【定年60歳以上】東京都の介護求人（71ページ目）
1,725件- 東京都
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
【障がい福祉に特化・医療的ケア等の専門スキルが身につく】 ・医療的ケアが必要な児童や、難病をお持ちの方への支援が中心の事業所です。 ・一般的な高齢者介護とは異なり、障がい福祉分野ならではの深い知識とケア技術（喀痰吸引など）を習得でき、介護職としての専門性を大きく高められます。 【障がい分野未経験でも安心・納得いくまで同行研修】 ・「障がい者ケアは初めて」という方も大歓迎です。安心してケアができるようになるまで、先輩スタッフが何度でも同行し、丁寧に指導します。 ・小さい事業所ならではのアットホームな雰囲気で、スタッフ間のコミュニケーションも密に取れる環境です。 【年間休日113日・特別休暇もあり】 ・週休2日制に加え、年8日の「社内特別休暇」があり、年間休日は113日を確保しています。 ・オンオフのメリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/06/16
【キャリアの幅が広がります】 ・高齢者介護だけでなく障がい福祉サービスも展開しています。「サービス提供責任者の経験はあるけれど、障がい分野は初めて」という方も、研修体制が整っているため安心してステップアップできます。 ・福利厚生が充実しております。 各種保険や手当が充実しております。安心して働けます。 日曜日は固定休みで、残業も少なめ。しっかりと休みが取れるからこそ、質の高い仕事ができます。
最終更新日 : 2026/06/16
【障がい福祉に特化・医療的ケア等の専門スキルが身につく】 ・医療的ケアが必要な児童や、難病をお持ちの方への支援が中心の事業所です。 ・一般的な高齢者介護とは異なり、障がい福祉分野ならではの深い知識とケア技術（喀痰吸引など）を習得でき、介護職としての専門性を大きく高められます。 【障がい分野未経験でも安心・納得いくまで同行研修】 ・「障がい者ケアは初めて」という方も大歓迎です。安心してケアができるようになるまで、先輩スタッフが何度でも同行し、丁寧に指導します。 ・小さい事業所ならではのアットホームな雰囲気で、スタッフ間のコミュニケーションも密に取れる環境です。 【年間休日113日・特別休暇もあり】 ・週休2日制に加え、年8日の「社内特別休暇」があり、年間休日は113日を確保しています。 ・オンオフのメリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/06/16
【病院について】 初台リハビリテーション病院は回復期および地域リハビリテーションの推進を目的に2002年に設立された病院です。 急性期病院から発症後1ヶ月以内の患者様を主に受け入れ、住み慣れた地域や自宅で輝いて生活して頂く為に十分な回復期のリハビリテーション医療サービスを提供することを使命としております。 また、全ての職種、スタッフによる徹底したチームアプローチを基本としており、患者様も、そしてスタッフもイキイキと輝ける病院でありたいと考えています。 ・全職種が風通しの良い関係性を心掛けています。 法人の考え方として「全職員が対等な関係でないとチーム医療が成り立たない」という考えのため、1病棟に全職種が常駐しており他職種との連携・コミュニケーションが充実しております。 また職種によって制服が分かれておらず、全職種同じ制服で統一しているのも一体感を生んでおります。 ・職種、立場の関係性をフラットにしている取り組みです。 船橋リハビリテーション病院（医療法人社団輝生会）では全職員を「さん付け」で呼び合っております。医師だけでなく理事長、会長もさん付けで呼び合っているので職員間の壁を無くす取り組みを行っております。 ・休暇が充実しています。連休の取得もしやすくなっております。 年間休日が120日に加えて、夏季休暇冬季休暇の制度をあえて設けず、いつでも連休が取りやすい環境下になっております。 ※最大で9日‐10日連休を取って家族で旅行に行かれる方などいらっしゃいます。 ・給与水準は高水準で、看護助手さんで年収450万円以上の実績があります。
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/06/15
最終更新日 : 2026/06/12
