【定年60歳以上】東京都の介護求人（74ページ目）
1,725件- 東京都
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/05/20
【定員65名の従来型特別養護老人ホームです】 ・施設には1名部屋が5室、2名部屋が4室、4名部屋が14室と、さまざまな居室を備えています。各階に食堂を配置するほか、浴室にはミストシャワーや檜風呂などを採用。充実した設備により、ご入居者に快適なシニアライフを提供しています。 ・無資格の方は入職前後に介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を取得していただきます。また、資格取得補助金もご用意しています。待遇面では住宅手当などの各種手当に昇給賞与をご用意。やりがいを感じながら働けます。職員の教育にも力を入れており、チューター制度を導入。ひとり1人に個別指導いたしますので働きながら多くを学べます。 ・5km圏内にお住いの場合住宅補助が30,000円。5km以上であれば20,000円の補助がございます。 ・歴史ある事業所ですが綺麗な施設です。特にお風呂はリフォームされておりとても綺麗です。 【アクセス抜群】 ・東急田園都市線・世田谷線の「三軒茶屋」駅から徒歩10分で、通勤時のアクセスが便利です。
最終更新日 : 2026/05/16
【こんな会社です】 株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】 新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。たんの吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。 【急変も安心】 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない／通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2026/05/15
【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の3つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 ・ホームページに各施設のブログをあげており、活発な施設の雰囲気が良く分かります。 【施設について】 ・70名定員、10名ずつのユニット型施設になっており、介護職員は2ユニットを担当します。特別養護老人ホームながらゆったりとした雰囲気が特徴です。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用しています。事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日（初年度）が付与されます。年に1度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度があります。入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいます。西小松川の施設長も一般職からキャリアアップしました。
最終更新日 : 2026/05/15
【法人について】 ・苑田会グループが関連法人です。運営母体が病院だからこそできる医療連携やリハビリのノウハウがございます。 ・ご利用者の健康管理は安心。急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。 ・キャリアアップしやすい環境です。リーダーや施設長は基本外部からではなく全て法人内で育てて、役職者になっている方がほとんどです。また、新規施設の開設も随時行っているので上のポストの空きやすさもございます。 ・法人内での選択肢が多くございます。系列施設が多いので、異動の相談も可能。違う施設形態でのスキルアップや、本部で営業などのキャリアチェンジを行うことも出来ます。 【施設について】 ・頑張ったらしっかりとお給料に反映され、モチベーションに繋がります。2年目以降は昇給・賞与の上り幅が大きく、一般職でも高給与です。 ・医療依存度の高い利用者様も受け入れており、医療連携を学ぶことが出来ます。 ・成長できる環境です。勉強会、研修を定期的に行っています。また資格取得支援制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/05/15
最終更新日 : 2026/05/15
【どんな病院】 ・東京都指定病院として、安定した経営基盤のもと西多摩地域の中核病院として運営しています。 ・精神科で450床を保持する、東京都内でも有数の精神科病院です。家庭復帰に向けて短期的、集中的に治療を行う専門病棟を持っています。 ・幻覚、妄想、不眠などの著しい精神症状や、徘徊、多動、不潔行為、興奮などの寝たきり状態にない方のケアをしています。 ・専用病棟が50床あり、認知症を学びたい方は希望配属も可能です。 【安心の母体】 岩尾会として、病院2つ、併設の老健2つ、クリニックがございます。お互い連携して、患者さんをしっかり看られるように体制を敷いております。しかし、採用は別々ですので、突然異動になったり、ということはございません。 【教育体制】 ・376床の精神科病院。精神科を学びたい方歓迎です。 ・しっかりとした教育体制で、介護未経験でも挑戦頂けます。 ・「親切と信頼の医療」を基本理念に、人間関係良好で働きやすいと評判です。 【子育て理解あり】 ・託児所完備のため、子育て中の方にもおすすめです。 ・同院の看護部長も子育てを経験されており、子育て中の方への理解がある職場です。 ・急なお子様のお休みにも柔軟に対応頂けます。
