【交通費支給】栃木県の介護求人（7ページ目）
184件- 栃木県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
■ 一人ひとりに寄り添うユニット型特別養護老人ホーム！ 個性を尊重した自立支援介護全室個室のユニット型施設で、入居者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える介護を提供できます。法人の「10の基本介護」に基づき、できることを活かしたやりがいあるケアが実践できる環境です。 ■ 月給230,000円以上＋各種手当充実！安心の待遇・福利厚生！ 月給は23,0000円以上からスタート。夜勤手当のほか、住宅手当や家族手当も対象者にしっかり支給され、退職金共済加入など将来も見据えて安定して働けます ■ プライベートも大切にできる！ 有給が取りやすく希望休にも対応月2日までの希望休対応や有給休暇が取得しやすい職場環境づくりに注力しています。無理のない勤務リズムで仕事と家庭・プライベートを両立しやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/08
【安定法人ならではの福利厚生で働くことができます。】 大東建託株式会社が出資しているグループ会社で、母体安定企業です。 土曜日・日曜日・祝日は時給が25％増加・記録費・業務消耗品費購入費の支給など各種手当が充実しています。 有休も半日単位で使えるため、家庭と仕事の両立が図りやすい環境です。 【資格取得支援制度・社内研修でスキルアップできます】 資格取得支援制度があり、ヘルパーの資格取得を応援します。 初任者研修、実務者研修は全額負担、介護福祉士を合格すると祝い金として受験費用を免除します。 未経験の方へに対しても、研修体制も業務と並行しながらご用意があります。 客様の顔やお名前などの情報と対応に慣れてくるまで現場経験の豊富なセンター長やサービス提供責任者との同行訪問を3-4回程度行います。もちろん、独り立ち後も訪問内容によって適切なフォローがあるため、安心して働くことができます。 【子育て理解があり、働く方を応援してくれる事業所です】 スタッフ数は8名でセンター長含めて全員女性の職場です。平均年齢は40歳くらいで、子育て中のスタッフから仕事中心の方まで、20代から50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。 子育て理解をしっかりしてくれるので、子育てとの両立をしながら長期就業可能です。 宇都宮という土地柄、地域に対する想いも高く、訪問介護に対してやりがいをもって働いている方がとても多い職場だと伺っています。
最終更新日 : 2026/10/07
【社会医療法人 恵生会】 設立から100年を超える法人で、法人内には病院を始め、介護施設や保育園なども運営されており地域に根付いた運営を行っております。法人内には保育園も運営を行っているため、子育て理解のある法人となっております。 平成15年にはISO審査機関（組織やマネジメントシステムを審査する機関）の取得をし、 黒須病院と関連施設が・事業所が一体となって、医療・介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。 また、品質管理委員会など各種委員会にも力を入れ、結果の共有と品質マネジメントシステムの改善を図っております。 【子育て世代が働きやすい環境】 法人内には24時間体制の託児所を完備しており、夜勤時にお子様を預けて勤務をすることが可能です。 育休や産休の取得も可能であり、正社員として復帰後満3歳を迎えるまでは日勤のみで勤務が可能になります。 また、看護師が常駐している為、残業も無く定時で上がることが可能です。 【地域高水準な給与体制】 夜勤手当（1回8,000円）や、月20,000円以上の処遇改善手当に加え、 賞与が年間4ヶ月分の支給があるため、地域の中でも高水準な給与形態になります。 【安心の医療連携】 入所80名・通所39名規模の施設になっており、黒須病院とは棟続きであり、急変時や専門性の高い疾患などに迅速に対応することが可能なため、緊急対応も安心です。 その際に、車での移動などもなく車椅子やストレッチャーですぐに診療を受けることができるため、利用者様やそのご家族様にとっても心強い環境になっております。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/02
