【交通費支給】栃木県の介護求人（4ページ目）
184件- 栃木県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/31
・定員9名のアットホームな環境で一人ひとりに寄り添うケアグループホームふげんは、1ユニット9名の小規模施設です。利用者様お一人おひとりの生活ペースに合わせた丁寧な認知症ケアや自立支援にじっくり携わることができます。 ・子育て中の方も安心して働ける充実の環境です。残業は月平均ほぼゼロで、お仕事終わりの予定も立てやすい職場です。さらに事業所内保育園を完備しており、お子様を預けながら安心して無理なく長期的に活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/10/31
【充実したキャリア形成の機会】 多彩なキャリアパス:転職せずに、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービスなど他の施設形態や、ユニット型・従来型など異なる部署への異動希望が可能です。これにより、ご自身のキャリアプランやライフステージの変化（例:子育て支援が必要な時期など）に合わせて、働き方を柔軟に調整できます。また、リーダー、主任、そして副施設長へと昇進の道が明確に描かれています。特に意欲的な方は、早い段階(1年-2年程度)での昇進実績もあります。 【成長を支援する手厚い教育・指導体制】 個別指導の徹底:新入職者には、最初の1ヶ月-2ヶ月間、マンツーマンでの丁寧な指導（OJT）が実施されます。夜勤も、ユニット型では最低2名体制で、常に相談できる環境が整っており、短期間での離職に繋がりやすい単独業務の不安を解消しています。 特に、新入職者だけでなく指導担当者(※入社3年-5年程度の方)への教育にも力を入れ、法人全体で指導の質を統一・向上させる取り組みに注力しています。これにより、新入職者が定着しやすい環境づくりを進めています。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 実務者研修の費用補助: 資格をお持ちでない方も安心です。実務者研修の費用を上限40,000円まで補助していただけます。 介護福祉士への道筋: 介護福祉士資格取得までの道のりが明確になっており実務経験を積みながら、安心してキャリアアップを目指せる体制です。 【歴史と信頼の安定法人】 獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立されております。スタッフの平均年齢は40代半ばで、男女比は男性4割・女性6割と幅広い世代が活躍。
最終更新日 : 2026/10/31
【歴史ある大手の社会福祉法人】 明治44年、明治天皇の社会福祉の想いに端を発した、大手社会福祉法人になります。 全国40都道府県、全64,000名の職員が医療・健康・福祉活動を展開している安定法人です。 【職員様の働きやすさに重きを置いております。】 入職初日から付与される有給取得のしやすさは勿論、有給以外にもご病気の際の特別休暇や、有給とは別のリフレッシュ休暇等があります。 それ以外にも、教育体制では、大手法人だからこそ確立されている教育面においては、365日24時間受講可能なeラーニングなどもあります。 その他資格取得を考える方には資格取得支援制度等、幅広いキャリアを描きながら勤務をしていけます。 【地域に根付いた施設運営】 地域の方が笑顔で安心して生活するために、地域の高齢者福祉を支える複数の事業所を運営しています。 積極的にボランティアを受け入れて、地域の方々とのネットワークを大切にしています。(地域とのふれあいを大切にし、盆踊りを地域のイベントとして地域の方と一緒に楽しみ、秋の文化祭へ出かけたり、ボランティアの訪問や町内の幼稚園や小・中学生との交流にも努めています。)
最終更新日 : 2026/10/31
・那須塩原駅から徒歩5分の立地です。 ・全個室ユニットケアを導入しており、地域密着型のアットホームな施設です。 ・30代-40代の女性が多く活躍している職場です。 ・手当が充実しているので、安心して長期的に働けます。 ・提携病院である菅間記念病院への円滑な転院など、緊急時には医療に繋げる機動性を重視しています。
最終更新日 : 2026/10/31
【働きやすさを実感。IT導入＆充実の研修制度が自慢です】 ・IT化で負担を軽減。ケアに集中できる職場 介護記録はタブレット端末でその場で完結します。事務所での残務を大幅に削減し、効率的な働き方を実現しています。スタッフ間の情報共有がスムーズになるなど、現場からも大好評です。 ・未経験から国家資格まで。万全の教育サポート体制で、成長し続けられる環境です。 個別研修＋集合研修 入社後はまず、配属先で一人ひとりに合わせた個別研修を実施。さらに本社では他事業部の仲間と学ぶ集合研修もあり、基礎から応用まで着実にスキルを身につけられます。 国家資格対策講座（介護福祉士・ケアマネジャー） 働きながら資格取得を目指す方のために、専門の対策講座を開講しています。学習計画の立て方から申込方法まで徹底的にサポートするため、無資格で入社した多くの先輩が、この制度で国家資格を手にしています。 ・独自の「積立有給制度」あり 勤務2年目以降、未消化の有給休暇を最大10日まで積み立てることが可能です。 ご自身の病気やご家族の介護など、いざという時のために備えることができ、安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・地域福祉を支える安定した社会福祉法人が母体となっており、夜勤手当や各種手当、退職金制度など長く安心して働ける環境が整っています。確固たる経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていけます。 ・入所定員100名・ショートステイ20名の歴史ある特別養護老人ホームです。看護師や機能訓練指導員、生活相談員等の専門職と密に連携しながら、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添った深い介護スキルを習得できます。 ・施設内研修や現場での丁寧なフォロー体制が整っており、段階を踏んで業務を習得できます。資格取得やキャリアアップを目指す職員を全力でバックアップする温かい職場環境です
