【交通費支給】福島県の介護求人（8ページ目）
191件- 福島県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
2021年に開設された就労継続支援A型事業所です。安達駅から車で5分ほどの立地ですが、マイカー通勤が可能なだけでなく、通勤の利便性が非常に高いのが嬉しいポイントです。 施設は「楽しく働けてうれしい」と思っていただける支援をモットーに掲げています。生活支援員の主なお仕事は、一般企業への就職を目指す利用者様の日常サポートや相談業務であり、個々の障がい特性に合わせた温かい対応が求められます。 福祉業界が未経験の方でも挑戦できる受け入れ体制が整っている点も魅力です。 利用者様が「働く楽しさ」を感じながら成長していく過程を間近で支え、やりがいを持って長期的に働いていくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/08
【働きやすい環境】 お子様が小さい方などは、夜勤なしの非常勤（パート）から開始し、将来的に正社員になる等の相談も可能です。 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 残業は月平均でなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 日用品の社員割引や資格取得応援制度など、福利厚生が充実しています。 【スキル・キャリアアップを支援】 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 資格取得支援あります。（初任者研修や実務者研修の経費負担あり。※休みは自身の休日を使用）。 年2回の特定処遇改善手当加算や売上インセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
最終更新日 : 2026/07/08
【働きやすい環境】 お子様が小さい方などは、夜勤なしの非常勤（パート）から開始し、将来的に正社員になる等の相談も可能です。 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 残業は月平均でなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 日用品の社員割引や資格取得応援制度など、福利厚生が充実しています。 【スキル・キャリアアップを支援】 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 資格取得支援あります。（初任者研修や実務者研修の経費負担あり。※休みは自身の休日を使用）。 年2回の特定処遇改善手当加算や売上インセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
最終更新日 : 2026/07/08
【法人の特徴】 青森県、岩手県、宮城県、福島県の4県にわたり、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、就労支援事業所など、多様な施設・事業所を展開している法人です。 地域の行事やイベントに積極的に参加し、地域社会とのつながりを深めています。 HPやアルバムなどで施設の様子やイベントの写真を公開しており、施設の様子がイメージしやすいと思います。 【働く環境】 ・無資格未経験でも大歓迎 ・キャリアアップ支援のため、研修制度や資格取得支援制度を充実させています。 ・介護ロボットの導入など、職員の負担軽減と業務効率化に取り組んでいます。 ・家庭と仕事を両立できるような、短時間正職員制度なども整備 【雰囲気】 季節の野菜を畑で育て、四季折々の自然豊かな花々や木々に囲まれながら、ピザ窯で作った焼き立てのピザを会食で楽しんだり、外に出られない時は室内での輪投げ大会を開催したりなど、職員とご利用者様が一体となっている施設です。 豆つかみ大会や輪投げなど、室内で楽しめるレクリエーションも充実しています。 またお花見や季節のイベントなども行い利用者様が楽しめるようなレクレーションを多数行っています。
最終更新日 : 2026/07/04
