【交通費支給】福島県の介護求人（5ページ目）
191件- 福島県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【病院について】 精神科の病院で患者様に対する傾聴やコミュニケーションを大切にしています。 また、患者様の高齢化も進んでいるため状態が落ち着いている方も多いです。 入浴設備も充実しています。 ・美浴シャワー入浴装置: 寝たきりの方、車椅子の方がそのまま入れるようになっております。 お湯に包まれる感覚で入浴を楽しめるサウナ温熱効果のシャワー浴です。 ・一般浴槽: 一般浴槽は、段差が少なく脱衣室や洗い場も広い仕様になっています。 浴槽に入る為の階段には、手摺が施されており高齢者もスムーズに入浴できるように配慮されています。 【家庭と仕事の両立がしやすい環境です】 ・年間休日121日、2交代制のため、生活のリズムがつきやすいです。 残業もほとんどなくオンオフをしっかり分けて働けます。 家庭とお仕事の両立を頑張りたい方にもおすすめです。 ・院内に託児所があります。育児をしながら働く方を応援しています。 ・駅からシャトルバスあります。お車を持っていない方も勤務可能です。 【研修体制が充実しています】 ・eラーニング導入あります。精神科についての知識を身につけることができます。 ・認知症専門医による認知症の鑑別診断も行っており、治療、症状のコントロールと、リハビリテーションも行っています。認知症についての知識を学ぶことができます。 ・未経験・ブランクありの方歓迎です。積極的に学ぶ姿勢があれば1から丁寧に指導します。看護師さんと一緒に働けるので、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/10/24
【定時退勤が基本の落ち着いた環境】 救急告示病院ではないため、突発的な救急搬送や深夜の緊急入院に業務が振り回されることがありません。突発的な残業がほとんど発生しない勤務体制が整っており、患者様のその日の状態にしっかりと向き合いながら、計画的でゆとりのあるケアを実践できます。 【回復期リハビリ×人工透析という需要の高い複合領域を学べる】 こちらの病院最大の強みは、福島市内でも数少ない回復期リハビリ病棟を持ちながら、院内に透析センターを併設している点です。ただ流れ作業をこなすのではなく、「透析治療を受けながらリハビリに励む患者様」といった複合的な疾患を持つ方へのアセスメント能力や多職種連携のノウハウなど、これからの高齢化社会で確実に求められる市場価値の高い経験を積むことができます。 【単身寮完備。生活費の負担を抑えて新しいスタートを切れる】 単身者向けの寮が完備されており、毎月の固定費を大幅に抑えることが可能です。経済的なゆとりと、残業の少ない勤務体制の両方が揃っているため、プライベートな時間をしっかり確保し、心身ともにリフレッシュしながら長く安定してご活躍いただけます。 「日々の業務に忙殺される環境から抜け出し、患者様の回復をじっくりサポートしたい」という方に、自信を持っておすすめできる職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【働きやすい環境が整っています】 ・くるみん認定企業ですので、職場環境の改善に注力しています。 ※くるみんマークとは ｢子育てサポート企業｣として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって｢子育てサポート企業｣として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。 ・事業所に認可保育園を持っているので、小さなお子様がいる方はお子様を預けながらお仕事をすることができます。 【入職後のフォロー体制について】 ・入職後は6ヶ月間先輩社員がマンツーマンで教えてくださるので安心してご入職頂けます。 ・タブレットを使った動画での研修行っております。 ・年に2回人事面談があり、評価シートを使って業務のFBをおこないます。頑張りが賞与に反映されるのでモチベーションにも繋がります。
最終更新日 : 2026/10/23
【各種手当が充実しています。好待遇求人です。】 賞与4ヶ月以上です。 年間休日120日以上あるので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。 【施設について】 従来型と地域密着型がございます。 安心感とチーム力重視する方、アットホームな個別ケアを重視する方のどちらもフィットする施設です。 【正社員登用の実績あり】 資格をお持ちでない方も、介護福祉士取得で正社員登用になった方の実績がある法人です。 正社員と契約社員の違いは賞与の支給額のみなので、月給は正社員の方と同一水準で支給されます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
