東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（74ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日119日ございます。
最終更新日 : 2026/03/05
■ 直行直帰OK ■ 平日のみOK/土日のみOK
最終更新日 : 2026/03/04
・大手法人で安定して働けます。 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランが充実しています。 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援します。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境です。 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/04
最終更新日 : 2026/03/04
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です 。20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/04
最終更新日 : 2026/03/03
・IT系企業の介護部署となっています。IT系の強みを活かし、記録が全てスマートフォンで行っているため記録業務の負担が軽減しております。 ・登録ヘルパーの方は1日3時間から可能で、働き方については相談に応じています。 ・未経験の方でも一から先輩社員が同行をしてお教えしますので、安心してお勤めいただけます。 ・フレックスを取り入れているので勤務中での中抜けなど可能です。登録ヘルパーの方のような働き方ができます。 ・常勤、登録問わず電動自転車貸出可能。ご自身の自転車を使用されている方はプラスで手当が支給されます。金額は頑張りによって異なります。
最終更新日 : 2026/03/03
・京成曳舟駅から徒歩5分。アクセス抜群です。 ・ハード面が良いです。改築済のキレイな建物で、電子カルテを導入済みです。 ・急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学べます。 ・産休・育休制度が充実しており、特に育休は9歳まで優遇処置があります。 ・子育て理解のあるアットホームな雰囲気。産休/育休取得実績も多数です。
最終更新日 : 2026/03/03
・スキル・知識をしっかりと吸収できます。 院内研修を月に一度開催。しっかりと知識を身に着けられる環境で、施設内におけるレベル感の統一を徹底しております。また、定期的ではないですが外部研修にも目を向けており、外で知識を吸収する機会もあります。働く中で業務が作業になることがなく、着実に知識やスキルが向上するので、充実感があります。職員同士で話し合えているのはもちろんのこと、上司にも相談しやすい環境なので安心して業務に取り組めます。委員会も定期的にあり、院内の改善点等も職員で話し合える環境です。 ・ご入職されてから10年以上勤続されている方、60-70代の方も活躍されているなど、長期的に安心して働ける点が魅力です。 ・年間休日120日以上（年度により変動あり）、残業なし。 祝日お休み（シフトによります）や、夏季冬季休暇等、休日が充実しているのでプライベートで旅行をしたり、趣味を楽しむなど私生活とのメリハリを付けてご勤務いただけます。 ・一食200円で食事が食べられます。 お仕事で大変な時もバランスの取れた食事がお安く召し上がれます。
最終更新日 : 2026/03/03
・ご経験が浅くても、しっかりと教えますので安心です。 ・賞与が特徴的で、毎年100,000円ずつ上がっていきます。 デイサービスで年収4,000,000円を超えるスタッフもいます。 ・大田区の地域密着の事業所で、とてもアットホームです。 ・研修が充実しています。外部研修を含め社内でも積極的に研修を行っております。 ・資格取得支援があります。初任者研修と実務者研修の取得にかかる費用は会社の全額負担となります。
最終更新日 : 2026/03/03
【施設概要】 ユニット型特別養護老人ホーム 定員：90名（全室個室） 建物：4階建て 1階：ケアハウス、ショートステイ、特別養護老人ホーム10部屋 2階：特別養護老人ホーム（40部屋） 3階：特別養護老人ホーム（40部屋） 4階：屋上広場、庭園 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/03
【時給1,500円以上。破格の高待遇】 ・身体介護は時給1,600円‐、家事サポート（生活援助）でも時給1,500円‐という高水準です。 ・さらに土日祝は時給アップ。短時間でもしっかりと収入を確保できます。 ・「家事スキルを活かして効率よく稼ぎたい」という方に、自信を持っておすすめできる好条件です。 【介護だけじゃない。育児支援もあり】 ・高齢者の介護だけでなく、産前産後のお母さんを支える「育児支援サービス」も行っています。 ・「赤ちゃんが好き」「子育て経験を活かしたい」という方にもやりがいのある環境です。 ・武蔵小金井駅から徒歩4分とアクセス抜群。自転車での訪問がメインで、小回りの利く働き方が可能です。 【週5日でしっかり働ける】 ・非常勤ですが、週5日程度の勤務が可能。「フルタイムに近い感覚で働きたい」というご希望にも応えられます。 ・勤務時間は8:00‐18:00の間で6時間程度から相談可能。 ・50代までの女性スタッフが中心となって活躍している、地域密着の温かい職場です。
最終更新日 : 2026/03/03
