【定年60歳以上】東京都の介護求人（77ページ目）
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- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・コミュニティカフェを併設した介護事業所です。 いままでの訪問介護にとらわれないオシャレに楽しく介護の仕事ができます。 ・上司・同僚もフラットに話し合える環境。必要に応じて相談・質問にも手厚く回答します。 ・職場の男女比がほぼ5:5の職場です。 ・若手から中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ・ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
最終更新日 : 2026/04/07
・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・1.5:1 の手厚い介護体制です。介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。 ・年俸制で月給が高いため、毎月の生活水準を安定させたい方におすすめです。 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方おすすめです。 ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます。 ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 ・マイカー通勤可能（駐車場:無料）です。
最終更新日 : 2026/04/07
【施設概要】 東急ウェリナ大岡山は、地上8階 地下1階建・165室（一般居室111室・介護居室54室）の介護付有料老人ホームです。最寄りの大岡山駅より徒歩1分とアクセス良好です。 【東急グループ運営 大手企業が母体なので安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、当施設では2名に1名以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、活躍する社員が数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
【手当充実で高収入を実現】 ・基本給に加え、「居住支援特別手当（月20,000円）」や「処遇改善手当（最大47,000円）」が支給され、月給275,000円以上からのスタートが可能です。 ・「精勤手当（月10,000円）」や「住宅手当（世帯主10,000円）」など、安定して働ける手当が充実しています。 ・賞与は年2回（計2.00ヶ月分）支給。年収アップを目指す方に最適です。 【リハビリに強い専門的なケア】 ・「春日居サイバーリハ病院グループ」の一員として、リハビリテーションと在宅復帰支援に力を入れています。 ・理学療法士などのリハビリスタッフと連携し、利用者様が元気になって自宅へ戻る過程を支えるやりがいがあります。 ・グループ内研修体制が整っており、介護スキルだけでなく医療・リハビリの知識も深められます。 【働きやすさと福利厚生】 ・マイカー通勤OK。駐車場代は月額1,500円と破格の安さで、経済的負担が少ないのが魅力です。 ・年間休日は114日。月9日の休みに加え、夏季・冬季休暇もしっかり確保されています。 ・定年は65歳まで、再雇用は年齢上限なし。「長く働ける職場」をお探しの方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/04/07
【施設概要】 東急ウェリナ旗の台は、地上5階 地下1階建・定員67名のサービス付き高齢者向け住宅（一般型特定施設入居者生活介護指定）です。最寄りの東急大井町線・池上線「旗の台駅」南口より徒歩2分とアクセス良好です。 【東急グループ運営。大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、東急ウェリナケア旗の台では2人に1人以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、ご活躍している先輩社員も数多くいらっしゃいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな施設】 高齢者看護の専門領域に関心のある方は大歓迎です！3,000坪の広大な敷地の中にある気品あふれる施設です。 サンシティには、選ばれる理由があります。機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間。 また、24時間の医療 支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えています。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感をご提供しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方おすすめ！ ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 【手厚い人員配置】 ・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。《1.5：1 の手厚い介護体制》 ・清掃・リネン交換は専門スタッフが行います。 安心して介護スタッフとしてご入居者に向き合える時間が多く取れます。
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな施設です】 ・1ユニット9名×2ユニットのグループホームで、地域密着を理念として掲げている法人です。 ・1階には当法人が運営する「わくわく保育園」があり、ベランダから顔をのぞかせた入居者が園庭で遊ぶ園児たちに手を振る風景が日常にあります。 【幅広いスタッフが活躍しています】 ・未経験の方もご応募可能です。先輩スタッフによる手厚いOJTを通して、安心してお仕事を覚えていくことが出来ます。 ・食事は、調理センターから、真空チルドされた状態で届くので、温めるだけで大丈夫です。料理が苦手な方も大丈夫です。 ・定年65歳ですので長く勤務が可能です。 【雰囲気の良い職場です】 職種や役職に関係なく、風通しが良くアットホームな職場です。気軽に質問や相談ができます。 【モチベーションを持って働くことが出来る環境です】 昇給賞与があり、頑張りがしっかりと報酬に反映されます。
最終更新日 : 2026/04/07
・他職種に渡り人間関係がとってもアットホームな施設です。 介護、リハビリで連携し、フロアで生活リハビリを実施し自立支援に取り組んでいます。 レクリエーション、ボランティア活動、四季折々の行事が充実しており、ご利用者さまに活気ある生活を提供してます。 ・地域の方々やボランティアの方々との交流を大切にしています。 季節毎のレクリエーションは、地域の方々のご協力を得ながら、ご利用者様に大いに楽しんで頂くための企画を立案しています。 出来る限り快適な毎日を送って頂けるようスタッフ一同力を合わせて取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/04/07
