東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（70ページ目）
1,535件- 東京都
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな施設】 ・平成24年度より、「在宅強化型老健」を維持しています。 ・医療とケアー両方の特色を併せ持つ、新しい地域医療支援施設です。 ・医学的管理のもとで専門スタッフによるリハビリや、生活上の看護・介護を行い生きがいのある生活を支援しています。 ・家族的な温かいサービスを心がけ、利用者様が第二の我が家のように安心して過ごせる施設を目指しています。 【安定の定着率】 ・去年の離職率は0％ 職場が嫌で辞める、という人がいません。退職される方は、体調不良やステップアップのため、などの理由の方のみです。 ・ワークライフバランスが成り立たないと仕事も成り立たない、ということで職員のプライベートも考慮してもらえます。 【通勤も楽々】 ・京王相模原線「京王多摩川駅」より徒歩10分の好アクセスです 【評価制度】 • 各種手当や賞与も揃っていますので、安定したお仕事を続けていきたいという方にもぴったりです。 • 介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入しています。 • 利用者様ひとりひとりに目を配りながら、丁寧で細やかなケアを行なっていただけます。
最終更新日 : 2026/03/17
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/17
企業内保育所を利用できるので、小さなお子さまがいらっしゃる方も不安なく働けます。 育児・介護休業や看護休暇の取得実績もございますので、ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めることなく続けられます。 八王子市勤労者福祉センターやまゆりに加入しており、福利厚生も充実していることが魅力です。 職員給食があり、1食390円で食べられます。 研修が複数あり、状況に合わせて参加可能です。 浴槽は最新の設備をそろえております。
最終更新日 : 2026/03/17
【どんな法人】 ・町⽥市で初めての認知症対応型通所介護（当時:痴呆症⾼齢者デイケア）となる「おりづる苑」を開設するなど、町⽥市⺠の福祉増進のため先導的取り組みを⾏ってきました。 ・認知症の方で在宅でお困りの方が入る施設として町田市の全体の計画で作られました。町田市の団体として法人ができ、町田市が作った第三セクターのため母体が安定しています。 ・ユニット型特別養護老人ホームあとだと、生活保護者の方が入れないため、従来型で申請をし、ユニット型にしています。 【おすすめポイント】 ・法人全体で利益が出た場合は通常のボーナス2回が3回になり利益が職員さんに反映されるようになっています。 ・入居者様ではなく、”住民さん”と呼んでいるそうで、アットホームな雰囲気づくりをしています ・つくし野デイ独自のやさしいルールで男女問わずに明るく健全な雰囲気の中で行っている麻雀や、ネット細工、刺し子、書道、カルタ、トランプ、カラオケなど様々な活動を提供しています。 つくし野デイサービスセンターは、一人一人の「・・・したい」を大切にした、アットホームなデイサービスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・特別休暇、勤続祝い金もあり。コロナ前は忘年会や新年会もあり、参加率が高いそうです。 ・年間休日120日です。残業も少ないためプライベートの時間を大切にできます。
最終更新日 : 2026/03/17
・重厚感と清潔感にあふれ、ホテルのようにハイセンスな内装が施された療養型病院です。 ・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・介護福祉士取得支援制度や院内外の研修など、成長につながる制度を多数ご用意しています。働きながら技術や知識を磨ける職場です。 ・福利厚生が充実しています。安定したお仕事を長く続けていきたい方にぴったりです。 ・夏季休暇や誕生日休暇、特別休暇などお休みもしっかり取れますので、ゆとりを持ってケアに取り組めます。 ・給与水準は高めです。 ・無資格・未経験の職員も活躍中です。男女ともに活躍できる職場です。
最終更新日 : 2026/03/17
・日勤は実働7時間と短めで、残業も少なく、仕事終わりのプライベートや家庭の時間を大切にしたい方に最適です。さらに連続休暇推奨制度もあり、リフレッシュしながら長く続けられる環境が整っています。 ・医師が常駐しているため、万が一の際も迅速な対応が可能です。介護医療院という医療と介護が融合した場で、安心してケアに専念できます。日本医療機能評価機構の認定も受けており、質の高いサービスを提供している信頼の厚い病院です。 ・看護師のサポートを通じて医療の知識も身につき、未経験からでも専門性を高めていけるやりがいのある職場です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・スタッフのやりがい・自己価値向上の場を提供できるクリニックです。 の診療方針をモットーに、患者さま一人ひとりのお話に耳を傾け、信頼されるパートナーを目指しています。 ・無資格、未経験相談可能です。1から丁寧に教えます。
