【定年60歳以上】東京都の介護求人（76ページ目）
1,725件- 東京都
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【施設の特徴】 日中は主に生活介護、夜間はショートステイ（定員14名）の宿直勤務となります。宿直は通常就寝されている方が多く、22時-翌朝6時は仮眠を取ることが可能です。 利用者が地域で安心して暮らせるよう、入所しないで済む様になる目標に支援を行っています。 相談支援事業所と連携しながら、地域で生活している利用者が、その生活を維持・継続していくために様々な社会資源を活用できることを目指し、日々支援に努めています。 【資格取得支援制度について】 未経験の方の入職・定着例が大変多いです。それに加え、初任者研修・実務者研修の費用負担も頂けるので、未経験で入職し働きながらの資格取得が叶えやすい環境です。 【リスクマネジメントに力を入れています】 リスクマネジメントに関する各種のマニュアルや文書を整備しています。 危険予知に関する研修会も定期的に実施して、職員の安全に対する意識向上を図っています。 問題が発生した場合、原因や再発防止策について検討を行い、3ヶ月後に再発防止策の実施状況や有効性を確認するモニタリングを実施しています。 また、利用者間のトラブルも未然に防ぐことができる様、必要なかかわりや支援内容について職員が共有し、事故の未然防止・再発防止に努めています。
最終更新日 : 2026/04/10
【登録定員12名の超小規模ケア。「馴染みの関係」を大切に】 ・通所定員はわずか9名。サテライト型ならではの、利用者様1人ひとりに深く寄り添った「通い・泊まり・訪問」を一体的に提供します。 ・大規模施設のような慌ただしさはなく、落ち着いた環境で「その人らしさ」を支えるケアに専念できます。 【月給233,000円から。将来のリーダー・管理者候補を募集】 ・今回は増員に伴い、現場をリードしていただく経験者層を募集中。 ・正規職員1名に対し、非正規スタッフ6名というチーム構成のため、あなたのこれまでの経験を活かしてチームをまとめ、より良いサービスを作っていく醍醐味があります。 【充実の福利厚生。単身用アパートの紹介も可能】 ・賞与2.2ヶ月分、退職金制度、年間休日111日と、安定した法人母体ならではの安心の待遇。 ・即入居可能な単身用アパートの紹介制度もあり、心機一転、新しい環境でお仕事をスタートしたい方も全力でバックアップします。
最終更新日 : 2026/04/10
・直行直帰も可能です。 ・小規模の事業所なので、みんなで頑張ろうという団結力があります。 ・とてもアットホームで、分からないことをすぐに聞ける環境です。 ・給与は地域高水準です。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな施設】 21世紀の超高齢社会を迎えて、高齢者が健康で明るい生活を送れるようにという願いから、青梅愛弘園は開設されました。家庭的雰囲気の中での生活、清潔感あふれる施設環境などの5つのサービスビジョンを掲げ、充実した人生をより永く続けられるよう利用者様をサポートしています。この施設に関わる全ての利用者様、職員、ボランティアの方々を皆家族と考え、地域の皆様により一層愛される施設です。 【成長を応援する環境です】 ・受験料法人負担等、法人として職員の成長を応援しています。資格取得時には祝い金（50,000円-75,000円）を支給します。 （介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士) ※初回のみが対象となります。 ・病院での経験が豊富な師長が在籍しておりますので、施設未経験の方にも丁寧な教育を行います。 ・先輩がやさしく、入職後は先輩社員が3ヶ月程ついてしっかりサポートしますので安心です。 外部研修も取り入れており、成長できる環境があります ・手当も細分化され明確に給与に反映し、長く安定して働いていただける環境が揃っています。 【長期就業が可能です】 ・働きやすい環境。10年以上働いている職員が多数います。 ・武蔵野丘陵に位置し、自然との調和と開放的な環境の中で、ご利用者様に心よりご満足いただけるよう施設設計です。 ・毎月のレクリエーションを大切にしています。 毎日の生活だけだと「落ち込み」や「疎外感」をお持ちになられる利用者様もいらっしゃいます。それを取り除くために、職員・地域と連携しながら利用者様目線での行事を考えています。 ・プライベートとの両立できます。 有給消化率80%超えてお有給以外にリフレッシュ休暇・誕生日休暇等、プライベートも充実できるような休暇制度がございます。
最終更新日 : 2026/04/10
【夜勤なしで月給240,000円から。破格の高待遇】 ・早番・日勤・遅番のシフト勤務で、夜勤はありません。 ・夜勤なしでも「月給240,000円」からのスタート。経験年数による加算もあり、安定した高収入が得られます。 ・「評価システム」が整っており、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 【2019年開院。新しく綺麗な職場】 ・足立区に2019年にオープンしたばかりの新しい病院です。 ・ハード面が整っており、清潔感あふれる環境で気持ちよく働けます。 ・有給消化率100％を職場全体で目指しており、お休みも取りやすい社風です。 【リハビリに特化した専門病院】 ・整形外科・脊椎関節疾患に特化しており、リハビリテーションを重視しています。 ・看護助手として、患者様の回復をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・五反野駅から徒歩8分とアクセスも良好です。