【安定法人です】 全国300か所以上ある学習塾を経営している法人なので母体基盤が安定しています。 職員の健康維持のために。入社後3ヶ月以内に健康診断の受診を必須にしているなど福利厚生も充実しています。 【年間休日が多く、メリハリをつけて働けます】 年間休日は113日と多く、仕事とプライベートのどちらも両立することができます。 ※子供の結婚休暇や配偶者の出産休暇などもあり、休暇の種類がたくさんあります。 【施設について】 2024年12月に改修工事を行っているため、綺麗な施設です。 現在の入居者は26名前後のため、一人当たりで対応する人数も少ないのでアットホームな環境で働けます。 また、フロアによって介護度が重い方・軽い方で分けているのでスタッフの配置も整いやすいです。 【利用者様がどうしたら喜んでもらえるかを一緒に考える施設です】 部屋を作るときにあえて配置を決めずに、利用者の状態に合わせてレイアウトを考えています。 その時々でどんな配置にすれば入居している方が喜んでいただけるか？を考えて欲しい。という想いがある施設のため 同じ想いを持った方はぴったりの施設です。 【看護師常駐の施設】 日中は看護師が常駐しています。緊急時に何かあったときに相談できる環境があるので安心して業務に取り組めます。 夜間についてはオンコール対応ですぐに駆けつけてくれる体制が整っている施設です。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/20
・平成20年10月、旧幸島病院と旧慈愛病院が統合して、新たにケアミックス型病院としてスタートしました。地域に根差した病院です。 ・有給消化率が高いです。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇など、長く勤めるうえで安心の制度が充実しています。生涯を通して働ける環境です。 ・残業はほぼありません。仕事終わりのスケジュールも立てやすいです。
最終更新日 : 2026/10/20
【資格取得支援制度あり】 当法人では、初任者研修および実務者研修を勤務しながら受講いただけます。通常50,000円かかる初任者研修を、法人職員であれば20,000円で受講可能です（残り30,000円は法人負担）。取得後1年以上の就業が条件となります。 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社当日よりきめ細やかな指導を受けることができます。また、新任研修、中途職員研修、全体研修などを通じて、ヒューマンスキルを含めた技術力向上が図れます。
最終更新日 : 2026/10/20
【定着率の高さが魅力の法人です】 介護福祉士の方が多く在籍しており、定着率の高さが魅力です。 紫泉の里では、職員の90%以上が介護福祉士の資格を保有しています。 また、全体の7割の職員が5年以上勤続しており、入職後に将来のビジョンを持ちながらお仕事ができるように、介護福祉士を持っていない方は介護福祉士を目標に、介護福祉士の方はその先の資格取得やリーダー職等に向けての道筋を面談にて話し合っています。 【DXを促進し、質の良いサービスと職員の負担軽減に力をいれています】 紫泉の里では、iPhoneとヘッドセットを身につけ、介護用ソフト「ケアカルテ」、情報の見える化を実現したナースコール「Vi-nurse（ビーナース）」、利用者さまの睡眠状態を判定する非装着・非侵襲センサー「眠りSCAN」、AI搭載の音声入力「ハナスト」を連携し、介護の現場で使用しています。 業務におけるスタッフ一人ひとりの負担を軽減し、利用さまにより安心で質の高いサービスを提供できるようになり、細やかなケアにかける時間が増やせています。 【資格取得支援制度あり】 充実した資格支援制度があり、キャリアアップを目指す方にはぴったりです。 初任者研修から介護福祉士、介護福祉士の方は相談員等まで資格取得をバックアップする環境があります。 ※支援内容は、受講料の一部負担や、実習等の資格取得のためのシフト調整などです。 【子育て理解のある法人です】 子育てに理解のある環境で働けます。育休、産休取得実績あり。子育て中の方を応援します。 また、単身用や世帯主の寮があり、託児所もある福利厚生抜群の法人です。 【チャレンジ精神を応援してくれる施設です！】 施設内にはショートステイ、通所リハビリテーションがあり、様々なキャリアアップが期待できます。 管理者との面談で異動やチャレンジの意思を伝えることが出来るため、時期問わず職員から打診することが可能です。 【好待遇求人です】 お給料などの待遇面についても、非常に整っています。 賞与は3ヶ月分で皆勤手当なども充実しています。また、勤務も2交代制と、ライフイベントとの調整や、働きやすいシフトなども魅力です。
