【定年65歳以上】東京都の介護求人（37ページ目）
870件- 東京都
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/15
最終更新日 : 2026/06/12
最終更新日 : 2026/06/11
【中長期的なキャリア形成が可能】 運営法人である浴風会は、病院以外にもさまざまな施設や福祉サービスを展開しています。そのため、自身のやりたい介護や積み重ねたいキャリアに合わせ、中長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。 【成長に寄り添う教育体制】 一人ひとりの成長に合わせた丁寧なサポートを行っています。入職後1ヶ月間はプリセプターが付き、業務に慣れるまでしっかりフォローします。また、夜勤に入るタイミングも個人の様子を見極めたうえで判断するため、安心してスタートできます。 【働きやすさ抜群】 年間休日数は123日で、残業もほぼありません。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。
最終更新日 : 2026/06/10
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。 ・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。 ・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。 ・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。 ・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。 ・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
最終更新日 : 2026/06/10
・東京・埼玉をメインに6ヶ所の施設を展開しており、安定感のある法人です。 ・研修制度が充実しており、法人内研修はもちろん、外部研修やミーティングを行い職員全体でスキルアップができる環境です。 ・年間休日も116日あるため、プライベートの両立を行うことが可能です。 ・年間行事・地域イベントも定期的に行われ、地域とのつながりも感じがながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/06/04
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お1人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員1人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/04
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/04
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/04
・長らく江戸川区に根付く江戸川豊生会が運営しています。他にも江戸川区内や千葉県、茨城県に複数施設を運営しており、安定した基盤がございます。 ・49床の小規模な特別養護老人ホームです。1フロア9‐10名のユニット型となるため、アットホームな雰囲気の中でお仕事が出来ます。 ・タブレット等での記録、眠りスキャンの導入とICT化が進んでいます。福祉用具も積極活用しており、重たい方はリフトで持ち上げ職員の負担軽減をしています。 ・資格取得支援制度が充実しています。しっかりスキルアップも図ることの出来る職場です。
最終更新日 : 2026/06/03
【直行直帰可】 常勤・登録ヘルパーともに直行直帰が可能です。 ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 【移動の負担少なめ】 事業所近くの団地に利用者様が多いため、移動距離が短くスムーズです。 自転車貸与もあり、スイスイ回れるので体力的な負担も最小限に抑えられます。 【温和な人間関係が自慢です】 サービス提供責任者をはじめ、職員がとても穏やかで何でも相談できる雰囲気です。 人間関係のストレスがなく、互いに助け合える温かさが魅力です。 【納得いくまで同行研修、未経験も安心】 自信を持って1人立ちできるまで、先輩がとことん同行します。 現在は30代-60代の幅広い層が、協力し合いながら元気に活躍中です。 【Wワーク・副業も相談可能】 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を応援します。
最終更新日 : 2026/06/02
・産後・育児休暇の実績があります。 復帰率も高く、ワークライフバランスを整えながら安心して働くことが出来ます。 ・家庭と仕事を両立でき、長く勤めることができる職場です。 残業が月5時間程度と少なく、有休の消化率も高いということもあって、職員の定着率が良いと評判です。ひとつの職場で長く勤めることができます。日勤帯のみ・常勤での勤務のご相談も可能です。 ・驚異の賞与4.5ヶ月分 賞与が高いです。 ・研修制度（教育体制） 先輩職員さんがしばらくマンツーマンで研修につきます。 ひとり立ちの後も聞きやすい雰囲気を作っているので、未経験スタートの方の定着率も高いです。
