東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（58ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・朔望会グループでは、板橋区に2地区8拠点、21の事業運営を降り行っており、常盤台外科病院を中核とした急性期医療からリハビリテーション病院をはじめ、介護施設、高齢者住宅、また、デイケア・訪問介護看護・福祉用具といった在宅サービスまで、当グループ理念にもとづいた地域に密着した地域包括ケアを行っています。 ・定員100名板橋区にある在宅復帰強化型の介護老人保健施設です。 ・早期離職防止・定着のための取り組みをしています。 ・チューター制度、メンタルヘルスケアプログラムを導入しています。新人職員に1年間指導・相談役担当の先輩が1名つき、相談出来たり業務のフォローアップが出来る様にしています。また外部専門家による24時間365日の相談対応窓口を設けておりますので、先輩方に相談しにくい悩みも相談できます。
最終更新日 : 2026/07/14
【どんな施設】 ・中央大学・明星大学駅より徒歩5分の場所にある介護付有料老人ホームです。 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所に認定されており離職率も低いです。 職員さん同士のコミュニケーションが活発で日々の様子をブログやSNSで発信しています。 風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 【手厚い研修制度】 補助層・初級層・中級層・上級層と個々のレベルに合わせて着実に成長していけるサポート体制が、「アルジャンメゾン紅梅」の大きな魅力です。また入社後のOJTは10ヶ月間あり先輩スタッフが親身にサポートしてくれます。 【安定した待遇と充実の福利厚生】 職員が安心して長く働けるよう、待遇面が非常に充実しています。 ・賞与は2か月分以上を支給（正社員） ・将来も安心の退職金制度（正社員） ・夏季・冬季に各3日間の休暇があり、年間休日も113日と、プライベートの時間も大切にできます。 【車通勤可能】 マイカーやバイクで通勤する職員のために、無料で利用できる駐車場が用意されています。
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/13
【働きやすい環境と高い定着率】 年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 【未経験でも安心のサポート体制】 資格問わず募集を行っています。 資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 【業務効率化への取り組み】 iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
【こんな施設】 鷺ノ宮駅のすぐ近くにある訪問介護事業所「在宅サポートセンタークローバー」。 生活援助や身体介護サービスを通じて、中野区、杉並区、練馬区にお住まいの介護を必要とされる方を支援しています。「自分のいちばん大切な人と接するように」を合言葉に、スタッフ一同、親身な対応を何よりも心掛けています。 【おすすめポイント】 ・「今まで親しんできた地域でずっと過ごしていきたい」、そんな誰もが抱く思いに寄り添って働けます。 ・長期で働くスタッフが多く、緩やかでアットホームな職場です。 ・定年66歳で腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2026/07/09
・スタッフは気さくな方が多いです。 ・アットホームな職場です。 ・夜勤、早番等の勤務の相談がしやすい環境です。 ・ワークライフバランスを重視！有給休暇は気兼ねなく取得でき、プライベートも充実。 ・お子様がいるスタッフが働きやすい環境です（相談があれば、学校の行事や土日に休みを取りやすいです）。 ・入社後は研修やサポートがしっかりあります。
最終更新日 : 2026/07/08
【こんな病院】 「人の気持ちを汲む医療」の提供のため、医療、看護、介護それぞれの専門スタッフが連携し、同じ志を持つチームとして日々取り組んでいます。 職員が毎朝行きたい、長く働きたいと思えるような職場づくりをおこなうとともに、患者・家族を思いやり良質な医療サービスを提供する病院を皆でつくっていきます。 【働きやすい職場環境をつくっています】 ・他職種と連携して患者様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 無資格・未経験からトライできます。 ・手当を豊富にご用意。昇給や永年勤続表彰制度があり、あなたのがんばりをしっかりと評価します。 ・日勤のみの勤務も可能なので、シフトについてはお気軽にご相談ください。 ・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。 ・中途でもマンツーマンで指導します。 ・年間休日日数が多くプライベートと仕事の両立が実現します。 ・介護福祉士になると資格手当が50,000円つきます。
最終更新日 : 2026/07/08
【立地が良く働きやすい環境です） 駒込駅から徒歩約11分の好立地です。 先輩スタッフによる手厚い指導と資格支援制度もございます。 定年65歳と長く働けます。給与に年齢加算あり、長期的な勤務が可能です。 【資格取得や研修の支援体制】 研修・研究規定による支援があり、認知症介護実践者研修などの受講を順次進めています。未経験からでも成長が期待できる職場です。 【ワークライフバランスへの配慮】 育児・介護休暇制度を積極的に取り入れており、短時間正職員制度の検討も開始するなど、家庭と仕事の両立を応援する風土があります。
