【夜勤専従】埼玉県の介護求人（18ページ目）
446件- 埼玉県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/05
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/05
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/05
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/04
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命（消防）、認知症研修（外部講師）、感染症、熱中症、レクリエーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していきます。 【学術発表会】毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っています。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しています。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
【当事業所のご紹介】 総合介護サービス企業である株式会社ピュアホームズが、各事業部と連係して、ご入居の方々が快適に自分らしく生活出来る様にお手伝い致します。 自立の方から介護度の高い方のターミナルケアまでサポートできる体制を整えております。 【気持ちよく仕事に取り組める環境が整った職場です】 社会保険完備はもちろんのこと、昇給などを設けることで働きやすい環境づくりを行っています。 系列飲食店割引など、飲食事業を運営する株式会社ピュアホームズならではの待遇もご用意しています。
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
・当事業所のご紹介 総合介護サービス企業である株式会社ピュアホームズが、各事業部と連係して、ご入居の方々が快適に自分らしく生活出来る様にお手伝い致します。 自立の方から介護度の高い方のターミナルケアまでサポートできる体制を整えております。 ・気持ちよく仕事に取り組める環境が整った職場です 社会保険完備はもちろんのこと、昇給などを設けることで働きやすい環境づくりを行っています。系列飲食店割引など、飲食事業を運営する株式会社ピュアホームズならではの待遇もご用意しています。資格取得制度もあるため、今後の自身の成長も見込める環境となっております。
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
【こんな会社です】 全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。 今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。 東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。 【働きやすい制度が充実】 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。 【年齢・経験に関係なく成長できる環境】 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2026/08/01
・病院で働く介護士は、看護助手のイメージが強いですが、この病院は介護士としての役割があり、やりがいを持って働く事ができます。オムツだった人がトイレに行くようになったり車椅子に乗っていた人が、歩いて退院したりとリハビリを通じて、ADLの向上を肌で感じる事ができます。 ・医師・看護師・セラピスト・介護士等、チームワークレベルが非常に高く、チーム医療の一員として多職種と関わる事で、知らなかった知識も身につきスキルアップにも繋がります。 ・病棟は積極的に患者様のADL向上に向き合える回復期病棟と穏やかに患者様に寄り添える療養病棟があり、自分に合った病棟で、患者様の為に働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/31
・多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けています。認定基準を全てクリアしており、仕事と子育て等の両立を支援するため、長く働き続けられる環境づくりを行っています。 ・階級により受ける研修が変化し、種類が豊富です。初任者研修や実務者研修で施設内で働きながら取得が可能です。 ・緊急対応も看護師の方が常駐しているので心的負担も軽減できます。
最終更新日 : 2026/07/31
・准看護学校の奨学金制度があります。 看護助手として働きながら、准看護学校への奨学金制度を利用し、資格取得も可能です。 医療業界へのキャリアチェンジも可能であり、安定して収入面や技術面を上げていくことができる体制です。 ※学校へ通う期間は非常勤として勤務。 ※看護師の奨学金もございますが、現在は准看護師の制度利用が多いです。 ・看護師とのチームワークはしっかりしています。 業務内容に関してはそれぞれの担当制ではなく、 看護師さんも医療行為以外も担当しています。(オムツ交換、シーツ交換など) そのため、看護助手さんの業務負担も理解のある職場です。 ※もちろん、看護師さんの主たる業務は医療行為になりますので、 全てをカバーするわけではありません。 ・子育て・ワークライフバランスに配慮しています。 ワークライフバランスを大切にしています。 子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。 【産休・育休復帰率】 100 ％ 【産休・育休復帰実績】100％ 【有給取得率】 85 ％
最終更新日 : 2026/07/28
・急性期病棟、開放病棟、療養病棟、うつ専門病棟、認知症病棟といった機能分化した病棟を用意した、550床を有する精神科病院です。 ・埼玉県より【多様な働き方実践企業】として、「ゴールドランク」の認定を受けています。 ・入社後、先輩からの研修以外にも月1回程度、看護助手向けの勉強会を実施されています。 ・無資格・未経験の方を歓迎しており、介護のお仕事に前向きな方大歓迎です。
最終更新日 : 2026/07/28
・人材育成に力を入れている施設です チューター制度や新人・中途研修を行うことにより、成長できる環境づくりをしております。 具体的にチューター制度では先輩職員が半年間マンツーマンで丁寧に指導致します。 また4月には新人研修、9月頃には中途研修を設けています。 その他もプログラムに沿った施設研修会を行ったり、外部の研修会にも積極的に参加しております。 しっかりとした教育体制で自分自身のスキルアップを図りたい方にオススメです。 ・穏やかな職場の雰囲気です 教育体制が充実していることもあり、一人ひとりの介護に対する意識も高い為、情報共有等積極的にしており職員同士の関係性も良好です。 ・高給与を目指せます 賞与4.4ヶ月の実績があり、頑張りを評価していただける環境の中で働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/24
・急性期から回復期、療養と幅広い病棟を有しており、かつ仕事と家庭のバランスを重んじた風土なので、安定して長期に働く事が可能です。 ・ご家庭との両立にピッタリです。24時間託児所あります。託児所は民間の託児所とほぼ同様水準で運営しており、安心してお子様を預ける事が可能です。 ・基本的には役職者から残業をこなしていく体制なので、助手の方が負担になる事はありません。研修も勤務時間内に実施し、残業削減に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/23
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