最終更新日 : 2026/04/10
【賞与2.2ヶ月分。経験を評価する安定法人の正社員】 ・月給233,000円-、賞与は年2.2ヶ月分の支給実績あり。処遇改善手当（最大40,000円/月）や資格手当もしっかりつくため、経験者の方が納得できる待遇でお迎えします。 ・「将来のリーダー・管理者候補」としての募集です。これまでの現場経験を活かし、ゆくゆくは拠点を牽引するポジションを目指したい方に最適な環境です。 【「通い・泊まり・訪問」で支える地域密着ケア】 ・顔なじみの利用者様に対し、柔軟にサービスを組み合わせる小規模多機能ならではのケアを実践できます。 ・カトリック精神に基づく「愛と真心」を持ったケアを理念としており、利用者様1人ひとりに深く寄り添いたい方にぴったりの職場です。 【単身寮（紹介物件）あり。遠方からの転職もサポート】 ・即入居可能な単身者用アパートを紹介可能です（家賃自己負担）。 ・年間休日は111日（月9日休み）。夏季・冬季休暇もしっかり確保されており、プライベートも大切にしながらメリハリを持って働けます。
最終更新日 : 2026/04/10
・「キャリアアップを目指したい」、結婚・出産・育児などために「仕事量をセーブしたい」、「仕事量を増やしたい」、「正社員を目指したい」など、様々な希望を一緒に考える事ができます。 デイサービスの日中帯の勤務、出勤日数の調整、訪問介護での短時間勤務など、社内でジョブローテーションがきるので安心して長く働けます。 ・最寄り駅から徒歩圏内で、しかも自転車通勤が可能なので通いやすい環境です。 ・しっかり丁寧に教育するから未経験者も大歓迎です。また、初任者研修・実務者研修などの勉強には資格支援制度を利用できます。 ・ご利用者のニーズや自立度に合わせた介護が、ご利用者やご家族に喜んでいただけ、それがスタッフのやりがいにもつながっています。
最終更新日 : 2026/04/10
・20代-50代までの職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。 ・子育て中の職員多数！急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。 ・関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしており、多彩なキャリアステップが可能です。 ・弊社からご紹介実績多数有！配属先はご内定時に決定となりますがご面接の際のご希望をかなりご配慮いただけます！ ・入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。 ・週3日から勤務可能です。勤務時間も相談に応じますので、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2026/04/10
・総勢100名以上のヘルパースタッフを抱える江東区内でも有数の介護事業所です。 ・高齢者ケアはもちろんのこと、障がい者や障がい児のケアも多い事業所です。外出時の付き添いをしたり送迎を行ったり、障がいを持った利用者様の対応経験がなくても大丈夫です。子育て支援を行ったりする場合もあり、幅広く経験を積んでいただける環境です。 ・直行直帰の働き方が可能。利用者様との同行でバス等での移動が発生する際には交通費は全て実費支給となり安心です。 ・資格取得の補助制度あり（条件あり）。非常勤の方でも同行援護やガイドヘルパーなどお仕事に必要な資格については全て会社負担で取得いただくことが可能です。 ・複数事業所を展開する会社です。ご自宅に近いエリアでの訪問業務にあたっていただけるよう配慮します。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな施設】 ・令和5年に開設されたとても新しくきれいな施設です ・小金井市桜町にあるヘルス・ケア・ヴィラ小金井公園では、新式の設備を導入した安心できる居室を用意し、入居者さまの状態に合せた個別ケアを基本として「ふれあいと安心の暮らしを」をモットーとした支援サービスを提供しています。 【ご利用さまに寄り添った介護が可能です】 ・利用者様との距離が近く交流機会が豊富です 国の基準である3:1（要介護者3名に対して1人以上の介護・看護職員の配置）に対し、ヘルス・ケア・ヴィラ小金井公園では、2.5:1の人員体制で運営しています。 また、利用者様との交流機会もたくさんあります。 例えばお手伝いレクでは、タオルたたみやビニール袋作りなど作業後の達成感を分かち合ったり、最近行われたフリーマーケットでは、職員やご家族が持ち込んだ衣類や小物を陳列し、普段外出が難しい利用者様が楽しんで買い物する姿が見れました。 【緑豊かな住環境です】 ・ヘルス・ケア・ヴィラ小金井公園から歩いて約3分の場所には、広大な敷地を誇る都立小金井公園があり、日々のお散歩やお花見などで、四季折々の季節の移ろいを間近に感じていただけます。 また、施設の裏庭では、入居者様と一緒に丁寧に手入れをしている草花を楽しむことができます。 【高給与で私生活を充実させたい人にもおすすめ】 ・年末年始手当や結婚祝い・出産祝い金制度などバラエティに富んだ手当も充実しています。
最終更新日 : 2026/04/10