最終更新日 : 2026/05/15
・「淡路町駅」「小川町駅」「岩本町駅」より徒歩各2分-5分、「神田駅」「秋葉原駅」より徒歩各2分-5分と好立地にございます。 ・丁寧なOJTがあるので、ブランクがある方でも安心です。 ・幅広い年齢層が活躍しており、困った時はすぐに相談できるアットホームな職場です。 ・専用の休憩室を完備しており、しっかりリフレッシュして業務に取り組めます。 ・女性職員が多数活躍しており、家庭やプライベートへの理解が得やすい環境です。 ・インフルエンザ予防接種の補助など、職員の健康維持にも力を入れています。 ・2交代制でプライベートも充実できます。 ・月の残業時間は2時間以内です。
最終更新日 : 2026/05/15
・2019年オープンのユニット型特別養護老人ホームです。駅からも徒歩5分程度とアクセス抜群です。 ・希望休は月3日しっかりと取得可能です。 ・夏場はかき氷を作ったりと今後はより季節ごとのイベントに力を入れていきたいとのことです。 ・転居者・寮希望の方大歓迎 家賃の半額法人負担（家賃相場80,000円-100,000円くらい）初期費用不要。女性でも安心のセキュリティです。 ・いろいろな手段で通勤可能です 丸の内線から徒歩圏内、車、バイク通勤も可能 駐車場は無料です。
最終更新日 : 2026/05/09
・先輩スタッフによる手厚い指導と資格支援制度もございます。定年65歳と長く働けます。給与に年齢加算あり、長期的な勤務が可能です。 ・池袋駅から徒歩7分、明日葉保育園池袋園の向かいに位置する当施設は、上池袋や東池袋、高松近隣エリアを対象とした地域密着型の介護施設です。豊島区の区有地活用事業として設立され、グループホームも併設しています。 ・当施設では、同じ職員が「通い・訪問・泊まり」の介護サービスを一貫して提供。ご利用者様が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるよう、きめ細やかなサポートをしています。
最終更新日 : 2026/05/08
・旗の台病院は1977年に開院して以来、地域の皆様の健康を第一に質の高い医療と満足していただけるサービスの提供を目指してきました。2017年リニューアルし脳神経外科専門病院から、外科系を中心とした病院に生まれ変わりました。 ・24時間対応の脳神経外科や整形外科を始め、地域の二次救急病院としていつでも駆けつけられる病院を目指しております。 ・最新鋭のMRIやシーメンス製マルチスライスCTスキャナー、内視鏡、エコーなど医療設備を用いた治療と、的確な診断を心がけています。 ・チームワークとコミュニケーションを大切にしています。職種の垣根なく、意見交換や情報交換を行いながらお仕事に取り組めます。 ・各種手当や賞与もあり、ひとりひとりの評価をしっかりと反映させています。モチベーションを高く保ちながら頑張っていける環境です。 ・4週8休とお休みもしっかりご用意！育児休暇も取りやすい環境なので、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働ける職場です。 ・患者様に対して心をこめたケアを行える方や、不安や心配をやわらげる素敵な笑顔をお持ちの方を募集しています。私達とともに、患者様が快適に每日を過ごせるようにサポートしていきませんか？
最終更新日 : 2026/05/08
最終更新日 : 2026/05/07
・弊社では地域の方々との「つながり」や「連携」を大切にしながら、「超」地域密着型介護を実践します。 ・あなたの上司や同僚に遠慮なくご自身の意見を言える職場です。 社員一人一人の個性を尊重しています。 ・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。 ・年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。 「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか？
最終更新日 : 2026/05/07
「超」地域密着:街のつながりを大切にし、地域に深く貢献できます。 フラット:社歴・年齢に関わらず、上司に遠慮なく意見が言える風土です。 実力主義:年功序列はなし。あなたの「熱意」と「挑戦」を正当に評価します。 長く働ける:産休・育休の実績多数。ライフイベント後もキャリアを継続可能です。 【業務内容】 サービス計画:利用者様に最適な訪問介護計画書の作成します。 チーム指導:ヘルパーへの助言・育成、現場の質向上マネジメントします。 地域連携:ケアマネジャーや医療機関、地域住民との連携窓口です。 企画・実践:基本の介護に加え、地域のニーズに合わせた新企画を実行します。 【働き方】 個性を尊重:自分らしさを活かし、本音で議論できるオープンな職場です。 挑戦を支援:若手から新プロジェクトや役職に挑戦できるチャンスが豊富です。 安心の両立:家庭と仕事を両立できる制度と、それを支え合うチーム体制です。 成長志向:質の高い介護と新しい挑戦、その両方を追求するスタイルです。 ・弊社では地域の方々との「つながり」や「連携」を大切にしながら、「超」地域密着型介護を実践します。 ・あなたの上司や同僚に遠慮なくご自身の意見を言える職場です。 社員一人一人の個性を尊重しています。 ・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。 ・年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。 「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか。