最終更新日 : 2026/06/02
【施設に関して】 9名×2ユニット、二階建てのグループホームです。 アットホームな雰囲気で、家事や炊事を一緒に行い、晴れた日にはウッドデッキで日向ぼっこと、ご入居者様と楽しく過ごすことが可能です。 ・フロンティアの介護では、現場のICT化を進めています。 iPadを使ってケア記録ができるシステムを導入し、施設内を移動しながらその場で記録を作成することを実現。 その場での入力が可能になるので、紙に記入した記録をパソコンで入力するという転記作業も不要になり、そのまま情報共有をすることが可能になります。 ・毎日楽しく一緒に過ごすのがモットー お花見をしたり、日帰り旅行で葛西臨海水族園に行ったり楽しく過ごすために様々なイベントを行っております。 わかぎの憩で働く魅力 とにかく『職員の働きやすさ』を常に考えております。だからこそ ・勤怠や記録、服薬、バイタルのデジタル化 ・見守りカメラを導入し夜勤者の負担軽減 ・システムキッチンや自動食洗器、大型洗濯機や乾燥機の導入 など、現場の声をもとに常に「働きやすさとは」を考え実践しています。
最終更新日 : 2026/05/30
【定年65歳・再雇用75歳。長く安定して働ける】 ・定年は65歳、その後も75歳まで再雇用制度があります。 ・年齢を重ねてもキャリアを継続できる環境が整っており、40代・50代からの転職でも安心して長く活躍できます。 【月給240,000円以上。各種手当が充実】 ・基本給に加え、「居住支援特別手当（一律20,000円）」「皆勤手当（5,000円）」など手当が充実。夜勤（月4回想定）を含めると月給243,000円-となります。 ・「食事手当（1食200円補助）」もあり、福利厚生面でも生活をサポートします。 【直行直帰OK。iPad活用で効率的に働ける】 ・訪問記録はiPadで入力。直行直帰も可能なため、無駄な移動時間を減らして効率的に働けます。 ・希望休や有給休暇も取りやすく、プライベートとのバランスも良好。マイカー通勤も応相談です。
最終更新日 : 2026/05/29
・「平成医療福祉グループ」は「絶対に見捨てない」をグループ理念として、慢性期を中心とした医療を全国で提供しています。 ・高水準のお給料で、夜勤1回10,000円、介護福祉士は1回12,000円とかなりの好条件です。 ・管理栄養士監修の職員食堂があります。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しており、宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用ができます。 ・インフルエンザワクチン接種補助制度や人間ドック利用補助制度など社員の健康をサポートする制度が整っています。 ・お子さんが小学校を卒業するまで、育児短時間勤務や看護休暇が利用できるため、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。また、介護が必要なご家族がいらっしゃる場合も、介護短時間勤務が最長5年まで利用できるので、安心して長く働けます。 ・内部研修会の実施や外部研修への参加費用補助制度、また資格取得制度もあり、働きながらスキルアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/05/27
【施設概要】 ・特別養護老人ホーム けんちの里は、入所定員は100名で、他に、短期入所生活介護（ショートステイ）の6名が利用できる施設です。 入居者の意向を尊重し、その人らしい生活を送れるよう支援しております。 ・地域密着で地元に貢献したい方にはおすすめです。 【積極的な設備投資を行っています】 ・介助する人、介助される人、双方が快適にバスタイムを過ごせるように、シャワー式入浴介助装置（2023年11月導入しました） ・施設内で感染が疑われる方が発生した場合に備え、簡易陰圧装置を静養室などに導入しています。 安心して過ごせる環境を整えています。 【女性活躍推進 「三ツ星企業」 に認定されました】 ・令和7年2月に厚生労働大臣認定「えるぼし」最高ランクである「3段階目」・2025年8月にはくるみん認定を取得し、より働きやすい環境を目指します。 ・産前産後育児休業や時短勤務も相談可能です。 ・2025年4月からは福利厚生制度を見直しました。同経費の拡大を図り、東京都福利厚生センターソウェルクラブへ加入し、職員の心身のリフレッシュを後押ししております。 【資格支援制度あり】 ・受験料などの補助や受験日特別有給休暇、合格祝い金なども準備もあります。 ・研修が充実しています。入職後3日間の研修と毎年3月の法人研修があります。また、定期的なフォローUP研修や外部研修もあります。キャリアアップしていきたい方は積極的に支援します。 ・昼食代補助があるなど、福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/05/26
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