【残業ほぼなし】埼玉県の介護求人（16ページ目）
360件- 埼玉県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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・充実した研修制度をご用意しており、ブランクのある方の職場復帰を支援します。個々のスキルに合わせて知識や技術を学べるため、安心して業務を再開できる環境です。 ・上司や先輩に気軽に相談できる、風通しの良い職場です。職種や役職の垣根が低く、スタッフ同士が協力し合う文化が根付いています。 ・育児休業が取得しやすい環境で、看護部では男性の取得実績もございます。 ・ケアは1人で行うのではなく、常にチームで連携して行います。経験が浅い方でも、周囲と協力しながら安心して業務に取り組める体制が整っています。
最終更新日 : 2026/04/10
残業はほとんどございません。プライベートも充実していただきたいという思いから、残業は基本的に発生しないように業務設計しております。そのため、アフター5の予定も立てやすいと好評です。 特別養護老人ホームでの経験が長いほど給与がアップいたします。小鳩園様では、特別養護老人ホームでの経験が長いほど基本給が加算されます。例として、規定の経験年数が7年ある方の場合、195,900円となります。 ※特別養護老人ホームでの経験は実務経験1年＝1年、老人保健施設での経験は実務経験1年＝半年として計算されます。 賞与はたっぷり4ヶ月分です。高給与の賞与が支給されるため、日頃の頑張りに対するご褒美としてお使いいただけます。 利用者様のこと、職員の働き方についての委員会がございます。どのようにすれば利用者様に喜んでいただけるか、どのようにすれば働き方が良くなるかなどを議論する場がございます。例として、排泄委員会、入職委員会、食介委員会などがございます。それぞれの委員会での意見を2ヶ月に1回、本会議でまとめており、施設をより良くしたいと思う方におすすめです。 ※委員会は業務時間内に行います。万が一残業になったとしても残業代が発生いたしますし、残業があったとしても30分ほどしかございません。 2023年4月にリニューアルオープンいたしました。小鳩園は設立から40年以上ですが、新規施設として生まれ変わりました。1階は管理部門、2階は4ユニット40名定員、3階は従来50名定員となり、運営が上手くいけば認知症デイも検討しています。変わらないスタッフ、利用者様と共に新しいスタートを切れるので、オープニングとしてもおすすめです。
最終更新日 : 2026/04/07
・看護師の24時間常駐、清掃や調理の専門スタッフ配置で、介護のお仕事に集中できます。また介護士の人員配置も手厚く、基準以上の人員を配置しています。 ・高い月給に加え、年間休日120日、介護福祉士資格取得支援、食堂ランチ(1食300円)、テーマパーク割引制度等、福利厚生面も充実しています。 ・産休・育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な制度が整っているため長期的な勤務が見込めます。
最終更新日 : 2026/04/07
・大井苑は全国でも数少ない、透析対応型の特別養護老人ホームです。 ・年間休日119日とたっぷりお休み頂けます。 ・有給消化率100％です。 ・65歳定年で長くお勤め頂けます。スタッフ間の仲も良く働きやすい環境が整っております。 ・残業が少なく予定が組みやすいし、きれいな施設で安心して気持ちよく働いて頂けます。 ・第3回 介護甲子園 最優秀賞受賞しました。介護業界を盛り上げる熱心なスタッフが多数です。 ※「介護甲子園」とは、「介護から日本を元気にしたい」をテーマに全国からエントリーされた介護事業所のうち、独自の選考基準で選ばれた優秀事業所が、年一回、数千人が集う大会場に集結します。
最終更新日 : 2026/04/07
・患者様の心が落ち着くように病室は8㎡以上、デザインや照明も工夫しています。 患者様にとっても働く職員さんにとっても気持ちの良い病院です。 ・無資格未経験の方も歓迎します。 看護助手で活躍している職員は、ほとんどが未経験から仕事を初めています。 独り立ちまで1ヶ月-3ヶ月、1名1名の進捗に合わせてマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ・47床でアットホームです。 47床、看護助手の常勤職員5名と顔なじみの職員同士で業務できるアットホームな環境です。 在宅復帰に向けた支援を行っている病棟なので比較的患者様の状態も安定しており、バタバタしすぎないイメージです。 ・子育て中の方が活躍しています。 「多様な働き方実践企業」認定制度においてゴールドの認定を受けています。 ・年間休日120日以上、積極的に有給休暇もお取りいただけます。 月1回ペースで有給も取れているので、職員さんはほとんど有給休暇を消化できています。
最終更新日 : 2026/04/07
最終更新日 : 2026/04/04
・院内は明るい雰囲気です。 看護師と看護助手の中も良く、明るい雰囲気があります。また、長く働いている方も多く、10年-20年勤続の方も多いです。 ・奨学金制度 入職後すぐに奨学金の対象にはなりませんが、数年後に空きがあれば学校の奨学金が出ます。過去、看護助手さんから准看護師をお取りになられた実績もあります。 ・残業ほぼなし。有給休暇も取りやすい環境です。 現在も残業がほぼありません。また、休みの希望を出しやすい病院です。有給休暇申請しやすく、半日からでも取得可能ですのでプライベートとの両立もできます。
最終更新日 : 2026/04/01
・利用者の目線で考え行動されるよう施設で取り組んでいます。 設立以来、身体拘束ゼロ推進中です。また、介護職員が付き添い、施設の車両を活用することで入所者様の希望を叶えるイベントを実施しております。 ・スキルアップができる職場です。 介護福祉士の受験資格がある職員に、専門学校の講師を招き講習会を実施しております。 また合格者には資格手当を付与したり、研修を随時行ったりと職員のスキルアップを図っています。 ・適正な評価をするための仕組みを作っています 適正な評価をするため、介護職員段位制度の導入しております。 アセッサー（評価者）を確保し、段位制で職員を評価するため自分の目標を立てやすい環境があります。 介護福祉士の割合が7-8割以上なので、皆様プロとして業務にあたっている環境です。
