【交通費支給】福島県の介護求人（2ページ目）
191件- 福島県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
【法人について】 福島県の大手法人。安定した環境が魅力の法人です。 創成福祉事業団は福島県内に16施設を運営する大手法人です。 1981年の創業から介護や福祉、保育等の多方面の施設を運営する法人となっており、地域に必要とされ続けています。 また、職員も約700名在籍しており、圧倒的安定感と安心ある法人でお仕事をしたい方にはピッタリの施設です。 【施設について】 定員80名のユニット型の特別養護老人ホームです。 2021年にオープンした施設です。設備が綺麗な環境で働けます。 【子育て理解のある法人です】 法人の育児休暇取得率は高く、働く子育て中の方を応援頂ける法人です。 法人として職員の定着率向上に注力しています。 【資格取得支援制度あり】 法人で実務者研修の講座を開催しています。費用の補助をして頂ける等、資格の取得を応援して頂けます。
最終更新日 : 2026/10/30
【地域に根差した施設です】 2012年に開設し、地域に根差した施設です。地元小学校との交流や学生ボランティアの受け入れを積極的に行っております。“地域で困った人がいれば助け合いたい”という思いから、子どもからお年寄りまでイベントや見学、ボランティア等、様々な形で“介護に触れる”取り組みを実施しています。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/10/30
【地元に根差した母体の大きい法人運営】 ・JA福島厚生連が運営する施設で、地域に根差した施設運営をしています。 母体が安定しているので長く勤めたい方でも安心です。 ・充実した介護設備が整っております。 車椅子かストレッチャーのまま入浴できる設備もございます。暖房設備も完備されているので、冬でも快適にご利用いただけます。 【職員が働きやすい環境づくりがされてます】 ・残業時間はほとんどありません。 ワークライフバランスの観点から、残業はほとんどありません。 ・福利厚生も充実しています。 共済組合からの医療費の助成が受けられるほか、職員同士の親睦を深めるためのクラブ活動や社員旅行等も開催しています。 【研修制度充実】 ・研修制度が充実しています。 階層別・機能別の研修制度がございます。自身のキャリアアップを考えている方を応援しています。
最終更新日 : 2026/10/29
【圧倒的信頼感】 全国で医療・福祉を展開する「恩賜財団済生会」が運営する養護老人ホームです。 最大の魅力は、年間休日121日、前年度賞与実績4.05ヶ月分という高待遇です。 ワークライフバランスを重視し、長く安心して働きたい方に自信を持っておすすめできます。 【安心安全な体制】 養護老人ホームでありながら「特定施設」の指定も受けており、入所者が要介護状態になっても安心して住み続けられる体制が整っています。近隣の済生会川俣病院との医療連携も強固なため、緊急時の対応にも不安がありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【寮完備。生活費を抑えて、安定した環境でリスタート】 遠方からの方や1人暮らしを希望される方に向けて寮（借上社宅制度）が完備されています。家賃の負担を大幅に抑えながら生活基盤を整えることができるため、経済的なゆとりを持ちながらお仕事やスキルアップに集中できる安心の福利厚生が整っています。 【97床の落ち着いた環境で、最新設備を用いた本物のスキルが学べる】 こちらの病院最大の強みは、人工透析センターや最新のMRIを備え、糖尿病治療や専門的な眼科手術などを院内で自己完結できる高い機動力です。大規模病院特有の「慌ただしさ」がない環境でありながら、最新の医療設備のもとで幅広い疾患に対応できるため、働きながら高度な専門知識を無理なく吸収することができます。 【ご自身のペースや適性に合わせた病棟でじっくりケアができる】 患者様の状態に応じた2つの病棟があり、ご自身の目指すケアの形に合わせて働くことが可能です。 ・一般病棟（49床）: 患者様の全体像を把握しながら、専門的な検査や治療のプロセスに寄り添い、確かなアセスメント能力を身につけられます。 ・療養病棟（48床）: 急変が少なく、患者様の生活にじっくりと寄り添いながら、深い信頼関係を築く手厚いケアを実践できる落ち着いた環境です。 スタッフ全員の顔が一致する規模感のため、職種の垣根を越えてフラットに相談できる温かい人間関係も根付いています。
最終更新日 : 2026/10/29
各事業所共に少人数で家庭的な明るい職場です。 人材育成に積極的に取り組んでいます。（研修・セミナー等は出張扱いとし、受講料は法人負担、日当等も別途支給）
最終更新日 : 2026/10/29
