【交通費支給】福島県の介護求人（9ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・アクセス良好。バス停「芦ノ牧中央待合所」より徒歩5分です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.4ヶ月分の高水準です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/04
定員100名(短期入所含む)の介護老人保健施設長生院において利用者の日常生活の介助業務に従事していただきます。介護老人保健施設長生院の利用者定員は30名です。 ・利用者が満足し、明るく、楽しく過ごせる施設を目指しています。 ・マンツーマンで指導をしますので、経験が少ない方でも安心です。 ・平成27年4月より電子カルテを導入し業務の簡素化、負担軽減を目指しています。 ・家庭の両立等に理解がありますので、子育てしながらも安心して働けます。 ・特殊浴槽などの負担軽減設備もございます。 ・デイケア・ショートステイ・訪問介護などを法人内で運営しています。様々なキャリアパスがあります。 ・約7割の職員さんが10年以上の勤務をされてます。働きやすい環境が見受けられます。 ・月12,000円の利用料で寮が使えます。
最終更新日 : 2026/06/02
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とシフト調整を丁寧に管理しています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
最終更新日 : 2026/06/02
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とシフト調整を丁寧に管理しています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
最終更新日 : 2026/06/02
・平成3年からある福島中央病院を運営している医療法人です。 利用者様は90名いらっしゃり、大型の施設です。 そのうち50名ほどは経管栄養が必要な方や寝たきりの方なので より高い介護技術を身につけたい方や、医療的ケアを学びたい方におすすめです。 ・働く環境として充実しています。 ・研修は勉強会含む集団研修はもちろん、3ヶ月間はマンツーマンで研修を行うのでできるようになるまで付きっ切りでサポートします。 ・介護補助の方がいらっしゃり、利用者様の移動や誘導、ベッドメイキングや清掃、清拭などは基本的に補助の方に任せることができます。介護に集中したいという方に大変オススメの環境です。 ※給与に「雑務手当」というものがありますが、雑務の有無によって支給が決定されるわけではなく、全職員に平等に支給される基本手当の様なものです。 ・上記に加え、看護師の方・リハビリ職員の方も充実しておりますので、介護士としての仕事に集中できる環境です。 ・ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。 ・残業はほぼなく、定時で帰宅する風土があります。 ・休憩時間が一般的な介護施設よりも多めになっており、特に夜勤は270分と充分に仮眠もとれる環境です。休憩中に呼び出される様なことも比較的稀ですので、安心して休憩できる環境です。 ・育休産休取得率はほぼ100％であり、固定で休まなくてはいけない曜日についても相談可能です。 ・資格取得支援が充実しています。 ・初任者研修については、近隣のNPO法人が行っている無料で初任者研修が取得可能である講座に施設から紹介します。 ・実務者研修や介護福祉士に関しては、福島県の社会福祉協議会が行っている助成金制度のお手続きを施設で行います。 ・介護福祉士の国家試験対策は、先輩職員の指導もあり丁寧なサポート体制になっています。
最終更新日 : 2026/06/02
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とスフと調整を丁寧にかんりしています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
最終更新日 : 2026/06/02
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やかな指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
【特別養護老人ホームに併設した施設です】 「1人ひとりの個性、人格を大切にし、共に生きる喜びをわかちあいます」 この理念をもって職員1人1人が真心をもってケアに取り組んでいます。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
