東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（61ページ目）
1,535件- 東京都
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/06/22
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/06/22
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/06/22
【こんな病院】 当院は84床の療養型病院で、身体ケアや衛生管理、環境整備など幅広い業務に携わっていただきます。 看護師や他職種と連携しながらチームで患者さまの生活を支えるため、協調性を大切にできる方に向いています。 【おすすめポイント】 ・勤務は早出・日勤・遅出・夜勤のシフト制です。 日勤帯は実働7時間と短めなので無理なく続けられます。 ・賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月分）や昇給制度があり、頑張りが評価される環境です。 ・各線「五反田駅」から徒歩4分です。通勤に便利な立地です。 ・残業がほとんどなく、仕事とプライベートの時間をきちんと区別できます。 メリハリを持って仕事をされたい方におすすめです。 ・有給消化率は70％以上でお休みも取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/20
・糀谷病院は、88床の医療療養型病院です。患者さま1人ひとりの特性をよく理解し、また日常生活の援助という観点から、看護・介護ケア計画を立て、質の高い、優しさと思いやりに満ちた医療・ケアを行います。 ・残業はなく、長時間労働をさせない環境づくりを行っています。
最終更新日 : 2026/06/20
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
・サービス残業はありません。残業した分は必ずお支払いしています。 ・土日どちらかは必ずお休みです。子育て世代の職員も活躍できる環境です。 ・プライベートの時間を大切にしてもらいます。年に2回は3日以上の連休を作ります。 ・本人の得意分野等の適性、意欲に応じて、担当する利用者を割り振ります。やる気がある人はやっただけ収入が増えますし、自分のペースで頑張りたい人は無理のない範囲で調整可能です。
最終更新日 : 2026/06/18
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/18
【最大9時間の仮眠あり。身体に優しい夜勤のお仕事】 ・21:30‐翌06:30までたっぷり仮眠が取れるスケジュール。夜間の見回りは2回（22時・翌4時）のみなので、身体への負担が少なく、無理なく続けられる環境です。 ・「夜勤は体力が心配…」という方も、しっかり休息が取れるこの体制なら安心してスタートいただけます。 【「家事スキル」が仕事になります】 ・お仕事内容は、食事の用意や掃除など、普段の家事の延長でできることが中心です。 ・特別な資格や経験は不要。障がいのある方たちの暮らしを温かく見守りたいという気持ちがある方を歓迎します。70歳まで応募可能なため、定年後のお仕事を探している方にも最適です。 【週1日からOK。Wワークやプライベートとの両立に】 ・週1日からの勤務相談が可能。1回13,000円の日給制で、決まった回数で効率よく収入を得ることができます。
最終更新日 : 2026/06/18
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
・2007年4月葛飾区青戸へ在宅診療専門クリニックとして「いずみホームケアクリニック」を開設。2009年医療法人社団双泉会を設立。その後、有床クリニック、訪問リハビリ、訪問看護、居宅介護支援事業所を開設し地域で暮らす方々へのサポートを行っています。 ・グループ内では診療所12ヶ所、訪問看護事業所7ヶ所、訪問介護24ヶ所や訪問マッサージ、セントラルキッチン事業、看護小規模多機能型居宅介護事業所等を運営しています。葛飾区で初となる看護小規模多機能型居宅介護事業所となります同一敷地内に24時間体制の診療所や訪問看護ステーションがあり利用者だけではなくスタッフにとっても安心して働ける環境となっています。 ・医療と介護の業務を通して、知識や技術を磨き、キャリアアップしていくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
【障がい福祉に特化・医療的ケア等の専門スキルが身につく】 ・医療的ケアが必要な児童や、難病をお持ちの方への支援が中心の事業所です。 ・一般的な高齢者介護とは異なり、障がい福祉分野ならではの深い知識とケア技術（喀痰吸引など）を習得でき、介護職としての専門性を大きく高められます。 【障がい分野未経験でも安心・納得いくまで同行研修】 ・「障がい者ケアは初めて」という方も大歓迎です。安心してケアができるようになるまで、先輩スタッフが何度でも同行し、丁寧に指導します。 ・小さい事業所ならではのアットホームな雰囲気で、スタッフ間のコミュニケーションも密に取れる環境です。 【年間休日113日・特別休暇もあり】 ・週休2日制に加え、年8日の「社内特別休暇」があり、年間休日は113日を確保しています。 ・オンオフのメリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/06/16
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