【医療法人聖生会】 医療法人聖生会は、地域に根差した医療をめざし、母体の松永医院を中心に介護老人保健施設などを運営する法人です。どんなに時代が変わろうと職員の笑顔こそがご利用者様を笑顔にする1番の「魔法の薬」だと仰るほど、ご利用者様だけでなく職員のことも考えて働きやすい環境づくりに励んでおります。 その中でも、和の里（なごみのさと）は、栃木県佐野市に位置し、佐野駅から徒歩3分の好立地にある定員45名の比較的小規模な認知症専門棟の介護老人保健施設です。 【働きやすさ抜群。プライベートと両立できる連休サイクル】 夜勤明け‐休み‐休みのサイクルが基本となっており、ほぼ3連休に近いお休みが確保できます。また、有給休暇の取得率も高く、おおよそ月に1日は有給を取得している方が多いです。プライベートの予定を大切にできます。 【手厚いマンツーマン研修で未経験の方でも安心】 資格経験問わず、入職後3ヶ月間は先輩職員がマンツーマンで指導いたします。また、3ヶ月経過後も、個人の習熟度に応じて指導期間を延長することもあり、最長で半年間の指導実績があるなど、時間をかけてしっかり成長をサポートします。 【職員のキャリア支援】 職員のキャリア支援に積極的に取り組み、「とちぎ介護人材認証制度」で三つ星を獲得しています。年2回の個別面談でキャリア相談をおこなったり、研修会へ参加しスキルアップにも取り組んだりと、安心して1人1人キャリアを築くことができます。
最終更新日 : 2026/10/01
・残業は月平均3時間以内と少なく、8:30-17:30の勤務をベースに、仕事とプライベートや家庭を両立しやすい環境です。 ・訪問介護事業所と同一敷地内にデイサービスや居宅介護支援を併設しており、スタッフやケアマネジャーとスムーズに連携・相談できます。 ・訪問計画の作成やヘルパーの指導・調整など、幅広い業務を通じてマネジメントスキルを身につけられます。 ・地域に密着した在宅介護を支える中心メンバーとして活躍できます。
最終更新日 : 2026/09/30
■ 定員29名・アットホームな小規模特別養護老人ホーム 栃木市に位置する「小規模特別養護老人ホーム とちぎ泉川」は、定員29名の地域密着型施設です。全室個室のユニット型を採用しており、利用者の皆様が慣れ親しんだ生活スタイルを崩さず、自宅にいるような感覚で過ごせる温かな環境づくりを行っています。 ■ 一人ひとりに寄り添える手厚い個別ケアの実践 大規模な施設とは異なり、小規模ならではの落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。利用者一人ひとりの顔や性格、生活リズムをしっかり把握した上でケアを提供できるため、真心のこもった介護を実践したい方にぴったりの職場です。 ■ 社会福祉法人星風会運営による安定した就業環境 運営母体は実績のある「社会福祉法人星風会」です。法人としての安定した経営基盤と労務管理のもと、手厚いサポート体制が整っているため、小規模施設の良さを感じながら安心して長くキャリアを重ねることができます。
最終更新日 : 2026/09/29
【やりがいを実感しながら、チームで協力して働きたい方へ】 訪問入浴では、看護師と介護員が3人1組のチームとなって利用者様のご自宅へ伺うため、新しく入職された方も1人で悩むことなく、安心して業務に馴染んでいただけます。利用者様からのお風呂上がりの「笑顔」や「ありがとう」の感謝の言葉をダイレクトに受け取れるため、日々大きなやりがいを感じられる環境です。 【人間関係に悩まず、穏やかに働きたい方へ】 職場の人間関係が良く、穏やかな職員が多く在籍しているのが当施設の自慢です。業務中も世間話を交えながら和やかに進めています。チームとして長い時間を一緒に過ごすスタッフ同士だからこそ、まるで家族のように居心地が良く、新しく入職された方もすぐに馴染んでいただける温かい環境です。 【プライベートとの両立や、ちょっと嬉しい待遇を重視する方へ】 残業がほとんど無く、事前の申請でお休みもしっかり取れるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。実際に、子育て等と両立しながら無理のないペースで長く働き続けている職員が多数活躍しています。さらに、介護用品全般を安く購入できる「社員割引販売制度」や、スタッフに好評の「誕生月プレゼント企画」など、日常にちょっとした喜びをプラスしてくれる独自の嬉しい制度もご用意しています。