最終更新日 : 2026/03/16
【どんな法人・施設】 ★世田谷区成城を拠点に、地域に根ざした誠実な福祉サービスを展開する「社会福祉法人古木会」が運営しています。 ★成城学園前駅から徒歩5分という好立地にあり、成城エリアの穏やかで落ち着いた利用者様が多く、一対一の丁寧なケアを大切にできる環境です。 【おすすめポイント！】 ★【賞与4ヶ月分の破格の還元！】月給水準に加え、賞与が「計4ヶ月分」支給されます。訪問介護職の平均を大きく上回る高水準の待遇で、あなたの専門性と頑張りをしっかり評価する法人です。 ★【残業ほぼなし＆年間休日119日】残業は月平均5時間以内と極めて少なく、17:30にはほぼ業務が終了します。成城エリアという利便性の高い立地を活かし、終業後のプライベートも充実させることが可能です。 ★【当月25日払いの安心感】給与サイクルは当月25日払い。家計のやりくりがしやすく、生活設計を立てやすい誠実な給与システムがスタッフからも好評です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★社会福祉法人ならではの退職金制度完備。長期的に安定して働きたい方に最適な、盤石な福利厚生が整っています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に理解がある職場です。60代まで幅広い層が活躍しており、経験を活かして長く貢献できる風土があります。 ★交通費は上限月5万円まで支給。遠方から成城エリアで働きたい方も、自己負担を抑えての通勤が可能です。
最終更新日 : 2026/03/16
【待遇面】 4週10休制で年間休日は120日以上。有給もとりやすく、しっかり働いてしっかり休養を取れ、メリハリのある仕事スタイルを取ることが可能です。 また、住宅手当や家族手当など社員をサポートする手当制度が充実。働きやすい環境作りをされています。 【支援について】 利用者の個々の障害特性や生活状況などに応じて適切な支援をおこなうため、ご家族の意見も取り入れた各種の個別マニュアルを作成しています。 各々の個別マニュアルには、食事・排泄・意思疎通・移動・対人関係などに加え、不穏時の様子や起因、対応などについても記載しており、利用者の特性に配慮した個別支援が実施しやすい環境です。 また、個別のストレッチメニューは理学療法士と連携し、写真入りでわかりやすく作成されていることに加え、個別の食事に関するマニュアルもあり、食事中の姿勢や介助のポイントも写真付きで作成されています。 【研修・教育体制が充実しています。】 毎月行うミーティングや出来る限り希望に応じた外部研修に参加でき、知識を深めたい方は積極的に参加して頂けます。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
最終更新日 : 2026/03/16
【ワークライフバランス重視】 ・年間公休約122日（平均）＋休暇制度（夏季休暇や冬期休暇等）のため、仕事とプライベートが両立しやすく、長期的に働ける環境です。 ・誰もが有給をしっかり取得でき、ライフスタイルの変化に合わせた部署の異動や、働き方の変更などにも柔軟に対応し、長く働き続けられるよう、サポートしています。 【教育体制を整え、ブランクがある方もしっかりサポート】 ・入職後は、ロールプレイングによる新人指導研修などのしっかりした研修を受けたプリセプターが付き、新卒者からリーダー、管理職と各人の役割にあわせた教育プランで丁寧なOJTを実施します。 ・教育体制にeラーニング等も取り入れるなど、中途教育プログラムに力を入れ、法人全体でバックアップを行っています。 【福利厚生が充実】 ・職場から徒歩15分圏内の場所にワンルームのマンションタイプの寮を用意しており、月27,000円とリーズナブルな価格で住むことができます。男性も入寮可能です。 ・産休・育休実績もあるため、家庭との両立を図りたい方にもおすすめです。 ・夜勤時には、食事（夕・朝食）の支給があるので、お弁当は不要です。
最終更新日 : 2026/03/16
【法人理念・想い】利用者のみなさんの特性を尊重し、作業を通じて「社会とのつながり」を感じられる支援を心がけています。 【法人概要】就労継続支援B型事業所を運営している法人です。 【働きやすさ】水曜日・日曜日固定休み・年間休日120日です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
【身体負担少なめ。生活援助がメインです】 ・訪問業務の約8割が掃除や調理などの「生活援助」です。 ・身体介助は2割程度と少なく、体力に不安がある方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ・「人生最後のステージを穏やかに」という理念のもと、利用者様に寄り添った丁寧なケアが評価されています。 【高時給＆短時間勤務で効率よく稼げます】 ・時給は1,350円からの高水準。朝・夕の活動時間はさらに割増があります。 ・週3日、1日3時間程度から相談可能。家庭や育児との両立に最適です。 ・移動費や日祝手当など、細かい手当も充実しており、頑張りが収入に直結します。 【未経験・ミドル世代も活躍中】 ・40代・50代の方が中心となって活躍している職場です。 ・丁寧なOJT研修があるため、訪問介護が初めての方でも安心です。 ・直行直帰の相談も可能（要件あり）で、時間を有効に使えます。
最終更新日 : 2026/03/16