最終更新日 : 2026/03/31
最終更新日 : 2026/03/30
【おすすめポイント】 ・年間休日113日と、介護業界の中では休日数が多めに設定されています。 ・月9日休みをベースに、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年が65歳に設定されており、再雇用制度を利用すれば最長70歳まで勤務可能。長期的なキャリア形成が叶います。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当（上限20,000円）や家族手当、食事手当（月8,000円）など、生活を支える諸手当が充実しています。 ・退職金制度（勤続3年以上）もあり、長く働くメリットが明確です。 ・無料駐車場完備で車通勤もスムーズ。ガソリン代も規定により支給されます。
最終更新日 : 2026/03/25
・勤務時間が短いです。 残業ほぼなしの日勤は17時終わりです。皆さん大体17時半には帰宅しています。 ・しっかり昇給します。 65歳定年、昇給は62歳まであります。再雇用は70歳までと、長く働けます。 ・しっかりお休みがあるのでご家族との予定も立てやすいです。 （土曜日、日曜日、祝日の数＋年末年始5日分の休みがあります）
最終更新日 : 2026/03/25
・急性期を脱して転院してくる長期療養の患者様が多いため、急変が少なく落ち着いた環境で患者様と関わることが出来ます ・子育てを経験された50代のベテラン職員が多く子育て理解があります。休みも比較的取りやすい環境です。 ・人間関係も良好です。看護部長も非常に穏やかな方で、職員全体が円滑なコミュニケーションを取れるよう柱となっています。 ・大和田駅より徒歩5分です。駅近でアクセス良好です。もちろん車通勤も可能です。 ・施設に入れない医療依存度の方々を対応する完全療養の病院のため、社会的な意義を感じられる環境です。 また、通常の治療のみならず、長期療養にも対応可能な病院です。
最終更新日 : 2026/03/24
最終更新日 : 2026/03/18
埼玉県坂戸市浅羽にある「特別養護老人ホーム好日の家」は、社会福祉法人久壽会が運営している施設です。 「やすらぎ・ふれあい・えがお」の3つを大切に、利用者に優しい施設を目指しています。 ・特別養護老人ホーム 好日の家は2018年3月に開設した特別養護老人ホームです。 "日々是好日（にちにちこれこうじつ）" 「その日、その日が最上であり、最高であり、かけがえのない1日である。」を掲げ、ひとりひとりにあった暮らしを提供しています。 ・福利厚生充実しています。扶養手当や住宅手当など、ご家庭を持つ方にもおすすめの制度が充実しています。 ・施設内研修や各種勉強会が充実しています。経験が浅い方も着実にスキルを伸ばすことが出来ます。
最終更新日 : 2026/03/18
【施設理念】 「緑豊かな環境の中で安らかに楽しく暮らせるように」との願いを込め、平成5年に開設した『憩いの里』は、本館・新館・ユニットケア棟の3つを備えており、入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備とスタッフを揃えています。 ・賞与年間4.00ヶ月。 ・年間休日120日。 ・託児所あり。子育て中の方にとっても理想的な職場です。 ・充実した福利厚生。 託児所あり。寮あり。扶養あり。住宅あり。と充実した福利厚生の法人です。 また法人規模が大きいので将来的な異動やキャリアパスの相談が可能。 ・資格支援制度あり。 実務者研修は法人負担。もちろん受講中は出勤扱いになります。 憩いの里で末永く頑張って行きたいと言う意欲がある方は皆さん対象です。
最終更新日 : 2026/03/18
訪問手段が選べます。 自転車、バイク、車どの手段でも訪問可能です。 自転車の場合でも、1件当たりで手当支給、バイク、車も移動距離分の手当が支給されます。 託児所も完備されております。 枠が空いていれば、常勤でも登録でも利用することが可能です。 安心してお勤めすることができる環境が整っております。 プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 残業はほとんどなく、年間休日も125日と多くございます。 会社として基本は土日がお休みになるため、プライベートの予定も立てやすくなっております。
最終更新日 : 2026/03/17
・坂戸エリアで複数の施設を持つ地域密着の病院です。 坂戸エリアで広く医療事業を展開する若葉会のリハビリ特化病院での看護助手職です。 病院経験があれば優遇されますが、未経験の方の採用実績もあり、職員教育に余念がありません。 リハビリテーション病棟、療養病棟、どちらも在宅復帰を目指した医療・介護をしているため、利用者の回復をやりがいに仕事に取り組めます。 ・2交代での勤務が可能です。 看護師も看護助手も、2交代でシフトを回しています。 介護施設だと基本的に4交代以上のシフトが基本な中、日勤と夜勤のみでの勤務形態は非常に珍しいです。 子育てをしながら就業されている職員も多く、朝は子供の送り出しをしてから出勤します。 勤務後に保育園や学童へ迎えに行く、というルーティンも可能です。 ・アクセス良好です。 職員送迎バスが若葉駅から出ていますので、車両をお持ちでない方も通勤可能です。 もちろんバスの利用料は無料です。
最終更新日 : 2026/03/17
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。 ・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。 フローラは、 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。 ・資格取得支援金制度あります。 (介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。 ・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
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