最終更新日 : 2026/10/30
・医療ケアを必要とする方への医療機能と「生活施設」としての介護機能とを兼ね備えた新たな介護保険施設です。利用者様のプライバシー空間に配慮した施設になっており、長期療養にふさわしい施設になっています。利用者様の暮らしに寄り添い個別ケアを行いながら、医療ケアを学びたい方はぴったりの施設です。 ・「よりよい医療を地域の方へ」を掲げた医療法人北斗会が運営母体です。病院、介護老人保健施設、グループホーム、デイケアなど様々な施設を運営しており、法人内異動の相談も可能となっております。違う経験をしてみたい、新しいことにチャレンジしてみたいという方におすすめです。研修制度なども充実しており初めての施設形態でも安心して勤務を開始することが出来ます。 ・資格手当、住宅手当、家族手当など充実の手当があります。法人内には保育園もあり子育て中の方も安心して働くことができます。看護師が常駐しているため緊急時の対応が安心です。
最終更新日 : 2026/10/30
■ 定員29名の地域密着型特別養護老人ホーム・一人ひとりに寄り添うユニットケア 全室個室の小規模特別養護老人ホームです。1ユニット約10名の少人数単位でケアを行うため、ご利用者様のお名前や好みをしっかり把握しながら、その人らしい生活を支える丁寧な介護を実践できます。 ■ 社会福祉法人星風会が運営する安心の経営基盤と好待遇 地域で実績のある社会福祉法人が母体となっており、処遇改善手当や夜勤手当、各種手当、退職金共済などの福利厚生が充実しています。安定した労働環境の中で腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ■ 未経験・ブランク歓迎・温かいチームワークと安心の指導体制 アットホームで風通しの良い職場環境が自慢です。先輩スタッフが親切・丁寧に業務をレクチャーする体制が整っているため、小規模特別養護老人ホームが初めての方や介護の仕事にブランクがある方でも安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/10/30
【介護士・看護師が協力しながら運営していく職場作り】 看護師と介護士が常に協力しながら働くことを徹底しています。 介護業務に関しても看護師も一緒にケアに入ります。 転職時に懸念される職場環境に関しても安心して働くことができます。 【医療法人北斗会】 「よりよい医療を地域の方へ」を掲げた医療法人北斗会が運営母体です。 病院、介護老人保健施設、グループホーム、デイケアなど様々な施設を運営しており、法人内異動の相談も可能となっております。違う経験をしてみたい、新しいことにチャレンジしてみたいという方におすすめです。 研修制度なども充実しており初めての施設形態でも安心して勤務を開始することが出来ます。 【大手法人ならではの安心の福利厚生】 資格手当、住宅手当、家族手当など充実の手当があります。 夜勤手当は1回9,000円と高水準の金額です。 法人内には保育園もあり子育て中の方も安心して働くことができます。 看護師が常駐しているため緊急時の対応が安心です。 【高水準の給与】 過去の経験をしっかり評価させていただいた上で給与額の提示をいたします。 最終学歴、経験年数などによって基本給が変わり経験が長い方であれば年収アップで転職が狙えます。
最終更新日 : 2026/10/29
・定員9名のグループホームです。とても穏やかな雰囲気の施設です。 夜勤専従の方もいるので夜勤回数や働き方の相談が可能です。 ・無資格の方でも挑戦できます。少人数でゆったりとした介護を学ぶことができるので、積極的な方、意欲のある方は是非。 ・資格支援制度あり、働きながら資格取得に挑戦できます。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 矢板市の精神科医療を支える153床の安定した専門病院 医療法人社団緑会が運営する佐藤病院は、精神科・心療内科・内科を備えた153床の病院です。長年にわたり地域のメンタルヘルスケアを支えており、安定した法人基盤のもとで安心して勤務できます。 ■ 多職種連携で患者様の社会復帰と生活をサポート 医師や看護師、コメディカルと看護助手が密に連携を図りながらチーム医療を提供しています。単なる作業にとどまらず、患者様の日常生活動作の維持や心のケアに関わることができる、やりがいのある環境です。 ■ 未経験・無資格からでも医療現場でのキャリアスタートが可能 精神科ならではの丁寧な患者対応やケアの標準化が進んでおり、未経験からでも先輩スタッフのサポートのもとで安心して業務を開始できます。医療・介護に関心がある方の第一歩として最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