【法人の特徴】 青森県、岩手県、宮城県、福島県の4県にわたり、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、就労支援事業所など、多様な施設・事業所を展開している法人です。 地域の行事やイベントに積極的に参加し、地域社会とのつながりを深めています。 HPやアルバムなどで施設の様子やイベントの写真を公開しており、施設の様子がイメージしやすいと思います。 グループ理念の「ホスピタル精神（おもてなし）をもち、福祉を通じて地域社会の人々の幸せに貢献します」に基づき、入所者様お一人ひとりに合わせたきめ細かなサービスを提供 【働く環境】 ・無資格未経験でも大歓迎 ・キャリアアップ支援のため、研修制度や資格取得支援制度を充実させています。 ・OJT研修で担当職員が丁寧に指導いたします。 「ここはどうしたら良いんだろう？」という疑問や不安にすぐ答えられる先輩がサポートします。
最終更新日 : 2026/07/04
最終更新日 : 2026/07/03
【全室個室ユニット型で「その人らしい暮らし」を支えるケアの質】 流れ作業ではない、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた個別ケアを実践できます。家庭的な雰囲気の中、じっくりと信頼関係を築きながら、質の高い介護を提供できるやりがいのある環境です。 【機械浴と個浴】 週2回の入浴または清拭を行っております。 入浴前にバイタルチェックを行い、血圧や体温の高い場合には看護師の指示を仰ぎ、 状況によっては清拭に変更する場合もあります。 脱衣所には暖房とヒーターパネルを配置し、脱衣前から着衣後まで、暖かい空間での入浴をお楽しみいただけます。 浴室は機械浴のものと個浴のものの2種類があり、利用者様の状態に応じて入浴介助を行っております。 機械浴では浴槽が上昇し、負荷の少ない入浴が可能となっております。 一人ずつの入浴ですが、カーテンでしきる事で脱衣所からも見えなくする事もでき、プライバシーに関する配慮も強化しております。個浴は3つのユニットに併設された浴室を利用し、落ちついた入浴を行うことが出来ます。
最終更新日 : 2026/07/03
【残業がなくプライベートとの両立が図りやすい環境です】 開所以来、長時間残業の実例が少なく、残業せずに定時が来たら速やかに退勤する風土が醸成されています。 委員会や研修などによる残業はありますが、月に一度あるかないか程度の頻度ですので、基本的に実際の働き方がシフトと大幅に乖離することは全くありません。 プライベートとの両立を志向される方に大変オススメです。 【資格取得支援制度について】 3年間の勤務が条件になりますが、実務者研修の研修費用が全額負担となります。将来的に介護福祉士を目指したい方にとっては、働きながら同法人運営のスクールの研修を受講でき、メリットが大変大きい環境となっております。 【育児との両立が図り易い環境です】 介護士も利用可能な託児所があります。育児や家庭と両立しながら勤務している方が大変多く、育児への理解度が大きい職場です。
最終更新日 : 2026/07/01
・医療法人社団敬愛会グループの病院です。法人内で、病院やグループホーム、有料老人ホームなど8施設を運営しているため、キャリアの選択肢が幅広いです。法人内での異動の相談も可能です。 ・託児所があり、産休育休暇制度があるなど、子育てに理解がある職場のため、子育てしながら働く方にもおすすめです。 ・年間休日115日と多く、有給取得率も高いため、お休みがしっかりと取れる働きやすい職場です。 ・医療/介護の分担がしっかりしていて、看護師さんの指示があるので、経験が浅く業務が不安な方も、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/01
【法人、施設】 ・ひらた中央病院が母体の介護施設です。 ・1年更新ではありますが、定年後も再雇用制度があり70歳までは正職員と同条件で就業が出来る為、安定した長期就業が実現できます。 ・平屋の施設の為、階段の上り下りは無く足腰の負担が軽減でき、協力医療機関と24時間365日スムーズに受診でき、ご利用者様に何かあればすぐに駆け付けて頂ける体制が整っています。 ・職員寮が付いており単身で介護職として経験を積みたいという方にも安心して経験が積める環境となります。 【OJT（研修）体制】 ・無資格未経験の方でも先輩職員が丁寧に教えてくれますので安心して介護のキャリアをスタートできます。 ・勤務をしながら、介護福祉士等の資格取得も可能です。 【長期就業】 定年60歳を超えても再雇用制度があり、70歳までは正職員と同条件で就業が出来る為長く安定して働きたいという方にオススメです。 【子育て理解】 育児休暇や産前産後休暇の取得をされ現在も就業されている職員がいらっしゃり、託児所がある為、子育てをしながら働きたい、という方にオススメです。また手当が多く子育てや仕事の両立をしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/01