【サ責】 日勤のみ×残業少なめです。 サービス提供責任者または計画作成担当者のご経験が少しでもある方にオススメの求人です。 【施設内訪問介護】 隣接のナーシングホームみなみしのざき（2023年オープン・90室・住宅型有料老人ホーム）への訪問介護業務を行っています。 ・介護職とともに多くの看護スタッフも在籍。ご利用者様の体調変化にもすぐに対応が出来る為、急変時も落ち着いて行動が出来ます。 ・1人行動ではなく、多くのケアの場面でチームを組んだりペアになっての作業。そのため身体的負担、精神的負担を気にせずに仕事が可能です。 ・多職種（介護、看護、リハビリ職）連携体制。その為それぞれ専門領域の経験、知識の豊富なスタッフが揃っており、多くの学びと気付きがあり個人としても成長出来ます。 ・訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません。 ・入社後のサポート体制もバッチリです。管理者を中心にしっかり気配りしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/04/10
・研修制度充実 研修制度があるので、未経験やブランクがある方も安心です。 ・資格取得支援制度あり 資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップも可能。自分を成長させたい方にもぴったりです。 ・働き方の相談可能 勤務は週1日からご相談いただけます。希望休通りですので、自分の都合に合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな病院です！】 ・83床の回復期リハビリテーション病院です。近隣の急性期病院と連携を行いながら、患者様が「在宅復帰」出来るようケアを行っています。 【チームワークの取れる体制が整っています】 複数名で担当患者さんを受け持つ「グループ制プライマリーナーシング」を行っています。グループ内で相談しながらケアを行うため、経験の浅い方でも安心です。 【働きやすい環境です！】 年間休日約120日（＋有給休暇）とお休みがたっぷりとある勤務体制です。また看護部には妊娠中や産休・育休中のスタッフが常におり、小さなお子さんを持つママさんもたくさん活躍しています。比較的容態が落ち着いた患者様が中心なので時間に追われるような慌ただしさはなく、残業も少ない環境となっています。
最終更新日 : 2026/04/10
・主に精神障害者の方を対象とした就労継続支援B型施設を足立区内に「諏訪木作業所」、「保木間作業所」、「渕江作業所」の3事業所を運営しています。最初に設立した諏訪木作業所の創立から25年となった2016年に新たに渕江作業所が開所し、3事業所がそれぞれ特色を持った支援を行っております。 ・「仲間が集まって楽しい時間を過ごせる場所、一人ひとりが大切 にされ、今の自分を受け入れてくれる・・・」そんな『居場所』として 運営されている法人です。 「みなづき会」はみんなが夢を持ち『いきいきした生活』をおくれるよう支援しています ・20代-60代の精神障がいの方が多く在籍しています。 施設外作業としてのアパート清掃、公園清掃と並行して内職作業を請け負っています。 内職には1日4時間従事しています。 その他レクリエーションやイベント、月1回のミーティングを行い利用者間の交流を深めつつ、利用者が主体となり、地域の中で暮らしていけるよう支援を行っています。 ・基本土日祝休みでプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
【おすすめポイント！】 ・救急医療からリハビリまで幅広く知識を蓄えることができます！未経験でも先輩社員がしっかり教えてくれるので安心です。 ・充実した医療体制の中で安心して働きたい方にお勧めです！ ・子育て理解があるため、ワークライフバランス重視の方にお勧めです！ ・無資格、未経験でこれから介護を頑張りたい方やる気重視でぜひご応募ください！ 【通勤楽々です！】 ★最寄駅からは徒歩約7分とアクセス良好です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ・残業はほぼなし。年間休日119日です。ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ・昼食1食300円、夜勤時の朝食・夕食が無料の「職員食堂」があります。 【お給与アップが目指せます！】 ・毎年、月1,000円-1,500円の昇給実績があり、頑張りがしっかり評価されます。
最終更新日 : 2026/04/10
立川中央病院は2014年4月にリニューアルオープンし、一般病床79床・療養病棟36床の病院へと生まれ変わりました。 慢性期よりの患者さまを中心にじっくり関わる看護を行っているのが当院の特徴ですが、一般病床の増加に併せて救急の受け入れ体制も強化しており、現在救急車の搬送台数は年間1,000件程です。 看護補助者ケアスタッフ研修制度あり、初めて経験する方へも丁寧に指導いたします。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな法人】 練馬区氷川台にある「熱っ人ヘルパーステーション」は、練馬区、板橋区をサービス提供エリアとし、訪問介護サービスを行っています。利用者さまがご自宅での自立した生活が継続できるよう、一人一人に合わせたサポートに日々努めています。 