最終更新日 : 2026/09/26
■ 介護保険から障害福祉まで幅広く対応できる専門性 指定訪問介護に加え、居宅介護や重度訪問介護も展開しています。高齢者から障害をお持ちの方まで、幅広いケアの実践を通して確かな介護スキルと対応力を磨くことができます。 ■ 鹿沼市に根ざしたアットホームで手厚いサポート体制 地域密着の訪問介護事業所として、スタッフ間の連携を大切にしています。未経験者やブランクのある方にも丁寧な同行研修を実施しており、安心して現場復帰・就職ができる環境です。 ■ ライフスタイルに合わせた柔軟で働きやすい勤務スタイル 訪問介護ならではの柔軟性を活かし、子育て中の方や家庭との両立を目指す方も活躍中。地域に貢献しながら、長く安心して働き続けられる職場環境が整っています。
最終更新日 : 2026/09/26
■ 介護保険から障害福祉まで手掛ける幅広い対応力 訪問介護事業所として高齢者介護保険サービスに加え、居宅介護や重度訪問介護も展開。サービス提供責任者として多角的なケア計画に関わり、専門的なマネジメントスキルを深められる環境です。 ■ 地域に根ざしたアットホームで手厚いサポート体制 鹿沼市栄町を拠点に、地域利用者の在宅生活を支える事業所です。ヘルパーや関連機関との連携がスムーズで、サービス提供責任者未経験やブランクのある方にも親身な指導・引継ぎ体制が整っています。 ■ ライフスタイルに合わせた無理のない勤務環境 日勤帯を中心とした勤務スケジュールで、プライベートや家庭との両立もしやすい職場です。地域貢献の実感を持ちながら、安定して長く働き続けられる体制が魅力です
最終更新日 : 2026/09/26
最終更新日 : 2026/09/26
■ 未経験・無資格から安心してスタートできる丁寧な指導体制 医療知識や経験がなくても応募可能で、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。地域医療に貢献しながら着実にスキルアップできる環境です。 ■ 夜勤も安心の3名体制！残業も月平均5時間程度で無理なく働ける 夜勤帯は看護師2名・看護助手1名の計3名体制のため、緊急時も安心です。残業も月平均5時間程度と少ないため、プライベートとの両立もスムーズです。 ■ 地域密着型の急性期・慢性期医療を支えるやりがいのある環境 入院患者様の食事や入浴などの身の回りケアを通じて、地域の方々の健康と生活を直接支える大きなやりがいを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/09/26
【多くの経験を積んで介護士として成長していきたい方へおすすめ】 ・栃木県内で9法人、障害から高齢まで幅広いキャリアパス。 栃木県内で指定障害者支援施設は51施設あります。 そのうち、高齢者福祉から障がい者福祉まで幅広く運営している、栃木県内でも9つのみの数少ない法人です。 デイサービス・小規模多機能型居宅・グループホーム・特別養護老人ホーム・訪問介護事業所と手広く展開しています。 法人内での移動も可能なので、優心会の中で様々な経験を積むことが可能です。 ・障害のある方の支援をしたいとお考えの方 シンフォニーあわのは重度障害者支援施設です。 身体・精神・知的の重複障害・難病の方など様々な症状の利用者様が入居されていらっしゃいます。 年齢の幅も様々で多岐に渡る業務を行うため、一般的な障害者施設と比べ、様々なケースに接することができ、より個人に向き合った介護が必要とされるため、障害の分野で確実にキャリアを積むことができます。 【向上心をもって働いていきたい方】 年齢に関わらずキャリアアップしていきたいといった方には頑張りに応じて、 積極的に昇給・昇格のチャンスがあります。 実際に20代・30代の若手管理者も多く在籍しています。 年に1回昇給面談があり、働き方の方向性やお給料の面もしっかり相談に載ってくれます。 【経験が浅い方・ブランクのある方に安心。