【法人の特徴】 平成5年に設立して以来、 「職員一致団結 すべては患者さんのため」を基本理念に掲げ、地域の皆様からの温かいご支援をいただきながら、地域で信頼される医療施設を目指しております。 【働く環境】 働きながら資格取得が目指せる環境です。夜勤は短時間勤務の相談も可能です。 住み込み寮完備です。 年間休日も117日とワークライフバランスもしっかり取れる環境です。
最終更新日 : 2026/06/26
【高給与求人】 年収3,500,000円前後の提示実績があります。扶養手当もあり、手当面も充実しています。 【複合型の施設で、寄り添った介護ができます。】 マンツーマンで心を込めたリハビリテーションを実施している施設です。 利用者様の在宅復帰やより良い施設生活の継続を目指し、理学療法士や作業療法士が利用者様1人ひとりに合わせたプログラムを立案し、運動や生活動作練習（食事やトイレ動作、更衣動作など）を行っています。 【在宅復帰に向けたケアがしたい方におすすめです】 介護老人保健施設の中でも、超強化型になりますので在宅復帰率が高い施設です。 在宅復帰ができるようにサポートしたい方にはおすすめの施設です。 【基盤が安定している法人です】 厚生労働省が定める認定要件を満たさないといけないため、厳しい要件を満たし医療法人よりも高い公益性のある医療を行う必要があります。 そのため、社会への信頼性は高く財政基盤も安定している法人です。 【ワークライフバランスの両立がしたい方に】 勤務時間は7時間30分勤務です。また、年間休日124日とたっぷりあるため体もしっかりと休めることができます。
最終更新日 : 2026/06/23
【施設の特徴】 一般財団法人脳神経疾患研究所附属総合南東北グループの社会福祉法人南東北福祉事業団が運営する施設で、法人規模が大きく、賞与や待遇が良いです。 パワフルな能力を身に付けることで行動に自信を持たせ、日常の行動を活発にし、さらに活動的な生活を作りだす「行動変容のリハビリ」を実施しています。 ・マシントレーニング(低負荷の抵抗運動を行うことによって眠っている神経と筋肉の活動を引き出す) ・移動ケアプログラム(安易な車椅子にたよらず能力に合わせ移動移乗を可能な限り自分で行う) ・パワーレクリエーション(個人の目標に合わせ余暇活動の中で活動性を高める) の3つを軸とし、リハビリ南東北川俣にはこのための設備が全て揃っています。 →利用者様の自立を非常に高いレベルで支援できる環境です。 ユニットケア方式（一部）を取り入れています。家庭的な雰囲気の中でスタッフが一人ひとりを深く理解し寄り添うことで、その人らしい生活が送れるように支援させていただきます。 リハビリだけでなくレクリエーションにも力を入れています。 ISO(サービスの本質マネジメントに関する国際的な規格)に基づき、サービス内容の質の担保に努めています。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/17
・平成3年からある福島中央病院を運営している医療法人です。法人内に特別養護老人ホームもあるのでスキルアップやキャリアアップにもつながります。 ・働く環境として充実しています。研修は勉強会含む集団研修はもちろん、しっかりと研修を行うのでできるようになるまでサポートします。 ・残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。 ・資格取得支援が充実しています。 ・初任者研修については、近隣のNPO法人が行っている無料で初任者研修が取得可能である講座に施設から紹介します。 ・実務者研修や介護福祉士に関しては、福島県の社会福祉協議会が行っている助成金制度のお手続きを施設で行います。 ・介護福祉士の国家試験対策は、先輩職員の指導もあり丁寧なサポート体制になっています。
最終更新日 : 2026/06/16