最終更新日 : 2026/07/08
【こんな病院】 東京都二次救急指定医療機関・東京都災害拠点病院です。 元・国立病院であったことから、設備などは十分整っております。 急性期から回復期まで幅広く患者様を受け入れ、新型コロナ病棟を設置し地域医療にも積極的に貢献しています。 ・東京メトロ南北線「西ヶ原駅」より徒歩1分とアクセス良好です。雨風が強い日の通勤も心配ありません。 ・一般急性期-回復期の地域密着型病院です。他職種との連携は盛んで、チーム医療でないと患者様は見れないという考えのもとチーム連携に力をいれております。 ・年間休日は121日と充実しています。 ・希望休も通りやすく、事前に申請すれば1週間程度の長期休暇も取得可能です。 ・月の残業時間も少ないので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・職員から大好評の職員食堂では、昼食は1食300円前後とリーズナブルで、夜勤時の夕食・朝食は無料でご利用いただけます。
最終更新日 : 2026/07/08
最終更新日 : 2026/07/07
・直行直帰可能。働き方の選択肢多数。 ・休みの希望相談できる環境がある。 ・アットホームが売りです。 ：シフト制なのでご自分生活に合わせて無理なく働くことができます。 ・少人数のアットホームな事業所で、「近くまで来たからお茶飲みに来た」なんてこともしばしば。試験勉強したり、仮眠したり、新人・ベテラン関係なく休憩スペースを利用して思い思いの過ごし方をしています。 ・「車イスでの外出の介助が不安」「おむつ交換が苦手」「移乗の時に腰が痛くなるのだけど」など心配なことがあれば、随時指導を行い、安心してサービスに従事していただいています。
最終更新日 : 2026/07/07
練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。 また、資格取得制度や研修体制も充実していて、職員の自己成長を全力でバックアップします。 【身体的負担軽減への取り組み】 身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。 【精神的な負担軽減への取り組み】 精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。 【風通しの良い組織づくり】 職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。 【残業を減らすための取り組み】 タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。 【休日日数の保証】 令和元年度には、126日の休日がありました。この日数は一般的な企業の平均休日数を上回っています。働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。 【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】 新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。 また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。 【資格取得支援制度】 研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。 働きながら資格が取得できるよう応援します。 【手厚い教育体制】 特別養護老人ホームでは、先輩職員（プリセプター）が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/07/06
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/04
・デイ・ライフ モアでは、開放感のあるアイランドキッチンを使った調理レクリエーションや、温泉のような浴場、屋上庭園を利用した「庭カフェ」の開催など、さまざまなイベントも行っています。 ・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/04
・デイ・ライフ モアでは、開放感のあるアイランドキッチンを使った調理レクリエーションや、温泉のような浴場、屋上庭園を利用した「庭カフェ」の開催など、さまざまなイベントも行っています。 ・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/04
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/04
・デイ・プラス モアでは、開放感のあるアイランドキッチンを使った調理レクリエーションや、温泉のような浴場、屋上庭園を利用した「庭カフェ」の開催など、さまざまなイベントも行っています。 ・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/04
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/04
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