・離職率はかなり低いです。オープン当初から今に至るまで就業を続けられている方も多いです。 ・福利厚生充実。医療費の自己負担分の一部を法人で負担頂けます。 ・資格取得を応援して頂ける事業所で金銭的援助もあります。 ・ワークライフバランスの観点から残業時間はほとんどありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【施設について】 定員52名の従来型特別養護老人ホームです。 1フロアで複数名の職員がいるため、初めて介護をする方も安心です。 平均介護度3.8のため特別養護老人ホームの平均介護度3.96（2020年度）に比べると 低いので、これから介護を始めたい方にもピッタリな施設です。 【手厚いフォローがある施設です。】 ・夜勤のフォロー体制 夜勤開始は、介護職3名＋1名で行いますので、いきなり1人立ちすることはありません。 ※夜勤開始時期（目安） 介護経験5年で、入職後3ヶ月-4ヶ月目 夜勤未経験者については、入職後6ヶ月‐7ヶ月目 本人の習得状況によって、1人立ちするので安心です ・介護職の人員体制 早番・遅番・日勤: 3名ずつほどいます 夜勤:介護職3名、看護師はオンコール ※夜勤可能な看護師が月8,9回は夜勤勤務をしているため安心。 【介護に集中できる環境があります。】 介護補助員が5名ほどいるので、洗濯、掃除、リネン交換などをやっていただけます。 『介護ではない業務』を行う必要がなく、『介護に集中できる環境』があります
最終更新日 : 2026/10/28
【研修制度】 外部研修があります。 独り立ちができるようになるまでは、先輩のサポートが3か月ほどつきます。t特別養護老人ホームで働いたことがない方でも、安心して勤務することができます。精神疾患をお持ちの方や障がい者の方との接し方もその指導で学ぶことができます。 【年間休日120日＆賞与3ヶ月超】 年間休日120日を実現しています。リフレッシュ休暇もあり、オンオフの切り替えを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。「休みが少なくて疲れてしまった」という方に自信を持っておすすめできます。 また、産前産後休暇・育児休暇に関しては約1年半取得されている方が多く、子育てに理解のある職場です。 会社が必要と認めた外部研修に関しては、勤務扱いとなり、費用も会社負担となります。内部勉強会も月2回-4回程度実施されますので、入社後も安心して働き始めることができます。 【駅徒歩10分＆車通勤可能の好立地】 JR伊達駅から徒歩圏内で、電車通勤の方も安心。もちろん無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 【施設の特色】 ・地域交流スペース ご家族様、地域の皆さまにもご利用いただけるスペースです。季節ごとの行事、各種イベント、オンライン面会の際などにもご利用いただけます。喫茶カウンターがあり、ゆっくりお茶を楽しんでいただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
【大手法人です】 日本全国33法人を運営している「湖山医療福祉グループ」です。 【充実のワークライフバランス】 週休3日制を導入しているので、年間休日が161日あります。ワークライフバランスの実現がしやすい施設です。 【新規OPEN施設】 2024年4月に開設した施設です。綺麗な外観が特徴です。 【明確なキャリアプラン】 スタッフ→リーダー→マネジメント→経営層と4ステップが有り、各ステップに上がるにあたって能力要件と勤続年数がしっかりと決まっているので、長期就業でキャリア形成がしやすい法人です。 【職員寮】 ドラム式洗濯気やジャグジーバス、自動掃除機など充実の家具や設備が設置された寮です。 【充実の資格サポート体制】 講師陣がすべて現場職員であるコヤマカレッジと言う法人内独自の資格取得サポートがあります。 職員は全額法人負担で受講可能ですので、入職後も充実のサポート体制でスキルアップをする事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