【高給与求人です】 介護福祉士で年収390万円の提示実績のある施設です。賞与4.6ヶ月、夜勤手当9,000円など各種手当も高水準です。 育児手当や住宅手当もあるため、ご家族のために稼ぎたい方におすすめしたい施設です。 【施設について】 定員85名の従来型特別養護老人ホームです。かつ平屋のため、一人で仕事をすることはなく相談しやすい環境で働けます。 併設してデイサービスやショートステイなどもあるため、様々な利用者さまと関わることができます。 【夜勤体制も安心】 夜勤は安心の4名体制で行います。 エルダー制度を導入しているため、一人立ちするまでは先輩職員がついて教えていただけるので安心です。 ※エルダー制度とは、ベテラン社員が新入社員の教育やサポートを行う人材育成手法です。
最終更新日 : 2026/06/16
【ゴールは在宅復帰】 私たちの施設は「終の棲家」ではありません。利用者様がもう一度、ご自身の力でご自宅での生活を取り戻すためのリハビリ施設です。日に日に元気になる姿を一番近くで支え、笑顔で「いってらっしゃい」と送り出す。そんな感動が、私たちの誇りです。 【病院が母体だから、教育と安心が違う】 母体は、地域を代表する呉羽総合病院。だから、学べる知識のレベルが違います。リハビリの専門家から直接指導を受け、医療レベルの研修にも参加可能。いざという時の医療連携も万全で、安心してケアに集中できます。 【託児所あり】 ライフステージが変わっても、安心して仕事を続けられます。病院併設の託児所が、子育てを強力にバックアップ。ママ・パパになっても、専門職として輝き続けられる場所です。 【充実した研修】 新人研修: OJT（プリセプター制度）に加え、呉羽総合病院と合同で医療安全・感染対策などの基礎研修を実施。 継続研修: 法人独自のキャリアラダーに応じた階層別研修、リハビリテーション科主催の勉強会への参加など、専門性を高める機会が豊富。
最終更新日 : 2026/06/09
【施設の特徴】 ・賞与は前年度実績約3.9ヶ月分。エリア屈指高給与求人です。 ・明るく開放感あふれる施設環境の中で、落ち着いた家庭的な雰囲気の生活空間を活かして、利用者が生きがいの持てる施設環境作りに努めています。 ・施設に入所後も、利用者さまが過去に何をやっていたのか？を真剣に考え、そのことが実現できるようにお手伝いします。「昔はやってた」ではなく「今もそれができる」と、1人1人に合わせたお手伝いをします。 例えば、傾向的にはトイレなどはできるだけオムツではなくトイレでやってもらうようにします。（夜勤帯はその限りではありません） ・施設に入所すると、外出ができないというイメージがありますが、その人らしさを大切にするため、外出活動を積極的にすすめています。季節の移り変わりを楽しんだり、買い物や外食などもしています。 【研修体制】 ・研修体系もケアの質を高める専門的な研修に加え、文章力向上等の研修も実施しており、特に従業員のメンタルヘルスケアに力を入れています。施設で働く介護士さんは穏やかな方が多く、相談しやすい環境があります。 ・介護プリセプター制度を導入しており、新人の方をすぐに1人で現場にだすことはしません。ひとりひとりの習得具合に合わせてステップを踏みます。 ・より人が育ちやすい環境つくりのためのコーチング研修を実施し、管理職の育成も充実しています。 【アニマルセラピーを導入している特徴的な施設です。】 ・アニマルセラピーを導入しており、猫や隣接するKふぁーむのヤギや馬などの動物たちと触れ合うことができます。 【労働環境などの改善について】 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しています。 ・ICTを活用し介護職員の事務負担軽減を実現すると共に、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供を行っています。
最終更新日 : 2026/06/09
・ひらた中央病院の系列で、法人内に病院、特別養護老人ホーム、デイケア、有料老人ホームなど多数の施設があるため、キャリアの選択肢の幅が広いです。 ・全職員数510名、18施設を運営する大きな法人で、運営母体も安定しており安心して勤務ができます。 ・リハビリに力を入れており、個別リハビリの他にマシントレーニング、物理トレーニング、脳活性トレーニングなどを取り入れています。 ・働いているスタッフの約7割の方が5年以上勤続されていらっしゃる方です。 →定着率が良いので、働きやすい環境だということが見受けられます。 ・入所定員29名ですので、利用者様に寄り添った形でケアが出来ます。 ・特殊浴槽やリフト浴が1箇所ずつありますので、身体にかかる負担は少なく済みます。
最終更新日 : 2026/06/04
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