★希望休等の休みは取りやすいと評判です！有給消化率も高く、年間付与分を全て消化できている方もいらっしゃいます♪ ★離職率は低めで、職員の人間関係も良好です！ ★同じ敷地内で複数施設があるので、入職後も適性や希望に合わせて働く事ができます♪
最終更新日 : 2026/10/29
【自分たちの手で職場を良くしていく、活気と風通しの良さが魅力です。】 当施設は部署ごとに独立して運営されているため、「自分たちの職場を自分たちで良くしていこう」という強い責任感と活気にあふれています。利用者様のために何ができるかという議論も日頃から盛んで、職種の壁を越えて意見を言い合える風通しの良い環境です。30代-40代の職員が中心となって活躍しており、お互いにコミュニケーションを取りながら楽しくお仕事ができます。 【プライベートと無理なく両立できる環境です】 当施設は日曜日と祝日が固定でお休みのため、生活のリズムが整えやすく、スケジュールを立てやすいのが魅力です。また「レクリエーションの準備を自宅に持ち帰って対応する」といった、サービス残業を強いることは一切ありません。 日中のみの勤務でオンとオフのメリハリをきっちりつけられるため、実際に子育てをしながら活躍している職員も多数在籍しています。プライベートや家庭の時間を大切にしながら、無理なく笑顔で働きたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
■ 医療と介護が手厚く連携する安心の就労環境 医師や看護師が施設内に常駐している介護医療院のため、利用者の急変時にも迅速に対応できる安心のサポート体制が整っています。 ■ 介護職としての専門性とスキルを高められる職場 長期療養やターミナルケアのサポートを通じて、通常の介護施設では得られない医療的ケアや観察力を深く学べる環境です。 ■ 地域密着のアグリケアグループならではの安定感 塩谷町に根ざした安定した法人基盤のもと、充実した福利厚生とマイカー通勤しやすい環境で、腰を据えて長く活躍できます
最終更新日 : 2026/10/29
【充実した独自の福利厚生で、あなたのプライベートも応援します】 当施設では、スタッフの皆さんに仕事だけでなくプライベートも充実させてほしいという想いから、独自の福利厚生をご用意しています。「あんしん財団」への加入によりプライベートでの万が一の怪我もカバーできます。また足利市・佐野市で働く皆さんの福利厚生面の充実を目的とした「両毛メート」にも加入しており、レジャー・旅行・お買い物などの各種割引を受けることも可能です。さらに、お誕生日にはスターバックスなどのLINEギフトのプレゼントもご用意。スタッフの生活や楽しみをしっかりとサポートする嬉しい制度が揃っています。 【新しい入職された方にも優しく歩み寄ってくれる温かい職場です 】 職場の人間関係が良好で、思いやりを持った「柔らかい」雰囲気のスタッフが多く在籍しているのが当施設の自慢です。新しく入職された方に対しても、周りのスタッフから自然と歩み寄り、優しく受け入れてくれる温かい土壌があります。「新しい環境で人間関係に馴染めるか不安」という方も、安心して第一歩を踏み出していただける環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【地域トップクラスの好待遇】40年以上の歴史ある安定法人ならではの安心感 昭和52年設立の大手社会福祉法人「薫風会」が母体であり、安定した経営基盤と手厚い福利厚生が大きな魅力です。地域平均よりも高い給与水準に加え、処遇改善手当や住宅手当、扶養手当といった各種手当が充実しています。また、外部の福利厚生サービスへの加入をはじめ、日々のモチベーションにつながる嬉しい制度も豊富に揃っています。退職金制度や産休・育休の取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に合わせて長く腰を据えて働ける環境です。 【風通し抜群】過度なルールに縛られない。お互いを尊重し合える和やかな環境 定員20名の小規模施設だからこそ、アットホームで人間関係が良好な環境です。厳しいマニュアルで縛り付けたり、特定の職員に意見が偏ったりすることなく、現場スタッフ1人ひとりのやり方を尊重する風通しの良い職場となっています。少数精鋭だからこそ職員同士のコミュニケーションが円滑で、お互いに助け合いながら笑顔で動ける和やかな風土が定着しています。 【身体への負担軽減】手厚い健康配慮とICTの活用で働きやすさをサポート 「職員を大切にする」「力仕事を減らす」という法人の想いが、日々の配慮や設備投資にしっかりと表れています。リフト浴の導入により移乗時の力仕事を大幅に削減しているほか、介護記録のペーパーレス化（PC入力）や見守りカメラの活用により、夜間を含めた業務負担を軽くしています。また、季節に応じた体調管理のサポート（気温に合わせた服装の柔軟な調整や飲料提供など）も行っており、年間を通じて現場スタッフの健康を一番に考えた環境づくりを徹底しています。 【費用は全額法人負担】シフト調整つきで無理なく資格取得・キャリアアップ 「これまでの経験を活かして資格取得を目指す方」や、「働きながらスキルアップしたい」という意欲的な方を法人全体で手厚く支援しています。実務者研修や介護福祉士などの資格取得にかかる受講費や受験料は、法人がすべて負担します。さらに、研修の受講日は公休扱いにするなどシフト面のバックアップも万全に行うため、プライベートの時間や体力を削ることなく、働きながら無理なく資格取得と給与アップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/29
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