最終更新日 : 2026/10/17
・離職率はかなり低いです。オープン当初から今に至るまで就業を続けられている方も多いです。 ・福利厚生充実、医療費の自己負担分の一部を法人で負担いたします。 ・資格取得を応援して頂ける事業所で金銭的援助もあります。 ・ワークライフバランスの観点から残業時間はほとんどありません。
最終更新日 : 2026/10/16
【法人の特徴】 福島県南会津郡南会津町湯ノ花に拠点を置き、地域医療と福祉サービスを提供している法人です。地域医療を大切にし、地元密着型の施設運営を行い、地域の皆様に信頼と安心を提供することを目指しています。 介護老人保健施設、診療所、グループホームといった複数の施設を運営し、医療・介護・福祉の複合的なサービスを提供しています。 【働く環境】 豊かな自然に囲まれた環境で、医学管理下での介護や機能訓練、日常生活の介助など、在宅復帰を目指す高齢者を支援しています。特に、湯ノ花温泉という地域の特色を活かし、入浴に温泉を使用していることが特徴です。 未経験・ブランクのある方も歓迎です。 家具・家電常備の単身用社宅もございます。
最終更新日 : 2026/10/15
【介護に専念できる環境です。】 施設内の従業員が5つの所属（ケアサービス課・事務管理部・健康管理課・管理課・給食課）に分かれており、介護職員が入居者様に寄り添う時間の増加と業務の整理ができています。 雑用などにエネルギーを費やすことのないよう工夫されております。 【入職後の教育体制（フォロー体制）が充実】 新人の方には「教育担当係」の方が2名-3名ついて頂き担当係の方との顔合わせがあります。 2名-3名の中にリーダーや主任・副主任クラスの方が担当頂き安心して技術の取得が行えます。 【学びが多い施設です。】 ・要支援の方から要介護5の方まで様々な状態の方がご入居されているため、学べることも多い環境です。 ※ご利用者様の状態 ・自立されている方・・・ご自身で運転が出来たり、仕事に行かれている方もいるそうです。 ・状態の重い方・・・看取りまで行っております。
最終更新日 : 2026/10/15
野外活動として、毎月15日はお買い物体験として近隣のお店訪問を行っています。 月1回の名所めぐりや体験などを予定しております。 イベント等多盛りだくさんなので、社員の方と利用者の方の距離が近くみんなで和気あいあいとしています。 看護師・理学療法士の方々もいるので、資格をお持ちの方がいるので、学びの場は多いです。 看護師の方でも、皿洗いやヘルパー業務されている方も多くみなさん同じ目線で取り組まれているので、人間関係も良好です。 管理職を目指したい方必見。頑張り次第では管理職に昇進できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・2019年2月に新築移転している新しい施設です。 ・あさかホスピタルのグループ会社が運営している施設です。施設内の事故・体調不良などの緊急時にもあさかホスピタルのスタッフに対応していただけますので安心して働ける環境です。 ・最上階に大浴場・各階に個室浴を配置しており、利用者さんの個別ニーズに合わせて対応可能です。 ・「前向き」・「活きる」・「絆」を施設理念で掲げています。地域と家族との結びつきを1番に考え、心豊かに、生きがいと安らぎのある日々を提供しています。 ・20代‐60代と様々な年齢層のスタッフさんが就業しています。 ・約8割のスタッフさんが介護福祉士を取得しています。 ：高いレベルの中で介護技術を身に着けることが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/10
・定員は55名で、人員を他の特別養護老人ホームより数名多く配置しているので、1人1人をしっかり見たい方にお勧めです。 ・職員の多くは5年以上勤務している職員であり、中には20年働いている方もいるため、職場の雰囲気やコミュニケーションの質はとてもいいです。 ・入社してから1年は3ヶ月ごとに施設長と事務長と定期面談があり、職員が相談しやすく働きやすさに取り組んでいます。 面談では今どこで躓いているかや困っている点をフランクに話すことができるので 経験が浅い方でも安心して働くことができます。 ・喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などが行われているため、現場職だけでなく管理職まで目指していきたい方にもお勧めです。 ・年間休日は125日、人員配置多めにしていることから休みの調整がしやすく、有給申請がしづらいこともありません。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
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