【定年65歳以上】東京都の介護求人（36ページ目）
870件- 東京都
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
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・「もっと（more）」を合言葉に、利用者様にもスタッフにも付加価値の高いサービスと環境を提供する活気あふれる訪問介護事業所です。 ・社内SNSの活用やリーダー会などの取り組みがあり、風通しが良く、スタッフの意見を積極的に会社運営へ反映する風土があります。 ・サービス提供責任者は月給267,000円以上からスタート可能で、地域手当や処遇改善手当など各種手当も充実しています。 ・単身寮や引っ越し支度金制度、賃貸住宅更新補助金など、住まいに関する福利厚生が充実しています。 ・4週8休制で固定公休制度を導入しており、毎週決まった曜日に休みを取得しやすい環境です。半休制度も利用できます。 ・提携保育園の利用補助やファミリーサポート手当があり、子育て世代も働きやすい環境です。 ・メンター制度を導入しており、サービス提供責任者の実務未経験の方も安心して成長できる研修体制が整っています。 ・電動自転車貸与やカーシェアリング制度、団体保険制度など、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/07/04
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/04
【勤務先情報】 ・運営法人は首都圏を中心に北海道、長野、群馬、茨城で在宅診療クリニックを多数展開しています。 ・24時間365日対応、重症疾患の診察、専門医による診療体制など、在宅医療を提供するための基盤を整えています。 ・在宅診療が不足している地域への新規開設を積極的に推進しています。 【求人ポイント】 ・マネジメント経験活かせます。 ・在宅医療分野で貢献したい方歓迎。
最終更新日 : 2026/07/04
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をします。
最終更新日 : 2026/07/04
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をします。
最終更新日 : 2026/07/04
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。
最終更新日 : 2026/07/04
最終更新日 : 2026/07/03
・土日祝休み。 ※サービス内容により土日祝振替出勤あり ・残業がほとんどなく、仕事のオンオフがつけやすいです。 ・年間休日120日以上です。
最終更新日 : 2026/07/03
【安定基盤と高待遇】 ・杉並区で長い歴史を持つ「杉並交通（タクシー会社）」グループが運営しています。経営基盤が安定しており、腰を据えて働けます。 ・サービス提供責任者未経験でも「月給273,010円」からの高スタート。賞与も年2回支給され、確実に年収アップを目指せます。 【子育て世代を全力応援】 ・「シングルマザー手当（月額20,000円）」という独自の支援制度があります。 ・「企業内保育園」を完備しており、小さなお子様がいる方も安心して業務に取り組めます。 ・日曜日は固定でお休み。日勤のみ（9:00-18:00）で、家庭との両立もしやすい環境です。 【人柄重視の採用です】 ・「明るく元気な挨拶」「チームワーク」を大切にする「スギコーマインド」に共感できる方を歓迎します。 ・サービス提供責任者経験は不問です。現場経験を活かしてステップアップしたい介護福祉士の方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/07/02
・社会福祉法人浴風会は、令和7（2025年）年1月15日に創立100周年を迎えました。地域と共に未来を拓くという理念を掲げ地域密着型の施設です。 ・定員242名、地上5階建てで浴風会の中でも最大級規模の施設です。 ・法人内にケアスクールがあります。事業所を横断した職員研修も定期的に開催され、キャリアパスが描きやすく、また知識の習得ができる環境です。 ・年間休日120日以上あります。プライベートとの両立を図りながら仕事ができます。 ・基本的に残業は月平均5時間以内と、メリハリをつけて働けます。 ・敷地内に浴風会病院があります。同一敷地内に病院があるので、夜間も含め、医療面での連携がとれていて安心です。多職種連携にも力を入れています。 ・育児休暇制度や産前産後休暇もあり、ライフプランに合わせて長く働く事ができます。
最終更新日 : 2026/07/01
【法人紹介】 利用者一人ひとりの個性に合わせたコミュニケーションや配慮を大切にしており、信頼関係が築かれていく瞬間に大きなやりがいを感じられる職場です。 【業務の効率化と働きやすい環境】 直行直帰やオンライン報告の導入により、業務の効率化を図っています。プライベートとの両立がしやすく、安心して働ける環境が整っています。 また、トラブル発生時にはすぐに連絡が取れる体制を整備しており、サポートも万全です。業界未経験の方も歓迎しており、職員の8割以上が未経験からスタートしています。安心して業務に取り組める研修・支援体制があります。 【待遇・福利厚生】 想定年収は430万円以上で、深夜手当などを含めるとさらに高い収入を目指せます。未経験の方でも手当込みで高待遇が期待できます。 また、資格取得支援制度を設けており、必要な資格取得費用は会社が全額負担いたします。スキルアップをしながら長く活躍できる環境です。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/22
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
・サービス残業はありません。残業した分は必ずお支払いしています。 ・土日どちらかは必ずお休みです。子育て世代の職員も活躍できる環境です。 ・プライベートの時間を大切にしてもらいます。年に2回は3日以上の連休を作ります。 ・本人の得意分野等の適性、意欲に応じて、担当する利用者を割り振ります。やる気がある人はやっただけ収入が増えますし、自分のペースで頑張りたい人は無理のない範囲で調整可能です。
最終更新日 : 2026/06/18
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/18
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
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