【施設について】 平和台アバンセは、在宅への復帰を支援するだけでなく、ターミナルケアまで、地域の皆様の幅広いニーズに対応できる介護老人保健施設です。 「職場環境が良くならなければ、質の高い良いケアは提供できない」という運営方針のもとで、ご利用者のみならずご家族やスタッフからも「選ばれる」施設を目指しています。 2階が認知症専門棟となっており、症状が安定期、あるいは慢性期にあり、医療的ケアの必要な要介護1以上の認定を受けた方が対象となるサービスです。 【おすすめポイント】 ・接遇に妥協がありません サービスの基本となる接遇を中心とした職務評価制度を導入し、職員のホスピタリティ向上に力を入れています。働く環境が良くならなければ、質の高い介護は提供できないという理念のもと、スタッフ一人ひとりが高い意識をもって日々の業務に取り組んでいます。 ・子育て世代も支援しています 勤務形態を柔軟にとらえ、子育て中の方が働きやすい環境を作ります。 ・様々な交流を大切にしています 様々な有資格者で成り立つ職場ですから考え方もそれぞれ。出来るだけ交流の場を作り、部署間のコミュニケーションを図ります。アバンセ祭りや地域交流会、クリスマス会にはスタッフ全員参加で利用者、ご家族、地域の方を盛り上げています。 ・残業なしをテーマに掲げています 一人ひとりが、与えられた時間内にしっかり職務を終えること。これも社会人として必要なスキルであると、すべてのスタッフに伝えています。毎週二日「ノー残業デー」を実施し、ワークライフバランスを推進しています。 ・キャリアを磨ける環境です 施設では教育委員会を中心に、毎月一回様々なテーマで施設内勉強会を実施しています。介護、医療、食事、接客、外部講師を招くこともあります。ここで得た知識を日々の業務で活かしています。また資格取得支援など個々のキャリアアップも積極的にサポートしています。
最終更新日 : 2026/06/11
【アットホームな職場です】 訪問エリアは江東区・墨田区を対象としており、地域に根差した温かみのある、思いやりと質の高い介護サービスを提供している事業所です。地域の皆様にとってお気軽にご相談、ご利用いただける事業所であるよう尽力されております。 【20代-70代まで幅広い年齢層の職員が活躍されております】 10年以上勤務されている職員もいらっしゃいます。未経験から始めた職員も多く、経験が浅い方も安心です。 【事業所は駅チカで通勤に便利です】 2路線利用可能な住吉駅から徒歩3分です。JR総武線「錦糸町駅」からも徒歩圏内です。 【ICT活用中です】 より働きやすさを重視するためにペーパーレスに努めております。スマートフォンでの報告業務で効率よくお仕事が出来る環境です。
最終更新日 : 2026/06/11
【法人について】 ・「健修会」は、足立区、江戸川区、宇都宮市で特養を運営する社会福祉法人で、大坪会・全仁会などで構成されるグループの一員です。長年の施設運営実績があり、新人を育てるノウハウや手厚い教育プログラムを有しているため、未経験の方でも安心して成長することができます。 【施設について】 ・2024年4月より区の委託先が社会福祉法人健修会へ変更となり、心機一転新しいスタートを切った施設です！地域に根付いた施設であることは変わらず、職員は新たなメンバーで利用者様第一のケアを行っています。 ・定員が50名のため、大規模すぎることもなく利用者様を把握しながらのお仕事が可能です。 ・同建物内に定員30名の認知症型デイサービスや他形態のサービス事業所が併設しており、幅広いサービスを提供しています。 ・アクセス良好！秋葉原駅より徒歩8分です。 ・経験が浅い方も受け入れており、安心して働ける環境です。また40代以上の職員も活躍中！長くキャリアを描けます。 ・キャリアサポートも充実していて、ステップアップしたい方など将来を見据えた働き方を希望する方にもピッタリの職場です。
最終更新日 : 2026/06/11
【こんな病院】 ・昭島市内で診療を行う「竹口病院」は、心の通う医療で健康な笑顔があふれる地域社会を目指しています。 ・回復期-地域包括ケア-慢性期-透析-在宅と幅広く地域に根ざす病院です。 アットホームな雰囲気が魅力の病院です。 患者様に長く寄り添う看護を実現できます。 【お子様がいらっしゃる方に安心】 ・託児所のご用意にくわえ、育児休暇の取得実績もあり。お子さまがいらっしゃる方でも安心して働いていただける職場です。 ・残業も少なく、子育て世代のスタッフが多数活躍しております。 ・日勤帯は7時間勤務、残業ほぼ無しのためワークライフバランスを大切したい方におすすめ。 【通勤しやすい立地】 ・東中神駅より徒歩5分と抜群のアクセスの良さが自慢。患者様の通院はもちろん、スタッフの通勤にも大変便利な立地です。 ・駐車場も完備しているので、車通勤も可能 【成長できる環境】 ・職員への待遇が充実しています。経験の有無に関わらず、新人さんには先輩スタッフが優しく丁寧な指導を行うので先を見据えて働いていただけます。 ・各職員がプロ意識を持ち日々切磋琢磨している環境なので、成長したい方に適しています。
最終更新日 : 2026/06/11
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/06/11
最終更新日 : 2026/06/11