最終更新日 : 2026/05/07
医療法人社団永生会は病院やクリニックなど多数運営する母体安定の法人様です。 マイウェイ四谷は永生会で二番目に設立された施設です。 ☆全室個室、定員100名の介護老人保健施設です。 ☆看護師24時間常駐、常勤医師もおり、安心の環境下で勤務可能です。 ☆有給、希望休もきちんとれるので安心です。 ☆介護・看護・リハビリの3職種でのコミュニケ―ションも活発で、利用者様の状況把握や意見交換が多い環境です。 ☆隣の施設に保育園もあり入居者が交流出来るのは世代間交流が出来、地域に根付いた事業所様です。 ☆「四谷三丁目駅」1番出口から徒歩3分で通勤も楽々です。
最終更新日 : 2026/05/02
【定員100名の2012年開設、2022年に増床した新しくきれいなユニット型特別養護老人ホームです。】 ・10名1ユニットとしており、ご利用者様の叶えたいことを軸にケアを行っていく施設です。 お昼にホットケーキ作って食べたいという要望があればホットケーキミックス買いに行ってみんなで作ったりします。ご利用者様のためにケアを行うという考えが強い施設です。 ・入社時オリエンテーションや、OJT、研修制度が充実しており、新卒・中途入社それぞれ離職率が低く定着率良いです。 ・リフトやICTなどを導入しており身体的負担の軽減、夜勤帯の負担軽減に力を入れております。 ・職員平均年齢30代と非常に若い施設です。 ・地域交流スペースではカフェやジム、スパがあり地域の皆さんが利用されています。 （職員も職員割で利用可能）平日の夕方には近くの小学校の生徒が宿題をしに来るなど活発です。
最終更新日 : 2026/04/30
【こんな施設】 セントラル大田は2008年に介護老人保健施設として開設しました。2024年4月に介護医療院に転換し、120名のご利用者の長期療養・生活の為の施設として、ご利用者・ご家族をサポートしています。 【おすすめポイント】 ★研修にも力を入れており、入職後のフォロー体制が整っています。 ★夜勤手当10,000円/回、賞与3ヶ月/年以上と高給与です。 ★医療院のため看護師24時間常駐です。夜間帯の緊急時も安心です。 ★定年が65歳まで引き上がったため正社員として長期的な勤務が可能です。 ★単身用の住宅完備、各種手当ても充実しており安心して就業いただける環境があります。 ★資格取得支援制度があります。実務者研修費用を会社負担で受講可能。介護福祉士取得まで全面サポートします。
最終更新日 : 2026/04/27
【こんな病院】 ・世田谷区の二子玉川に位置する二次救急 地域密着型総合病院です。 救急などの急性期から病気が安定し改善してゆく回復期までを担う地域密着型総合病院！救急車は4,000台以上/年 受け入れており、整形(股関節)オペ、呼吸器(気胸)オペ件数は都内でもトップクラス！ ・近隣に3次救急病院と大学病院があるので重症者はそちらに搬送されます。 【ワークライフバランスが良いです】 ・年間休日が多いのが魅力で、都内屈指の休日数です！ 夏期休暇や連休は5連休以上推奨のため、海外旅行にもいけます。 ・月に3日-4日まで休み希望をかけました！休みはとても取りやすく希望は基本通ります。 ・就学前の子供をもつ看護師も安心して仕事に専念できるように、病院敷地内に24時間保育室を完備しています。 年齢や発達に応じた保育を心がけ、子供たちのレクリエーションやイベントも充実しています。 【福利厚生が充実】 ・院内コンビニエンスストアや職員食堂あり ・中途入職者も多く、中途の方にもしっかり教育していただける病院です。 ・ベネフィット・ステーション（会員優待料金で、宿泊施設からフィットネススラブ、レジャー施設、ブライダル、介護に育児まで幅広く利用可能） ・借上げ寮の用意もあり ・教育制度や職員のメンタルヘルスにも強化、定着率が高い病院です。
最終更新日 : 2026/04/27
最終更新日 : 2026/04/24
2025年2月オープン予定定員85名の介護付き有料老人ホームです。 ★最新の見守りカメラ、インカム、バイタルセンサー等の活用により業務の効率化、夜間帯の訪室巡視はありません。 【こんな会社です】 株式会社共立メンテナンスはホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの一人ひとりの「生涯活動」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の３つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。
最終更新日 : 2026/04/23
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