【地域に根ざした温かい医療を提供する病院】 1980年の開業以来、約40年にわたり地域医療に貢献してきた医療法人です。 安定した基盤のもと、ぬくもりのある医療を提供することを使命とし、スタッフ一同、日々業務に取り組んでいます。 【多様な経験を積み、確かなスキルアップを実現】 ケアミックス型の病院として、急性期から慢性期まで様々な患者様を受け入れています。 そのため、多様な身体状況の方々への対応を通じて、幅広い経験を積むことが可能です。 また、夜勤時も看護師が常駐しているため、安心して業務に専念できる環境です。 地域一般病棟（2階病棟）、医療療養病棟（3階病棟）、介護医療院（4階療養棟）があり配属先は経験値によって変わります。 【働きやすさを追求した職場環境】 幅広い世代が活躍中です。看護師、介護士ともに幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、年齢を気にせず働くことができます。 子育て世代を応援します。育児休暇、産前産後休暇など、子育て中のスタッフに嬉しい福利厚生が充実しており、ライフイベントに応じたキャリア形成が可能です。 柔軟なシフト対応をします。子育て世代のスタッフは、シフトについて看護部長に相談することで、柔軟な対応をしてもらえます。 手当支給があります。日曜日、祝日の出勤時には手当が支給されます。 【教育体制とキャリアアップ】 充実した研修制度です。入職後は、県が主催する研修を受けていただき、その後は年間計画に基づきe-ラーニングで研修を行います。 丁寧な指導体制です。配属先の部署/フロアのリーダーが、業務について丁寧に指導します。看護部長も指導に力を入れており、スタッフの成長をサポートします。 看取り後の振り返りをします。看取り後には、従業員同士で振り返りを行い、より良いサービスを提供できるよう話し合う機会を設けています。 【終末期医療への関心】 終末期の患者様が多く、看取りに関心のある方には、やりがいを感じられる環境です。 他病院の療養病棟から退院後、受け入れ先がなく中村病院に入院される方も多くいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/28
・ワークライフバランスに取り組み、短時間正社員制度、子育て支援を推進しています。 ・30代・40代の子育て中のスタッフが活躍中です。 ・看護助手の方は基本的に夜勤なしです。さらに日・祝休みと、家庭との両立がしやすい環境です。 【研修制度などについて】 ・集合研修や院内の研修会、院外研修への参加を通して、医療的な知識を深めることができます。 ・全国に支部をもつ「済生会」の系列のため、経営母体が大きく安定しています。「済生会看護職員教育指針」をもとにした教育プログラムを組んでいるため、指導体制がしっかりしています。 ・法人で初任者研修を開催しているので、働きながら資格を取得することが出来ます。費用援助もありますので、ご自身の負担が少なく済みます。 【施設の特徴】 ・町民の健康を支える保健・医療を提供しています。地域柄、急性期医療ではなく、慢性期医療をしています（地域要望もありその土地にあった病院作りをしています）。近隣の住民も高齢者が多く、慢性的に在宅と病院への入院を繰り返される方中心の医療現場となります。 ・慢性期病棟であり残業は非常に少なめです。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら働きたい方にピッタリの病院です。 ・看護師さんと一緒の勤務となるので、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 福島県福島市に本部を置く、地域に根差した社会福祉法人です。高齢者福祉、障がい者福祉、児童福祉と幅広い分野で、地域の方々が安心して生活できるための様々なサービスを提供しています。 協力医療機関との連携が密であり、日常的な健康管理はもちろん、緊急時にも迅速かつ適切な医療対応が期待できます。医療的なケアが必要な方や、健康に不安がある方も安心して生活できる環境です。 【働く環境】 ・充実の研修制度あり。働きながらでも基礎からしっかり学べ、確実にスキルアップができます。経験者の方にも1からこの施設でのやり方をお伝えしますので、ご安心ください。 ・子育て世代でも働きやすい→産休・育休の取得率が高いです。また、職場復帰するスタッフは驚愕の100％です それほど働きやすい環境があります。柔軟なシフト体制を整えております。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
福島ケアサービス須賀川は、障がいをお持ちの方の一般企業への就職をサポートする「就労継続支援A型事業所」です。 最大の魅力は、身体介助がほとんどなく、日勤のみ・残業なしで働けるクリーンな就労環境です。 主な業務は、データ入力や軽作業に取り組む利用者様の日常サポートや相談対応、社用車での送迎となります。 施設は「楽しく無理なく働く」をモットーとしており、失敗を咎めず一緒に原因を探る温かい社風が根付いています。 また、須賀川駅から徒歩圏内でマイカー通勤も可能（無料駐車場あり）と利便性も抜群です。福祉業界未経験の方でも、PCスキルと運転免許があれば挑戦でき、着実にキャリアを積むことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
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