【交通費支給】栃木県の介護求人（6ページ目）
184件- 栃木県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【手厚い待遇と安心間のある労働環境】 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当以外にもベースアップ手当など、積極的に賃上げに取り組んでいる法人です。賞与も前年度実績3.8ヶ月と地域最高水準です。 職員の負担軽減のために、リフト浴や見守りセンサー・眠りスキャンといったICT機器を導入し、利用者様/職員ともに負担が少ない環境で質の高いケアができる環境です。 【法人内で長期的にキャリアアップができる制度】 資格取得に関するスクール受講は出張扱いとなります。費用や時間の心配をせず資格取得ができる環境です。 また、施設管理者が1人1人のキャリアを考えてくださり、法人内他の施設形態でのキャリア形成も可能です。 【コミュニケーションと連携力に強み】 法人全体で共通のコミュニケーションツールを導入し、緊急対応や、事業所間での共有が迅速にできるようになっております。 各事業所での良い取り組み、逆にヒヤリハット等を共有することで、それぞれの事業所がより働きやすい、居心地の良い環境づくりに励んでおります。勿論職員も参加できるチャットや、施設をまたいだ他事業所とのチャット、交流の場もございますので、幅広い学びと関わりを得ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・母体が大きく安定しており、医療連携もしっかりとれております。安心して勤務できる環境です。 ・教育体制がしっかりとしているので、あまり経験のない方や子育てなどでブランクのある方も安心して働けます。 ・ご希望により、同企業内の別の施設への異動も可能です。ご家庭事情等を考慮して、働き方を相談可能です。 ・福利厚生施設が充実しています。 （隣接する建物内に見晴らしの良い社員食堂、温水プールや大型スクリーンでカラオケが出来るスペースがあります)
最終更新日 : 2026/10/20
【社会福祉法人関記念栃の木会】 昭和の実業家「関湊」氏により、1985年に設立された歴史と伝統のある法人になります。 獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立しております。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 法人内で実務者研修が全額負担いたします。資格をお持ちでない方や、ご経験の少ない方に特に好評で、「介護福祉士」取得に必要な3年間の実務経験をしっかり積んだのち、実務者研修取得の全額負担を享受できます。 介護福祉士の金銭的支援はありませんが、介護福祉士取得までの道のりは明確に示しますので安心して介護職としてキャリアアップをすることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/17
【看護師と介護士の壁なし。完全協業体制で人間関係の悩みを解消】 病院勤務で懸念されがちな「職種間の壁や上下関係」がありません。当院では、看護師も一緒に介護ケアに入り、常に協力し合いながら業務を進めるフラットな環境を徹底。施設から病院へ初めて転職される方や、これまでの職場で職種間の隔たりに悩まれてきた方でも、お互いを尊重し合えるチームワークの中で安心してご活躍いただけます。 【有給消化率ほぼ100％。「お互い様」の風土でプライベートと両立】 年間休日が108日へアップしたことに加え、看護部全体の有給消化率はほぼ100％を誇ります。ご家庭の事情や急な体調不良でお休みが必要になった際も、「お互い様」の精神で快くカバーし合える温かい風土が現場に完全に定着しています。休むことへの精神的なプレッシャーを感じずに、無理なく両立できる環境です。 【夜勤手当1回9,000円。大手法人ならではの厚待遇で長く安心して働ける】 1回9,000円の高水準な夜勤手当など、これまでのご経験をしっかり基本給に評価してお迎えします。また、法人が介護老人保健施設やグループホームなど多種多様な施設を展開しているため、「将来的に慢性期や施設系も経験してみたい」と志向が変わった際にも、退職せずに法人内異動の相談が可能です。充実したサポート体制のもと、現場の頼れる存在として腰を据えて長く安定した働き方が叶います。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
手厚い資格取得支援＆手厚い指導体制 実務者研修や介護福祉士の取得費用を施設が全額負担するだけでなく、研修受講日が「勤務扱い（出勤扱い）」になるため、プライベートを削らずにお給料をもらいながらスキルアップが目指せます。入社後は主任やリーダーが1〜2ヶ月マンツーマンで指導。夜勤も独り立ちできるまでしっかり伴走するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。 身体的負担を減らす設備・環境づくり 各階にチェアー浴や特浴などの機械浴を完備しており、身体的な負担軽減をされています。 記録等は現状手書き中心ですが、インカムの試験導入など、現場の業務効率化としてICT化にも積極的に取り組んでいます。 70歳まで安定して働ける待遇と福利厚生 定年65歳後も嘱託社員として最高70歳まで正社員とほぼ変わらない労働条件・手当で長く安心して活躍できます。 50名規模ならではのアットホームな環境と深まるコミュニケーション 入所定員50名、ショートステイ10名と大きすぎない規模感だからこそ、利用者一人ひとりの顔と名前、生活習慣をしっかりと把握した温かなケアが可能です。スタッフ間の連携も非常にスムーズで、風通しが良く働きやすい職場環境が保たれています。また、お互いに支え合う風土があり、子育て理解が深く、1年間の育休取得実績や突発的なお子さんの病気休みをカバーし合える体制も整えております。
