とプライベートをしっかりと両立できる事業所です。
最終更新日 : 2026/08/21
・国が定めた設備基準よりも広めの施設です。最低基準を満たすどころか、さらに費用を掛けて広い設計にこだわっています。 ・スタッフ一人一人がプライベートや家庭を大切に、笑顔でお仕事を続けられる環境が自慢です。 ・育児休業や介護休業の取得実績があります。ライフステージに合わせて、柔軟に対応可能な職場です。時短勤務も可能です。 ・年間休日122日でゆとりを持って働けます。有給も1時間単位で取得可能です。 ・外部研修に参加することも出来ます。出勤日扱いになるのと、費用も法人が負担します。
最終更新日 : 2026/08/21
・定員29名で特別養護老人ホームでは珍しい少人数ケアが可能な施設です。 ・地域に根付いた施設の為、職員と介護職員の関係性を家庭的な雰囲気に保てるよう活動しています。 ・また、利用者様が使用するスペースも1階のみの為階段の登り下りなどが少なく体に負担がかかりにくい構造です。 ・年間で法定研修等を開催し業務内で実施しております。また外部研修では、雇用形態に限らず全職員を対象として、能力に応じた研修を積極的に受けられるようにしている為スキルアップも目指せる施設です。
最終更新日 : 2026/08/19
【法人について】 医療法人社団楽聖会は、山形県内において心身の障がいや認知症の方を中心に「自分の人生の主人公は自分自身」と感じられるような支援を務めている法人です。「らくせいグループホーム南館」は、終末期ケアも行っており、看護師と共に連携しながら、生活支援・看取りを実施しています。 【おすすめポイント】 ・スキルアップに繋がります 1ユニット5名から9名という少人数のため、ひとりひとりの利用者様としっかりと向き合うことができます。また、終末期ケアも行っているため、様々な介護度の利用者様の援助を実施します。 様々なご経験やスキルを得ることができため、成長意欲の高い方にはオススメです。 ・無資格の方でも安心してお仕事できます。 らくせいグループホーム南館 ではOJTが備わっており、教育体制が整っています。 業務に慣れるまでは先輩職員の方と一緒にお仕事を進めていきます。わからないことがあったり、相談したいことがあればすぐに質問できる環境のため、無資格、未経験で新しい職場で不安を感じている方でも安心してお仕事を始めることができます。 ・行事ごとにも力を入れています グループホームのため、利用者様と共に調理業務を行っていただきます。 直近では夏祭りを施設内で開催し、焼きそばやたこ焼きなどを利用者様と一緒に準備しました。 自分たちで調理した食事を元気に食べている姿や行事を終えて利用者様の笑顔を見ることができ、やりがいを感じていらっしゃる職員も多くいらっしゃいます。 一人一人に寄り添った介護がしたい方オススメです。
最終更新日 : 2026/08/17
最終更新日 : 2026/08/08
・利用者様の快適な生活を第一に考えています。 「盲」特別養護老人ホームのため、目の不自由な利用者様もいらっしゃいます。 そのために、点字ブロックや音声案内もあります。 オール電化も採用しており、他の施設の方も見学に来られ、参考にすることもあるそうです。 ・研修体制充実・経験にかかわらず安心して勤務可能です。 法人で、高卒・未経験/中途・未経験の採用、育成実績があります。 入社後、マンツーマン指導・法人会議出席・研修・講習会など本人の適正に応じて、学べる環境があります。 無資格・未経験からスタートし、介護福祉士を取得され活躍されている方もいらっしゃいます。（資格取得推奨環境） ・冬場の通勤も国道沿いのため安心です。 他、職員も白鷹町・寒河江市・天童市などからきている方もいます。 「冬場は除雪対応もされており、道も広いから通いやすい」とお話される職員も多いです。
最終更新日 : 2026/08/08
・大阪に拠点のある株式会社CRO-VERが運営する住宅型有料老人ホーム花浜の管理者のお仕事です。32床の施設で、幅広い利用者様を受け入れています。 ・日々の残業は最小限になるよう徹底しており、定年制も65歳と高めに設定されているため、将来の雇用不安なく末長く働けます。
最終更新日 : 2026/08/06
・【賞与4.15ヶ月＆年休115日】地域トップクラスの圧倒的厚待遇 社会福祉法人が運営する安定基盤のもと、前年度実績で4.15ヶ月分の賞与を支給。さらに年間休日は115日と、業界平均を大きく上回る休日数を確保しています。「収入」と「休み」の両方を妥協したくない方に自信を持っておすすめできる希少な求人です。 【残業ほぼなし（月2h）。プライベートも大切にできるホワイトな職場】 「残業ばかりで自分の時間がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。月の平均残業時間はわずか2時間程度。仕事とプライベートのオンオフをしっかり切り替えられるため、子育て中の方や趣味を大切にしたい方も無理なく長く続けられます。 【ベテラン職員多数在籍。未経験でも安心の温かいサポート体制】 職員の約半数が経験10年以上のベテラン。経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。より高い技術習得を目指す職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援に関しても全額費用負担、シフトの調整（勤務日として換算）など、一歩上のキャリアを目指せる環境も整っています。
最終更新日 : 2026/08/05