【施設の特徴】 東武東上線 大山駅より徒歩6分。また3つの駅から徒歩圏内のためアクセス良好。 常に介護を必要としている方や在宅生活が困難な高齢者に対し、入浴・排せつ・食事等の日常生活上の支援、機能訓練、健康管理を行うことを目的とした施設です。介護保険法上は、指定介護老人福祉施設とよばれ、要介護認定を受けた方が利用できます。 【おすすめポイント】 ・研修制度が充実しています。 IMSグループは介護実践の質を向上させるための研修プログラムがあり、入職前にも新卒へ入職者全員が研修を組織概要や接遇、コミュニケーションスキルなど多岐にわたり組織人としての基本を学ぶことができます。また、教育体制として各地域で行う研修と各施設で行う研修に参加することができるため新人サポートが充実しています。 ・スキルアップを目指せます。 介護福祉士の資格を取得している方が多数いますが、無資格でも現場で働きながら資格取得を目指す方もいるため安心して仕事に臨めます。資格取得のための実務者研修には、職員価格で参加できるため、スキルアップを目指すことができます。教育制度も充実しており定期的に研修があることで学べる機会があり自分自身のステップアップに繋げることができます。 ・子育て中のスタッフも多数活躍中です。 施設内に保育室を完備しており、生後6カ月から小学校入学前まで利用できます。年間休日が110日以上あり、残業もほとんどなく、希望休も取得できるため、小さいお子さんがいるスタッフも産休・育休を経てほとんどが復帰しています。イムスグループの福利厚生は充実しているためグループ内の病院を受診した時に、医療費の減免制度を使うことができます。また、グループ全体の運動会などの多くのイベントがあって、新型コロナの5類移行後は再開されつつあり、他院のスタッフと交流することができます。
最終更新日 : 2026/06/10
【中長期的なキャリア形成が可能】 運営法人である浴風会は、病院以外にもさまざまな施設や福祉サービスを展開しています。そのため、自身のやりたい介護や積み重ねたいキャリアに合わせ、中長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。 【成長に寄り添う教育体制】 一人ひとりの成長に合わせた丁寧なサポートを行っています。入職後1ヶ月間はプリセプターが付き、業務に慣れるまでしっかりフォローします。また、夜勤に入るタイミングも個人の様子を見極めたうえで判断するため、安心してスタートできます。 【働きやすさ抜群】 年間休日数は123日で、残業もほぼありません。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。
最終更新日 : 2026/06/10
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。 ・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。 ・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。 ・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。 ・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。 ・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
最終更新日 : 2026/06/10
・福利厚生が充実しております。 ドラッグストア「ココカラファイン」におけるお買い物には、「社員割引制度」が適用されます。 特に千歳船橋駅前にはココカラファインが2店舗ございます。 帰宅時には社員割引を利用して、日用品や生活必需品、コスメ商品などをお得に購入でき、時間のロスもなく非常に便利です。 女性スタッフの方々にとっては、大変喜ばれております。 ・ワークライフバランスを大切にしており、無理な残業はございません。 生活サイクルが乱れず、スケジュールも立てやすい環境を提供しております。 ・訪問ヘルパーは約50名程度が在籍しており、サービス提供責任者としての業務に集中できます。 1ヶ月あたりの訪問サービス提供予定は約40時間です。 訪問介護の仕事が未経験の方でも、ベテランスタッフが丁寧に指導いたします。 同行しての指導回数は、生活援助サービスが1-2回、身体介護サービスが2-3回となります。
最終更新日 : 2026/06/10
【こんな施設です】 診療所・クリニック・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・介護･福祉･施設事業所他（看護専門学校等）を運営している徳洲会グループは日本でもトップクラスの大きな医療法人で、安定経営の母体で勤務ができます。 徳洲会グループは医療過疎地域の医療環境を良くすることが原点であり離島・へき地の病院に、最新の医療機器・設備を積極的に導入し、都市部の病院並みの医療を提供するように心がけています。 【おすすめポイント】 ・手厚い研修制度が整っています 各部会（各職種ごと）の責任者が法人グループ内で集まり、積極的に意見交換等に参加しています。外の空気をたくさん取り込んでいます。 ・大手グループのため福利厚生が充実しています。 健保組合が独立しているので、病気になったときすぐに手当が出ます。 ・お給与アップが目指せます。 経験のある介護福祉士の方であれば年収4,320,000円のご紹介実績もあります。
最終更新日 : 2026/06/10
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