教育体制・相談環境の充実】 指導体制がしっかりとしています。試用期間(3ヶ月‐6ヶ月)はチューター制度を取っており、出勤日に必ず一人教育・相談の担当が明確になっています。 独り立ちできるまでしっかりとサポートの環境が整っているため安心して業務に臨むことができます。 【福利厚生が充実。女性の働きやすい環境です】 上・下半期に1回ずつ長期休暇の取得が可能なので、プライベートも充実させられます。実際に10年以上勤務されている方もたくさん在籍しています。 交通費・家族手当・住宅手当・退職金制度といった福利厚生はもちろん、女性に嬉しい産休・育休・時短勤務もご用意しています。 お子様のご予定やライフイベントにおいてはシフトの融通を利く職場づくりという法人の考えがあるため、 ライフスタイルの変化があっても長く活躍できる会社です。
最終更新日 : 2026/09/25
1ユニット9名・全室個室の落ち着いた家庭的ケア 定員18名（1棟9名×2棟）の小規模な環境で、利用者一人ひとりのペースや想いにしっかり寄り添う丁寧な生活サポートが行えます。 社会福祉法人関記念栃の木会が運営する安心の雇用基盤 法人の安定した経営体制のもと、各種社会保険完備や充実した福利厚生が整っており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。 認知症ケアの専門性を高められるアットホームな職場 経験に不安がある方でもサポート体制があり、認知症介護の専門知識や技術を深めながらステップアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/09/19
・段階的な育成フローで安心です。入社1ヶ月目は日勤のみで利用者様の特徴や手順をじっくり把握し、2ヶ月目に早番・遅番、習熟度に合わせて夜勤へと順を追ってステップアップします。独り立ちまで最大3ヶ月間、マンツーマンで寄り添う手厚いフォローがあるため、経験者であっても新しい手順に不安を感じることなく着実に業務を習得できます。さらに年1回の外部研修参加機会もあり、着実にスキルを高めて長く活躍できる環境です。 ・子育て世代が安心して正社員として働き続けられるよう、敷地内に事業所内託児所を完備しています。小学校入学前のお子様を預けることができ、送り迎えの負担も最小限です。さらに火曜日・金曜日の夜勤、および明けてからの日勤帯のお預かりにも対応しているため、夜勤シフトに入りながらもしっかり稼げる体制が整っています。希望休と夏季（3日）・冬季（2日）の季節休暇を組み合わせて連休を取得することも可能で、家庭やプライベートの予定と両立しながら長く安定して勤務できるのが魅力です。
最終更新日 : 2026/09/16
【手厚い医療連携体制で、有事の際も安心して対応できる環境】 烏山台病院をはじめ、菅又病院や那須南病院など複数の協力病院と密に連携しています。医師や看護師とのスムーズな連携のもと、緊急時も医療職に任せられるため、大きな安心感を持って業務に専念できます。 【ベテランのサポートと教育体制で、介護老人保健施設での業務にスムーズに慣れる】 ベテランの職員が多く在籍し、主任・副主任が付き添う手厚い指導体制が整っています。また、長期入所される方が多いため、1人ひとりの状態に寄り添った質の高い介護スキルを発揮・磨くことができます。 【残業ほぼなし＆手厚い食費補助など、魅力的な福利厚生が充実】 平日日中は十分な人員配置が確保されているため、残業はほとんどありません。さらに月2,000円で昼食・夜食が食べられる職員食堂や、1日1,000円で利用できる託児所など、手厚い待遇が揃っています。 【高い定着率と落ち着いた風土で、腰を据えて長く活躍できる】 平均勤続年数は10年以上と抜群の定着率を誇り、施設開設時から勤めるスタッフも多数活躍中です。人間関係が安定した落ち着いた職場環境のため、これまでの資格や経験を活かして長く勤め続けられます。
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で「理想の働き方」を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
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