【圧倒的安定基盤】県内有数の社会福祉法人「北信福祉会」が運営しております。 高齢・児童・障がい者福祉を網羅する大規模法人だから、経営の安定性は抜群。充実したキャリアパス制度で、介護のプロとして長期的に成長し続けられます。安心して未来を託せる職場です。 【子育て最強サポート】法人運営の認可保育園があり、仕事と育児を完全両立が可能です。職員の利用について手厚いサポートが期待できます。育児休業取得実績も多数、「くるみん認定」など子育てサポート企業の証があります。 【トップクラスの待遇】年間休日120日、退職金制度も万全です。オンもオフも充実させ、心身ともにゆとりを持って働ける環境がここにあります。 【働きがい】「共に生きる よろこびを求めて」質の高い個別ケアを実践 充実した施設設備と多職種連携のもと、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供。法人理念に基づき、利用者様の笑顔と「ありがとう」を追求する、やりがいに満ちたお仕事です。 【成長環境】万全の教育研修＆資格取得支援でキャリアアップ支援致します。法人独自のキャリアパス制度に基づき、新任研修から専門研修まで体系的な教育プログラムをご用意。資格取得費用補助など、あなたの「学びたい」「成長したい」を全力でバックアップします。
最終更新日 : 2026/05/27
【施設の特徴】 ・平成30年春に開設した施設です。 ・定員数29名と少人数のユニットケアの施設のため、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアをすることができます。 【教育体制】 ・プリセプター制度を導入しており、丁寧に指導していただけるので、入社後も安心して働くことができます。 ・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【キャリアパス】 ・法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。夜間コースなどもあります。 働きながらの取得を事業所もサポートしています。
最終更新日 : 2026/05/27
【法人の特徴】 福島県内だけでなく、北海道、宮城県、神奈川県にも拠点を持ち、多様な地域でサービスを提供しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を基本理念に、福島県二本松市に本部を置き、全国に33の介護老人福祉施設等（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど）を展開する法人です。 利用者の方々が「その人らしく」輝いていくための「人」を大切にした福祉サービスを提供することを目指しています。 【働く環境】 職員のスキルアップに力を入れています。グループ内での資格取得支援制度もあり、介護福祉士の国家資格取得をサポートしています。
最終更新日 : 2026/04/27
最終更新日 : 2026/04/22
特別養護老人ホームでありながら「ご利用者様の自立支援」と「家庭への復帰」を明確な目標に掲げる、非常に独自性の高い施設です。 ご利用者様の心身レベルに合わせた「グループ分け」による個別ケアを実践しており、流れ作業ではない、本質的な介護スキルを磨くことができます。 最大の魅力は、職員を大切にする「働きやすい環境づくり」です。現場の意見を積極的に取り入れて業務効率化を図るなど「働き方改革」を推進しており、その結果として平均勤続年数も着実に延びています。 また、ワークライフバランスを支える待遇面も万全です。 年間休日116日（週休2日制）で残業はほとんどありません。夜勤・住宅・扶養などの各種手当が充実しているほか、育児休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも安心です。国道4号線からのアクセスも良く、マイカー通勤にも便利な立地です。 資格やご経験を活かし、ご自身の生活を大切にしながら腰を据えて長く働いていける環境になります。
最終更新日 : 2026/04/18
【非常に長い歴史を持 つ医療法人。安定性は抜群です。】 ・母体が呉羽総合病院の為、経営基盤が安定している法人です。 ・隣接した呉羽総合病院による医療面でのサポートは、より安心かつ信頼の高い医療サービスをご利用いただける「ガーデニア」ならではの大きな特徴です。 【休暇制度も整っており働きやすい環境です。】 ・日勤・日曜日、祝日休みの貴重な求人です。ワークライフバランス重視の方必見です。 ・お仕事とプライベートの両立を望まれる方にとって働きやすい環境です。 【最寄りのバス停から徒歩4分でアクセスも良いです。】 ・お車での通勤はもちろん、「呉羽病院前」が最寄りのバス停で、施設から徒歩4分と、公共交通機関でもアクセスしやすいです。 【託児所があるので、小さなお子さんがいる方でも働きやすいです。】 ・母体の病院内に託児所がございます。小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすい環境が整えられています。 【レクリエーションが好きな方、必見です。】 利用者の方々に生きがいと楽しみを感じて頂けるように、日々のレクリエーションに力を入れています。 利用者の心身の健康を保持して日々笑顔で過ごせることを目標にしており、季節に合わせた様々な行事を行っています。 レクリエーションは、楽しんで身体を動かし、頭を働かせ、1人で行える内容から多人数で競争し合いながら楽しめる内容まで、ご本人様の意欲をかきたてるレクリエーションを提供しております。 創作物は、ご本人様がご自宅でも使えるカレンダーや、季節を取り入れた壁面装飾をスタッフと一緒に作成します。指先の運動や達成感、季節を感じて頂くことで、手指の機能の維持・向上と、認知症の予防に繋げています。 レクリエーションが好きな方、地域に貢献したいという方には、やりがいを感じて仕事ができる環境なのでオススメです。