【重症心身障がい児支援に特化した事業所】 ・0歳-18歳の子どもたちを対象に、ご自宅での入浴・食事介助や外出支援を行います。 ・子どもたちの成長を間近で見守り、ご家族の支えとなるやりがいのあるお仕事です。 ・医療的ケア（痰吸引、経管栄養など）の研修制度が充実しており、専門スキルを習得できます。 【ライフスタイルに合わせて働ける】 ・日曜・祝日が固定休み。平日も1日休みの完全週休2日制で、プライベートの時間も確保できます。 年間休日は110日以上。夏季・年末年始休暇もしっかり取れます。 【好待遇＆安心のバックアップ体制】 ・非常勤は時給1,450円‐の高水準。短時間勤務や週2日からの勤務も相談可能です。 ・常勤（契約職員等）の場合は賞与3.0ヶ月分（前年度実績）の支給実績があります。 ・提携の企業主導型保育園があり、子育て中の方も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/03/02
2023年10月にオープンした、住友林業が手がけるIoT導入型の有料老人ホームです。家づくりのプロである住友林業の技術とノウハウを活かし、入居者様にもスタッフにも心地よい環境を実現しています。 入居者様の「やりたいこと」を大切にし、運動・食事・睡眠・環境の4つの側面から、IoTシステムによる状態の「見える化」と専門家の知見を組み合わせたサービスを提供しています。運営は住友林業グループの一員であるスミリンフィルケア株式会社が行っており、「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように温かく丁寧なケアを行っています。 施設内は木のぬくもりと香りに包まれており、住宅メーカーとして培った設計・建築技術が随所に活かされた快適な空間が特徴です。介護職員の負担軽減にも真剣に取り組み、新しい技術やシステムを積極的に導入しています。 残業は月10時間以下、年間休日は115日と働きやすい環境が整っており、有給休暇も取得しやすい体制です。昇給・賞与に加え、家族手当や育児・介護手当など福利厚生も充実しており、安心して長く勤務できる職場です。
最終更新日 : 2026/03/02
・残業はほぼありません。 ・原則土日祝日を定休日としているのでワークライフバランスが保ちやすい職場です。
最終更新日 : 2026/03/02
東京都北区と板橋区で訪問介護事業所を展開する有限会社畑紹介所が運営する「アイ・ケアセンター畑蓮根事業所」は、2003年の開設以来、地域に根差したサービスを提供しています。 都営三田線「蓮根」駅から徒歩4分という便利な立地で、板橋区にお住まいの高齢者や障がいを持つ方々が、住み慣れたご自宅で安心して生活できるようサポートしています。 料理や掃除などの生活援助から身体介護まで、質の高い訪問介護サービスを提供し、幅広い年齢層や状態の利用者様の多様なニーズに応えています。
最終更新日 : 2026/03/02
ガーデンテラスについて 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 2019年10月オープン定員54名の住宅型有料老人ホームです。 館内は花鳥風月をコンセプトに、雅で趣ある広々とした空間。 どの部屋からも光・風・緑を身近に感じることができます。 【おすすめポイント】 ・母体の安定感は抜群です。 旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。 ・研修制度が充実しています。 さまざまな研修をご用意しています。ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。 ・キャリアパスについて 四半期ごとの上長との面談、あるいは毎月の社長も参加する懇親会（参加自由）がありますので、自身のキャリアについて相談する機会は豊富にあります。現場で介護職を極めていくことや管理職を目指すこと、あるいは介護事業を離れグループの他の事業にチャレンジすることも可能です。
最終更新日 : 2026/03/02
充実した研修制度: 研修計画を立てて毎月研修が実施されており、介護技術研修も充実しています。 チーム連携で安心: チームで仕事に取り組むため、安心して業務を進めることができます。 医療と介護の連携: 医療と介護が常に連携しており、多角的な視点からケアを提供できます。 ターミナルケアへの注力: ターミナルケアにも力を入れており、専門的なスキルを磨く機会があります。 充実した福利厚生: 福利厚生が充実しているため、安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/03/02
【こんな病院です】 腎不全医療中心の地域密着型病院です。一般病棟や療養病棟、透析センターが併設しています。今回は透析センター（55床）での看護助手の募集となります。 【日勤帯のみでの就業が可能です】 ・透析室勤務のため、遅くても22時にはお仕事が終了します。遅い時間帯の勤務はしっかりと手当も付きます。 【働きやすさを整えています】 ・20-50代と幅広い世代の職員が活躍しており、きめ細かいフォローで優しくバックアップしてくださいます。 ・年間休日数は119日。有給消化率も高く、プライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/02/27
月給230,000円からの好待遇です。経験やスキルに応じて月給最大300,000円超えも可能です。 定年70歳です。体力の許す限り介護に携わりたい、という方にぴったりです。 研修制度が充実しています。キャリア別研修や定例研修が充実しており、初心者でも働きやすい環境です。 高齢者介護・障がい者介護どちらにも携わることができます。
最終更新日 : 2026/02/26
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