【残業ほぼなし】埼玉県の介護求人（17ページ目）
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- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/12
最終更新日 : 2026/03/11
昭和43年開院、地域に愛される病院を目指しています。 埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」徒歩1分のところにあるケアミックス型病院の埼玉厚生病院で、常勤として勤務できる看護補助者を募集致します。一般病床と医療療養病床108床で構成されており、一般病棟は内科・外科・整形外科・脳外などの混合病棟です。主に脳血管疾患の患者様、他は心疾患等の患者様が入院しております。 現在、約30人ほどの看護助手職員が在籍しています。日勤帯は各病棟で看護師と看護補助者がそれぞれ協力のもと、6-8人体制で勤務しています。 法人の関連施設として介護老人保健施設と特別養護老人ホームも運営しており、キャリアアップも可能です。 【ここがポイント】 ・南鳩ヶ谷駅徒歩1分です。都内へのアクセスも良いです。 ・残業ほとんどありません。有休取得率もほぼ100％です。
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/07
・入職後の資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/03/05
最終更新日 : 2026/03/04
・キャリアパスが充実しています。日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします。 ・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/04
最終更新日 : 2026/03/03
・15-20年以上の勤続の方も多くいらっしゃいます。 ・採用後は各配属先において1年間、決められた先輩職員が「チューター」として1対1で新任職員の教育を行います。 ・最短で3ヶ月後から夜勤に入るので、しっかり教育を行います。 ・入社後はデイ・グループホームなどすべての部署を経験した上で配属を行います。 ・多様な働き方実践企業『プラチナ』に認定されました（※約2600社のうち、プラチナは240ほど）。
最終更新日 : 2026/03/03
母体の藤村病院をきっかけに、法人内の様々な介護サービスを提供しています。 入院状態の利用者に対して、機能の改善が見られたので退院の見通しは立つが、在宅で生活出来る環境ではない→介護老人保健施設や小規模・グループホームへの入所を提案…といったような利用者の流れがあるので、法人内でワンストップの介護サービスを提供する事が実現出来ています。 また、ホームの管理者が利用者獲得のために外部へ営業に行くなどの機会もないため、常にホーム内で良いサービス提供について職員同士が相談出来る環境です。 「事情があって早期離職をしてしまった」「固定休みなど、難しい就業上の希望がある」などの悩みがあっても構いません。 採用担当は、まずその背景を知り、お互いに話し合う中で解決策を見つけていこうと真剣に考えてくれます。 グループホームは『残業が多く休みが少ない』というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、通常よりも職員を置く配置して、休みなどの環境改善を実現しています。 前年度の実績→残業は平均月1時間、年休120日です。法人母体が地域に根付く病院で経営が案してしており、人員不足になる事自体がほぼありません。
最終更新日 : 2026/03/03
最終更新日 : 2026/03/03
最終更新日 : 2026/03/03
最終更新日 : 2026/03/02
最終更新日 : 2026/02/27
最終更新日 : 2026/02/26
・薬局と提携があるので、お薬も割引がございます。 ・地元の職員が多いので、地域密着型です。 ・スタッフ同士で助け合い、円滑なサービス提供を心掛けています。 サポート体制が整っているので、安心して仕事に専念できます。 業務を通して、専門的なスキルを磨くことができる、魅力的な環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
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