【施設概要】 東急ウェリナケア尾山台は、地上5階建・定員64名の介護付有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護）です。 【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、当施設では2名に1名以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、活躍する社員が数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
【法人について】 足立区を中心に、苑田会内で8病院 + 4つのグループ病院、その他クリニックや訪問看護、介護老人保健施設、有料老人ホーム等を運営。病院ごとに機能が分かれているので、法人内で連携して足立区の医療に貢献しています。職員総数1,000名で足立区最大級規模の法人。プライベートでも運動会や職員旅行、忘年会など病院や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。 【施設について】 ・苑田会グループの内科の後方支援病院であるのと同時に、当院に併設している東京脊椎脊髄病センターにおいて脊椎疾患に特化した治療を行っています。一般病棟58床・回復期リハビリテーション病棟59床 ・子育てをしながら働く職員が多く、理解がある環境です。また法人内での託児所があり、非常勤職員も利用可能。また残業は月5時間程度なのでご家庭との両立も安心です。 ・院内の雰囲気が良く、職員間の人間関係も良好です。患者さんとも距離が近く積極的にコミュニケーションを図っています。 ・未経験から入職されている方の実績も多数。無資格から始める方も多いです。24時間医師や看護師が常駐している環境で、安心して経験を積んでいくことが出来ます。
最終更新日 : 2026/04/07
・電動自転車を支給、通勤に用いて良い。 ・直行直帰も相談で可能。 ・年間休日118日（月9-10日休み） ・社員の多くが、おおらかな性格（おっとりしている）でピリピリしている社員はいない為、雰囲気よく働けます。
最終更新日 : 2026/04/04
【こんな事業所です】 ・100名定員の介護老人保健施設です。福祉の先進国・北欧風の内装で、自然の温もりを感じるお洒落な空間です。 ・比較的自立度が高い方にご入所いただく2階では在宅復帰支援に取り組み、認知症が進行した方にご入所いただく3階では専門ケアを充実させています。 ・病院が併設しており、近隣には在宅支援機関も整っているため連携しながら利用者様を支えています。 【働きやすい環境です】 ・日勤帯のシフトは実働7時間もありますので、負担を軽減した働き方が可能です。 ・希望休の取得率はほぼ100％です。ご家庭を持つ職員も多く在籍しており、プライベートとの両立を図ることができます。 【アクセス良好】 日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分で、駅チカで遠方からの通勤も安心です。
最終更新日 : 2026/04/04
・特別養護老人ホームマザーベルは、八王子市美山町にある自然に囲まれた施設です。入所定員は60名で、心の通ったケアを重視しています。無料で駐車場を利用できるので、マイカー通勤希望の方におすすめです。 ・介護福祉士やケアマネジャーの資格取得助成制度があり、スキルアップを目指す方にもぴったりです。 ・ユニフォーム支給、施設でクリーニングいたします。
最終更新日 : 2026/04/03
企業内保育所を利用できるので、小さなお子さまがいらっしゃる方も不安なく働けます。 育児・介護休業や看護休暇の取得実績もございますので、ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めることなく続けられます。 八王子市勤労者福祉センターやまゆりに加入しており、福利厚生も充実していることが魅力です。 職員給食があり、1食390円で食べられます。 研修が複数あり、状況に合わせて参加可能です。 浴槽は最新の設備をそろえております。
最終更新日 : 2026/04/03
・20代‐70代まで幅広いスタッフが活躍中。 風通しがよく、 皆で問題を解決していく環境です。 ・子連れ、孫連れでの出社や中抜け制度等、 会社と社員がお互いに心地良い関係を築いています。 ・スキルアップができると会社が判断すれば、研修への参加が可能です。 もちろん、内部サポートも充実。安心してお仕事ができます。
最終更新日 : 2026/04/02
・最寄りの東急大井町線「緑が丘駅」より徒歩8分、東急東横線「都立大学駅」徒歩9分のため通勤しやすいです。 ・24時間看護師常駐です。医療機関と提携しているので、安心して介護に専念できます。 ・車通勤可能です。（駐車場無料）
最終更新日 : 2026/04/02
・10名定員の障がい者グループホームです。 ・上司・同僚ともにフラットなコミュニケーションが図れる環境を整えております。必要に応じて相談・質問にも丁寧にお答えします。 ・職場の男女比は、女性比率が高いです。 ・当事業所では若手から中高年まで、幅広い世代が活躍しています。他の世代の意見や考え方を学べる機会も多くあります。 ・希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修があります。あなたの「なりたい姿」に近づける職場です。 ・夜勤時は排泄と体位交換があるものの、それ以外は見守りになるので身体的負担を軽減することができます ・シフトは相談しやすく、前月の１５日までに仰っていただければシフト調整をしていただきやすい環境です！(先日、別の社員さんがが海外旅行で１週間ほどお休みを取得できました)
最終更新日 : 2026/03/28
日勤のみ常勤相談可能！ 夜勤専従(非常勤)相談可能！
最終更新日 : 2026/03/26
【20代・30代が活躍中！同世代と成長できる環境】 ★介護現場では珍しく、20代・30代の若手職員が多く活躍しています。 ★同世代の仲間と刺激し合いながら働けるため、キャリアの浅い方や若手リーダーを目指したい方に最適な環境です。 【賞与年3回＆ユニークで手厚い福利厚生】 ★賞与は年3回、計3.00ヶ月分の支給実績があります。 ★「制服費助成（年間20,000円支給）」や「医療費助成（人間ドック等の補助）」など、独自の福利厚生が非常に充実しています。 【レクリエーション重視！利用者様と一緒に楽しむケア】 ★「書道クラブ」「おでかけ隊」など、利用者様の楽しみを大切にするレクリエーションに力を入れています。 ★流れ作業ではなく、利用者様の笑顔を引き出す企画やイベントを積極的に行いたい方を歓迎します。
最終更新日 : 2026/03/25
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