最終更新日 : 2026/04/13
最終更新日 : 2026/04/03
【法人の特徴】 職場や暮らしの中にもっと「潤い」と「活力」を創出したい。このような思いで、「住」「食」「憩い」「ビジネスサービス」「健康」さらには「介護」にわたる広い分野で、お客様の生活シーンのお手伝いを行っています。 「不動産」「ビジネスサービス」「フード」「物販」「健康」「介護」「トラベル」「リゾート」「人材派遣」など、多岐に渡る分野で事業を展開しています。創業以来60年を超えて培った福祉サービスの専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を集結した総合力で、「快適な職場環境づくり」「一人ひとりのライフステージで明るく充実した生活づくり」、更には「元気で活力ある幸せな地域環境づくり」の実現をめざし、皆様の私生活くらしと会社生活しごとのさまざまなシーンにてお役立ていただけるサービスをワンストップでご提供いたします。 【働く環境】 郡山市街地の南西に位置し、猪苗代湖の疎水の恵みで、水と緑がきらめく活気ある町・安積町。 その中の閑静な住宅地に位置するグループホームです。 「三菱電機ライフサービス株式会社」が永年培ってきた、住・食・福祉サービス事業の経験やノウハウを最大限に活用し、介護サービス提供しています。 【様々な制度がございます】 退職金制度あり（勤続3年以上の方） 定年制度あり（60歳まで）、再雇用制度あり（65歳まで） 復職支援制度あり 食事補助あり 服装:制服なし、自由 髪型髪色:自由 社内独自制度 ・セレクトプラン（自己啓発やリフレッシュに使用できるプラン） ・グループ会社が扱う社内販売あり ・三菱電機保養施設利用可
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/17
【資格取得でキャリアアップ、あなたの成長を応援します】 介護福祉士資格取得率80%超のため、介護職の知識や経験を持っている職員が多いです。また資格取得支援制度や充実した研修制度で、働きながら着実にステップアップできる環境です。資格取得後は、リーダーや管理職など、様々なキャリアパスの選択があります。 【夜勤体制も安心】 定員100名の利用者に対して、夜勤は4名体制で行います。 一人夜勤が不安な方は安心して業務に取り組めます。 【無資格の方も挑戦できます】 夜勤が可能な方であれば、介護の資格や経験がなくても正社員になることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
・グループ内で障がい者施設、幼稚園、保育園の運営を行っており、県内でも7つの高齢者施設を運営している大きな法人のため、経営も安定しています。 ・法人内で、幼稚園と保育園の就園補助等、子育て支援制度があり、子育てに理解のある職場です。 ・運動会や夏祭り、敬老会やクリスマス会など四季折々の行事を企画しています。また利用者様のお誕生日には、お祝いの会を設けており、利用者様の生きがいや、喜びのために様々な企画を立てています。 ・利用者様が生き生きと生活できるように音楽、手工房、喫茶、園芸などのクラブ活動を応援しています。 ・広々としたレクリエーションルームがあり、利用者様は映画鑑賞やカラオケなどを楽しんでいらっしゃいます。 ・大浴槽と個浴、機械浴を完備しているため、寝たきりの方や車椅子の方の入浴時も安心して介助できます。
最終更新日 : 2026/03/17
【基盤が安定している法人です】 福島県内で4つしかない、社会医療法人です。 厚生労働省が定める認定要件を満たさないといけないため、厳しい要件を満たし医療法人よりも高い公益性のある医療を行う必要があります。 そのため、社会への信頼性は高く財政基盤も安定している法人です。 【ワークライフバランスの両立がしたい方に】 勤務時間は7時間30分勤務です。また、年間休日124日とたっぷりあるため体もしっかりと休めることができます。 【施設について】 昭和27年に設立した社会医療法人福島厚生会。50年以上に渡り、患者様にとって高い満足度と安全な医療を提供してまいりました。そんな当法人では福島市内に新たな介護付有料老人ホームを設立しました。ご利用者様に対する質の高いサービス提供はもちろん、スタッフにとっても働きやすい職場環境も築いてまいります。
最終更新日 : 2026/03/16
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