【定年65歳以上】東京都の介護求人(34ページ目)
870件- 東京都
- 定年65歳以上

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18

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最終更新日 : 2026/07/18

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最終更新日 : 2026/07/18

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最終更新日 : 2026/07/18

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最終更新日 : 2026/07/18

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最終更新日 : 2026/07/18

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最終更新日 : 2026/07/18

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最終更新日 : 2026/07/18

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18

【こんな施設】 ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 家族的できめ細やかなケアを提供し、地域の皆さまをサポートしています。 ・転居者・寮希望の方大歓迎 家賃の半額法人負担(家賃相場80,000円-100,000円くらい)初期費用不要。女性でも安心のセキュリティです。 ・いろいろな手段で通勤可能です 丸の内線から徒歩圏内、車、バイク通勤も可能 駐車場は無料です。 ・特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体化した、地域でも珍しい施設です。 一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます ・ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。
最終更新日 : 2026/07/17

【どんな病院】 AOI八王子病院は、全国に140以上の病院・介護施設・保育園を展開している大手法人葵会が運営している150床の療養型病院です。 葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしています。 病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園など、 全国に140以上の関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。 【おすすめポイント】 ・JR八王子駅から徒歩約10分とアクセス良好です。 ・病状変化の少ない患者さまが中心の療養型のため、残業が少ないです。メリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ・未経験からでもスタート可能なので、これから介護職をスタートしていきたい方にお勧めです! 【福利厚生が手厚いです】 ・0-2歳児を対象とした事業所内保育所も完備しており、働く女性にとってもうれしい制度があります。 【お給与アップが目指せます】 ・夜勤手当は1回10,000円、夜勤も入れるようになればしっかりと稼ぐことができます。
最終更新日 : 2026/07/16

・東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業として、「育児・介護休業充実部門」、「多様な勤務形態導入部門」、「職場における女性の活躍促進部門」の3点において認定を受けています。 子連れ・孫連れ出勤制度、スライド出勤制度、社内保育制度、中抜け制度、妊娠中の職種転換制度など、女性が働きやすい仕組みが整っています。 ・日曜定休の週休2日制を採用したゆとりのある勤務体制が魅力。年間休日数も113日と仕事もプライベートも充実させながら働ける環境です。 ・キャリアパス制度が確立していますので、将来的に専門職としてエキスパートを目指すことも良し、管理職として会社の中枢においてマネジメントを行うも良し、ご自身の働き方に合わせた道筋を歩むことができます。
最終更新日 : 2026/07/15

・東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業として、「育児・介護休業充実部門」、「多様な勤務形態導入部門」、「職場における女性の活躍促進部門」の3点において認定を受けています。 子連れ・孫連れ出勤制度、スライド出勤制度、社内保育制度、中抜け制度、妊娠中の職種転換制度など、女性が働きやすい仕組みが整っています。 ・資格取得を目指すスタッフを全力サポートします。初任者研修、実務者研修は自社講座にて働きながら取得可能。その他資格取得・更新に関しても様々な支援をします。 ・社内研修が充実しているので、キャリアアップできる環境です。チームミーティングでカンファレンスや情報共有しており、同行訪問による説明等を行うので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/07/15

【施設概要】 平成29年開設の施設のため非常に綺麗で木の温かみを感じるつくりになっています。 練馬区・中野区にて高齢者福祉事業を展開し、特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センター、小規模多機能、グループホーム等を運営しています。 【ワークライフバランスが整っています】 ・職員の人数は東京都の基準の1.5倍以上と多く、年間離職率は3%以下です。 ・残業も平均5時間未満と、ワークライフバランスを重視される方にも適しています。 ・借り上げ社宅があります。 【働きやすい福祉の職場宣言への取り組み】 ・資格取得支援制度や奨学金返済制度も完備しています ・職員みなさんの仲が良いのも魅力です。これもケアの方針の共通認識があるから。 ・仕事の時はご利用者の為に職種や役職に関係なく、それぞれが自分の得意な分野を活かして一致団結して活躍しています。 ・全国の介護事業所がその取り組みをプレゼンする「第1回介護甲子園」で最優秀賞をいただきました。
最終更新日 : 2026/07/15

【こんな施設】 鷺ノ宮駅のすぐ近くにある訪問介護事業所「在宅サポートセンタークローバー」。 生活援助や身体介護サービスを通じて、中野区、杉並区、練馬区にお住まいの介護を必要とされる方を支援しています。「自分のいちばん大切な人と接するように」を合言葉に、スタッフ一同、親身な対応を何よりも心掛けています。 【おすすめポイント】 ・「今まで親しんできた地域でずっと過ごしていきたい」、そんな誰もが抱く思いに寄り添って働けます。 ・長期で働くスタッフが多く、緩やかでアットホームな職場です。 ・定年66歳で腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2026/07/14

【働きやすい環境と高い定着率】 年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 法人内での社員定着率は86%と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 【未経験でも安心のサポート体制】 資格問わず募集を行っています。 資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 【業務効率化への取り組み】 iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/07/10

【こんな施設】 鷺ノ宮駅のすぐ近くにある訪問介護事業所「在宅サポートセンタークローバー」。 生活援助や身体介護サービスを通じて、中野区、杉並区、練馬区にお住まいの介護を必要とされる方を支援しています。「自分のいちばん大切な人と接するように」を合言葉に、スタッフ一同、親身な対応を何よりも心掛けています。 【おすすめポイント】 ・「今まで親しんできた地域でずっと過ごしていきたい」、そんな誰もが抱く思いに寄り添って働けます。 ・長期で働くスタッフが多く、緩やかでアットホームな職場です。 ・定年66歳で腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2026/07/09
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