【医療・介護の両面から支える「ケアミックス型病院」です】 医療病棟と介護医療院が併設された病院での勤務となります。介護度が高い（要介護4、5など）患者様への身体介助が中心となるため、これまでの重度ケアの経験やスキルを存分に活かすことができます。 【年間休日126日、圧倒的なお休みの多さ】 4週8休のシフト制に加え、「祝日分」「夏季休暇（3日）」「年末年始休暇（6日）」がお休みとして付与されます。年間休日は126日と業界トップクラス。しっかりリフレッシュしながら、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 【無資格からでもスタートOK、経験重視の採用です】 資格の有無よりも、「介護度が高い方へのケア経験」を重視しています。無資格の方でも、現場経験があれば即戦力として大歓迎。月給には皆勤手当やベースアップ手当など各種手当が充実しており、賞与（計2.5ヶ月分）も支給されます。
最終更新日 : 2026/03/16
【2017年10月オープン80名定員のサービス付き高齢者向け住宅です！】 華やかな吹抜けが特徴的なホテルのような住空間です。 桜並木沿いに佇む赤羽自然観察公園や、墨田川の流れを間近にする豊かな環境にあり、穏やかな気持ちで過ごすことができます。 【おすすめポイント】 【母体の安定感は抜群です！】 旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。 グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、オンリーワンの福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。 【研修制度が充実しています！】 ・研修センターもあり、入職後は2日間、研修センターでガーデンテラスの介護のやり方を学ぶことができます。配属後、介護のやり方で悩んでも、研修センターの講師の方が教えてくれるので安心です。 ・ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。 【利用者様のためも。スタッフの意見を取り入れてくれる会社です！】 ・月に1回、社員会議で施設を良くするためのサービス提案しており、これまで音楽療法や訪問ネイル、ドッグセラピー、リハビリ器具の導入など、スタッフからの意見を吸い上げ利用者様のため色々なサービスを始められています！
最終更新日 : 2026/03/16
【地域に密着した事業所です】 西葛西エリアを中心に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、1対1で身体介護や生活援助を行う訪問介護事業所です。流れ作業ではなく、一人ひとりの生活に寄り添い、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 【各種加算を多数取得しています】 「特定事業所加算Ⅱ」「介護職員等処遇改善加算Ⅰ」「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」を取得しています。手厚い加算分は、2月・6月・10月の年3回の賞与としてしっかりスタッフへ還元しています。月給も250,000円から400,000円と高く、モチベーションを保って働けます。 【幅広い層のスタッフが活躍中です】 自転車での訪問業務に支障がなければ、年齢は問いません。現在、幅広い世代の現役スタッフが在籍しており、同世代の仲間も作りやすい環境です。未経験の方も、経験豊富な方も大歓迎です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日120日以上ございます。 ・4週8休で残業はほとんどなく、働きやすい勤務形態です。育児休業もあります。 ・賞与は計3か月分の実績があります。住宅手当や特殊手当など、豊富に手当が整っているのもうれしいポイントです。
最終更新日 : 2026/03/16
【年俸5,100,000円も可能。上場企業グループの安定したマネジメントポスト】 ・東証グロース上場企業のグループ法人。サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、年俸4,600,000円-5,100,000円という納得の待遇でお迎えします。 ・「現場のリーダー経験はあるけれど、施設長は初めて」という方も大歓迎。上場企業ならではの整ったバックアップ体制で、あなたの管理者デビューを支えます。 【土日休みが基本。プライベートを大切にできる施設長職】 ・「土日休み」の勤務体系です。ワークライフバランスを保ちながら、平日はしっかりと拠点の運営に集中できる環境です。 ・残業も月10時間以内と少なく、定年65歳（再雇用75歳まで）と、腰を据えて長く活躍いただける条件が揃っています。 【キャリアの可能性は無限大。エリア長への道も】 ・若くフレッシュな社風が特徴。施設長として拠点を成功に導いた後は、複数の拠点を統括する「エリア長」など、さらなるキャリアアップの道も開かれています。 ・「自らの手で理想の拠点を作りたい」「組織を動かす醍醐味を味わいたい」という成長意欲の高い方に最適なポジションです。
最終更新日 : 2026/03/16
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