【未経験可能。人柄重視の採用です】 ・自信がつくまで先輩スタッフが同行するので、未経験の方もブランクがある方も安心して入職いただける環境が整っています。 ・長寿社会に対応した「70歳定年」長く働きたい、60歳以降も正社員として経験に関係なくチャレンジできる職場です。 【プチボーナスあり】 ・ポイント1,000ポイントで10,000円のボーナスが支給されます。 ポイントに応じてボーナスが支給されますので、モチベーションを高く保ちながらお仕事することができます。 ※身体介護30分1ポイント、生活援助30分1ポイント ※ポイント付与（1ポイント10円） 【資格取得支援制度あり】 ・資格取得時の受講料が実質全額法人負担です。 働きながら資格の取得ができるので、介護のスキルアップができる環境です。 ・賞与や昇給の支給があり、日頃の頑張りはしっかり還元される環境でお仕事ができます
最終更新日 : 2026/04/10
【福利厚生が手厚い】 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方におすすめです。 ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます。 ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ（1食300円税別）、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 【各種教育プログラムが充実】 新入社員研修や担当別の集合研修、外部講師による研修会だけでなく、スタッフ同士の知識・経験の共有の場も設けられており、日々成長を実感することができます。
最終更新日 : 2026/04/10
【法人の特徴】 障がい当事者である理事長自らが立ち上げた、地域の障がいを持つ方の自立を支援する法人です。 訪問介護というかたちで、ご自宅で生活される利用者の介助や外出時のサポートを行って頂きます。 当事者と意見を交わしながら、利用者の自立につながる挑戦や新しい経験を積んで頂く上での支援を行いますので、利用者と共に支援者としての成長を志向頂ける環境です。 平均勤続年数は6年と長期就業されている方が多い点も特徴です。 【施設の特徴】 基本的に1日に1名を担当しますので、一般的な訪問介護の様に勤務時間内で動きまわる様なことはなく、勤務時間をすべて一人の利用者の支援に使って頂きます。そのため一人ひとりに向き合った支援を行いたい、という方に大変オススメです。 【未経験の方でも安心です】 未経験で入職したケースも大変多い事業所です。無資格の方は、重度障がい者の介助に入ることができる「重度訪問従業者養成研修」という4日間の無料講習を受講していただき、修了後、介助に入ることができます。 見て覚えるだけでなく、基本的なことを学んだうえで業務に入ることができます。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな施設】 「フィエラ」は、その名が示す通り、誇り高く洗練されたホテルライクな空間を目指すホームです。イタリアンモダンを基調とした館内は贅を尽くしており、1階にはコンシェルジュが常駐し、茶室やアトリエも完備している2017年7月1日オープン70室の介護付き有料老人ホームです。 【頑張りは手当でしっかりと還元】 ・正社員の場合、年間5万円をスキルアップに使用できる支援制度をご用意。 施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。 過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもおります。 ・介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には10万円まで支援しております。 【待遇・職場環境◎】 ・年間休日は120日。年13日のフリー休暇もご用意。残業が少ないだけでなく、しっかり休める環境を大切にしています。 ・社員同士の食事会・飲み会も会社が半額補助やRELO CLUBに加入しています。そのため映画なども割引価格で鑑賞ができます。 ・定年が65歳です。長く勤務することができます。 ・向上心のある方ですと、リーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。 (実際にパートで入職された方がマネジャーまで昇進した事例もございます。) 【安心な研修制度】 ・入社した方向けに、隔月1度本社で2日間の研修をご用意。 ワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当し、トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているので、トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。 入居者一人ひとりの趣味や好みを反映し、個々人に寄り添ったアクティビティを積極的に実施しています。 └誕生日や記念日には思い出に残る特別なイベントを開催。 ワークショップでは様々なテーマを用意し、ご入居者の自分らしい生活を支えるだけでなく、ご友人や趣味仲間との集いの場を提供しています。
最終更新日 : 2026/04/10
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