・研修制度が充実しております。介護の基礎からしっかり学べる研修体制整っており、資格取得しリーダーとして活躍できます。 ・産休・育休復帰率が高いです。過去5年間、出産・育児休暇を取得したスタッフ14名中14名が職場に復帰します。子育て中の方が働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生が充実しております。1日・半日・時間単位で使える有給休暇が存在します。急なシフト変更や休みに無駄なく使うことができプライベートの時間も充実できます。 ・選べるキャリアパスがあります。8つの施設お運営していることもあり、複数のサービスを経験でます。また、社内・外で行われる研修や勉強会や、監督職・管理職・経営職の研修もあり、経営戦略やマーケティングの勉強を学んだりと昇給や昇格も可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
【施設内での「訪問」のため車移動や雨風の心配はいりません】 株式会社CRO-VERが運営する「はなはま」は、住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所です。訪問介護という名称ですが、主な活躍の場は住宅型有料老人ホームのご入居者様へのケアです。一般的な訪問介護のように一軒一軒を車で回る必要はなく、施設内で落ち着いて業務に取り組めます。 【頑張りをしっかり給与に還元】 基本給に加えて処遇改善手当が毎月91,000円支給されます。サービス提供責任者としての役職手当もあり、頑張りがしっかりと給与還元されるため安心して働くことができる環境となっています。 【残業ゼロ。定年65歳で生涯安心】 日々の残業は最小限になるよう徹底しており、定年制も65歳と高めに設定されているため、将来の雇用不安なく末長く働けます。
最終更新日 : 2026/07/28
・医療法人の病院での勤務ですので、安心して働くことができます。 運営母体の徳洲会グループは、全国に病院70施設、診療所・クリニック・介護施設を合わせると総事業所数340施設を展開している大手法人です。安定した基盤で長く勤めることができます。 ・充実の研修制度でなじみやすい雰囲気です。 入職直後は各オリエンテーションから始まり、毎月各テーマをもとに研修を行っております。先輩職員もそれに則って指導をしてくれるため、指示等にもすれ違いが無くスムーズになじむことができます。 例） 5月:オムツ交換 ※ナーシングスキルを視聴 6月:病院・看護部の理念と今年度の目標について（看護部長による講義） 7月:患者さま身体的ケア、環境整備など日々の業務について（補助者研修担当者による講義・演習） 8月:医療制度の概要及び病院機能と組織の理解（医事課長による講義） 等
最終更新日 : 2026/07/28
・プラチナくるみんマークを取得している法人です。 月間の出勤日18日-19日となり、仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリの環境です。 ・お休みが非常にとりやすく、仕事とプライベートが両立できる法人です。 有給消化率が90％以上と非常に高く、ほとんどの職員が通常の10日休みに加え月間1日の有給を消化しております。 残業もほぼなく、皆さん定時で帰宅されています。 さらに労働時間が7.5時間/日、37.5時間/週と普通の法人よりも短く設定されています。 ・仕事と育児の両立を頑張る方に非常にオススメの体制があります。 未就学児のお子様がいらっしゃる方は1人につき年間5日の『子ども病気休暇』があります！※2人目以降は10日が上限です。 保育園に入れているお子様がいる方には保育料の半額を補助しています※上限30,000円 産休、育休は皆さんが当たり前に取得されており、年間10人前後が取得しています。 働きながら育児を頑張る方を応援する理解のある法人です。 ・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。 まず第1に、『無理や無茶はさせない事』を心がけ、新人さん教育を行っています。 実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップを行っていただいたりすることで安心して成長出来たり、『やって覚える』だけでなく、手順などがマニュアル化された資料もあるので、意欲的に学んでいきたい方にもピッタリです。 ・定年65歳、再雇用70歳の病院です。 『元気な限りお仕事を続けたい』という方も非常に多いですが、尾花沢病院ではそういった方のご希望にも応えています。 実際に60歳を超えたスタッフも多く、お休みも多い事から、体に負担をかけすぎることなく、長期的に働いていく事が出来ます。
最終更新日 : 2026/07/28
【安定した経営基盤とスキルアップ環境】 全国に病院や介護施設を展開する徳洲会グループの運営で、安定した環境で長く働くことができます。ケアミックス病院のため、急性期-慢性期の幅広い患者に対応し、幅広い知識とスキルを得られる環境です。2交代制と3交代制の病棟があり、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 【充実した福利厚生】 ご本人と1等親のご家族が徳洲会グループの医療機関を受診した際、自己負担額が3,000円を超えた場合、超過額が支給されます（外来・入院問わず）。また、グループ病院での年1回の健康診断・人間ドックが無料で受診可能です。さらに、入院、手術、慶弔時のお祝い金、プロ野球やテーマパークのチケット割引、会員制宿泊施設の利用、グループローンなど、多岐にわたる福利厚生制度が利用できます。 【手厚い研修制度とキャリアアップ支援】 新採用者向けのオリエンテーションから始まり、プリセプター制度、定期的なテーマ別研修など、段階的な研修制度で安心して業務に取り組めます。スキルアップのための外部研修参加支援や、県内外の徳洲会病院への異動希望も可能です。
最終更新日 : 2026/07/27
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