最終更新日 : 2026/10/14
【社会福祉法人関記念栃の木会】 昭和の実業家「関湊」氏により、昭和60年に設立された歴史と伝統のある法人になります。 獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立されております。 【充実した福利厚生】 ボーナス含む、給与水準が高く各種手当が豊富で安定した収入が得られます。ご自身名義であれば住宅手当はもちろん、家族手当は1人目11,000円とかなり手厚い福利厚生があります。また、給与水準をさらに上げたい方は、夜勤回数のご相談も可能で男性含め、高給与で勤務されている方が多くいらっしゃいます。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 法人内で実務者研修が全額負担していただけます。資格をお持ちでない方や、ご経験の少ない方に特に好評で、「介護福祉士」取得に必要な3年間の実務経験をしっかり積んだのち、実務者研修取得の全額負担を享受できます。 介護福祉士の金銭的支援はありませんが、介護福祉士取得までの道のりは明確に示してくださいますので安心して介護職としてキャリアアップをすることが可能です
最終更新日 : 2026/10/14
・夜勤時、70名に対して介護職4名の他、宿直も1名居る為、緊急時にもしっかりと対応できる人員体制で安心です。 ・全室個室でプライバシーを大切にしつつ、見守りセンサーが全部屋に揃っている為、安心して業務に取り組めます。 ・家庭事情等で退職した後に戻って来る職員も多く、働きやすい環境の施設です。 ・給与面の他、住居手当や扶養手当も整備されており、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
【歴史ある大手の社会福祉法人】 明治44年、明治天皇の社会福祉の想いに端を発した、大手社会福祉法人になります。 全国40都道府県、全6万4000名の職員が医療・健康・福祉活動を展開している安定法人になります。 【職員様の働きやすさに重きを置いております！】 入職初日から付与される有給取得のしやすさは勿論、有給以外にもご病気の際の特別休暇や、有給とは別のリフレッシュ休暇等がございます。 それ以外にも、教育体制では、大手法人だからこそ確立されている教育面においては、365日24時間受講可能なeラーニングなどもございます。 その他資格取得を考える方には資格取得支援制度等、幅広いキャリアを描きながら勤務をしていけます。 【地域に根付いた施設運営】 地域の方が笑顔で安心して生活するために、地域の高齢者福祉を支える複数の事業所を運営しております。 積極的にボランティアを受け入れて、地域の方々とのネットワークを大切にしています。(地域とのふれあいを大切にし、盆踊りを地域のイベントとして地域の方と一緒に楽しみ、秋の文化祭へ出かけたり、ボランティアの訪問や町内の幼稚園や小・中学生との交流にも努めています。)
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・扶養手当、住宅手当など、手当が充実しています。退職金制度や産休制度なども整っており、安心して長く働ける環境です。 ・ユニットケアを取り入れ、一人一人に合わせたケアを心がけています。 季節行事やイベント事も盛りだくさんです。 ・離職率が低く、長く勤められているベテランの多い施設です。 ・シフトを組む際など、家庭事情にも配慮して相談に乗って頂けますので、家庭との両立もしやすい風土があります。
最終更新日 : 2026/10/09
【シフトに制限のある方にオススメです。自由な働き方が選べます】 ・勤務時間・日数もご自身の都合に合わせた勤務形態で就業可能です。介護職で働きたいけれどお子様の都合や様々な事情就業形態でお悩みの方にオススメです。 シフトに関しては、7:00-21:00と幅広い時間帯の中から選ぶことでき、週1日の勤務や家庭事情にも配慮して相談に乗ります。 ・日勤帯、残業もほとんどありませんので家庭と仕事の両立もしやすい環境です。自家用車で直行直帰が可能なので、時間短縮になりますので、帰りにお買い物や用事を済ませることもできます。 【訪問介護未経験の方・訪問介護が不安な方もサポートします】 先輩職員が同行し、丁寧にサポートしてくれるので安心して業務に慣れていくことができます。 また、空いている時間に研修をしてくれるので、訪問介護経験がない方も安心してスタートすることができます。 【雇用形態も選べます】 シフトを選べる登録ヘルパー・常勤ヘルパーと就業形態も選択することができます。 常勤ヘルパーの方は介護以外の時間は事務所での業務となり、時給が発生しますので収入の安定も見込めます。 訪問ヘルパーとして、介護業務にとどまらず裏方の業務も学ぶことができ経験を積むことができます。 【法人内に障がいから高齢まで幅広いキャリアパスあり働く環境の可能性が広がります】 高齢者福祉から障がい者福祉まで幅広く運営しており、栃木県内でも9つのみの数少ない法人です。 デイサービス・小規模多機能型居宅・グループホーム・特別養護老人ホーム・訪問介護事業所と手広く展開しています。 法人内での移動も可能なので、優心会の中で様々な経験を積むことが可能です。 年に1回昇給面談があり、働き方の方向性やお給料の面もしっかり相談に乗ります。
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
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